2025年度终止劳动合同员工离职后社会保障权益合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度终止劳动合同员工离职后社会保障权益合同甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、社会保障权益描述1.社会保险乙方在甲方工作期间，甲方已依法为乙方缴纳了社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方离职后，甲方将继续为乙方缴纳社会保险至法定退休年龄，并确保乙方社会保险权益不受影响。2.工伤保险乙方在甲方工作期间发生工伤，甲方将按照国家相关法律法规，为乙方提供工伤认定、伤残等级评定、医疗救治、康复治疗等保障。乙方离职后，如需继续治疗，甲方将协助乙方办理相关手续，并承担相应费用。二、经济补偿1.经济补偿金乙方在甲方工作期间，根据国家相关法律法规和甲方规章制度，甲方将按照乙方离职前12个月的平均工资支付经济补偿金。乙方离职后，甲方将一次性支付经济补偿金。2.一次性赔偿金乙方在甲方工作期间，如因甲方原因导致乙方离职，甲方将按照国家相关法律法规和甲方规章制度，支付一次性赔偿金。三、离职手续办理1.离职手续乙方离职前，需按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于提交离职申请、交接工作、归还公司物品等。甲方将在乙方提交离职申请后的______个工作日内，完成乙方离职手续的办理。2.离职证明甲方将在乙方离职手续办理完毕后，向乙方出具离职证明，证明乙方在甲方工作期间的工作年限和离职原因。四、其他约定1.保密条款乙方离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。乙方违反保密义务，应承担相应法律责任。2.争议解决甲方与乙方因本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权了解乙方离职后的社会保障待遇情况，确保乙方权益得到妥善处理。有权要求乙方提供相关离职证明文件，以便办理社会保障转移手续。义务：在乙方离职后，负责办理乙方的社会保障转移手续，确保乙方的社会保障权益不受损失。为乙方提供必要的咨询和帮助，协助乙方解决社会保障方面的疑问和问题。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照国家规定和合同约定，支付离职后的社会保障待遇。有权要求甲方协助办理社会保障转移手续，确保社会保障待遇的连续性。义务：在离职前，配合甲方完成相关社会保障待遇的确认和转移手续。遵守国家关于社会保障的相关法律法规，如实提供个人信息。六、社会保障待遇1.社会保险待遇乙方离职后，根据国家规定和合同约定，有权享受相应的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等。甲方将按照国家规定，为乙方办理社会保险待遇的领取手续。2.其他待遇乙方离职后，如有其他约定的待遇，甲方将按照合同约定履行义务。七、争议解决1.争议处理甲方与乙方因本合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不得在争议解决期间擅自采取影响对方权益的行为。2.争议时效乙方对甲方未履行社会保障义务的行为，应在知道或应当知道权益受损之日起______个月内提出。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求对方承担相应的违约责任。2.合同终止本合同自双方履行完毕各自的权利和义务后终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于疾病爆发、疫情封锁、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民调解委员会进行调解。3.诉讼若调解不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、社会保障待遇安排以及其他机密信息（包括但不限于离职原因、待遇标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至双方权利义务履行完毕之日止，且离职员工离职后继续保密______年（具体时长）。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止，或至乙方社会保障待遇领取完毕之日止。甲方代表（签字）：