二零二五年度新能源公交车聘用司机聘用合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度新能源公交车聘用司机聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位乙方被聘用为甲方新能源公交车司机，负责驾驶新能源公交车进行日常运营。2.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作职责1.乙方应遵守国家相关法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。2.乙方应保证驾驶安全，确保乘客生命财产安全。3.乙方应按时完成工作任务，保证车辆正常运行。4.乙方应保持车辆整洁，定期进行车辆保养。三、工资待遇1.乙方工资标准为______元/月，按月支付。2.乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。3.乙方在合同期内如因工作表现突出，甲方将给予相应的奖励。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反合同约定，均可向对方提出解除合同。甲方解除合同需提前______个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。乙方解除合同需提前______个月书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如一方要求终止合同，需提前______个月书面通知对方，并按合同约定支付相应的经济补偿或违约金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合聘用要求。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和指导，以提高工作技能。有权在合同期内提出合理的工作调整请求。义务：遵守甲方的规章制度和工作纪律。按照甲方的要求完成工作任务，确保服务质量。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、服务态度等。2.奖惩措施对工作表现优秀的乙方，甲方将给予表扬和奖励。对工作表现不佳或违反规章制度的乙方，甲方将进行批评教育，并视情况给予相应的处罚。七、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反合同约定，均可向对方提出解除合同。甲方解除合同需提前______个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。乙方解除合同需提前______个月书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如一方要求终止合同，需提前______个月书面通知对方，并按合同约定支付相应的经济补偿或违约金。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_