二零二五版旅行社导游人员劳动合同书及旅游目的地合作协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版旅行社导游人员劳动合同书及旅游目的地合作协议合同编号_________一、合同主体甲方：[旅行社名称]地址：[旅行社地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[导游人员姓名]地址：[导游人员地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方作为旅行社，需聘请专业导游人员为游客提供优质的旅游服务，乙方愿意接受甲方的聘请，为甲方提供导游服务。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《旅行社条例》等相关法律法规制定，并遵守国家相关政策。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“导游人员”是指具备国家导游资格，能够为游客提供导游服务的人员。3.2关键词解释1.旅行社：指依照《旅行社条例》设立，从事旅游业务的企业。2.导游服务：指导游人员为游客提供讲解、引导、咨询、协助等服务。3.旅游目的地：指游客所前往的旅游地点。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供导游服务。2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行义务。3.甲方应按合同约定支付乙方报酬。4.甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬。2.乙方应按照合同约定，为游客提供优质的导游服务。3.乙方应遵守国家法律法规，维护国家利益和游客权益。4.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至[终止日期]止。5.2合同履行地点乙方应按照甲方安排，在旅游目的地为游客提供导游服务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，为游客提供全程导游服务，包括讲解、引导、咨询、协助等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方无续约意向。2.甲方或乙方因故解除合同。6.3终止程序1.合同期满或提前终止时，双方应提前[提前通知期限]通知对方。2.合同终止后，双方应按照国家法律法规和相关政策办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余报酬。2.乙方应按照约定，将相关资料、物品等归还甲方。3.双方应相互配合，妥善处理合同终止后的有关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.导游服务费：根据乙方提供导游服务的天数、服务质量等因素确定。2.住宿费：乙方在旅游目的地期间产生的住宿费用，由甲方承担。3.餐饮费：乙方在旅游目的地期间产生的餐饮费用，由甲方承担。4.交通费：乙方在旅游目的地期间产生的交通费用，由甲方承担。5.保险费：乙方参加旅游活动所需购买的旅游意外保险费用，由甲方承担。7.2支付方式1.甲方应按照合同约定，在每月的[支付日]前，将乙方当月应得的导游服务费支付给乙方。2.住宿费、餐饮费、交通费及保险费等费用，甲方应在乙方完成导游服务后的一周内支付。7.3支付时间1.导游服务费：每月的[支付日]前支付。2.住宿费、餐饮费、交通费及保险费：乙方完成导游服务后的一周内支付。7.4支付条款1.甲方应按照国家有关税收政策，依法为乙方代扣代缴个人所得税。2.甲方应在支付费用时，向乙方提供支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为应付报酬的[违约金比例]%。2.甲方因自身原因导致乙方无法履行合同，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时提供导游服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应得报酬的[违约金比例]%。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.双方违约造成的损失，应根据实际情况，协商确定赔偿金额。2.赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、更换服务等。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。2.乙方在履行合同过程中获取的甲方商业秘密。9.2保密期限本合同有效期内及合同终止后[保密期限]内。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、传播、使用甲方的商业秘密。2.乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.经双方同意，本合同可以转让。12.2不得转让的情形1.甲方因自身原因，需要将导游业务转让给其他旅行社的。2.乙方因个人原因，无法继续履行本合同的。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方导游服务的监督权。2.甲方保留对乙方导游服务质量的评价权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，单方面调整乙方工作安排的权利。