2025版教师工作考核与劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教师工作考核与劳动合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4注册地址2.合同期限2.1考核周期2.2合同生效日期2.3合同终止日期3.教师岗位职责3.1教学任务3.2教学质量3.3教研活动3.4学生管理3.5其他职责4.工作考核标准4.1考核指标4.2考核方法4.3考核结果评定5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4社会保险5.5住房公积金6.带薪休假6.1公休假6.2事假6.3病假6.4产假6.5婚假7.教师培训与发展7.1培训计划7.2培训内容7.3培训费用7.4培训考核8.教师考核结果应用8.1考核结果反馈8.2考核结果公示8.3考核结果应用9.教师晋升与调岗9.1晋升条件9.2晋升程序9.3调岗条件9.4调岗程序10.违约责任10.1教师违约责任10.2学校违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序11.4合同终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同附件13.1教师工作考核细则13.2教师培训计划13.3其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.1.1学校名称：___________1.1.2教师姓名：___________1.2法定代表人1.2.1学校法定代表人姓名：___________1.2.2教师本人姓名：___________1.3联系方式1.3.1学校联系方式：电话___________，邮箱___________1.3.2教师联系方式：电话___________，邮箱___________1.4注册地址1.4.1学校注册地址：___________1.4.2教师居住地址：___________2.合同期限2.1考核周期2.1.1本合同考核周期为一年，自2024年___________月___________日至2025年___________月___________日。2.2合同生效日期2.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.3合同终止日期2.3.1本合同期满后，如无特殊情况，自动续签一年。3.教师岗位职责3.1教学任务3.1.1按照学校教学计划完成教学任务。3.1.2每周授课时数不少于___________课时。3.2教学质量3.2.1教学质量达到学校规定的标准。3.2.2学生满意度调查得分不低于___________分。3.3教研活动3.3.1参加学校组织的教研活动，并提交教研成果。3.3.2每学期至少参与___________次教研活动。3.4学生管理3.4.1负责所教学科学生的日常管理。3.4.2做好学生思想教育、心理健康教育和行为规范教育。3.5其他职责3.5.1完成学校交办的其他工作任务。3.5.2遵守学校各项规章制度。4.工作考核标准4.1考核指标4.1.1教学成绩：___________分。4.1.2教学态度：___________分。4.1.3教学方法：___________分。4.1.4学生满意度：___________分。4.2考核方法4.2.1学校设立考核小组，负责对教师进行考核。4.2.2考核采用量化指标与定性评价相结合的方式。4.3考核结果评定4.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.3.2考核结果作为教师评优、晋升、工资待遇的重要依据。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准为每月___________元。5.2绩效工资5.2.1绩效工资根据考核结果和学校规定进行发放。5.2.2绩效工资最高不超过基本工资的___________倍。5.3奖金5.3.1学校根据年度考核结果发放奖金。5.3.2奖金最高不超过基本工资的___________倍。5.4社会保险5.4.1学校依法为教师缴纳社会保险。5.4.2社会保险费用按照国家规定执行。5.5住房公积金5.5.1学校依法为教师缴纳住房公积金。5.5.2住房公积金费用按照国家规定执行。6.带薪休假6.1公休假6.1.1教师享有国家法定公休假。6.1.2每年享受带薪年休假___________天。6.2事假6.2.1教师因私事需请假，应提前___________天向学校提出申请。6.2.2事假期间，工资按实际出勤天数计算。6.3病假6.3.1教师因病需请假，应提供医院出具的病假证明。6.3.2病假期间，工资按国家规定执行。6.4产假6.4.1教师生育，享受国家规定的产假。6.4.2产假期间，工资按国家规定执行。6.5婚假6.5.1教师结婚，享受___________天的婚假。6.5.2婚假期间，工资按实际出勤天数计算。7.教师培训与发展7.1培训计划7.1.1学校制定年度教师培训计划。7.1.2教师根据自身情况参加培训。7.2培训内容7.2.1教师培训内容包括专业知识、教育教学技能、师德修养等。7.2.2培训形式包括集中培训、网络培训、外出学习等。