2025残疾人就业指导与服务协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025残疾人就业指导与服务协议书本合同目录一览第一条协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方联系方式第二条协议目的2.1指导残疾人就业2.2提供就业服务第三条协议期限3.1协议开始日期3.2协议结束日期第四条协议内容4.1残疾人就业指导4.2残疾人就业服务4.3残疾人就业培训4.4残疾人就业岗位推荐第五条残疾人就业指导服务标准5.1指导内容5.2服务流程5.3服务质量第六条残疾人就业服务内容6.1就业信息提供6.2就业咨询与辅导6.3就业岗位推荐6.4就业跟踪服务第七条残疾人就业培训7.1培训内容7.2培训方式7.3培训时间7.4培训费用第八条残疾人就业岗位推荐8.1岗位信息收集8.2岗位信息筛选8.3岗位信息发布8.4岗位信息反馈第九条残疾人就业跟踪服务9.1就业情况反馈9.2就业问题解决9.3就业满意度调查9.4就业政策宣传第十条合作方式10.1协议双方权利与义务10.2合作期限10.3合作内容第十一条违约责任11.1协议双方违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序第十三条合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后果第十四条合同生效与终止14.1合同生效日期14.2合同终止条件14.3合同终止程序14.4合同终止后果第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1协议双方名称1.1.1指导方：残疾人联合会1.1.2服务方：就业服务公司1.2协议双方地址1.2.1指导方地址：市区路号1.2.2服务方地址：市区路号1.3协议双方联系方式第二条协议目的2.1指导残疾人就业2.2提供就业服务第三条协议期限3.1协议开始日期：2025年1月1日3.2协议结束日期：2025年12月31日第四条协议内容4.1残疾人就业指导4.1.1指导内容：为残疾人提供职业规划、职业培训和就业心理辅导。4.1.2指导方式：定期举办讲座、工作坊和一对一咨询。4.2残疾人就业服务4.2.1服务内容：收集和发布就业信息，提供职业介绍和就业推荐服务。4.2.2服务方式：通过线上平台和线下活动进行信息发布和对接。4.3残疾人就业培训4.3.1培训内容：包括职业技能培训、岗位适应培训等。4.3.2培训方式：集中培训、远程培训和个性化辅导。4.4残疾人就业岗位推荐4.4.1岗位信息收集：从企业、政府和社会组织等多渠道收集适合残疾人的岗位信息。4.4.2岗位信息筛选：根据残疾人能力和需求筛选合适岗位。4.4.3岗位信息发布：通过多种渠道发布岗位信息。第五条残疾人就业指导服务标准5.1指导内容5.1.1职业规划指导：帮助残疾人分析自身优势和市场需求，制定职业发展路径。5.1.2职业培训指导：推荐适合的培训课程，提高残疾人职业技能。5.1.3就业心理辅导：提供心理支持，帮助残疾人克服就业心理障碍。5.2服务流程5.2.1签到服务：为残疾人提供咨询、报名和签约服务。5.2.2指导服务：根据残疾人需求提供个性化的就业指导。5.2.3培训服务：组织残疾人参加职业技能培训。5.2.4就业推荐服务：为残疾人推荐合适的工作岗位。5.3服务质量5.3.1服务态度：提供热情、耐心、细致的服务。5.3.2服务效率：确保服务及时、高效。5.3.3服务效果：帮助残疾人实现就业，提高就业满意度。第六条残疾人就业服务内容6.1就业信息提供6.1.1信息来源：收集政府、企业和社会组织的就业信息。6.1.2信息发布：通过线上线下渠道发布就业信息。6.2就业咨询与辅导6.2.1咨询内容：提供就业政策咨询、职业规划咨询等。6.2.2辅导方式：通过电话、邮件、面对面等方式进行。6.3就业岗位推荐6.3.1岗位信息收集：从各行业、各层次企业中收集岗位信息。6.3.2岗位信息筛选：根据残疾人能力和需求筛选岗位。6.3.3岗位信息推荐：向残疾人推荐合适的岗位。6.4就业跟踪服务6.4.1跟踪内容：了解残疾人就业后的工作情况。6.4.2跟踪方式：定期进行电话或邮件沟通，了解残疾人在岗情况。6.4.3问题解决：协助残疾人解决就业过程中遇到的问题。第八条残疾人就业岗位推荐8.1岗位信息收集8.1.1信息来源：通过政府公共就业服务平台、企业招聘网站、行业协会等渠道收集岗位信息。8.1.2信息筛选：根据残疾人职业能力和身体条件筛选合适岗位。8.2岗位信息筛选8.2.1岗位描述：确保岗位描述中包含适合残疾人的工作内容。8.2.2工作环境：优先推荐无障碍设施完善的工作环境。8.3岗位信息发布8.3.1线上发布：在残疾人联合会官方网站、就业服务公司网站等平台发布。8.3.2线下发布：通过残疾人社区服务中心、就业指导中心等渠道发布。8.4岗位信息反馈8.4.1残疾人反馈：收集残疾人对岗位信息的反馈意见。8.4.2服务方反馈：对岗位信息进行评估和更新。第九条残疾人就业跟踪服务9.1就业情况反馈9.1.1残疾人反馈：定期收集残疾人就业后的工作情况反馈。9.1.2服务方反馈：对反馈信息进行整理和分析。9.2就业问题解决9.2.1问题识别：识别残疾人在就业过程中遇到的问题。9.2.2问题解决：提供针对性的解决方案，如调解劳动争议、提供法律援助等。9.3就业满意度调查9.3.1调查内容：了解残疾人对就业服务的满意度。