二零二四年度养老服务机构员工护理技能培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度养老服务机构员工护理技能培训合同本合同目录一览1.培训目标与要求1.1培训目标概述1.2培训要求具体内容2.培训对象及范围2.1培训对象资格2.2培训对象范围3.培训内容与安排3.1培训课程设置3.2培训时间安排4.培训师资及教材4.1培训师资要求4.2培训教材选用5.培训场地与设施5.1培训场地要求5.2培训设施配置6.培训费用及支付方式6.1培训费用计算6.2培训费用支付方式7.培训效果评估7.1评估方法7.2评估指标8.培训证书与奖励8.1培训证书颁发8.2培训奖励政策9.培训纪律与责任9.1培训纪律要求9.2培训责任承担10.培训变更与解除10.1培训变更条件10.2培训解除条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.培训目标与要求1.1培训目标概述本合同旨在提升养老服务机构员工的护理技能，提高服务质量，确保老年人得到专业、温馨的照护。1.2培训要求具体内容1.2.1理论知识：掌握老年人常见疾病护理知识、心理护理知识、基础护理知识等。1.2.2技能操作：熟练掌握老年人日常生活照料、康复护理、紧急情况处理等技能。1.2.3服务理念：树立以人为本的服务理念，关注老年人身心健康，提高服务质量。2.培训对象及范围2.1培训对象资格参加培训的员工需具备养老护理员相关资格证书，且在服务机构工作满一年。2.2培训对象范围本次培训对象为全国范围内养老服务机构在岗的养老护理员。3.培训内容与安排3.1培训课程设置培训课程包括理论教学、实操训练、案例分析等，具体课程如下：老年人常见疾病护理心理护理与沟通技巧基础护理操作技能康复护理与紧急情况处理3.2培训时间安排培训总时长为40课时，分四个阶段进行，每个阶段10课时。4.培训师资及教材4.1培训师资要求4.2培训教材选用选用国家卫生健康委员会推荐的养老护理员培训教材，确保培训内容的权威性和实用性。5.培训场地与设施5.1培训场地要求面积宽敞，便于教学活动开展。设备齐全，满足实操训练需求。环境舒适，有利于学员休息。5.2培训设施配置培训设施包括教室、实操室、休息室等，具体配置如下：教室：配备多媒体教学设备、桌椅等。实操室：配备护理床、护理设备、康复器材等。休息室：提供茶水、休息设施等。6.培训费用及支付方式6.1培训费用计算培训费用为每人1000元，包括教材费、师资费、场地费等。6.2培训费用支付方式培训费用由服务机构统一支付，支付时间为培训前一个月。7.培训效果评估7.1评估方法培训结束后，对学员进行理论考试和实操考核，评估学员培训效果。7.2评估指标评估指标包括理论考试合格率、实操考核合格率、学员满意度等。8.培训证书与奖励8.1培训证书颁发培训结束后，对考核合格的学员颁发由主办机构统一印制的《养老护理员培训合格证书》。8.2培训奖励政策对考核成绩优异的学员，将给予一定的物质奖励和精神鼓励，具体奖励如下：考核成绩前10%的学员，奖励人民币200元；考核成绩前20%的学员，奖励人民币100元；考核成绩前30%的学员，奖励人民币50元。9.培训纪律与责任9.1培训纪律要求学员需遵守培训纪律，包括但不限于：按时参加培训，不得无故缺席；服从培训安排，积极参与各项活动；保持培训场地的整洁与安静；不得在培训期间从事与培训无关的活动。9.2培训责任承担学员在培训期间若发生意外事故，由学员自行承担相应责任。培训机构将提供必要的安全保障，并在事故发生后积极配合处理。10.培训变更与解除10.1培训变更条件如遇不可抗力因素（如自然灾害、政策调整等）导致培训无法正常进行，双方可协商变更培训时间或内容。10.2培训解除条件学员因个人原因无法继续参加培训；双方协商一致解除培训合同。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议解决程序如下：双方在争议发生后30日内进行协商；协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼；诉讼期间，双方应继续履行合同。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件培训任务完成；合同期限届满；双方协商一致解除合同；合同因不可抗力而无法履行。13.违约责任13.1违约情形学员未按时参加培训或违反培训纪律；培训机构未按合同约定提供培训服务；双方未按合同约定履行其他义务。13.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金；承担因违约行为给对方造成的损失；采取补救措施。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、课程安排、考核标准等，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供辅助服务、咨询、担保、保险或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低风险，或为特定服务提供专业支持。