2025版企业实习人员聘用合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业实习人员聘用合同示范文本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3签订日期1.4签订地点1.5合同期限2.实习人员基本信息2.1实习人员姓名2.2性别2.3身份证号码2.4出生年月2.5学历2.6专业2.7联系电话2.8邮箱地址3.实习单位基本信息3.1单位名称3.2单位地址3.3联系电话3.4法定代表人3.5联系人4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位4.2工作内容4.3工作地点5.实习期限5.1实习起始日期5.2实习结束日期5.3实习期限变更6.实习待遇6.1实习津贴6.2工作时间6.3假期安排6.4保险福利7.实习考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任9.1实习人员违约责任9.2实习单位违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密措施11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1通知方式12.2合同附件12.3合同生效13.合同附件13.1实习计划13.2实习协议14.合同签署与生效14.1签署人14.2签署日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：本合同名称为“2024版企业实习人员聘用合同”。1.2合同编号：合同编号为_______。1.3签订日期：本合同签订日期为_______年_______月_______日。1.4签订地点：本合同签订地点为_______。1.5合同期限：本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.实习人员基本信息2.1实习人员姓名：_______。2.2性别：_______。2.3身份证号码：_______。2.4出生年月：_______年_______月_______日。2.5学历：_______。2.6专业：_______。2.7联系电话：_______。2.8邮箱地址：_______。3.实习单位基本信息3.1单位名称：_______。3.2单位地址：_______。3.3联系电话：_______。3.4法定代表人：_______。3.5联系人：_______。4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位：_______。4.2工作内容：_______。4.3工作地点：_______。5.实习期限5.1实习起始日期：_______年_______月_______日。5.2实习结束日期：_______年_______月_______日。5.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应协商一致，并签订书面变更协议。6.实习待遇6.1实习津贴：实习期间，实习人员每月可获得_______元实习津贴。6.2工作时间：实习人员的工作时间为_______小时/天，每周工作_______天。6.3假期安排：实习人员享有国家法定节假日、周末休息及带薪年假。6.4保险福利：实习期间，实习人员可参加企业组织的商业保险，具体险种及费用由双方协商确定。7.实习考核7.1考核方式：实习期间，实习人员的考核分为月度考核和季度考核，考核内容包括工作表现、专业技能和团队协作等方面。7.2考核内容：月度考核主要针对实习人员在实习期间的日常工作表现；季度考核则综合评估实习人员在实习期间的综合素质和能力。7.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，具体评定标准由双方共同制定。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习人员提出解除合同：实习人员可提前_______日向实习单位提出书面解除合同申请。8.1.2实习单位提出解除合同：实习单位可因实习人员严重违反实习规定、实习表现不合格等情况，提前_______日书面通知实习人员解除合同。8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满：本合同期限届满，合同自然终止。8.2.2实习人员离职：实习人员因故离职，合同提前终止。8.2.3实习单位终止：实习单位因故终止实习项目，合同提前终止。8.3合同解除与终止的程序8.3.1实习人员提出解除合同：实习人员应向实习单位提交书面解除合同申请，经实习单位确认后，双方签署解除合同协议。8.3.2实习单位提出解除合同：实习单位应向实习人员发出书面解除合同通知，双方签署解除合同协议。8.3.3合同终止：合同终止后，双方应办理相关手续，实习人员应将工作资料、设备等归还实习单位。9.违约责任9.1实习人员违约责任9.1.1实习人员未按约定履行实习义务，应承担相应的违约责任。9.1.2实习人员违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.2实习单位违约责任9.2.1实习单位未按约定支付实习津贴，应向实习人员支付违约金。9.2.2实习单位违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.保密条款10.1保密内容：实习人员应保守实习单位的技术秘密、商业秘密等。10.2保密期限：保密期限自合同签订之日起_______年。10.3保密措施：实习人员应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。11.法律适用与争议解决11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1.1直接送达：直接送达至对方指定地址。12.1.2传真：传真至对方指定传真号码。