9.3.2调查方式：通过问卷调查、访谈等方式进行。9.4就业政策宣传9.4.1政策宣传：定期宣传国家和地方的残疾人就业政策。9.4.2政策解读：为残疾人提供就业政策解读服务。第十条合作方式10.1协议双方权利与义务10.1.1指导方权利：监督服务方履行协议内容，保障残疾人权益。10.1.2指导方义务：提供必要的政策支持和资源保障。10.1.3服务方权利：按照协议提供就业指导与服务。10.1.4服务方义务：确保服务质量，及时反馈工作进展。10.2合作期限10.2.1合作期限：自协议签订之日起至2025年12月31日止。10.3合作内容10.3.1指导方：负责提供政策咨询、资源对接、效果评估等。10.3.2服务方：负责具体的就业指导与服务工作。第十一条违约责任11.1协议双方违约情形11.1.1指导方违约：未提供必要的政策支持和资源保障。11.1.2服务方违约：未按照协议提供就业指导与服务。11.2违约责任承担11.2.1指导方违约：赔偿服务方因此遭受的损失。11.2.2服务方违约：赔偿指导方因此遭受的损失。11.3违约赔偿11.3.1赔偿金额：根据实际损失情况确定。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1协商解决：双方友好协商解决争议。12.1.2仲裁解决：协商不成，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会：市仲裁委员会。12.3争议解决程序12.3.1提交仲裁：一方提出仲裁申请，另一方应诉。12.3.2仲裁审理：仲裁委员会依法审理并作出裁决。第十三条合同解除13.1合同解除条件13.1.1协议一方严重违约。13.1.2协议双方协商一致解除。13.2合同解除程序13.2.1提出解除：一方书面提出解除协议。13.2.2签署解除协议：双方签署解除协议。13.3合同解除后果13.3.1解除协议后，双方应按照协议约定进行结算。13.3.2解除协议后，双方应各自承担相应的法律责任。第十四条合同生效与终止14.1合同生效日期14.1.1自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件14.2.1协议期限届满。14.2.2协议解除。14.3合同终止程序14.3.1协议期限届满：协议自动终止。14.3.2协议解除：按照第十三条约定进行。14.4合同终止后果14.4.1合同终止后，双方应按照协议约定进行结算。14.4.2合同终止后，双方应各自承担相应的法律责任。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在协议履行过程中，由甲乙双方邀请或选择的，为残疾人提供就业指导、服务、培训或岗位推荐的独立第三方机构或个人。15.2第三方选择15.2.1第三方的选择由甲乙双方共同协商确定，并报相关部门备案。15.2.2第三方应具备相关资质，能够提供符合协议要求的就业服务。15.3第三方职责15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业的就业指导与服务。15.3.2第三方应确保服务的质量和效果，对所提供的服务承担相应责任。第十六条甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1对第三方的选择和监督负责。16.1.2确保第三方提供的就业服务符合国家相关法律法规和政策要求。16.1.3对第三方的违约行为承担责任。16.2乙方责任16.2.1协助甲方对第三方进行监督和评估。16.2.2确保第三方的服务不损害残疾人的合法权益。16.2.3对第三方的违约行为承担责任。第十七条第三方责任17.1责任范围17.1.1第三方应在其职责范围内对提供的就业服务承担责任。17.1.2第三方对因自身原因导致的残疾人权益受损承担责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，不得超过协议总金额的一定比例。17.2.2第三方的责任限额不得低于国家规定的最低赔偿标准。17.3责任承担17.3.1第三方在责任限额内承担责任。17.3.2超出责任限额的部分，由甲乙双方按照协议约定承担。第十八条第三方介入程序18.1第三方介入申请18.1.1甲乙双方认为需要第三方介入时，应向对方提出申请。18.1.2申请应包括第三方的基本信息、服务内容、预期效果等。18.2第三方介入审核18.2.1甲乙双方共同审核第三方介入申请，决定是否接受第三方介入。18.2.2审核过程应确保公平、公正、公开。18.3第三方介入实施18.3.1第三方介入后，应按照甲乙双方的要求提供就业服务。18.3.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展。第十九条第三方退出19.1第三方退出条件19.1.1第三方完成协议约定的服务内容。19.1.2甲乙双方认为无需第三方继续介入。19.1.3第三方提出退出申请。19.2第三方退出程序19.2.1第三方提出退出申请，甲乙双方进行审核。19.2.2审核通过后，第三方退出协议。19.3第三方退出后果19.3.1第三方退出后，甲乙双方应按照协议约定进行结算。19.3.2第三方退出后，甲乙双方应各自承担相应的法律责任。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分20.1.1第三方对甲乙双方的责任独立于甲乙双方对残疾人的责任。