2025年度幼儿园特聘教师职位聘任合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度幼儿园特聘教师职位聘任合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.双方地址1.3.双方法定代表人或授权代表1.4.双方联系方式2.聘任岗位及职责2.1.聘任岗位2.2.岗位职责2.3.岗位要求3.聘任期限3.1.聘任起始日期3.2.聘任终止日期3.3.合同续签条件4.工作时间与工作地点4.1.工作时间4.2.工作地点4.3.工作环境5.工资待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.其他福利待遇6.社会保险及公积金6.1.社会保险6.2.公积金7.职业培训与进修7.1.培训机会7.2.进修条件7.3.培训费用8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.违约责任9.竞业限制9.1.竞业范围9.2.竞业期限9.3.违约责任10.违约责任10.1.违约情形10.2.违约责任11.合同解除与终止11.1.解除条件11.2.解除程序11.3.终止条件11.4.终止程序12.争议解决方式12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同生效与变更13.1.合同生效条件13.2.合同变更程序14.合同附件14.1.附件一：岗位说明书14.2.附件二：保密协议14.3.附件三：竞业限制协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.1.1.聘方：X幼儿园1.1.2.被聘方：X1.2.双方地址1.2.1.聘方地址：省市区街道X号1.2.2.被聘方地址：省市区街道X号1.3.双方法定代表人或授权代表1.3.1.聘方法定代表人：X1.3.2.被聘方授权代表：X1.4.双方联系方式2.聘任岗位及职责2.1.聘任岗位：特聘教师2.2.岗位职责2.2.1.负责幼儿园教育教学活动；2.2.2.参与幼儿园课程研发和教学改进；2.2.3.指导和协助幼儿学习；2.2.4.参与幼儿园教师培训活动；2.2.5.完成幼儿园领导交办的其他工作。2.3.岗位要求2.3.2.持有幼儿园教师资格证；3.聘任期限3.1.聘任起始日期：2025年9月1日3.2.聘任终止日期：2025年8月31日3.3.合同续签条件：根据幼儿园实际情况和被聘方工作表现，双方可协商续签合同。4.工作时间与工作地点4.1.工作时间：周一至周五，每天工作8小时，每周工作40小时；4.2.工作地点：X幼儿园5.工资待遇5.1.基本工资：人民币X元/月；5.2.绩效奖金：根据幼儿园年度绩效考核结果，奖金金额为基本工资的%；5.3.其他福利待遇：享有国家法定节假日、年假、产假等，并按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。6.社会保险及公积金6.1.社会保险：按照国家规定，为被聘方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2.公积金：按照国家规定，为被聘方缴纳住房公积金。7.职业培训与进修7.1.培训机会：幼儿园将为被聘方提供年度培训机会，包括国内外专家讲座、专业课程学习等；7.2.进修条件：被聘方需满足幼儿园进修条件，经批准后方可参加进修；7.3.培训费用：幼儿园承担被聘方进修期间的相关费用。8.保密条款8.1.保密内容8.1.1.幼儿园的商业秘密、技术秘密、经营信息等；8.1.2.学生的个人信息、学习资料等；8.1.3.幼儿园的内部管理文件、财务数据等。8.2.保密期限8.2.1.保密期限自合同终止之日起计算，不少于3年；8.2.2.在保密期限届满后，被聘方仍需对上述保密内容承担保密义务。8.3.违约责任8.3.1.被聘方违反保密义务，泄露幼儿园保密信息的，应承担相应的法律责任；8.3.2.幼儿园有权要求被聘方停止泄露行为，并赔偿由此造成的损失。9.竞业限制9.1.竞业范围9.1.1.在合同有效期内及终止后2年内，被聘方不得在幼儿园所在城市从事与幼儿园业务相同或类似的经营活动；9.1.2.竞业范围限于教育行业，不包括其他行业。9.2.竞业期限9.2.1.竞业期限自合同终止之日起计算，为2年；9.2.2.竞业期限届满后，被聘方可自由选择职业。9.3.违约责任9.3.1.被聘方违反竞业限制条款，未经幼儿园同意从事竞业活动的，应承担相应的法律责任；9.3.2.幼儿园有权要求被聘方停止竞业活动，并赔偿由此造成的损失。10.违约责任10.1.违约情形10.1.1.被聘方未履行合同约定的岗位职责；10.1.2.被聘方违反保密条款或竞业限制条款；10.1.3.幼儿园未按照合同约定支付工资或福利待遇。10.2.违约责任10.2.1.被聘方违反合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；10.2.2.幼儿园违反合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.合同解除与终止11.1.解除条件11.1.1.被聘方严重违反合同约定，经幼儿园书面通知后仍不改正的；11.1.2.幼儿园因经营需要或被聘方身体状况等原因，经双方协商一致解除合同的；11.1.3.