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方介入条件双方同意并书面确认第三方介入；第三方具备相应的资质和能力；第三方提供的服务或产品符合合同要求。16.2第三方介入程序第三方介入的程序如下：甲方或乙方提出第三方介入的申请；双方共同评估第三方资质和能力；签订第三方介入协议，明确第三方责任和权利；第三方介入合同履行。17.甲乙方增加的额外条款及说明17.1甲方额外条款甲方应确保第三方介入不会影响合同履行的质量；甲方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。17.2乙方额外条款乙方应向第三方提供必要的信息和协助，确保其履行合同义务；乙方应与第三方保持沟通，及时解决合作中出现的问题。18.第三方责任限额18.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的违约责任，其赔偿金额的最高限制。18.2责任限额确定第三方责任限额由双方在签订第三方介入协议时协商确定，并在协议中明确。18.3责任限额适用范围第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵；第三方提供的商品或服务不符合合同约定；第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务提供关系，甲方为服务接受方。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务提供关系，乙方为服务接受方。19.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方（如其他服务提供方、合作方等）之间的关系由各自合同约定。20.第三方介入的合同终止20.1终止条件合同履行完毕；双方协商一致解除第三方介入合同；第三方因自身原因无法继续履行合同；合同因不可抗力而无法履行。20.2终止程序第三方介入合同终止的程序如下：双方书面通知对方终止合同；第三方介入合同终止后，双方应进行清算，明确各自的权利和义务。21.第三方介入合同的变更21.1变更条件双方协商一致；法律法规或政策调整。21.2变更程序第三方介入合同变更的程序如下：双方书面通知对方变更内容；签订变更协议，明确变更后的合同内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细列明培训课程、时间安排、师资力量等信息。2.课程安排表列明每门课程的具体内容、课时、授课时间等。3.培训师资简历包含师资的姓名、职称、教学经验、科研成果等。4.培训教材目录列明所选教材的名称、出版社、作者等信息。5.培训场地平面图展示培训场地的布局，包括教室、实操室、休息室等。6.培训设施清单列明培训所需的设备、器材等，并标注数量和规格。7.培训费用明细列明培训费用的构成，包括教材费、师资费、场地费等。8.培训考核标准明确考核方式、考核内容、评分标准等。9.第三方介入协议明确第三方介入的目的、范围、责任、权利等。10.争议解决协议约定争议解决方式、程序、地点等。11.违约责任协议明确违约行为、责任认定标准、赔偿金额等。12.合同变更协议约定合同变更的条件、程序、内容等。13.合同终止协议约定合同终止的条件、程序、后续处理等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为学员未按时参加培训或违反培训纪律。培训机构未按合同约定提供培训服务。第三方未按协议约定提供辅助服务。任何一方未按合同约定支付费用。任何一方泄露合同内容或商业秘密。2.责任认定标准违约行为发生的事实。违约行为对合同履行造成的影响。违约方的故意或过失程度。3.违约责任认定示例学员未按时参加培训，导致培训进度延误，培训机构可要求学员支付违约金。培训机构未按合同约定提供培训服务，导致学员未能掌握所需技能，学员可要求培训机构退还培训费用并支付违约金。第三方未按协议约定提供辅助服务，导致培训效果不佳，双方可协商解除协议，并要求第三方承担相应责任。全文完。二零二四年度养老服务机构员工护理技能培训合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训目的和意义3.培训内容3.1培训课程设置3.2培训教材和资料3.3培训师资力量4.培训时间安排4.1培训开始时间4.2培训结束时间4.3培训周期5.培训地点6.培训方式6.1线上培训6.2线下培训6.3混合培训7.培训费用7.1培训费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.培训考核8.1考核方式8.2考核标准8.3考核结果处理9.培训效果评估10.培训资料归档11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1养老服务机构名称：养老院1.1.2培训机构名称：护理技能培训中心1.2合同双方法定代表人1.2.1养老服务机构法定代表人：1.2.2培训机构法定代表人：1.3合同双方联系方式2.