专业技术岗聘用合同：2024事业单位版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专业技术岗聘用合同：2024事业单位版版B版本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位1.2岗位职责2.合同期限2.1合同期限2.2试用期3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.培训和继续教育5.1培训5.2继续教育6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2劳动争议的处理程序8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.其他约定10.1社会保险10.2公积金10.3知识产权10.4兼职10.5劳动保护10.6奖惩制度11.合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改11.3合同的解除12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的履行地点和方式13.1履行地点13.2履行方式14.其他事项14.1通知和送达14.2合同的副本14.3合同的保管14.4未尽事宜第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位根据本合同，甲方聘用乙方在专业技术岗位上工作。具体的岗位名称、职责和要求详见附件一。1.2岗位职责乙方须按照甲方的规定和岗位要求，认真履行岗位职责，提供专业技术服务，并遵守甲方的规章制度。具体岗位职责详见附件一。2.合同期限2.1合同期限本合同的期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止条件满足之日终止。2.2试用期乙方在本合同签订后，享有____个月的试用期。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式聘用乙方。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。基本工资的调整按照甲方的薪酬制度执行。3.2绩效工资乙方的绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方制定的绩效考核标准确定。3.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、探亲假等休假待遇。乙方根据甲方规定的福利制度，还可以享受医疗、养老、失业、工伤和生育保险以及住房公积金等福利待遇。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间安排按照甲方的作息制度执行。4.2休息休假乙方按照国家规定和甲方的休假制度，享有休息休假的权利。具体的休假安排按照甲方的规定执行。5.培训和继续教育5.1培训甲方应根据乙方的岗位要求和发展需要，为乙方提供必要的培训。培训内容包括专业知识、技能提升等方面。5.2继续教育甲方鼓励乙方参加与工作相关的继续教育和学术研究。乙方在取得甲方同意后，可参加各类继续教育和学术活动。6.保密协议6.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的工作资料、技术秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务。6.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息公开或者不再具有保密性。8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更本合同的变更须经双方协商一致，并书面确认。变更后的合同内容取代原合同相应内容，自双方签字之日起生效。8.2合同解除8.2.1乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；8.2.2乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；8.2.3乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；8.2.4本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商一致解除的。8.3合同终止本合同期满或者双方约定的合同终止条件满足时，本合同即行终止。9.违约责任9.1违约行为双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。9.2违约责任违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付相应的违约金。具体违约金的标准和计算方式按照甲方的规定执行。10.其他约定10.1社会保险甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。10.2公积金甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。10.3知识产权乙方在合同期内和解除合同后，对其在甲方工作期间创造的知识产权，应按照甲方的规定和双方的约定处理。10.4兼职乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得兼职其他工作。10.5劳动保护甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。10.6奖惩制度甲方根据乙方的表现和业绩，实行奖惩制度。具体的奖惩规定和执行标准按照甲方的规章制度执行。11.合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件本合同自双方签字之日起生效。11.2合同的修改本合同的修改须经双方协商一致，并书面确认。11.3合同的解除本合同的解除按照第八条的约定执行。12.争议解决12.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构甲方所在地的人民法院为解决本合同争议的管辖法院。13.合同的履行地点和方式13.1履行地点本合同的履行地点为甲方所在地。13.2履行方式双方按照本合同的约定履行各自的权利和义务。14.其他事项14.1通知和送达任何一方行使本合同项下的权利，均应以书面形式通知对方。通知和送达地址为双方约定的地址。14.2合同的副本双方各执本合同正本一份，具有同等法律效力。14.3合同的保管本合同的原始文件由甲方保管。14.4未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用岗位详细说明详细描述乙方的聘用岗位名称、职责和要求。附件二：甲方规章制度详细列出甲方的规章制度，包括工作时间和休息休假、培训和继续教育、奖惩制度等内容。附件三：薪酬待遇详细说明详细说明乙方的基本工资、绩效工资以及福利待遇。附件四：保密协议详细列出乙方应承担的保密义务以及保密期限。附件五：社会保险和公积金缴纳标准详细列出甲方应按照国家规定为乙方缴纳的社会保险费和住房公积金的标准。附件六：知识产权处理协议详细说明乙方在合同期内和解除合同后，对其在甲方工作期间创造的知识产权的处理方式。附件七：兼职规定详细列出乙方在甲方工作期间兼职其他工作的规定和要求。附件八：劳动保护条件说明详细描述甲方提供的劳动保护条件，包括工作环境、安全设施等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。2.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。3.乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。4.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商一致解除。违约责任认定标准：1.违约行为导致的损失赔偿额计算方法：实际损失金额+违约金。2.违约金的标准和计算方式按照甲方的规定执行。示例说明：如果乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，导致甲方的工作，甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金，同时赔偿因乙方违约造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.专业技术岗位：指在科学研究、技术开发