12.1.3邮寄：邮寄至对方指定地址，邮戳日期为送达日期。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于实习计划、实习协议等。12.3合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件13.1实习计划：详见附件一。13.2实习协议：详见附件二。14.合同签署与生效14.1签署人：实习人员：_______；实习单位代表：_______。14.2签署日期：_______年_______月_______日。14.3合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在实习人员聘用合同中，由甲乙双方共同认可并委托介入的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够为甲乙双方提供专业、中立的服务。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高实习效果，保障实习人员的权益。15.3第三方介入方式15.3.1.1提供专业咨询和指导。15.3.1.2实施实习效果评估。15.3.1.3组织实习培训和交流活动。15.3.1.4协调解决甲乙双方之间的争议。16.甲乙双方责任16.1甲方的责任16.1.1甲方应确保第三方介入的合法性和合规性。16.1.2甲方应向第三方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其服务质量。16.2乙方的责任16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供实习场所和必要的支持。16.2.2乙方应向第三方提供实习人员的评估和反馈信息。16.2.3乙方应监督第三方的工作，确保其服务质量。17.第三方责任17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方或实习人员遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、范围和风险等因素。17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2.3第三方有权根据合同约定对实习人员实施评估和培训。17.3第三方义务17.3.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范。17.3.2第三方应保守甲乙双方和实习人员的商业秘密和个人隐私。17.3.3第三方应按照合同约定提供专业、中立的服务。18.第三方变更18.1第三方变更条件18.1.1如有需要，甲乙双方可协商一致更换第三方。18.1.2第三方变更应书面通知甲乙双方，并经双方确认。18.2第三方变更程序18.2.1甲乙双方应共同与新的第三方签订补充协议，明确双方的权利和义务。18.2.2新的第三方应具备与原第三方相当或更高的资质和条件。19.第三方介入终止19.1第三方介入终止条件19.1.1合同终止。19.1.2第三方完成合同约定的服务内容。19.1.3甲乙双方协商一致终止第三方介入。19.2第三方介入终止程序19.2.1第三方介入终止应书面通知甲乙双方。19.2.3甲乙双方应共同评估第三方的工作成果，并支付相应的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求和说明：实习计划应包括实习人员的岗位安排、实习内容、实习时间表、考核标准等。实习计划应由实习单位制定，并在实习开始前提交给实习人员。2.实习协议详细要求和说明：实习协议是实习人员与实习单位之间就实习事项达成的书面协议，应包括实习岗位、实习期限、实习待遇、双方的权利和义务等。3.第三方服务协议详细要求和说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方之间就第三方介入实习事宜达成的协议，应包括第三方服务内容、服务费用、责任划分等。4.实习人员考核报告详细要求和说明：实习人员考核报告应由第三方或实习单位根据实习人员的表现进行编制，包括实习人员的考核结果、改进建议等。5.保密协议详细要求和说明：保密协议是实习人员与实习单位之间就保密事项达成的协议，应包括保密内容、保密期限、违约责任等。6.合同解除协议详细要求和说明：合同解除协议是甲乙双方在合同解除时达成的协议，应包括解除原因、解除日期、双方的权利和义务等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习人员违约行为违约行为：未按实习计划完成实习任务。2.实习单位违约行为违约行为：未按时支付实习津贴。责任认定标准：实习单位应按照合同约定支付实习津贴，如未按时支付，应承担相应的违约责任。示例说明：实习单位未在约定日期支付实习津贴，应向实习人员支付违约金，并赔偿因此给实习人员造成的损失。3.第三方违约行为违约行为：未按照合同约定提供服务。责任认定标准：第三方应按照合同约定提供服务，如未履行，应承担相应的违约责任。示例说明：第三方未按照约定提供专业培训，导致实习人员未能达到预期培训效果，应承担违约责任。4.双方违约行为违约行为：未按照合同约定履行其他义务。责任认定标准：双方应按照合同约定履行各自的义务，如未履行，应承担相应的违约责任。示例说明：双方未按照约定解决合同争议，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。全文完。2024版企业实习人员聘用合同示范文本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习人员基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容描述3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习工作地点4.1实习地点4.2工作地点变动说明5.实习待遇5.1工资待遇5.2奖金及补贴5.3社会保险及住房公积金6.