培训目的和意义2.1提高养老服务机构员工护理技能水平2.2提升养老服务质量，保障老年人权益2.3增强员工职业素养，提高服务意识3.培训内容3.1培训课程设置3.1.1基础护理技能培训3.1.2专业护理技能培训3.1.3心理护理技能培训3.2培训教材和资料3.2.1培训教材由培训机构提供，包括纸质教材和电子教材3.2.2培训资料包括案例分析、视频教程等3.3培训师资力量3.3.1培训机构邀请具有丰富护理经验的专家担任讲师3.3.2培训讲师具备相关资格证书和教学经验4.培训时间安排4.1培训开始时间：2024年3月1日4.2培训结束时间：2024年6月30日4.3培训周期：每周一至周五，共计12周5.培训地点5.1培训地点：养老院培训室5.2培训场地设施由养老服务机构提供6.培训方式6.1线上培训6.1.1每周安排一次线上课程，通过视频会议方式进行6.1.2线上课程时长为2小时6.2线下培训6.2.1每周安排一次线下实操课程，包括理论讲解和实际操作6.2.2线下课程时长为4小时6.3混合培训6.3.1线上线下培训相结合，确保培训效果7.培训费用7.1培训费用总额：人民币10万元7.2费用支付方式7.2.1养老服务机构在合同签订后支付50%的费用7.2.2剩余50%的费用在培训结束后一个月内支付7.3费用支付时间7.3.1首次支付时间：2024年2月1日7.3.2第二次支付时间：2024年7月1日8.培训考核8.1考核方式8.1.1理论考核：包括笔试和口试，占总考核分数的40%8.1.2实操考核：现场操作，占总考核分数的60%8.2考核标准8.3考核结果处理8.3.1考核不合格者，可参加补考，补考仍不合格者，培训费用不予退还8.3.2考核合格者，由培训机构颁发培训合格证书9.培训效果评估9.1培训结束后，由养老服务机构对培训效果进行评估9.2评估内容包括：员工护理技能提升情况、服务质量改善情况等9.3评估结果作为培训机构服务质量的重要依据10.培训资料归档10.1培训机构负责收集整理培训过程中的资料10.2资料包括：培训记录、考核成绩、学员反馈等10.3资料归档期限为三年11.违约责任11.1违约情形11.1.1培训机构未按时提供培训服务11.1.2养老服务机构未按时支付培训费用11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金11.2.2违约金为培训费用总额的10%12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效13.2合同终止条件13.2.1培训任务完成13.2.2双方协商一致解除合同13.2.3出现合同约定的其他终止情形14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，介入合同履行过程中的独立第三方主体。15.1.2第三方可以是中介机构、评估机构、监理机构、保险公司等。15.2第三方介入目的15.2.1确保合同履行过程中的公平、公正、透明。15.2.2提高合同履行的效率和质量。15.2.3解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入方式16.1中介方介入16.1.1中介方是指在合同签订和履行过程中提供中介服务的第三方。16.1.2中介方的主要职责是协助双方进行合同洽谈、签订和履行。16.2评估机构介入16.2.1评估机构是指在合同履行过程中提供评估服务的第三方。16.2.2评估机构的主要职责是对培训效果进行评估，并提出改进建议。16.3监理机构介入16.3.1监理机构是指在合同履行过程中提供监理服务的第三方。16.3.2监理机构的主要职责是监督合同履行情况，确保合同内容得到有效执行。16.4保险公司介入16.4.1保险公司是指在合同履行过程中提供保险服务的第三方。16.4.2保险公司的主要职责是在合同约定的保险范围内，对因意外原因造成的损失进行赔偿。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失，应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额的确定17.2.1双方在合同中约定第三方责任限额，一般不超过合同总金额的10%。17.2.2第三方责任限额应根据第三方服务的性质、风险程度等因素确定。18.第三方责权利18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据合同约定和要求，独立开展相关工作。18.1.2第三方有权获取合同履行过程中所需的信息和数据。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同履行顺利进行。18.2.2第三方应保守合同履行过程中的商业秘密。18.3第三方责任18.3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同履行受阻或损失的，应承担相应的责任。18.3.2第三方责任包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。