20.1.2第三方对残疾人的责任独立于甲乙双方对第三方的责任。20.2权利划分20.2.1第三方享有甲乙双方按照协议约定的权利。20.2.2第三方在提供就业服务过程中，应尊重残疾人的合法权益。20.3信息共享20.3.1甲乙双方应向第三方提供必要的残疾人信息，以协助第三方提供就业服务。20.3.2第三方应保守残疾人信息，不得泄露给任何第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：残疾人基本信息表要求：包含残疾人姓名、性别、年龄、残疾类别、联系方式、居住地等基本信息。说明：用于记录残疾人基本信息，便于提供个性化服务。2.附件二：就业指导与服务记录表要求：记录残疾人接受就业指导与服务的过程，包括服务内容、时间、效果等。说明：用于评估服务效果和跟踪服务进展。3.附件三：就业岗位信息表要求：详细记录岗位信息，包括岗位名称、工作内容、工作地点、薪资待遇等。说明：用于收集和发布就业岗位信息。4.附件四：就业培训记录表要求：记录残疾人参加培训的课程、时间、考核结果等。说明：用于评估培训效果和跟踪培训进展。5.附件五：就业跟踪服务记录表要求：记录残疾人就业后的工作情况，包括工作内容、工作环境、收入等。说明：用于评估就业服务效果和跟踪就业进展。6.附件六：第三方机构资质证明要求：提供第三方机构的营业执照、相关资质证书等。说明：用于证明第三方机构的合法性和专业性。7.附件七：第三方服务合同要求：明确第三方服务内容、服务期限、服务费用等。说明：用于规范第三方服务行为。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于解决协议履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：1.1.1未按协议约定提供政策支持和资源保障。1.1.2未按协议约定监督第三方履行职责。1.1.3未按协议约定提供必要的信息和资料。1.2乙方违约：1.2.1未按协议约定提供专业的就业指导与服务。1.2.2未按协议约定协助甲方监督第三方。1.2.3未按协议约定保守残疾人信息。1.3第三方违约：1.3.1未按协议约定提供符合要求的就业服务。1.3.2泄露残疾人信息。1.3.3未按协议约定完成服务内容。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1赔偿乙方因此遭受的损失。2.1.2赔偿残疾人因此遭受的损失。2.2乙方违约责任：2.2.1赔偿甲方因此遭受的损失。2.2.2赔偿残疾人因此遭受的损失。2.3第三方违约责任：2.3.1赔偿甲乙双方因此遭受的损失。2.3.2赔偿残疾人因此遭受的损失。3.违约示例说明：3.1甲方未按协议约定提供政策支持和资源保障，导致乙方无法按时完成服务，乙方因此遭受损失。甲方应赔偿乙方损失。3.2第三方在提供服务过程中泄露残疾人信息，导致残疾人隐私受到侵犯。第三方应承担相应法律责任，并赔偿残疾人损失。全文完。2025残疾人就业指导与服务协议书1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：本合同旨在规范甲方与乙方在残疾人就业指导与服务方面的合作，充分发挥各自优势，共同促进残疾人就业，实现互利共赢。2.2目的：1.提高残疾人就业率，保障残疾人合法权益；2.帮助残疾人融入社会，提高生活质量；3.促进企业社会责任的履行，提升企业形象。三、定义与解释3.1专业术语：1.残疾人：指在生理、心理、智力等方面有缺陷，具有一定劳动能力，符合国家规定的残疾人标准的人员。2.残疾人就业指导：指为残疾人提供职业规划、职业培训、就业信息、就业推荐等服务。3.残疾人服务：指为残疾人提供生活照料、康复训练、无障碍设施建设、法律援助等服务。3.2关键词解释：1.就业指导：为残疾人提供职业规划、职业培训、就业信息、就业推荐等服务。2.服务：为残疾人提供生活照料、康复训练、无障碍设施建设、法律援助等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供残疾人就业指导与服务；2.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查；3.甲方应按照合同约定支付乙方服务费用；4.甲方应配合乙方开展残疾人就业指导与服务工作。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；2.乙方应按照合同约定提供残疾人就业指导与服务；3.乙方应保证提供的服务质量，确保残疾人合法权益；4.乙方应定期向甲方汇报工作进展情况。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：本合同履行地点为：（填写履行地点）5.3合同履行方式：1.乙方根据甲方需求，提供残疾人就业指导与服务；2.甲方根据乙方提供的服务，支付相应费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.发生不可抗力事件，致使合同无法履行。6.3终止程序：1.合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照约定支付已发生的费用；2.合同终止后，双方应相互配合，妥善处理与合同相关的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成：1.