2025便利店便利店会员发展店员聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025便利店便利店会员发展店员聘用协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方与乙方在便利店会员发展方面的合作关系，共同推进便利店会员业务的拓展，实现互利共赢。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方共同协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业术语1.便利店：指由甲方经营，提供日常用品、食品、饮料等商品的销售场所。2.会员：指在便利店办理会员卡的消费者。3.店员：指在便利店从事商品销售、顾客服务等工作的人员。3.2关键词解释1.会员发展：指通过各种渠道和方式，吸引消费者成为便利店的会员，提高会员数量和消费金额。2.店员聘用：指甲方根据业务需求，聘用乙方为便利店店员，负责日常销售和服务工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照约定履行职责，完成会员发展任务。2.甲方应提供必要的培训和支持，保障乙方履行职责。3.甲方应按照约定支付乙方工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方要求，认真履行职责，完成会员发展任务。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，维护便利店形象。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方便利店所在区域。5.3合同履行方式1.乙方应按照甲方要求，积极参与会员发展活动。2.甲方应提供必要的培训和支持，协助乙方完成会员发展任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议约定的期限届满；2.任何一方违反本协议约定，经另一方书面通知后仍不改正；3.发生不可抗力事件，致使本协议无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致，签订终止协议；2.一方违约，另一方有权解除本协议。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续；2.双方应按照约定支付尚未支付的款项；3.本协议终止后，双方应继续履行保密义务。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方工资：根据乙方的工作岗位、工作时间和工作业绩，甲方将支付乙方月工资，具体数额详见附件一。2.奖金：乙方在完成会员发展任务的情况下，可获得相应的奖金，具体计算方式和数额详见附件二。3.社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和数额按照国家相关规定执行。4.其他费用：包括但不限于培训费用、差旅费用等，具体费用由双方另行协商确定。7.2支付方式甲方将按照约定的支付方式向乙方支付工资和奖金，支付方式包括但不限于银行转账、现金支付等。7.3支付时间1.乙方工资将在每月的____日前支付，具体支付日期以甲方财务部门通知为准。2.乙方奖金将在完成会员发展任务后的____日内支付。7.4支付条款1.甲方应确保按时足额支付乙方工资和奖金。2.乙方应在收到工资和奖金后，向甲方提供相应的收据或确认收讫的书面证明。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资和奖金的，应向乙方支付____%的违约金。2.甲方未履行培训义务，导致乙方无法胜任工作的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未履行会员发展职责，导致会员发展目标未达成的，应向甲方支付____%的违约金。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议约定，向守约方支付违约金或赔偿金。支付方式为银行转账，具体账户信息由双方另行协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密：包括但不限于经营策略、客户信息、会员数据等。2.乙方工作内容：包括但不限于会员发展计划、销售策略等。9.2保密期限本协议签订之日起至协议终止后____年内，双方均应履行保密义务。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的措施，防止保密内容的泄露。2.双方不得以任何方式泄露、披露或使用保密内容，除非得到对方的书面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.战争：包括但不限于战争、军事冲突等。3.政府行为：如政策变动、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。2.不可抗力事件发生导致本协议无法履行的，双方应协商解决，必要时可暂停履行或解除本协议。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致便利店无法正常营业。2.战争：如战争导致乙方无法到岗工作。3.政府行为：如政府发布禁令，禁止便利店的经营活动。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.甲方不得将本协议项下的权利和义务转让给与其有利益冲突的第三方。2.乙方不得将本协议项下的权利和义务转让给不具备相应资质的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本协议的最终解释权。2.甲方保留随时调整会员发展策略和计划的权力。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反本协议约定时，采取必要措施保护自身权益的权力。2.甲方保留在不可抗力事件发生时，根据实际情况调整合同履行方式的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充应经双方书面同意，并签订补充协议，作为本协议的附件。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同推进便利店会员业务的拓展。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通会员发展情况。2.双方应相互提供必要的支持，共同解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于便利店会员发展店员聘用的完整协议，取代了以前所有书面或口头协议。