2.甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字之日起生效。2.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。2.双方应就合同履行过程中出现的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件等方式进行沟通。2.双方应按照约定的时间和方式，完成协作与配合事项。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与其他文件无关联。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.旅行社营业执照副本复印件。2.导游人员资格证书复印件。3.旅行社与导游人员签订的保密协议。4.旅游目的地合作协议。5.导游服务合同。6.导游服务费用明细表。7.导游服务评价表。8.导游服务事故处理记录。二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付乙方报酬。b.乙方未按时提供导游服务。c.甲方泄露乙方商业秘密。d.乙方泄露甲方商业秘密。e.不可抗力事件导致合同无法履行。2.违约行为的认定：a.甲方未按时支付报酬，经乙方催告后仍未支付的，视为违约。b.乙方未按时提供导游服务，经甲方催告后仍未提供的，视为违约。c.甲方泄露乙方商业秘密，经乙方确认后，视为违约。d.乙方泄露甲方商业秘密，经甲方确认后，视为违约。e.不可抗力事件导致合同无法履行，双方应协商解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范劳动合同关系的法律。2.旅行社条例：规范旅行社经营活动，保障旅游者合法权益的行政法规。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：导游服务质量不达标。解决办法：甲方应加强对导游人员的培训和管理，提高导游服务质量。2.问题：导游人员违反合同约定。解决办法：甲方应及时与导游人员沟通，了解原因，并采取相应措施。3.问题：旅游目的地合作协议无法履行。解决办法：双方应协商解决，如协商不成，可寻求法律途径解决。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：a.第三方主体为旅游服务提供商，如景点、酒店、餐饮等。b.第三方主体应具备合法经营资格，并承诺提供符合合同约定的服务。2.第三方责任：a.第三方应按照合同约定，为乙方提供优质的服务。b.第三方因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应的责任。3.第三方权利：a.第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。b.第三方有权要求甲方协助解决因服务质量问题引起的纠纷。4.第三方义务：a.第三方应按照合同约定，提供符合乙方需求的服务。b.第三方应配合甲方和乙方，共同维护旅游秩序。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：a.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的导游服务。b.乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持。c.乙方有权要求甲方支付约定的报酬。2.乙方利益条款：a.乙方有权享受甲方提供的福利待遇。b.乙方有权参与甲方组织的旅游活动。c.乙方有权获得甲方提供的旅游信息。3.甲方的违约及限制条款：a.甲方未按时支付乙方报酬，应向乙方支付违约金。b.甲方违反合同约定，导致乙方利益受损，应承担相应的责任。c.甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前通知乙方，并支付相应的赔偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：a.甲方有权对乙方的工作进行监督。b.甲方有权要求乙方遵守合同约定。c.甲方有权要求乙方提供必要的协助。2.甲方利益条款：a.甲方有权获得乙方提供的优质导游服务。b.甲方有权获得乙方提供的旅游信息。c.甲方有权获得乙方提供的旅游市场分析。3.乙方的违约及限制条款：a.乙方未按时提供导游服务，应向甲方支付违约金。b.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。c.乙方违反合同约定，导致甲方利益受损，应承担相应的责任。全文完。二零二五版旅行社导游人员劳动合同书及旅游目的地合作协议1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订时间4.合同有效期5.合同目的二、旅行社导游人员基本信息1.导游人员姓名2.性别3.年龄4.身份证号码5.联系方式6.工作经验三、工作内容与职责1.工作内容2.工作职责3.工作地点4.工作时间5.工作要求四、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.补贴4.社会保险5.住房公积金五、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止程序4.解除或终止后的处理六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序八、其他约定1.