7.3培训费用7.3.1教师培训费用由学校承担。7.3.2特殊情况下的培训费用，按实际情况协商解决。7.4培训考核7.4.1培训结束后，教师需参加考核。7.4.2考核合格者，可获得相应的培训证书。8.教师考核结果应用8.1考核结果反馈8.1.1学校将考核结果以书面形式反馈给教师。8.1.2教师对考核结果有异议，可在收到反馈后___________日内提出。8.2考核结果公示8.2.1学校将考核结果进行公示。8.2.2公示期为___________天。8.3考核结果应用8.3.1考核结果作为教师评优、晋升、工资待遇的重要依据。8.3.2考核不合格的教师，学校将进行帮助和指导。9.教师晋升与调岗9.1晋升条件9.1.1教师需具备相应的教育教学能力。9.1.2教师需满足学校规定的晋升条件。9.2晋升程序9.2.1教师向学校提出晋升申请。9.2.2学校组织评审，确定晋升名单。9.3调岗条件9.3.1教师需具备调岗所需的条件。9.3.2学校根据工作需要和教师意愿进行调岗。9.4调岗程序9.4.1教师向学校提出调岗申请。9.4.2学校进行审批，确定调岗结果。10.违约责任10.1教师违约责任10.1.1教师违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.2违约金按合同约定或法律规定执行。10.2学校违约责任10.2.1学校违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.2.2违约金按合同约定或法律规定执行。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2出现合同约定的解除条件。11.2合同终止条件11.2.1合同期满。11.2.2双方解除合同。11.3合同解除程序11.3.1提前___________天向对方提出解除合同书面申请。11.3.2双方协商确定解除合同的具体事宜。11.4合同终止程序11.4.1合同期满后，自动终止。11.4.2双方签署合同终止确认书。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决。12.1.2协商不成，提交仲裁或诉讼解决。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构由双方协商确定。12.2.2争议解决机构应符合法律规定。12.3争议解决期限12.3.1争议解决期限为___________天。12.3.2争议未在规定期限内解决的，可依法向人民法院提起诉讼。13.合同附件13.1教师工作考核细则13.2教师培训计划13.3其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、中介等非直接参与合同主体关系的独立第三方。1.2.1教师培训与职业发展；2.教师考核与评价；3.人力资源配置与招聘；4.法律、财务、技术等咨询服务；5.其他经甲乙双方同意的第三方服务。2.第三方介入的程序与条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的服务内容、费用、责任范围等。2.3第三方介入后，甲乙双方应确保第三方服务的独立性，不得干预第三方的正常工作。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。3.2.1第三方提供的服务质量；3.2.2第三方提供的服务过程中产生的损失；3.2.3第三方违反合作协议所造成的损失。4.第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1按照合作协议履行职责；4.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；4.1.3在其职责范围内，独立作出决策。4.2第三方的义务：4.2.1按照合作协议提供专业、高效的服务；4.2.2保护甲乙双方的商业秘密和隐私；4.2.3遵守国家法律法规和行业规范。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方对甲方提供的服务质量负责；5.1.2甲方对第三方的服务内容、费用、责任范围等有监督权。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方对乙方提供的服务质量负责；5.2.2乙方对第三方的服务内容、费用、责任范围等有监督权。5.3第三方与学校内部其他教师的划分：5.3.1第三方服务的对象为乙方，即教师；5.3.2学校内部其他教师与第三方无直接合同关系，但应遵守学校对第三方的相关规定。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面同意，并签订相应的变更协议。6.2变更协议与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。7.2协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。8.第三方介入后的保密条款8.1第三方应遵守保密条款，对甲乙双方的信息和资料负有保密义务。8.