法律法规规定的其他解除合同的情形。11.2.解除程序11.2.1.双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；11.2.2.因被聘方违约解除合同的，幼儿园应书面通知被聘方；11.2.3.因幼儿园违约解除合同的，幼儿园应赔偿被聘方因此遭受的损失。11.3.终止条件11.3.1.合同约定的聘任期限届满；11.3.2.双方协商一致终止合同的；11.3.3.法律法规规定的其他终止合同的情形。11.4.终止程序11.4.1.合同终止的，双方应签订书面终止协议；11.4.2.合同终止后，双方应结清所有工资、福利待遇和赔偿金。12.争议解决方式12.1.争议解决方式12.1.1.双方应友好协商解决合同争议；12.1.2.协商不成的，任何一方均可向幼儿园所在地人民法院提起诉讼。12.2.争议解决机构12.2.1.双方可自愿选择仲裁机构解决争议；12.2.2.选择仲裁的，应签订书面仲裁协议。13.合同生效与变更13.1.合同生效条件13.1.1.双方签字盖章；13.1.2.合同经幼儿园法定代表人或其授权代表签字。13.2.合同变更程序13.2.1.双方协商一致变更合同的，应签订书面变更协议；13.2.2.变更协议经双方签字盖章后生效。14.合同附件14.1.附件一：岗位说明书14.2.附件二：保密协议14.3.附件三：竞业限制协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义15.1.1.本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、法律顾问等。15.1.2.第三方介入目的15.1.1.协助合同双方履行合同义务；15.1.2.提供专业服务，如评估、咨询、法律服务等；15.1.3.解决合同履行过程中的争议。16.第三方介入程序16.1.第三方选择16.1.1.双方应共同选择第三方，并签订书面合作协议；16.1.2.第三方应具备相应的资质和专业知识。16.2.第三方职责16.2.1.第三方应根据合作协议，履行其职责；16.2.2.第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。17.第三方责任限额17.1.责任限额定义17.1.1.本合同所指的责任限额，指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同双方损失的赔偿责任上限。17.2.责任限额确定17.2.1.第三方责任限额由双方在合作协议中约定；17.2.2.若第三方责任限额未在合作协议中约定，则默认为人民币万元。17.3.责任限额履行17.3.1.第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成合同双方损失，应按照合作协议或法定赔偿标准承担赔偿责任；17.3.2.超过责任限额的部分，由合同双方根据实际情况分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的划分18.1.1.第三方应服从甲方的管理和监督；18.1.2.第三方在履行职责过程中，如违反甲方规定，甲方有权要求第三方改正或终止合作。18.2.第三方与乙方的划分18.2.1.第三方应服从乙方的管理和监督；18.2.2.第三方在履行职责过程中，如违反乙方规定，乙方有权要求第三方改正或终止合作。18.3.第三方与合同双方的共同责任18.3.1.若第三方在履行职责过程中，因合同双方共同原因造成损失，则由合同双方共同承担责任；18.3.2.合同双方应根据各自过错程度，分担相应的责任。19.第三方介入合同的变更与解除19.1.变更程序19.1.1.若合同双方需变更第三方介入合同，应经三方协商一致，并签订书面变更协议；19.1.2.变更协议经三方签字盖章后生效。19.2.解除程序19.2.1.若合同双方需解除第三方介入合同，应经三方协商一致，并签订书面解除协议；19.2.2.解除协议经三方签字盖章后生效。20.第三方介入合同争议解决20.1.争议解决方式20.1.1.合同双方应友好协商解决第三方介入合同争议；20.1.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2.争议解决机构20.2.1.合同双方可自愿选择仲裁机构解决第三方介入合同争议；20.2.2.选择仲裁的，应签订书面仲裁协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书1.1.详细说明特聘教师岗位的工作内容、职责、任职资格等。1.2.应包含岗位工作流程、考核标准、晋升机制等内容。2.附件二：保密协议2.1.详细规定保密内容的范围、保密期限、保密义务等。2.2.应包含违反保密协议的违约责任和赔偿标准。3.附件三：竞业限制协议3.1.详细规定竞业限制的范围、期限、补偿金支付标准等。3.2.应包含违反竞业限制协议的违约责任和赔偿标准。4.附件四：第三方合作协议4.1.详细规定第三方介入的目的、职责、服务内容、费用支付等。4.2.应包含合同解除条件、违约责任、争议解决方式等内容。5.附件五：合同变更协议5.1.详细规定合同变更的条件、程序、内容等。5.2.应包含合同变更的生效条件、通知方式、争议解决方式等内容。6.附件六：合同解除协议6.1.详细规定合同解除的条件、程序、责任承担等。