违约责任2.法律适用3.合同附件九、旅游目的地合作协议概述1.合作双方2.合作目的3.合作内容十、旅游目的地合作协议条款1.合作期限2.合作费用3.合作权益4.合作义务5.违约责任十一、旅游目的地合作协议的变更与解除1.变更条件2.解除条件3.变更与解除程序4.变更与解除后的处理十二、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十三、其他约定1.违约责任2.法律适用3.合同附件十四、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同生效日期4.合同终止日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五版旅行社导游人员劳动合同书及旅游目的地合作协议2.合同双方：甲方：[旅行社名称]乙方：[导游人员姓名]3.合同签订时间：[签订日期]4.合同有效期：自[开始日期]至[结束日期]5.合同目的：明确甲乙双方的权利和义务，确保导游人员的合法权益，保障旅行社的正常运营。二、旅行社导游人员基本信息1.导游人员姓名：[导游人员姓名]2.性别：[性别]3.年龄：[年龄]4.身份证号码：[身份证号码]5.联系方式：[联系方式]6.工作经验：[工作经验]三、工作内容与职责1.工作内容：负责旅游行程的讲解和导游服务协助处理旅游团内的日常事务维护旅游团的秩序和安全完成旅行社交办的其他工作任务2.工作职责：熟悉旅游线路和相关知识提供优质的导游服务遵守旅行社的规章制度保护游客的合法权益3.工作地点：[工作地点]4.工作时间：[工作时间]5.工作要求：服从旅行社的管理和安排保证工作质量和效率四、薪酬待遇1.基本工资：[基本工资]2.绩效奖金：根据工作表现和业绩确定3.补贴：包括交通补贴、通讯补贴等4.社会保险：按照国家规定缴纳社会保险5.住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金五、合同解除与终止1.合同解除条件：乙方提出解除合同，需提前[天数]书面通知甲方甲方因乙方严重违反合同规定或工作失职解除合同乙方因个人原因无法履行合同义务解除合同2.合同终止条件：合同期满乙方达到法定退休年龄旅行社因经营需要终止合同3.解除或终止程序：双方协商一致，签订解除或终止合同协议甲方应在[时间]内为乙方办理离职手续4.解除或终止后的处理：甲方应支付乙方相应的经济补偿乙方应妥善交接工作，归还工作证件和资料六、保密条款1.保密内容：涉及旅行社的商业秘密、客户信息等2.保密期限：自合同终止之日起[年数]3.违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任七、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼2.争议解决机构：[争议解决机构名称]3.争议解决程序：按照相关法律法规和争议解决机构的规定执行八、其他约定1.违约责任：甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资、奖金等，应承担违约责任。乙方违反合同约定，未按约定提供劳动或违反旅行社规章制度，应承担违约责任。2.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。3.合同附件：[附件名称]九、旅游目的地合作协议概述1.合作双方：甲方：[旅行社名称]乙方：[旅游目的地合作方名称]2.合作目的：共同开发旅游市场，提高旅游服务质量。3.合作内容：[合作具体内容]十、旅游目的地合作协议条款1.合作期限：自[开始日期]至[结束日期]2.合作费用：[费用金额及支付方式]3.合作权益：甲方：获得乙方的合作资源和支持乙方：获得甲方的市场推广和客户资源4.合作义务：甲方：提供优质的服务和合理的价格乙方：提供必要的资源和市场支持5.违约责任：违反协议约定的，应承担相应的违约责任。十一、旅游目的地合作协议的变更与解除1.变更条件：经双方协商一致，可以变更合作协议内容。2.解除条件：协议期满或双方协商一致解除。3.变更与解除程序：书面通知对方，并签订变更或解除协议。4.变更与解除后的处理：妥善处理合作期间产生的债权债务。十二、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼。2.争议解决机构：[争议解决机构名称]。3.争议解决程序：按照相关法律法规和争议解决机构的规定执行。十三、其他约定1.违约责任：违反协议约定的，应承担相应的违约责任。2.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。3.合同附件：[附件名称]。十四、合同生效与终止1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同终止条件：协议期满或双方协商一致终止。3.合同生效日期：[生效日期]。4.合同终止日期：[终止日期]。甲方（盖章）：________________________代表人（签字）：_______________________日期：______________________________乙方（盖章）：________________________代表人（签字）：_______________________日期：______________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方培训与提升：甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方专业技能和服务水平。