残疾人就业指导费用：包括职业规划、职业培训、就业信息、就业推荐等服务的费用；2.残疾人服务费用：包括生活照料、康复训练、无障碍设施建设、法律援助等服务的费用；3.其他相关费用：根据实际服务需求产生的其他费用。7.2支付方式：1.甲方应按照合同约定，以银行转账方式向乙方支付费用；2.乙方应在提供服务后，向甲方开具正规发票。7.3支付时间：1.残疾人就业指导费用：在乙方完成服务后，甲方应在收到乙方提供的发票之日起____个工作日内支付；2.残疾人服务费用：在乙方完成服务后，甲方应在收到乙方提供的发票之日起____个工作日内支付；3.其他相关费用：在发生相关费用后，甲方应在收到乙方通知之日起____个工作日内支付。7.4支付条款：1.甲方支付费用时，应确保资金来源合法、合规；2.乙方在收到甲方支付的费用后，应及时提供相应的服务；3.双方应按照国家有关税收政策，依法纳税。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付____%的违约金；2.甲方未按合同约定提供相关资料的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.乙方未按合同约定提供服务的，应向甲方支付____%的违约金；2.乙方提供的服务不符合合同约定的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约方应按照合同约定支付违约金；2.违约方给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容：1.双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、业务秘密等；2.与本合同相关的其他保密信息。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式：1.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；2.双方不得泄露、传播保密内容；3.双方在保密期限届满后，仍应继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.战争：战争、军事冲突等；3.政府行为：政府政策、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；2.双方应采取措施，尽力减轻不可抗力带来的损失；3.因不可抗力导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.战争：战争、军事冲突等；3.政府行为：政府政策、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；11.2调解、仲裁或诉讼：1.双方在履行合同过程中发生争议，经协商不成，可向有关部门申请调解；2.调解不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方；2.经双方同意，可以转让本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形：1.甲方为残疾人提供就业指导与服务的主体资格；2.乙方为残疾人提供服务的专业能力。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对残疾人就业指导与服务内容的最终解释权；2.乙方保留对其服务过程中所获取的残疾人个人信息和商业秘密的保密权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在合同履行期间，对残疾人就业指导与服务方案的调整权；2.乙方保留在服务过程中，对残疾人进行专业评估和调整服务内容的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.双方对本合同的修改和补充，应以书面形式进行；2.修改和补充的内容作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：1.本合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效；2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助；2.双方应按照合同约定，共同推进残疾人就业指导与服务工作。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开会议，就合作事宜进行沟通；2.双方应通过书面形式或电子邮件等方式，及时交流信息。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间就残疾人就业指导与服务事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：1.本合同任何条款的增减，均需双方书面同意；2.本合同任何条款的修改，均不影响其他条款的效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：日期：____年____月____日乙方（盖章）：签字：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.