19.第三方与其他各方的划分说明19.1养老服务机构与第三方19.1.1养老服务机构与第三方之间的关系为委托与受托关系。19.1.2养老服务机构有权对第三方的履行情况进行监督。19.2培训机构与第三方19.2.1培训机构与第三方之间的关系为服务提供与接受服务关系。19.2.2培训机构应确保第三方提供的服务符合合同要求。19.3第三方与学员19.3.1第三方与学员之间的关系为培训服务与接受培训服务关系。19.3.2第三方应确保培训服务的质量和效果。20.第三方介入的流程20.1第三方介入前，双方应协商确定第三方的职责、权利和义务。20.2第三方介入后，双方应定期沟通，了解第三方的工作进展和效果。20.3第三方介入结束后，双方应评估第三方的工作成果，并提出改进建议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划1.1详细列出培训课程、时间、地点、讲师等信息。1.2包括培训大纲、教材目录、考核标准等。2.附件二：培训费用清单2.1列出培训费用总额、支付方式、支付时间等。2.2包括培训师资费、场地费、资料费等明细。3.附件三：培训师资介绍3.1列出讲师姓名、职称、经验、擅长领域等。3.2包括讲师的简历、教学成果等。4.附件四：培训场地设施清单4.1列出培训场地名称、地址、容纳人数、设施设备等信息。4.2包括培训室、实操室、休息室等。5.附件五：培训考核成绩单5.1列出学员姓名、考核成绩、考核结果等信息。5.2包括理论考核成绩、实操考核成绩等。6.附件六：培训效果评估报告6.1列出评估时间、评估方法、评估结果等信息。6.2包括员工护理技能提升情况、服务质量改善情况等。7.附件七：第三方介入协议7.1列出第三方名称、职责、权利、义务等信息。7.2包括第三方责任限额、违约责任等。8.附件八：合同签订证明8.1列出合同签订日期、双方签字盖章等信息。8.2包括合同签订地点、见证人等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1养老服务机构未按时支付培训费用。1.2培训机构未按时提供培训服务。1.3第三方未按约定履行职责。1.4学员未按时参加培训或违反培训纪律。2.责任认定标准：2.1养老服务机构未按时支付培训费用，应向培训机构支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。2.2培训机构未按时提供培训服务，应向养老服务机构支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。2.3第三方未按约定履行职责，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。2.4学员未按时参加培训或违反培训纪律，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿培训机构损失、取消培训资格等。3.示例说明：3.1养老服务机构应在合同约定的时间内支付培训费用，如逾期支付，应向培训机构支付违约金。3.2培训机构应在合同约定的时间内完成培训任务，如未按时完成，应向养老服务机构支付违约金。3.3第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。3.4学员在培训过程中，如因个人原因未能按时参加培训或违反培训纪律，应承担相应的责任。全文完。二零二四年度养老服务机构员工护理技能培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称及地址1.2培训机构法定代表人及联系方式1.3被培训机构名称及地址1.4被培训机构法定代表人及联系方式2.培训目的和意义3.培训内容3.1培训课程设置3.2培训教材及资料3.3培训师资力量4.培训时间安排4.1培训开始时间4.2培训结束时间4.3培训周期5.培训地点6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2分期支付计划6.3付款时间及方式7.培训人员及名额7.1参训人员名单7.2参训人员名额8.培训考核及评价8.1考核方式8.2考核标准8.3评价方法9.培训成果转化与应用9.1培训成果应用范围9.2培训成果转化措施10.违约责任10.1培训机构违约责任10.2被培训机构违约责任11.争议解决方式11.1争议解决原则11.2争议解决途径12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1培训课程安排表13.2培训师资力量介绍13.3付款凭证14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：养老服务机构1.2培训机构地址：省市区街道号1.3培训机构法定代表人：1.5被培训机构名称：养老院1.6被培训机构地址：省市区街道号1.7被培训机构法定代表人：2.培训目的和意义3.培训内容3.1培训课程设置：3.1.1基础护理技能培训3.1.2高级护理技能培训3.1.3心理护理培训3.1.4感染控制与预防培训3.2培训教材及资料：3.2.1基础护理技能培训教材3.2.2高级护理技能培训教材3.2.3心理护理培训教材3.2.4感染控制与预防培训教材3.3培训师资力量：4.