甲方负责组织乙方参加行业培训和研讨会，提升乙方综合素质。2.甲方市场推广责任：甲方负责制定和实施市场推广计划，提高旅行社知名度和市场占有率。甲方确保乙方在工作中享有公平的市场推广机会。3.甲方客户服务质量监控：甲方应建立客户服务质量监控机制，定期对乙方进行考核，确保服务质量达到标准。甲方对客户投诉应及时处理，并通知乙方改进。4.甲方保密义务：甲方对乙方提供的工作资料、客户信息等负有保密义务，未经乙方同意，不得向第三方泄露。5.甲方劳动合同解除补偿：在合同期限内，如甲方单方面解除合同，应向乙方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主安排工作时间：乙方有权根据自身情况自主安排工作时间，但需提前向甲方报备。2.乙方业务提成比例调整权：乙方有权根据市场情况和自身业绩，与甲方协商调整业务提成比例。3.乙方休息日及调休：乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。乙方有权根据自身情况，与甲方协商调休。4.乙方工作环境要求：甲方应确保乙方工作环境安全、舒适，并提供必要的办公设备和工具。5.乙方劳动合同解除补偿：在合同期限内，如乙方单方面解除合同，应提前[天数]书面通知甲方，并支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构责任：中介机构在合同签订过程中，应保证信息的真实性和完整性，并承担相应的法律责任。2.中介机构佣金支付：中介机构在合同签订后，甲方应向其支付中介佣金，具体金额和支付方式由双方协商确定。3.中介机构保密义务：中介机构对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，未经双方同意，不得向第三方泄露。4.中介机构违约责任：如中介机构违反合同约定，造成甲方或乙方损失，应承担相应的违约责任。5.中介机构合同解除：如中介机构在合同履行过程中出现重大违约行为，甲方或乙方有权解除与中介机构的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.乙方培训记录5.旅游目的地合作协议6.中介机构服务协议（如有）7.其他相关证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。乙方未按合同规定提供劳动或违反旅行社规章制度。甲方未提供乙方应得的培训和学习机会。乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。中介机构未履行保密义务或违反合同约定。2.违约行为认定：甲方未按时支付工资，经乙方书面催告后仍未支付的，视为违约。乙方违反工作纪律或泄露商业秘密，经甲方核实后，视为违约。中介机构泄露甲方或乙方信息，经双方确认后，视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.违约责任：指当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。3.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应向甲方提出书面催告，如甲方仍未支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方违反工作纪律。解决办法：甲方应按照合同约定对乙方进行处罚，如解除合同，应支付相应经济补偿。3.问题：中介机构泄露信息。解决办法：双方应立即终止中介协议，并要求中介机构承担违约责任。五、所有应用场景：1.旅行社与导游人员之间的劳动关系。2.旅行社与旅游目的地合作方之间的合作协议。3.旅行社与第三方中介机构之间的合作关系。4.旅游服务过程中的客户权益保护。全文完。二零二五版旅行社导游人员劳动合同书及旅游目的地合作协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及依据2.1合同签订原因2.2合同签订依据3.导游人员基本信息3.1导游人员姓名3.2导游人员性别3.3导游人员身份证号码3.4导游人员联系方式4.导游人员岗位职责4.1导游人员职责概述4.2导游人员工作内容4.3导游人员工作要求5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班制度6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及公积金6.4福利待遇7.考核及奖惩7.1考核方式7.2奖励制度7.3惩罚制度8.合同期限及终止8.1合同期限8.2合同终止条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1其他约定事项概述13.2其他约定事项详细内容14.合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称旅行社名称：旅行社导游人员姓名：1.2合同双方法定代表人或负责人旅行社法定代表人：导游人员负责人：1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及依据2.1合同签订原因本合同签订基于旅行社与导游人员之间的劳动合同关系，明确双方的权利和义务。2.2合同签订依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国旅游法》等相关法律法规。3.导游人员基本信息3.1导游人员姓名3.2导游人员性别男3.3导游人员身份证号码56199001013.4导游人员联系方式4.