6.2.应包含合同解除的生效条件、通知方式、争议解决方式等内容。7.附件七：争议解决协议7.1.详细规定争议解决的方式、机构、程序等。7.2.应包含争议解决结果的执行、违约责任、赔偿标准等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.被聘方未履行合同约定的岗位职责；1.2.被聘方违反保密条款或竞业限制条款；1.3.幼儿园未按照合同约定支付工资或福利待遇；1.4.第三方在履行职责过程中违反合同约定；1.5.双方未按合同约定履行变更或解除合同的相关义务。2.责任认定标准：2.1.被聘方违约：2.1.1.被聘方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.1.2.幼儿园有权要求被聘方停止违约行为，并赔偿由此造成的损失。2.2.幼儿园违约：2.2.1.幼儿园应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.2.2.被聘方有权要求幼儿园停止违约行为，并赔偿由此造成的损失。2.3.第三方违约：2.3.1.第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.3.2.合同双方有权要求第三方停止违约行为，并赔偿由此造成的损失。3.违约示例说明：3.1.被聘方未按合同约定完成教学工作，导致教学质量下降。被聘方应支付违约金，并赔偿由此给幼儿园造成的损失。3.2.幼儿园未按时支付被聘方工资，被聘方有权要求幼儿园支付逾期工资，并赔偿因逾期支付造成的损失。3.3.第三方在提供咨询服务时，泄露了幼儿园的商业秘密。第三方应承担违约责任，包括支付违约金，并赔偿由此给幼儿园造成的损失。全文完。2025年度幼儿园特聘教师职位聘任合同样本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘任双方信息2.1聘任单位信息2.2聘任教师信息3.聘任职位与职责3.1聘任职位3.2职责范围3.3工作要求4.聘任期限4.1起止时间4.2延长或续聘5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.2工作地点6.工资与待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利7.试用期与转正7.1试用期7.2转正条件7.3转正程序8.保密与竞业禁止8.1保密条款8.2竞业禁止条款9.教育教学要求9.1教学内容与质量9.2教学方法与手段9.3学生管理与指导10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.解聘与终止11.1解聘条件11.2终止合同的条件11.3解聘程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1特殊情况处理13.2其他条款14.合同生效与终止14.1生效条件14.2终止条件14.3生效日期14.4终止日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“聘任单位”指本合同中明确指定的幼儿园。1.1.2“聘任教师”指本合同中明确指定的特聘教师。1.1.3“聘任职位”指本合同中明确指定的特聘教师职位。1.1.4“职责范围”指聘任教师应承担的教育教学、管理服务等工作范围。1.1.5“工作要求”指聘任教师应达到的教育教学水平、工作态度和专业素养等要求。1.2解释2.聘任双方信息2.1聘任单位信息2.1.1单位名称：幼儿园2.1.2住所地：省市区路号2.1.3法定代表人：2.1.4联系电话：138xxxx56782.2聘任教师信息2.2.1姓名：2.2.2性别：男2.2.3身份证号码：056782.2.4联系电话：139xxxx56783.聘任职位与职责3.1聘任职位3.1.1职位名称：特聘教师3.1.2职位等级：初级3.2职责范围3.2.1负责本班级幼儿的教育教学工作。3.2.2参与幼儿园的教育教学活动策划与实施。3.2.3参与幼儿园的教育教学研究工作。3.2.4协助幼儿园进行家长沟通与交流。3.3工作要求3.3.1具备幼儿园教师资格证书。3.3.2具备相关专业知识和技能。4.聘任期限4.1起止时间4.1.1起始日期：2025年9月1日4.1.2截止日期：2025年8月31日4.2延长或续聘4.2.1如双方同意，可经协商一致后延长或续聘。4.2.2延长或续聘的期限不得超过一年。5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.1.1工作时间：每周一至周五，每天8:0017:00（含午休）。5.1.2公休日及节假日按国家规定执行。5.2工作地点5.2.1工作地点：幼儿园6.工资与待遇6.1基本工资6.1.1基本工资：人民币8000元/月。6.1.2工资支付方式：每月支付一次，于每月的25日前支付。6.2绩效奖金6.2.1绩效奖金：根据幼儿园年度绩效考核结果，按比例发放。6.2.2绩效奖金支付时间：次年1月。6.3其他福利6.3.1享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。6.3.2享有幼儿园提供的福利待遇。7.试用期与转正7.1试用期7.1.1试用期：自2025年9月1日起，为期三个月。