实习期间的工作时间及休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假制度7.实习期间的工作职责7.1工作职责描述7.2工作绩效评估8.实习期间的保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.实习期间的知识产权归属9.1知识产权归属9.2知识产权使用10.实习期间的培训与发展10.1培训计划10.2发展机会11.实习期间的考核与评价11.1考核方式11.2评价标准12.实习期间的违约责任12.1实习人员违约责任12.2用人单位违约责任13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1争议解决方式14.2合同生效及修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习人员基本信息1.1.1姓名：________1.1.2性别：________1.1.3出生日期：____年__月__日1.1.4身份证号码：________1.1.5联系电话：________1.1.6电子邮箱：________1.2用人单位基本信息1.2.1名称：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注册地址：________1.2.4联系电话：________1.2.5电子邮箱：________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：________2.2工作内容描述：2.2.1负责协助完成________工作；2.2.2参与________项目的研究与实施；2.2.3参加单位组织的各类培训活动。3.实习期限3.1实习开始时间：____年__月__日3.2实习结束时间：____年__月__日4.实习工作地点4.1实习地点：________4.2工作地点变动说明：如工作地点发生变动，需提前____个工作日通知实习人员。5.实习待遇5.1工资待遇：实习期间工资为每月____元；5.2奖金及补贴：根据实习期间表现，可享受____奖金及____补贴；5.3社会保险及住房公积金：实习期间，用人单位按国家规定为实习人员缴纳____保险及____公积金。6.实习期间的工作时间及休息休假6.1工作时间安排：实行____制工作，每日工作时间为____小时；6.2休息休假制度：实习人员享有国家法定节假日、带薪年假及休息日。7.实习期间的工作职责7.1工作职责描述：7.1.1遵守国家法律法规、单位规章制度及实习协议；7.1.2积极完成实习任务，保证工作质量；7.1.3服从实习单位安排，遵守实习单位纪律；7.1.4保守实习单位商业秘密，不得泄露或传播；7.1.5维护实习单位形象，不得有损单位声誉。7.2工作绩效评估：7.2.1实习单位每月对实习人员进行工作绩效评估；7.2.2评估内容包括：工作态度、工作能力、工作成果等；7.2.3评估结果作为实习期间工资调整及实习期满后的推荐依据。8.实习期间的保密条款8.1保密内容：8.1.1用人单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等；8.1.2用人单位在实习过程中涉及到的非公开信息；8.1.3用人单位的经营策略、财务状况等。8.2保密期限：实习期间及实习期满后的____年内。8.3违约责任：8.3.1实习人员违反保密条款，泄露用人单位保密信息，应承担相应的法律责任；8.3.2实习人员因违反保密条款给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任；8.3.3用人单位因实习人员违反保密条款而遭受损失的，有权要求实习人员赔偿。9.实习期间的知识产权归属9.1知识产权归属：9.1.1实习人员在实习期间创作的与实习工作相关的知识产权，归用人单位所有；9.1.2实习人员在实习期间接受用人单位委托创作的作品，其知识产权归用人单位所有。9.2知识产权使用：9.2.1用人单位有权在生产经营中使用实习人员创作的知识产权；9.2.2实习人员不得擅自使用或授权他人使用用人单位的知识产权。10.实习期间的培训与发展10.1培训计划：10.1.1用人单位将为实习人员提供与实习岗位相关的培训；10.1.2培训内容包括：专业知识、技能培训、企业文化等。10.2发展机会：10.2.1用人单位将为实习人员提供实习期满后的就业机会；10.2.2实习人员可根据自身情况申请转正或推荐到其他岗位。11.实习期间的考核与评价11.1考核方式：11.1.1用人单位每月对实习人员进行工作考核；11.1.2考核内容包括：工作态度、工作能力、工作成果等。11.2评价标准：11.2.1评价标准参照实习岗位要求及工作绩效；11.2.2评价结果作为实习期间工资调整及实习期满后的推荐依据。12.实习期间的违约责任12.1实习人员违约责任：12.1.1实习人员提前解除实习合同，应提前____个工作日通知用人单位；12.1.2实习人员未履行保密义务，泄露用人单位保密信息，应承担相应的法律责任。12.2用人单位违约责任：12.2.1用人单位未按时支付实习人员工资，应承担违约责任，支付相应的赔偿金；12.2.2用人单位未提供实习岗位或未按约定提供培训，应承担违约责任。13.合同解除与终止13.1合同解除条件：13.1.1实习人员或用人单位单方面解除合同，需提前____个工作日通知对方；13.1.2出现不可抗力因素，经双方协商一致，可解除合同。13.2合同终止条件：13.2.1实习期限届满；13.2.2双方协商一致终止合同。14.其他约定事项14.1争议解决方式：14.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；14.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2合同生效及修改：14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2.3本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的准确执行，以及为甲乙双方提供专业服务。