导游人员岗位职责4.1导游人员职责概述导游人员负责组织、引导旅游团队，提供旅游服务，确保旅游活动的顺利进行。4.2导游人员工作内容4.2.1组织旅游活动4.2.2提供旅游咨询4.2.3指导游客游览4.2.4协调旅游过程中的问题4.2.5负责旅游团队的纪律和安全4.3导游人员工作要求4.3.1具备导游资格证书4.3.2熟悉旅游线路及相关知识4.3.4严格遵守旅行社规章制度5.工作时间及休息休假5.1工作时间导游人员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息休假导游人员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。5.3加班制度导游人员加班需经旅行社同意，并按照国家规定支付加班费。6.工资及福利待遇6.1基本工资导游人员基本工资为每月人民币5000元。6.2奖金及津贴导游人员根据工作表现和业绩，享有相应的奖金及津贴。6.3社会保险及公积金旅行社为导游人员缴纳社会保险及住房公积金。6.4福利待遇导游人员享有旅行社提供的福利待遇，包括但不限于员工体检、节日福利等。8.合同期限及终止8.1合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止，为期一年。8.2合同终止条件8.2.1双方协商一致8.2.2导游人员因个人原因提出解除合同8.2.3旅行社因导游人员严重违反合同规定而解除合同8.2.4导游人员因健康原因无法履行合同8.2.5旅行社因经营不善或政策调整等原因终止合同8.3合同解除程序8.3.1双方协商解除合同，需书面通知对方并达成一致意见。8.3.2导游人员提出解除合同，需提前一个月书面通知旅行社。8.3.3旅行社解除合同，需书面通知导游人员，并说明解除原因。9.违约责任9.1违约行为9.1.1导游人员未按时完成工作或提供服务质量不符合要求9.1.2旅行社未按时支付工资或违反合同约定的福利待遇9.1.3双方未按照合同约定履行保密义务9.2违约责任承担9.2.1导游人员违反合同约定，旅行社有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.2.2旅行社违反合同约定，导游人员有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.保密条款10.1保密内容10.1.1旅行社的经营秘密10.1.2旅游线路和目的地信息10.1.3导游人员掌握的游客信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违约责任10.3.1导游人员违反保密义务，旅行社有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2仲裁11.1.3诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为旅行社所在地的人民法院或仲裁委员会。12.合同生效及修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1合同的任何修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2.2修改后的合同条款与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1其他约定事项概述本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项详细内容13.2.1本合同一式两份，双方各执一份。13.2.2本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。14.合同附件及补充协议14.1合同附件本合同附件包括但不限于导游人员工作手册、旅游目的地合作协议等。14.2补充协议本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在旅行社与导游人员签订的劳动合同中，为履行合同提供中介、咨询、培训、技术支持或其他服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括旅行社的直接关联方，如旅行社的子公司、分公司、关联企业或与旅行社有股权关系的公司。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的义务。15.2.2第三方提供的服务应保证质量，若因第三方原因导致服务质量问题，第三方应承担相应的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权在合同履行过程中，对导游人员的工作进行必要的监督和指导。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需经甲乙双方同意，并由甲乙双方与第三方签订相应的合作协议。15.4.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的合同信息和工作资料。15.5第三方介入后的合同变更15.5.1第三方介入后，若需对合同进行变更，应经甲乙双方同意，并由甲乙双方与第三方协商一致。15.5.2变更后的合同条款应书面通知导游人员，并经导游人员确认。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义16.1.1第三方责任限额是指第三方因违约或侵权行为对甲乙双方或导游人员造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2第三方责任限额确定16.2.