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后___________年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师工作考核细则详细要求：包含考核指标、考核方法、考核结果评定标准等具体内容。附件说明：本细则作为合同附件，用于指导教师工作考核的具体实施。2.教师培训计划详细要求：列出年度培训计划，包括培训主题、时间、地点、参与人员等。附件说明：本计划作为合同附件，用于确保教师培训的有效性和针对性。3.第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任范围、保密条款等。附件说明：本协议作为合同附件，用于规范第三方介入的权益和义务。4.教师劳动合同详细要求：包含教师的基本信息、岗位职责、工作期限、工资待遇等。附件说明：本合同作为合同附件，用于明确教师与学校之间的权利和义务。5.教师考核结果反馈表详细要求：记录教师考核结果，包括考核等级、改进建议等。附件说明：本表格作为合同附件，用于反馈教师考核结果，促进教师成长。6.教师培训考核记录详细要求：记录教师参加培训的情况，包括培训内容、考核成绩等。附件说明：本记录作为合同附件，用于评估教师培训效果。7.教师晋升申请表详细要求：包含教师晋升申请的基本信息、晋升条件、推荐意见等。附件说明：本表格作为合同附件，用于教师申请晋升。8.教师调岗申请表详细要求：包含教师调岗申请的基本信息、调岗原因、调岗意愿等。附件说明：本表格作为合同附件，用于教师申请调岗。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为1.1教师未按合同约定完成教学任务。1.2教师违反学校规章制度。1.3教师泄露学生信息或学校商业秘密。1.4教师未按合同约定参加培训。2.教师违约责任认定标准2.1教师未按合同约定完成教学任务，扣除相应工资，情节严重者，可解除合同。2.2教师违反学校规章制度，根据情节轻重，给予警告、记过、降职等处分。2.3教师泄露学生信息或学校商业秘密，承担相应的法律责任，并赔偿损失。2.4教师未按合同约定参加培训，扣除相应费用，情节严重者，可解除合同。3.学校违约行为3.1学校未按合同约定支付工资。3.2学校未按合同约定提供培训机会。3.3学校未按合同约定提供晋升机会。4.学校违约责任认定标准4.1学校未按合同约定支付工资，按国家规定支付违约金，并赔偿教师损失。4.2学校未按合同约定提供培训机会，给予教师相应的培训机会，或赔偿相应费用。4.3学校未按合同约定提供晋升机会，给予教师相应的晋升机会，或赔偿相应费用。示例说明：1.教师A未按时完成教学任务，经核实，扣除当月工资的10%。2.教师B泄露学生信息，根据相关法律规定，教师B被追究刑事责任，并赔偿学校及学生损失。3.学校C未按合同约定支付教师D工资，根据国家规定，学校C支付违约金，并赔偿教师D损失。全文完。2024版教师工作考核与劳动合同1合同目录一、合同基本信息1.合同编号2.合同签订日期3.合同期限4.合同生效条件5.合同解除条件6.合同履行地点7.合同附件二、教师基本条件1.教师身份证明2.教师学历、职称、专业3.教师工作经历4.教师健康状况5.教师道德品质三、工作职责与任务1.教学工作2.研究工作3.管理工作4.社会服务工作5.其他相关工作四、考核制度1.考核内容2.考核标准3.考核程序4.考核结果应用5.考核申诉五、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.岗位津贴4.课时费5.其他福利六、工作考核结果应用1.职称评定2.职务晋升3.奖惩4.工作调整5.其他相关应用七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除后的经济补偿八、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任4.保密义务九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.其他相关条款十、合同附件1.教师工作考核标准2.薪酬待遇明细3.工作考核结果应用细则4.保密信息清单5.其他相关文件十一、其他约定事项1.教师培训与发展2.工作时间与休息3.教师职业发展计划4.工作交接5.其他相关事项十二、合同生效与修改1.合同生效条件2.合同修改程序3.合同修改效力4.合同变更通知5.合同解除与终止十三、合同解除后的后续处理1.教师档案管理2.工作交接与移交3.经济补偿与赔偿4.争议解决5.其他相关处理十四、合同终止后的后续处理1.教师档案管理2.工作交接与移交3.经济补偿与赔偿4.争议解决5.其他相关处理合同编号_________一、合同基本信息1.合同编号：X2.合同签订日期：2024年X月X日3.合同期限：自2024年X月X日起至____年____月____日止4.合同生效条件：双方签字盖章后生效5.合同解除条件：根据合同约定或法定情形6.合同履行地点：____市____区____学校7.合同附件：1.教师工作考核标准；2.薪酬待遇明细；3.工作考核结果应用细则；4.保密信息清单；5.其他相关文件二、教师基本条件1.教师身份证明：身份证复印件3.教师工作经历：至少3年教育教学工作经验4.教师健康状况：身体健康，能胜任教育教学工作三、工作职责与任务1.教学工作：按照学校课程安排，完成教学任务，保证教学质量2.研究工作：参与教育教学研究，提升教育教学水平3.