培训时间安排4.1培训开始时间：2024年3月1日4.2培训结束时间：2024年6月30日4.3培训周期：每周一至周五，每天8小时5.培训地点培训地点：养老服务机构培训中心6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额：人民币10万元整6.2分期支付计划：6.2.1首期支付：合同签订后5个工作日内支付人民币5万元6.2.2第二期支付：培训结束后10个工作日内支付人民币5万元6.3付款时间及方式：6.3.1付款时间：按照分期支付计划执行6.3.2付款方式：银行转账7.培训人员及名额7.1参训人员名单：7.1.1张五7.1.2王六7.1.3赵七7.1.4刘八7.2参训人员名额：共4名8.培训考核及评价8.1考核方式：8.1.1理论考核：通过书面考试形式进行，占总成绩的40%8.1.2实操考核：通过实际操作演示进行，占总成绩的60%8.2考核标准：8.2.1理论考核：及格分数线为80分8.2.2实操考核：及格分数线为90分8.3评价方法：8.3.1培训结束后，由培训机构组织考核8.3.2考核结果将以书面形式通知被培训机构8.3.3考核不合格的员工将有机会参加补考9.培训成果转化与应用9.1培训成果应用范围：9.1.1被培训机构内所有护理人员9.1.2培训成果将应用于日常护理工作中9.2培训成果转化措施：9.2.1培训结束后，组织内部交流分享会9.2.2鼓励参训员工将所学知识应用于实际工作中9.2.3定期对参训员工进行工作表现评估10.违约责任10.1培训机构违约责任：10.1.1未按时提供培训课程，应向被培训机构支付违约金，金额为合同总金额的5%10.1.2培训内容与合同约定不符，应重新安排培训或退还相应费用10.2被培训机构违约责任：10.2.1未按时支付培训费用，应向培训机构支付违约金，金额为未付款项的1%10.2.2参训人员未按时参加培训，应向培训机构支付违约金，金额为参训人员应缴费用的一半11.争议解决方式11.1争议解决原则：11.1.1遵循公平、公正、公开的原则11.1.2优先通过协商解决争议11.2争议解决途径：11.2.1双方协商解决11.2.2提请相关行业协会调解11.2.3依法向人民法院提起诉讼12.合同生效及终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字12.2合同终止条件：12.2.1培训任务完成12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3出现合同约定的终止情形13.合同附件13.1培训课程安排表13.2培训师资力量介绍13.3付款凭证14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、顾问方、评估方、技术支持方等，其为合同双方提供专业服务或协助的独立实体。2.第三方介入的引入2.1第三方介入应由合同双方协商一致决定，并在合同中明确第三方的角色、职责和权利。3.第三方介入的职责3.1第三方应根据合同约定，提供专业服务或协助，确保培训质量和效果。4.第三方介入的权利4.1第三方有权根据合同约定，要求合同双方提供必要的资料、数据和信息。5.第三方介入与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，其与合同双方的关系为委托代理关系，第三方不得以任何形式侵犯合同双方的合法权益。5.2第三方不得与合同双方中的任何一方单独签订与本合同内容相冲突的协议。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1第三方介入后，合同双方应向第三方提供必要的支持，包括但不限于：6.1.1提供培训场地、设备等基础设施；6.1.2协助第三方进行人员协调和安排；6.1.3为第三方提供必要的资料和信息。7.第三方责任限额的明确7.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额如下：7.1.1第三方应承担因其自身原因导致合同无法履行或造成损失的全部责任；7.1.2第三方责任限额最高不超过合同总金额的10%。8.第三方介入时的违约责任8.1如第三方违反合同约定，导致合同无法履行或造成损失，合同双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于：8.1.1退还已收取的费用；8.1.2承担因违约造成的直接经济损失；8.1.3承担因违约造成的间接经济损失。9.第三方介入时的争议解决9.1如第三方介入过程中产生争议，合同双方应通过协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.第三方介入时的保密义务10.1第三方在介入合同过程中，应严格遵守保密义务，对合同双方提供的信息和资料负有保密责任。11.第三方介入时的变更和解除11.1如需变更或解除第三方介入合同，合同双方应书面通知对方，并经双方协商