2024版虚拟股权分红协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版虚拟股权分红协议书本合同目录一览第一条协议定义与术语解释1.1虚拟股权1.2分红1.3股东1.4股权比例第二条虚拟股权的发放2.1发放数量2.2发放条件2.3发放时间第三条虚拟股权的归属与转让3.1归属权3.2转让条件3.3转让程序第四条分红权益的行使4.1分红比例4.2分红时间4.3分红方式第五条分红的具体计算与支付5.1计算方法5.2支付流程5.3支付时间第六条合同的生效与终止6.1生效条件6.2终止条件6.3终止后的权益处理第七条合同的履行与监督7.1履行义务7.2监督机制第八条争议解决方式8.1协商解决8.2调解8.3诉讼第九条合同的修改与补充9.1修改条件9.2补充内容第十条通知与送达10.1通知方式10.2送达地址第十一条法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院第十二条保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3泄密责任第十三条合同附件13.1附件内容13.2附件效力第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款的效力第一部分：合同如下：第一条协议定义与术语解释1.1虚拟股权：本协议所称虚拟股权，是指公司为激励员工，根据员工对公司贡献的大小，按照一定比例向员工发放的一种虚拟权益，不构成公司实际股权，不具备公司股东资格，但享有相应的分红权益。1.2分红：分红是指公司在盈利分配时，按照本协议约定向虚拟股权持有者分配利润的行为。1.3股东：本协议所称股东，是指持有公司实际股权，享有公司分红、决策等权益的自然人、法人或其他组织。1.4股权比例：股权比例是指股东在公司中所占有的股份比例，用于确定分红比例和其他股东权益。第二条虚拟股权的发放2.1发放数量：公司根据员工岗位、职级、工作年限等因素，确定员工持有的虚拟股权数量。虚拟股权的发放数量由公司人力资源部门提出方案，报公司董事会审批。（1）与公司签订劳动合同，并正式入职；（2）遵守公司规章制度，无重大过失；（3）为公司提供连续服务满一定年限（具体年限由公司确定）。2.3发放时间：虚拟股权的发放时间为公司年度股东大会审议通过分红方案之后，由公司人力资源部门负责具体操作。第三条虚拟股权的归属与转让3.1归属权：虚拟股权的归属权归员工所有，与公司无关。员工离职时，虚拟股权自动失效，归属权归公司所有。3.2转让条件：虚拟股权不得转让，但员工因离职、死亡等原因导致虚拟股权失效的，归属权归公司所有。3.3转让程序：虚拟股权不得转让，如员工违反规定转让虚拟股权，公司有权取消其转让资格，并要求其承担相应法律责任。第四条分红权益的行使4.1分红比例：虚拟股权的分红比例按照公司实际盈利情况和股东大会决议确定。公司董事会应确保虚拟股权持有者在分红过程中的权益得到充分保障。4.2分红时间：分红时间为公司年度股东大会审议通过分红方案之后，由公司财务部门负责具体操作。4.3分红方式：分红方式可以为现金、股票或其他方式，具体方式由公司董事会根据实际情况确定。第五条分红的具体计算与支付5.1计算方法：分红的具体计算方法为公司财务部门根据股东大会决议和公司实际盈利情况制定，报公司董事会审批。5.2支付流程：分红支付流程为公司财务部门按照计算方法得出分红金额，提交给公司董事会审批，然后由公司人力资源部门负责将分红金额支付给虚拟股权持有者。5.3支付时间：分红支付时间为公司分红方案确定的分红时间，由公司财务部门负责具体操作。第六条合同的生效与终止6.1生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件：有下列情形之一的，本协议终止：（1）双方协商一致解除；（2）员工离职；（3）员工因过错被公司解除劳动合同；（4）公司依法解散、破产或注销。6.3终止后的权益处理：本协议终止后，员工不再享有虚拟股权分红权益，已分配的分红金额不予退还。如员工因离职、死亡等原因导致虚拟股权失效的，归属权归公司所有。第八条争议解决方式8.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解：协商不成时，可以申请第三方调解机构进行调解。调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3诉讼：如双方在争议解决过程中未能达成一致，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求依法判决。第九条合同的修改与补充9.1修改条件：本协议在履行过程中，如因客观情况发生变化，需要对协议内容进行修改的，双方可以协商一致进行修改。9.2补充内容：本协议在履行过程中，如出现未尽事宜，双方可以协商一致进行补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。第十条通知与送达10.1通知方式：双方之间的通知、声明及任何其他通信，均可以通过书面形式，送达对方指定的通知地址。10.2送达地址：双方应当书面约定通知地址。如一方变更通知地址，应书面通知对方。第十一条法律适用与管辖11.1法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院：就本协议所引起的或与本协议有关的一切争议，双方同意提交有管辖权的人民法院进行诉讼。第十二条保密条款12.1保密内容：本协议的签订、内容以及与本协议有关的所有未公开的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。12.2保密期限：双方应对本协议及双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。12.3泄密责任：如任何一方违反本协议的保密义务，导致保密信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任。第十三条合同附件13.1附件内容：本协议附件包括但不限于虚拟股权发放标准、分红计算方法、股东名册等。13.2附件效力：本协议附件与本协议具有同等法律效力。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项：本协议未尽事宜，双方可以另行协商，并签订补充协议。14.2附加条款的效力：补充协议与本协议具有同等法律效力，双方应严格遵守。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：虚拟股权发放标准详细要求和说明：本附件明确了公司根据员工岗位、职级、工作年限等因素，确定员工持有的虚拟股权数量的具体标准。附件二：分红计算方法详细要求和说明：本附件详细说明了分红的具体计算方法，包括公司财务部门根据股东大会决议和公司实际盈利情况制定的计算方法。附件三：股东名册详细要求和说明：本附件记录了持有虚拟股权的员工的姓名、职位、股权数量等信息，用于管理虚拟股权的持有者。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.员工违反本协议规定，转让虚拟股权的；2.员工违反本协议保密义务，泄露保密信息的；3.公司未按照本协议约定支付分红的；4.公司未按照本协议约定履行虚拟股权发放、归属与转让的；5.其他违反本协议的行为。责任认定标准：1.违约行为导致对方损失的，违约方应承担相应的损害赔偿责任；2.违约行为涉及的法律责任，双方同意提交有管辖权的人民法院进行诉讼；3.违约方应按照本协议的约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若员工在未满足本协议规定的条件下转让虚拟股权，构成违约行为。公司有权取消其转让资格，并要求其承担相应法律责任，如支付违约金等。说明三：法律名词及解释：法律名词：1.虚拟股权：指公司为激励员工，按照一定比例向员工发放的一种虚拟权益，不构成公司实际股权，不具备公司股东资格，但享有相应的分红权益。2.分红：指公司在盈利分配时，按照本协议约定向虚拟股权持有者分配利润的行为。3.股东：指持有公司实际股权，享有公司分红、决策等权益的自然人、法人或其他组织。4.股权比例：指股东在公司中所占有的股份比例，用于确定分红比例和其他股东权益。解释：1.虚拟股权：本合同中的虚拟股权是指公司为激励员工而发放的一种虚拟权益，员工持有虚拟股权不