7.1.2试用期内，聘任教师应达到幼儿园规定的试用期考核标准。7.2转正条件7.2.1试用期内，聘任教师表现良好，无重大失误。7.2.2试用期内，聘任教师完成幼儿园规定的教育教学任务。7.3转正程序7.3.1试用期满，经幼儿园考核合格，聘任教师自动转正。7.3.2转正后，聘任教师与幼儿园签订正式聘任合同。8.保密与竞业禁止8.1保密条款8.1.1聘任教师在本合同有效期内及终止后，对在聘任期间知悉的幼儿园的商业秘密、技术秘密、管理秘密等信息负有保密义务。8.1.2聘任教师不得以任何方式泄露或使用上述秘密信息，不得为任何第三方提供或披露此类信息。8.2竞业禁止条款8.2.1聘任教师在本合同有效期内及终止后一年内，不得在与幼儿园业务范围相同或相近的行业内任职或兼职。8.2.2违反竞业禁止条款的，聘任教师应向幼儿园支付违约金，金额为三个月的工资。9.教育教学要求9.1教学内容与质量9.1.1聘任教师应按照幼儿园规定的教学计划和教学大纲进行教育教学活动。9.1.2教学内容应遵循幼儿身心发展规律，注重培养幼儿的全面发展。9.1.3教学质量应符合幼儿园的要求，定期接受幼儿园的考核评估。9.2教学方法与手段9.2.1聘任教师应采用科学、合理的教学方法，激发幼儿的学习兴趣。9.2.2鼓励使用多媒体教学手段，提高教学质量。9.3学生管理与指导9.3.1聘任教师应负责班级幼儿的安全管理，确保幼儿的人身安全。10.违约责任10.1违约情形10.1.1聘任教师未履行合同约定的职责。10.1.2聘任教师违反保密条款或竞业禁止条款。10.1.3聘任教师因自身原因导致幼儿园遭受损失。10.2违约责任10.2.1聘任教师违反合同约定的，幼儿园有权解除合同，并要求赔偿损失。10.2.2幼儿园违反合同约定的，聘任教师有权要求赔偿损失。11.解聘与终止11.1解聘条件11.1.1聘任教师严重违反幼儿园规章制度。11.1.2聘任教师无法履行合同约定的职责。11.1.3幼儿园因经营需要或不可抗力因素，需解除合同。11.2终止合同的条件11.2.1聘任教师提出书面辞职申请，经幼儿园同意。11.2.2合同到期，双方无续聘意愿。11.3解聘程序11.3.1幼儿园应提前一个月向聘任教师发出书面解聘通知。11.3.2聘任教师应在接到解聘通知后一个月内办理离职手续。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向聘任教师所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会。13.其他约定13.1特殊情况处理13.1.1如遇特殊情况，双方应协商一致，可对合同条款进行修改或补充。13.2其他条款13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同生效与终止14.1生效条件14.1.1双方在合同上签字盖章，合同即生效。14.2终止条件14.2.1合同期限届满或双方协商一致解除合同。14.3生效日期14.3.1本合同自2025年9月1日起生效。14.4终止日期14.4.1本合同终止日期根据合同约定的终止条件确定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中“第三方”指非合同双方，为提供中介、咨询、评估、审计等服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方根据合同约定或双方委托，提供相关服务。15.2.2第三方有权根据合同约定或双方委托，收取合理的服务费用。15.2.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，维护合同双方的合法权益。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与合同双方在法律地位上独立，不属于合同一方。15.3.2第三方与合同双方之间不产生直接的法律关系，其责任和义务仅限于其提供的服务范围。15.3.3第三方在提供服务过程中，不得干预合同双方的正常业务往来。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方如有需要引入第三方，应提前书面通知对方。16.1.2通知应包括第三方的基本信息、服务内容、费用预算等。16.2第三方介入的审批16.2.1接到第三方介入申请后，甲乙双方应在七个工作日内予以审批。16.2.2审批通过的，甲乙双方应与第三方签订相关服务协议。16.3第三方介入的监督16.3.1甲乙双方对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量。16.3.2如第三方服务不符合合同约定，甲乙双方有权要求其整改或终止服务。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额为合同总金额的10%。17.2责任承担方式17.2.1第三方责任限额以货币形式赔偿。17.2.2赔偿金由第三方支付给受损方。18.第三方介入的特殊情况处理18.1如第三方在提供服务过程中出现不可抗力因素，导致服务中断或无法继续，第三方应立即通知甲乙双方。18.2不可抗力因素解除后，第三方应尽快恢复服务，并承担相应责任。18.3如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权要求终止合同，并追究第三方责任。