管理工作：协助学校进行教育教学管理，参与学校各项工作4.社会服务工作：积极参与社会服务工作，提升社会影响力5.其他相关工作：完成学校交办的其他相关工作四、考核制度1.考核内容：教学工作、研究工作、管理工作、社会服务工作2.考核标准：根据学校制定的工作考核标准进行评价3.考核程序：每年进行一次考核，考核结果作为评价教师工作的重要依据4.考核结果应用：考核结果与职称评定、职务晋升、奖惩等挂钩5.考核申诉：教师对考核结果有异议，可向学校提出申诉五、薪酬待遇1.基本工资：根据教师职称、学历、工作年限等因素确定2.绩效奖金：根据年度考核结果发放3.岗位津贴：根据教师所任岗位确定4.课时费：根据课时数量和学校规定标准计算5.其他福利：按照国家相关规定享受其他福利待遇六、工作考核结果应用1.职称评定：根据考核结果，按照职称评定程序进行2.职务晋升：根据考核结果，按照职务晋升程序进行3.奖惩：根据考核结果，对表现优秀者给予奖励，对表现不佳者进行惩处4.工作调整：根据考核结果，对教师进行工作调整5.其他相关应用：考核结果作为教师评价、选拔、培训等的重要依据七、合同解除与终止1.合同解除条件：双方协商一致、教师退休、教师辞职、学校辞退等2.合同终止条件：合同期限届满、教师死亡、学校解散等3.合同解除程序：提前30天书面通知对方，并办理相关手续4.合同终止程序：按照合同约定或法定程序办理5.合同解除后的经济补偿：根据合同约定或法律规定，支付经济补偿八、保密条款1.保密范围：涉及学校商业秘密、学生信息、教学资源等2.保密期限：自合同终止之日起____年3.违约责任：泄露保密信息，承担相应的法律责任4.保密义务：教师应保守学校秘密，不得向任何第三方泄露九、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼2.争议解决机构：双方协商确定或法定机构3.争议解决程序：按照相关法律法规和双方约定进行4.争议解决费用：由败诉方承担，或双方协商分摊5.其他相关条款：争议解决过程中，教师应遵守法律法规和学校规定十、合同附件1.教师工作考核标准2.薪酬待遇明细3.工作考核结果应用细则4.保密信息清单5.其他相关文件十一、其他约定事项1.教师培训与发展：学校提供必要的培训机会，教师应积极参加2.工作时间与休息：按照国家相关规定和学校安排执行3.教师职业发展计划：学校为教师制定职业发展计划，教师应积极参与4.工作交接：合同解除或终止时，教师应妥善完成工作交接5.其他相关事项：双方协商一致的其他事项十二、合同生效与修改1.合同生效条件：双方签字盖章后生效2.合同修改程序：双方协商一致后，书面修改并签字盖章3.合同修改效力：修改后的合同条款具有同等法律效力4.合同变更通知：任何一方变更合同内容，应提前通知对方5.合同解除与终止：按照合同约定或法定情形解除或终止合同十三、合同解除后的后续处理1.教师档案管理：学校妥善保管教师档案2.工作交接与移交：教师应按照学校要求完成工作交接3.经济补偿与赔偿：按照合同约定或法律规定支付经济补偿或赔偿4.争议解决：按照合同约定或法律规定解决争议5.其他相关处理：双方协商一致的其他处理方式十四、合同终止后的后续处理1.教师档案管理：学校妥善保管教师档案2.工作交接与移交：教师应按照学校要求完成工作交接3.经济补偿与赔偿：按照合同约定或法律规定支付经济补偿或赔偿4.争议解决：按照合同约定或法律规定解决争议5.其他相关处理：双方协商一致的其他处理方式甲方（学校）签字：_________日期：____年____月____日乙方（教师）签字：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.教师培训与发展：说明：甲方应定期组织教师参加各类培训，提升教师的专业素养和教学能力。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。2.教学资源提供：说明：甲方应提供充足的教学资源，包括教材、教具、教学软件等，确保乙方能够顺利进行教学工作。3.教学环境保障：4.教师工作量调整：说明：甲方根据学校的教学计划和教师的工作能力，对教师的工作量进行合理调整，确保教师的工作负担与能力相匹配。5.教师职务晋升：说明：甲方应按照教师的工作表现和业绩，为表现优异的教师提供职务晋升的机会，鼓励教师不断提升自身能力。6.教师表彰奖励：说明：甲方对在教学工作中表现突出的教师给予表彰和奖励，以激励教师积极投入教育教学工作。7.教师薪酬调整：说明：甲方根据国家相关政策、物价水平、教师工作表现等因素，定期对教师的薪酬进行调整，确保教师待遇的合理性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.教师工作计划制定：说明：乙方应根据学校的教学计划和自身特长，制定个人工作计划，并报甲方批准。2.教学方法创新：说明：乙方应积极探索新的教学方法，提高教学效果，为学校教育教学改革贡献力量。3.教学成果分享：说明：乙方应将自己在教学工作中取得的经验和成果与同事分享，促进教师团队的整体提升。4.教师自我提升：说明：乙方应不断学习，提高自身业务水平，以满足教育教学工作的需要。5.教师时间管理：说明：乙方应合理安排个人时间，确保教学工作与其他事务的平衡。6.教师团队合作：7.教师权益维护：说明：乙方应依法维护自身合法权益，如遇到合同执行中的问题，应及时与甲方沟通解决。