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的内容、性质、风险程度以及合同约定等因素确定。16.2.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定，并经甲乙双方同意。16.3第三方责任限额的调整16.3.1第三方责任限额在合同履行期间，如因客观原因需调整，应经甲乙双方同意，并由甲乙双方与第三方协商一致。16.4第三方责任限额的履行16.4.1第三方在违约或侵权行为发生后，应按照合作协议中的第三方责任限额承担赔偿责任。16.4.2第三方在履行责任限额后，如有剩余损失，由甲乙双方根据合同约定分担。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方在合同履行过程中，应与甲方保持独立，不得损害甲方利益。17.1.2第三方应遵守甲方制定的规章制度，并接受甲方的监督管理。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方在合同履行过程中，应与乙方保持独立，不得损害乙方利益。17.2.2第三方应按照合同约定，为乙方提供优质服务。17.3第三方与导游人员的划分17.3.1第三方在合同履行过程中，应尊重导游人员的合法权益，不得侵犯导游人员的隐私和人格尊严。17.3.2第三方应按照合同约定，为导游人员提供必要的培训和支持。18.第三方介入的合同解除18.1第三方介入的合同解除条件18.1.1第三方严重违反合同约定，损害甲乙双方或导游人员利益。18.1.2第三方因自身原因无法继续履行合同义务。18.2第三方介入的合同解除程序18.2.1甲乙双方有权共同决定解除第三方介入的合同。18.2.2解除合同前，甲乙双方应书面通知第三方。18.2.3解除合同后，第三方应按照合同约定，承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游人员工作手册详细要求：包含导游人员的工作职责、工作流程、服务标准、安全注意事项等。说明：工作手册是导游人员日常工作的指导文件，应确保导游人员熟悉并遵守。2.旅游目的地合作协议详细要求：包含旅游目的地的基本信息、服务内容、收费标准、合作期限等。说明：合作协议是旅行社与旅游目的地之间的合作关系文件，确保双方权益。3.导游人员培训记录详细要求：记录导游人员的培训时间、内容、考核结果等。说明：培训记录是评估导游人员能力的重要依据，确保导游人员具备相应资质。4.导游人员绩效考核表详细要求：记录导游人员的工作表现、服务质量、客户满意度等。说明：绩效考核表是评估导游人员工作表现的重要工具，用于奖惩和晋升。5.导游人员工资支付凭证详细要求：记录导游人员的工资发放时间、金额、支付方式等。说明：工资支付凭证是导游人员获取工资的依据，确保工资发放的透明度。6.导游人员社会保险缴纳凭证详细要求：记录导游人员的社会保险缴纳情况，包括缴纳时间、金额等。说明：社会保险缴纳凭证是导游人员享受社会保险待遇的依据。7.导游人员福利待遇清单详细要求：记录导游人员享受的福利待遇，如体检、节日福利等。说明：福利待遇清单是导游人员了解自身福利的重要文件。8.导游人员违纪记录详细要求：记录导游人员的违纪行为、处理结果等。说明：违纪记录是评估导游人员纪律性的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.导游人员违约行为违约行为：未按时完成工作或提供服务质量不符合要求。责任认定标准：根据合同约定，导游人员应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例说明：导游人员未按时到达旅游目的地，导致团队行程延误，旅行社可要求导游人员赔偿因延误产生的损失。2.旅行社违约行为违约行为：未按时支付工资或违反合同约定的福利待遇。责任认定标准：根据合同约定，旅行社应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例说明：旅行社未按时支付导游人员工资，导游人员可要求旅行社支付工资及相应的违约金。3.第三方违约行为违约行为：第三方提供的服务质量不符合要求或违反合同约定。责任认定标准：根据合作协议，第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例说明：第三方提供的培训服务未达到预期效果，旅行社可要求第三方赔偿因培训效果不佳造成的损失。4.合同解除违约行为违约行为：未按照合同约定解除合同。责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例说明：旅行社未按照合同约定提前通知导游人员解除合同，导游人员可要求旅行社支付违约金。全文完。二零二五版旅行社导游人员劳动合同书及旅游目的地合作协议3本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式1.3合同签订日期2.合同期限及工作内容2.1合同期限2.2工作内容2.3工作地点3.导游人员职责与权利3.1导游人员职责3.2导游人员权利4.导游人员培训与考核4.1培训内容4.2考核方式4.3考核结果5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.社会保险及福利6.1社会保险6.2福利待遇7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及其他11.1合同生效11.2其他约定12.