16.第三方介入的程序16.1介入申请：甲乙双方任何一方有意引入第三方时，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的具体目的、服务内容、费用预算等。16.2介入审批：对方收到介入申请后，应在____个工作日内予以答复。如同意第三方介入，双方应共同与第三方签订服务协议。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在履行服务协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。17.2责任限额：第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，最高不超过____万元人民币。18.第三方权利18.1第三方有权根据服务协议约定，独立开展服务工作，并获取相应的服务费用。18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保服务工作的顺利进行。19.第三方义务19.1第三方应遵守国家法律法规，遵守甲乙双方的要求，确保服务工作的合法性。19.2第三方应按照服务协议约定，按时、按质、按量完成服务工作。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方：第三方作为独立的服务提供方，与甲乙双方是服务合同关系，不承担甲乙双方之间的合同责任。20.2第三方与实习人员：第三方在提供服务过程中，应尊重实习人员的合法权益，不得侵犯实习人员的隐私和权益。20.3第三方与用人单位：第三方在提供服务过程中，应遵守用人单位的规章制度，不得损害用人单位的利益。21.第三方介入时的额外条款及说明21.1介入费用：第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照服务协议约定承担。21.2费用支付：第三方介入费用应在服务协议中明确支付方式、支付时间及支付金额。21.3责任划分：在第三方介入过程中，若因第三方原因导致甲乙双方损失，责任由第三方承担；若因甲乙双方原因导致损失，责任由甲乙双方各自承担。21.4争议解决：第三方介入过程中发生的争议，应按照服务协议约定解决；如服务协议未约定，则按本合同争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习人员个人信息表要求：包含实习人员的个人信息、教育背景、工作经验等。说明：用于记录实习人员的个人信息，便于用人单位进行管理和评估。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职资格等。说明：用于明确实习岗位的职责和要求，帮助实习人员了解工作内容。3.实习协议要求：包含实习期限、工作内容、待遇、保密条款等。说明：双方签订的正式实习协议，具有法律效力。4.实习人员考核评估表要求：包含实习期间的工作表现、技能提升、团队合作等评价项目。5.第三方服务协议要求：包含第三方介入的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确了第三方在合同履行中的角色和责任。6.保密协议要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。7.考核评估结果通知书要求：包含实习人员考核评估结果、改进建议等。说明：用于通知实习人员考核评估结果，并提供改进建议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习人员违约行为：提前解除实习合同，未提前通知用人单位；泄露用人单位保密信息；不履行工作职责，严重影响工作进度。责任认定标准：实习人员提前解除实习合同，未提前通知用人单位，需支付相当于____个月工资的赔偿金；实习人员泄露用人单位保密信息，需承担相应的法律责任；实习人员不履行工作职责，严重影响工作进度，用人单位有权解除实习合同，并要求实习人员承担相应责任。2.用人单位违约行为：未按时支付实习人员工资；未提供实习岗位或未按约定提供培训；侵犯实习人员合法权益。责任认定标准：用人单位未按时支付实习人员工资，需支付相当于____个月工资的赔偿金；用人单位未提供实习岗位或未按约定提供培训，需承担违约责任，并赔偿实习人员因此遭受的损失；用人单位侵犯实习人员合法权益，需承担相应的法律责任。3.第三方违约行为：未按服务协议约定提供服务质量；泄露甲乙双方商业秘密；未按时完成服务工作。责任认定标准：第三方未按服务协议约定提供服务质量，需承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失；第三方泄露甲乙双方商业秘密，需承担相应的法律责任；第三方未按时完成服务工作，需承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024版企业实习人员聘用合同示范文本2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方当事人信息2.1实习单位信息2.2实习人员信息3.实习岗位和职责3.1实习岗位3.2职责描述4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期5.实习地点5.1实习单位地址5.2实习具体地点6.实习工作内容6.1工作任务6.2工作标准7.实习待遇7.1工资标准7.2工资支付方式7.3其他待遇8.实习期间的管理8.1实习人员的行为规范8.2实习单位的管理职责9.实习考核9.1考核方式9.2考核内容9.3考核结果10.实习合同解除10.1合同解除条件10.2解除程序10.3解除后的处理11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.知识产权归属12.1知识产权归属12.2使用权限13.