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务内容：说明：中介机构提供的服务内容应明确，包括但不限于教师招聘、培训、薪酬管理等。2.中介费用承担：说明：中介服务费用由甲方支付，或由甲方与乙方按比例分担。3.中介服务期限：说明：中介服务期限为____年，自合同签订之日起计算。4.中介保密条款：说明：中介机构在提供服务过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露乙方个人隐私和学校商业秘密。5.中介违约责任：说明：中介机构如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。6.中介合同解除：说明：任何一方认为中介机构无法履行合同义务或违反合同约定，均可向中介机构提出解除合同。7.中介争议解决：说明：中介服务过程中产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师工作考核标准2.薪酬待遇明细3.工作考核结果应用细则4.保密信息清单5.其他相关文件6.教师培训与发展计划7.教师职务晋升申请表8.教师表彰奖励申请表9.中介服务合同10.教师档案材料二、违约行为及认定：1.违约行为：教师未按照合同约定完成教学工作或违反工作纪律。认定：根据工作考核结果和学校相关规定进行认定。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付薪酬或未提供必要的工作条件。认定：根据合同条款和实际情况进行认定。3.违约行为：乙方未按照合同约定参加培训或未遵守保密条款。认定：根据培训记录和保密协议进行认定。4.违约行为：中介机构未按照合同约定提供服务或泄露保密信息。认定：根据中介服务合同和保密协议进行认定。三、法律名词及解释：1.合同：双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：合同当事人违反合同约定的行为。3.保密：对涉及商业秘密、个人隐私等信息进行保护。4.争议解决：指解决合同履行过程中产生的纠纷的方法。5.仲裁：指由仲裁机构根据当事人协议或法律规定对争议进行裁决。6.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对考核结果有异议。解决办法：通过申诉程序解决，由学校成立的考核委员会进行复核。2.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在规定时间内解决。3.问题：中介机构服务不符合要求。解决办法：乙方有权解除中介服务合同，并要求中介机构承担相应责任。4.问题：合同条款不明确。解决办法：双方应协商明确合同条款，必要时可寻求法律援助。五、所有应用场景：1.学校与教师签订劳动合同。2.学校与中介机构签订中介服务合同。3.教师在培训和发展过程中。4.教师在职务晋升过程中。5.教师在薪酬待遇调整过程中。全文完。2024版教师工作考核与劳动合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在教师工作考核与劳动合同方面的权利、义务，保障双方合法权益，促进教育教学工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.教师工作考核：指甲方对乙方在教育教学工作中的表现进行评价，包括教学质量、教学效果、师德师风等方面。2.劳动合同：指甲方与乙方签订的关于工作内容、工作时间、劳动报酬等事项的协议。3.2关键词解释1.教师资格证：指乙方取得的教育行政部门颁发的符合教育教学岗位要求的资格证书。2.教学计划：指乙方所在学校制定的学期教学安排。3.教学大纲：指乙方所在学校依据国家课程标准制定的课程教学指导文件。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行教师工作考核，并对考核结果进行公示。2.甲方应按照国家规定和学校要求，为乙方提供必要的教育教学资源。3.甲方应按照合同约定支付乙方劳动报酬。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的教育教学资源。2.乙方应按照教学计划和教学大纲，认真履行教育教学职责。3.乙方应遵守学校规章制度，维护学校教育教学秩序。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________年。5.2合同履行地点本合同履行地点为_________。5.3合同履行方式乙方应按照甲方安排的工作内容、工作时间、劳动报酬等要求，认真履行合同约定的义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.乙方因健康原因无法继续履行合同；3.乙方严重违反合同约定；4.甲方因故解除合同。6.3终止程序1.双方协商一致，签订终止合同协议；2.甲方依法解除合同，乙方接到通知后30日内办理离职手续。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照合同约定办理离职手续，甲方应支付乙方相应经济补偿；2.双方应依法处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家规定和地方政策，乙方的基本工资按照教师职务、职称、学历等因素确定。