19.第三方介入的合同解除19.1如第三方在提供服务过程中严重违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的服务协议。19.2解除服务协议后，第三方应承担相应的责任，并退还已收取的服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘任合同书1.1详细要求：合同书应包含双方基本信息、聘任职位、工作内容、工作时间、工资待遇、保密条款、竞业禁止条款、违约责任、争议解决、合同生效与终止等条款。1.2说明：本合同书为双方签订的正式聘任合同，具有法律效力。2.聘任教师个人信息表2.1详细要求：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等。2.2说明：用于记录聘任教师的基本信息，便于幼儿园进行管理。3.聘任教师资格证明文件3.1详细要求：包括教师资格证书、学历证书等。3.2说明：证明聘任教师具备相应的资格和能力。4.试用期考核表4.1详细要求：包括考核项目、考核标准、考核结果等。4.2说明：用于评估聘任教师在试用期间的表现。5.教学计划及大纲5.1详细要求：包括课程名称、教学目标、教学内容、教学方法等。5.2说明：用于规范聘任教师的教学工作。6.工作记录表6.1详细要求：包括工作日期、工作内容、工作时长、工作成果等。6.2说明：用于记录聘任教师的工作情况。7.保密协议7.1详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。7.2说明：用于保护幼儿园的商业秘密。8.竞业禁止协议8.1详细要求：包括竞业禁止范围、竞业禁止期限、违约责任等。8.2说明：用于限制聘任教师在合同结束后的一定期限内从事与幼儿园业务范围相同或相近的行业。9.第三方服务协议9.1详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。9.2说明：用于规范第三方提供的服务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1聘任教师未履行合同约定的职责。1.2聘任教师违反保密条款或竞业禁止条款。1.3幼儿园未按时支付工资或福利。1.4第三方未按约定提供服务或违反保密协议。2.责任认定标准2.1违约行为发生时，双方应友好协商解决。2.2如协商不成，任何一方均可向聘任教师所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.3仲裁委员会根据合同约定和相关法律法规，对违约行为进行认定。3.违约责任示例3.1聘任教师未按约定时间到岗工作，视为违约。3.1.1责任认定：聘任教师应向幼儿园支付违约金，金额为一个月的工资。3.2幼儿园未按时支付工资，视为违约。3.2.1责任认定：幼儿园应向聘任教师支付违约金，金额为未支付工资的10%。3.3第三方未按约定提供服务，视为违约。3.3.1责任认定：第三方应向幼儿园支付违约金，金额为服务费用的20%。全文完。2025年度幼儿园特聘教师职位聘任合同样本2本合同目录一览1.聘任双方基本信息1.1聘任单位名称、地址、法定代表人1.2特聘教师姓名、身份证号码、学历、专业2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.聘任期限3.1聘任起始时间3.2聘任终止时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式5.社会保险及福利5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3福利待遇6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假制度7.教学及研究任务7.1教学任务7.2研究任务8.教学及研究质量要求8.1教学质量要求8.2研究成果要求9.教学及研究方法9.1教学方法9.2研究方法10.考核与评价10.1考核内容10.2评价标准10.3考核周期11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.聘任双方基本信息1.1聘任单位名称：幼儿园1.2聘任单位地址：省市区街道号1.3聘任单位法定代表人：1.4特聘教师姓名：1.5特聘教师身份证号码：1101011990030765321.6特聘教师学历：本科1.7特聘教师专业：学前教育2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位名称：幼儿园特聘教师2.2岗位职责：2.2.1负责幼儿园日常教学活动，确保教学质量；2.2.2参与幼儿园教育教学计划的制定和实施；2.2.3开展教育教学研究，提高教育教学水平；2.2.4参与幼儿园师资培训活动；2.2.5配合幼儿园完成其他相关工作。3.聘任期限3.1聘任起始时间：2025年9月1日3.2聘任终止时间：2025年8月31日4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币10,000元4.2奖金及补贴：4.2.1教学奖金：根据教学质量考核结果，每月人民币2,000元；4.2.2研究奖金：根据研究成果质量，每项成果人民币5,000元；4.2.3交通补贴：每月人民币500元；4.3工资支付方式：每月10日支付上月工资，通过银行转账方式支付。