残疾人就业指导与服务方案2.残疾人个人信息保密协议3.残疾人就业指导与服务费用明细表4.残疾人就业指导与服务工作记录5.残疾人就业指导与服务效果评估报告6.相关法律法规和政策文件7.甲方提供的残疾人基本信息和就业需求8.乙方提供的服务质量标准及考核办法二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付费用的，认定为甲方违约；未按合同约定提供相关资料的，认定为甲方违约。2.乙方违约：未按合同约定提供服务的，认定为乙方违约；提供的服务不符合合同约定的，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定向对方支付一定数额的金钱。4.赔偿损失：指当事人一方违约给对方造成损失时，应承担的赔偿义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：残疾人信息保密问题。解决办法：双方签订保密协议，确保残疾人个人信息不被泄露。2.问题：服务质量不达标。解决办法：设立服务质量标准及考核办法，定期对乙方提供的服务进行评估，对不合格的服务提出整改要求。3.问题：资金支付不及时。解决办法：明确支付时间，对逾期支付的费用按合同约定支付违约金。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方友好协商解决，协商不成可申请调解或提起诉讼。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方根据实际情况协商解决，如合同无法履行，可解除合同或延长履行期限。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体引入：2.丙方责任：丙方应按照合同约定，协助乙方完成残疾人就业指导与服务工作；丙方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。3.丙方权利：丙方有权获得合同约定的服务费用；丙方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和资源支持。4.丙方义务：丙方应遵守合同条款，不得损害甲方和乙方的合法权益；丙方应定期向甲方和乙方汇报工作进展情况。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利增加：乙方有权要求甲方提供必要的残疾人就业信息，包括但不限于残疾人的基本情况、就业意愿等；乙方有权要求甲方配合其进行残疾人就业指导与服务工作。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方获得的服务费用及时、足额支付；甲方应保障乙方在提供残疾人就业指导与服务过程中的合法权益。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金；甲方不得限制乙方在提供残疾人就业指导与服务过程中的正常工作。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利增加：甲方可对乙方的服务质量进行监督和检查；甲方可要求乙方提供残疾人就业指导与服务相关的工作报告。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在提供残疾人就业指导与服务过程中，确保残疾人的人身安全；甲方有权要求乙方在合同履行期间，不得泄露残疾人的个人信息。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定提供服务的，应向甲方支付违约金；乙方在提供残疾人就业指导与服务过程中，如有损害残疾人合法权益的行为，应承担相应的法律责任。全文完。2025残疾人就业指导与服务协议书2合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议签订双方3.协议签订日期4.协议签订地点二、协议背景1.残疾人就业现状2.国家政策及要求3.双方合作基础三、服务内容1.残疾人就业指导2.残疾人职业培训3.残疾人就业推荐4.残疾人就业跟踪服务四、服务对象1.残疾人类型2.服务对象范围3.服务对象条件五、服务流程1.信息收集与整理2.残疾人需求分析3.制定就业指导方案4.职业培训安排5.就业推荐与跟踪六、服务期限1.服务开始时间2.服务结束时间3.服务期限延长条件七、服务费用1.服务费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用调整机制八、双方权利与义务1.甲方权利与义务2.乙方权利与义务3.双方共同责任九、违约责任1.甲方违约责任2.乙方违约责任3.违约责任承担方式十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限十一、协议解除1.协议解除条件2.协议解除程序3.协议解除后的责任十二、协议生效与终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.协议终止程序十三、其他约定1.保密条款2.不可抗力条款3.协议附件十四、附件1.残疾人就业指导与服务方案2.残疾人职业培训课程设置3.残疾人就业推荐名单4.其他相关文件合同编号2025101001一、协议概述1.协议名称：2025残疾人就业指导与服务协议书2.