2.绩效工资：根据乙方的工作表现和教学成果，甲方将按照一定比例支付绩效工资。3.奖金：乙方在年度考核中取得优异成绩或在教育教学活动中做出突出贡献时，甲方将给予相应的奖金。4.补贴：包括住房补贴、交通补贴、取暖补贴等，具体金额按照国家规定和地方政策执行。5.社会保险和公积金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式1.甲方将乙方工资、奖金、补贴等费用通过银行转账方式直接支付到乙方指定的银行账户。2.社会保险和公积金按照国家规定缴纳。7.3支付时间1.乙方工资、奖金、补贴等费用将在每月的一个工作日支付。2.社会保险和公积金按照国家规定缴纳时间缴纳。7.4支付条款1.乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，因乙方原因导致支付失败的，甲方不承担任何责任。2.甲方在支付过程中如出现错误，应及时通知乙方，乙方应在接到通知后三个工作日内提出异议，逾期视为放弃异议权利。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、补贴等费用的，应向乙方支付违约金，违约金按逾期金额的千分之五计算。2.甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时完成教育教学任务的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级等处分。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照合同约定向守约方支付违约金。2.违约造成的损失超过违约金的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等。2.乙方个人隐私，包括但不限于身份证号码、家庭住址、联系电话等。9.2保密期限1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。2.乙方不得以任何形式泄露、复制、传播保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、火灾等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害。2.战争、罢工等社会事件。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可向有关部门申请调解。2.调解不成的，双方可向仲裁机构申请仲裁。3.仲裁不成的，双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同中的保密条款、知识产权等涉及第三方权益的内容。2.合同中的特殊约定，如特定岗位的任职资格等。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方教育教学工作的监督权。2.甲方保留对乙方违反合同约定的纠正权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方严重违反合同约定或造成严重后果时，单方面解除合同的权利。2.甲方保留在不可抗力事件发生时，根据实际情况调整合同履行方式的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充自双方签字之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成教育教学任务。2.双方应积极沟通，及时解决工作中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论教育教学工作中的重大问题。2.双方应建立信息共享机制，及时传递教育教学信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于教师工作考核与劳动合同的完整协议，未经双方书面同意，不得对本合同进行修改或补充。16.3增减条款1.本合同如需增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方教师资格证复印件2.乙方身份证复印件3.乙方银行账户信息证明4.教学计划和教学大纲5.学校规章制度6.保密协议7.不可抗力事件证明文件8.争议解决协议9.合同修改和补充协议10.其他双方认为需要作为合同附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资、奖金、补贴等费用。b.违反保密条款，泄露乙方个人信息。乙方违约：a.未按时完成教育教学任务。b.违反保密条款，泄露甲方商业秘密。违约行为的认定：甲方违约：甲方未按时支付乙方工资等费用，或泄露乙方个人信息，经乙方提出异议后，甲方未在合理期限内纠正，视为违约。乙方违约：乙方未按时完成教育教学任务，或泄露甲方商业秘密，经甲方或第三方证实，视为违约。三、法律名词及解释：1.教师资格证：指乙方取得的教育行政部门颁发的符合教育教学岗位要求的资格证书。2.劳动合同：指甲方与乙方签订的关于工作内容、工作时间、劳动报酬等事项的协议。3.保密条款：指合同中关于保密内容的条款，包括