5.社会保险及福利5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2社会保险缴纳比例：5.2.1聘任单位缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定执行；5.2.2特聘教师缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定执行；5.3福利待遇：5.3.1法定节假日休息；5.3.2每年带薪休假10天；5.3.3定期体检。6.工作时间及休息休假6.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午4:00，共计40小时/周；6.2休息休假制度：6.2.1每周休息2天，具体休息日由幼儿园安排；6.2.2每年享有国家法定节假日休息；6.2.3带薪休假期间，工资照常发放。7.教学及研究任务7.1教学任务：7.1.1每周承担4节幼儿园教学活动；7.1.2按时完成幼儿园安排的教学计划；7.1.3参与幼儿园教研活动，提出教学改进建议。7.2研究任务：7.2.1每年至少完成1项教育教学研究课题；7.2.2定期提交研究进展报告；7.2.3研究成果应达到幼儿园规定的质量标准。8.教学及研究质量要求8.1教学质量要求：8.1.1教学内容符合国家课程标准，注重培养幼儿的综合素质；8.1.2教学方法科学合理，激发幼儿学习兴趣；8.1.3教学过程严谨规范，注重教学效果；8.1.4定期进行教学反思，不断提高教学质量。8.2研究成果要求：8.2.1研究成果应具有创新性、实用性和推广价值；8.2.2研究成果应以论文、报告等形式呈现；8.2.3研究成果需在幼儿园内部或相关学术会议上进行交流。9.教学及研究方法9.1教学方法：9.1.1采用游戏化教学，注重幼儿主体性；9.1.2运用多媒体教学手段，丰富教学内容；9.1.3开展亲子活动，加强家园合作。9.2研究方法：9.2.1采用文献研究、实证研究等方法；9.2.2注重数据收集和分析，确保研究结果的科学性；9.2.3研究过程需遵循伦理规范。10.考核与评价10.1考核内容：10.1.1教学质量；10.1.2研究成果；10.1.3工作态度；10.1.4园所活动参与度。10.2评价标准：10.2.1教学质量：依据国家课程标准、教学效果、学生满意度等进行评价；10.2.2研究成果：依据创新性、实用性和推广价值进行评价；10.2.3工作态度：依据工作纪律、团队合作、责任心等进行评价；10.2.4园所活动参与度：依据参与次数、活动效果等进行评价。10.3考核周期：10.3.1每学期末进行一次教学质量考核；10.3.2每年度进行一次研究成果考核；10.3.3每季度进行一次工作态度考核；10.3.4每月进行一次园所活动参与度考核。11.违约责任11.1违约情形：11.1.1未按合同约定履行教学及研究任务；11.1.2违反幼儿园规章制度；11.1.3严重损害幼儿园声誉。11.2违约责任承担：11.2.1责令改正，并承担相应责任；11.2.2给予警告、记过等处分；11.2.3严重违约者，解除聘任合同，并赔偿幼儿园经济损失。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方协商解决；12.1.2争议无法协商解决，提交聘任单位所在地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构：12.2.1双方协商解决时，可选择仲裁机构；12.2.2诉讼解决时，提交聘任单位所在地人民法院。13.合同生效及终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章；13.1.2经聘任单位批准。13.2合同终止条件：13.2.1聘任期限届满；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3违约解除合同；13.2.4法律法规规定的其他情形。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方外的任何第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、培训机构等。1.2第三方介入的目的：为确保合同履行，提高合同履行的效率和效果，或根据法律法规及双方协商的需要。1.3第三方介入的领域：包括但不限于合同签订、履行、监督、评估、咨询等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.2第三方应具备相应的资质和能力，能够胜任介入工作。2.3第三方介入的内容和范围应在书面协议中明确。3.第三方责任限额3.1第三方在介入过程中因自身原因造成的损失，由第三方承担全部责任。3.2第三方在介入过程中因不可抗力或其他非自身原因造成的损失，由第三方在责任限额内承担。3.3第三方责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，并应合理确定。4.第三方与甲乙双方的关系4.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，各自承担相应的权利和义务。4.2第三方不得干预甲乙双方的