违约责任13.1违约行为13.2违约责任承担14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决费用第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义（1）“实习单位”指提供实习岗位和实习机会的企业或机构。（2）“实习人员”指接受实习单位提供的实习岗位，进行实习的人员。（3）“实习岗位”指实习单位为实习人员提供的具体工作职位。（4）“实习期限”指实习人员开始在实习岗位工作至实习结束的期间。（5）“实习地点”指实习人员从事实习工作的具体地点。（6）“实习工作内容”指实习人员在实习岗位应完成的工作任务和标准。（7）“实习待遇”指实习人员在实习期间应获得的工资和其他福利。（8）“保密条款”指本合同中关于知识产权和商业秘密的保护条款。（9）“知识产权”指专利权、商标权、著作权等。1.2解释本合同中的解释以本合同为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。2.双方当事人信息2.1实习单位信息（1）名称：___________（2）地址：___________（3）法定代表人：___________2.2实习人员信息（1）姓名：___________（2）性别：___________（3）身份证号码：___________（4）联系方式：___________3.实习岗位和职责3.1实习岗位实习人员将在实习单位担任___________岗位。3.2职责描述（1）按照实习岗位要求，完成实习单位安排的各项工作任务；（2）学习并掌握实习岗位所需的专业知识和技能；（3）遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；（4）完成实习单位交办的其他工作任务。4.实习期限4.1实习起始日期实习期限自____年____月____日起。4.2实习结束日期实习期限至____年____月____日止。5.实习地点5.1实习单位地址实习地点位于：___________5.2实习具体地点实习具体地点为：___________6.实习工作内容6.1工作任务（1）协助完成___________；（2）参与___________；（3）学习___________；6.2工作标准（1）确保工作质量；（2）按时完成工作任务；（3）遵守工作纪律。7.实习待遇7.1工资标准实习人员实习期间工资为人民币____元/月。7.2工资支付方式实习人员工资每月____日支付，支付方式为_______。7.3其他待遇（1）免费提供实习期间的工作所需工具和设备；（2）提供实习期间的工作午餐；（3）享有国家法定节假日休息。8.实习期间的管理8.1实习人员的行为规范（1）尊重实习单位的规章制度，不得违反；（2）爱护实习单位的财产，不得损坏或滥用；（3）保持工作场所的清洁和整洁；（5）积极参加实习单位的各项活动。8.2实习单位的管理职责（1）为实习人员提供必要的培训和指导；（2）为实习人员提供必要的工作条件；（3）监督实习人员的实习过程，确保实习质量；（4）对实习人员的实习表现进行定期考核；（5）保护实习人员的合法权益。9.实习考核9.1考核方式（1）实习期间的表现评估；（2）实习结束时的综合考核。9.2考核内容考核内容包括但不限于：（1）实习工作完成情况；（2）实习期间的学习态度；（3）实习期间的工作纪律；（4）实习期间的团队合作精神；（5）实习结束时的成果展示。9.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，由实习单位根据考核内容进行评定。10.实习合同解除10.1合同解除条件（1）实习人员违反本合同约定，经警告无效；（2）实习单位因业务调整或原因需要终止实习；（3）实习人员因个人原因提出解除实习合同；（4）实习合同约定的其他解除条件。10.2解除程序实习合同解除，双方应提前____天以书面形式通知对方。10.3解除后的处理（1）实习人员应按照实习单位的安排完成交接工作；（2）实习单位应按照约定支付实习人员剩余工资和福利；（3）双方应妥善处理合同解除后的知识产权和商业秘密。11.保密条款11.1保密内容（1）商业秘密；（2）技术秘密；（3）客户信息；（4）其他应保密的事项。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起____年。11.3违约责任如实习人员违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位因泄露秘密造成的损失。12.知识产权归属12.1知识产权归属实习人员在实习期间创作的作品，其知识产权归实习单位所有。12.2使用权限实习单位有权对上述作品进行使用、修改、复制、发布等。13.违约责任13.1违约行为（1）实习人员违反本合同约定的义务；（2）实习单位未履行本合同约定的义务。13.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。14.争议解决14.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。14.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。14.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1定义本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。15.2范围第三方介入本合同，旨在协助甲乙双方履行合同义务，提供专业服务或解决合同履行中的问题。16.第三方介入的同意16.1实习单位同意（1）实习单位认为有必要引入第三方以协助履行本合同；（2）实习人员或甲乙双方经协商一致同意引入第三方。16.2实习人员同意实习人员同意第三方介入本合同，但不得影响其实习权益。17.第三方介入的职责和权利17.1职责（1）根据本合同约定，提供专业服务或协助履行合同义务；（2）遵守国家法律法规和本合同的相关规定；（3）保守实习单位的商业秘密和实习人员的隐私。17.2权利（1）根据本合