旅游目的地合作协议12.1合作方基本信息12.2合作内容12.3合作期限12.4合作费用及支付方式13.旅游目的地合作协议的变更与解除13.1变更条件13.2解除条件13.3解除程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：X旅行社法定代表人：乙方：1.2双方地址及联系方式甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同签订日期本合同于2025年5月20日签订。2.合同期限及工作内容2.1合同期限本合同期限自2025年5月20日起至2028年5月19日止。2.2工作内容乙方应在甲方安排下，负责导游工作，包括但不限于接待游客、讲解景点、安排行程等。2.3工作地点乙方工作地点为甲方指定的旅游目的地。3.导游人员职责与权利3.1导游人员职责乙方应遵守国家法律法规，执行旅行社的规章制度，确保游客的安全和满意度。3.2导游人员权利乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训，有权获得合同约定的工资待遇。4.导游人员培训与考核4.1培训内容乙方应接受甲方组织的专业培训，包括但不限于导游知识、服务技能、安全意识等。4.2考核方式甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括专业知识、服务态度、工作业绩等。4.3考核结果考核结果将作为乙方工资调整和晋升的依据。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2奖金及补贴根据乙方的工作表现，甲方将给予一定的奖金及补贴，具体金额由双方另行约定。5.3工资支付方式甲方每月末支付乙方工资，支付方式为银行转账。6.社会保险及福利6.1社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇甲方将为乙方提供带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定履行导游职责，影响游客权益。8.1.2乙方违反国家法律法规，造成甲方损失。8.1.3乙方未经甲方同意，擅自离职或转岗。8.2违约责任8.2.1乙方违反8.1.1条款，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。8.2.2乙方违反8.1.2条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.2.3乙方违反8.1.3条款，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。9.争议解决9.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权单方面解除合同。10.1.2甲方因经营需要或乙方健康状况等原因，经双方协商一致，可以解除合同。10.2合同解除程序10.2.1甲方提出解除合同时，应提前30日书面通知乙方。10.2.2乙方同意解除合同时，应在接到甲方通知后15日内办理相关手续。11.合同生效及其他11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.旅游目的地合作协议12.1合作方基本信息甲方：X旅行社乙方：旅游目的地管理12.2合作内容12.2.1甲方负责组织游客前往乙方管理的旅游目的地。12.2.2乙方负责提供旅游目的地的接待、导游、住宿等服务。12.2.3双方共同制定旅游产品价格及优惠政策。12.3合作期限本合作协议期限自2025年5月20日起至2028年5月19日止。12.4合作费用及支付方式12.4.1甲方按约定向乙方支付服务费用。12.4.2乙方应在每月末向甲方开具正规发票。13.旅游目的地合作协议的变更与解除13.1变更条件双方协商一致，可以对本合作协议进行变更。13.2解除条件13.2.1合作双方任何一方违约，对方有权解除合作协议。13.2.2合作协议约定的合作期限届满，双方无续约意愿。13.3解除程序13.3.1合作协议解除前，双方应提前30日书面通知对方。13.3.2合作协议解除后，双方应按照约定办理相关手续。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方个人简历14.1.2乙方身份证复印件14.1.3乙方健康证明14.1.4双方签订的其他补充协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行或与合同履行相关的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入包括但不限于提供中介服务、技术支持、设备租赁、安全保障等。15.2.2第三方介入应遵循相关法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请甲乙双方如需引入第三方，应书面通知对方，并明确第三方的角色、职责和预期服务内容。16.2第三方介入的同意双方应共同对第三方的介入进行评估，并在达成一致意见后，签署书面协议。16.3第三方介入的实施第三方的介入应在甲乙双方同意的基础上进行，并遵守合同约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，应承担相应的法律责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、合同约定及市场行情确定。17.2.