协议签订双方：甲方：残疾人就业指导与服务机构乙方：用人单位3.协议签订日期：2025年10月1日4.协议签订地点：甲方办公地点二、协议背景1.残疾人就业现状：我国残疾人就业率较低，就业质量有待提高。2.国家政策及要求：根据国家关于残疾人就业的法律法规和政策，要求用人单位提供必要的就业指导和服务。3.双方合作基础：甲方具备专业的残疾人就业指导和服务能力，乙方有意愿为残疾人提供就业机会。三、服务内容1.残疾人就业指导：提供就业政策、职业规划、求职技巧等方面的指导。定期举办就业讲座和培训活动。2.残疾人职业培训：根据残疾人需求，提供职业技能培训。协助残疾人取得职业资格证书。3.残疾人就业推荐：根据乙方需求，推荐合适的残疾人候选人。协助双方进行面试和洽谈。4.残疾人就业跟踪服务：就业后对残疾人进行定期回访，了解工作情况。协助解决残疾人在工作中遇到的问题。四、服务对象1.残疾人类型：肢体残疾人、视力残疾人、听力残疾人等。2.服务对象范围：全国范围内的残疾人。3.服务对象条件：持有残疾人证，有就业意愿和能力。五、服务流程1.信息收集与整理：甲方收集残疾人个人信息和就业需求。乙方提供招聘信息和岗位需求。2.残疾人需求分析：甲方对残疾人进行职业能力评估。乙方根据岗位要求，确定适合的残疾人候选人。3.制定就业指导方案：甲方为残疾人制定个性化的就业指导方案。乙方提供必要的岗位适应和培训支持。4.职业培训安排：甲方根据残疾人需求，安排职业培训课程。乙方提供培训场地和师资。5.就业推荐与跟踪：甲方推荐残疾人候选人至乙方。乙方安排面试和录用，并进行就业跟踪服务。六、服务期限1.服务开始时间：2025年10月1日2.服务结束时间：2026年9月30日3.服务期限延长条件：乙方提出延长服务期限的书面申请。甲方同意并签订补充协议。七、服务费用1.服务费用总额：人民币万元。2.费用支付方式：乙方按照服务项目分期支付。每期支付金额及时间由双方协商确定。3.费用支付时间：第一个服务周期结束后支付首款。后续服务周期结束后支付尾款。4.费用调整机制：如国家政策变动，费用可进行相应调整。调整方案由双方协商确定。八、双方权利与义务1.甲方权利与义务：提供专业的残疾人就业指导和服务。定期向乙方反馈残疾人就业情况。对乙方提供的岗位信息进行保密。2.乙方权利与义务：为残疾人提供合适的就业岗位。配合甲方进行残疾人招聘和培训。对残疾人进行合理的岗位适应和培训。3.双方共同责任：共同推进残疾人就业工作。定期召开会议，交流工作进展。九、违约责任1.甲方违约责任：未按约定提供服务的，乙方有权要求甲方承担相应责任。提供虚假信息的，甲方需承担相应法律责任。2.乙方违约责任：未按约定提供岗位的，甲方有权要求乙方承担相应责任。未履行培训义务的，甲方有权要求乙方承担相应责任。3.违约责任承担方式：违约方应承担违约金。如违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担赔偿责任。十、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议。协商不成的，提交协议签订地人民法院诉讼解决。2.争议解决机构：协商解决争议的，应在协商之日起30日内达成一致意见。3.争议解决期限：争议发生后，双方应在3个月内解决。十一、协议解除1.协议解除条件：双方协商一致解除协议。一方违约，另一方有权解除协议。2.协议解除程序：解除协议应书面通知对方。协议解除后，双方应结清各自的权利和义务。3.协议解除后的责任：解除协议后，双方不再承担原协议约定的责任。十二、协议生效与终止1.协议生效条件：双方签字盖章后生效。2.协议终止条件：服务期限届满。双方协商一致解除协议。因不可抗力导致协议无法履行。3.协议终止程序：协议终止应书面通知对方。协议终止后，双方应结清各自的权利和义务。十三、其他约定1.保密条款：双方对本协议内容负有保密义务。未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容。2.不可抗力条款：因不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担责任。不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。3.协议附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力。十四、附件1.残疾人就业指导与服务方案2.残疾人职业培训课程设置3.残疾人就业推荐名单4.其他相关文件甲方（盖章）：_________________法定代表人（签字）：____________日期：_______________________乙方（盖章）：_________________法定代表人（签字）：____________日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导下的服务责任条款甲方应负责制定详细的残疾人就业指导与服务计划，并确保计划的实施。甲方需定期对服务效果进行评估，并向乙方提供评估报告。2.甲方培训责任条款甲方负责为乙方提供残疾人职业培训，包括但不限于技能培训、心理辅导等。甲方应确保培训质量，并根据乙方需求调整培训内容。3.甲方就业推荐责任条款甲方负责收集和筛选适合乙方的残疾人候选人，并提供详细的候选人信息。甲方应协助乙方与候选人进行面试和沟通，确保双方满意。4.甲方跟踪服务责任条款甲方应在残疾人入职后提供至少一