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均需经双方书面同意，并签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表：（签字）日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表：（签字）日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表：（签字）日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表：（签字）日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.附件一：乙方工资明细表2.附件二：乙方奖金计算方法及标准3.附件三：保密协议4.附件四：不可抗力事件清单5.附件五：争议解决流程图二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：违约行为：未按时支付乙方工资和奖金。认定：甲方应在每月规定的时间内支付乙方工资和奖金，若未按时支付，则视为违约。处理：甲方应向乙方支付____%的违约金。2.乙方违约行为及认定：违约行为：未履行会员发展职责，导致会员发展目标未达成。认定：乙方应按照甲方要求，完成会员发展任务，若未达成目标，则视为违约。处理：乙方应向甲方支付____%的违约金。3.乙方违约行为及认定：违约行为：违反保密义务，泄露甲方商业秘密。认定：乙方应保守甲方商业秘密，若泄露，则视为违约。处理：乙方应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约责任：指一方违反合同约定，给对方造成损失时，应承担相应的法律责任。3.保密义务：指一方在合同履行过程中，对另一方的商业秘密负有保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对会员发展任务理解不深，导致发展效果不佳。解决办法：甲方应加强对乙方的培训，确保乙方充分理解会员发展任务。2.问题：甲方未及时提供必要的支持，影响乙方工作。解决办法：甲方应建立有效的沟通机制，及时了解乙方需求，并提供必要的支持。3.问题：双方在争议解决过程中，沟通不畅，难以达成一致。解决办法：双方应建立争议解决机制，如协商、调解、仲裁或诉讼，以确保争议得到妥善解决。4.问题：不可抗力事件发生，导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决或解除合同，并根据实际情况承担相应责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。第三方应承担因其提供服务导致乙方或甲方损失的赔偿责任。2.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。第三方有权要求甲方和乙方履行合同约定的合作义务。3.第三方义务：第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提升其业务能力。乙方有权要求甲方在合同终止后，按照约定支付相应的离职补偿。2.乙方利益条款：乙方有权参与甲方会员发展策略的制定，并提出合理化建议。乙方有权获得甲方提供的会员发展相关的市场信息。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故解除与乙方的聘用关系，否则应支付乙方相应的违约金。甲方不得将乙方的个人信息泄露给第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据业务发展需要，调整乙方的岗位职责。甲方可要求乙方遵守公司的各项规章制度。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方的会员发展业绩中获得相应的分成。甲方可要求乙方参与公司的营销活动，提升品牌知名度。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。乙方不得在合同期内同时为其他竞争对手提供服务。全文完。2025便利店便利店会员发展店员聘用协议1本合同目录一览1.1会员发展店员聘用协议定义1.2会员发展店员聘用协议适用范围2.1会员发展店员聘用条件2.2会员发展店员聘用程序3.1会员发展店员岗位职责3.2会员发展店员工作要求4.1会员发展店员工资待遇4.2会员发展店员工资支付方式5.1会员发展店员工作时间及休息5.2会员发展店员加班及休假规定6.1会员发展店员培训与发展6.2会员发展店员考核与晋升7.1会员发展店员保密条款7.2会员发展店员信息保护8.1会员发展店员劳动合同期限8.2会员发展店员劳动合同解除与终止9.1会员发展店员劳动合同变更9.2会员发展店员劳动合同续签10.1会员发展店员违约责任10.2会员发展店员争议解决11.1会员发展店员合同解除与终止补偿11.2会员发展店员离职手续12.1会员发展店员合同附件及补充条款12.2会员发展店员合同生效日期13.1会员发展店员合同签署13.2会员发展店员合同备案14.1会员发展店员合同解除与终止通知第一部分：合同如下：1.1会员发展店员聘用协议定义1.1.2本协议所称便利店，是指2025便利店及其下属所有分店。1.1.3本协议所称会员，是指便利店会员管理系统内的注册会员。1.2会员发展店员聘用条件1.2.1具有完全民事行为能力，年满18周岁。1.2.3具备一定的销售和沟通能力。1.2.4具有便利店相关工作经历者优先。1.3会员发展店员聘用程序1.3.1便利店发布招聘信息，接受应聘者报名。1.3.2便利店对报名者进行筛选，组织面试。1.3.3面试合格者，便利店与其签订本协议。1.3.4签订协议后，便利店为会员发展店员办理入职手续。1.4会员发展店员岗位职责1.4.1负责会员卡的办理、充值、查询等工作。1.4.2负责会员积分的累积、兑换等工作。1.4.3负责会员活动的策划、组织和执行。1.4.4负责会员信息的收集、整理和分析。1.4.5协助便利店其他部门完成相关工作任务。1.5会员发展店员工作要求1.5.1严格遵守国家法律法规和便利店规章制度。1.5.2积极完成工作职责，提高工作效率。1.5.4保守商业秘密，不得泄露便利店及会员的隐私信息。1.6会员发展店员工资待遇1.6.1会员发展店员工资由基本工资、绩效工资和奖金组成。1.6.2基本工资按月支付，具体数额根据岗位和工作经验确定。1.6.3绩效工资根据会员发展店员的工作表现和业绩进行考核。1.6.4奖金根据便利店年度经营目标和会员发展店员完成情况进行发放。1.7会员发展店员工资支付方式1.7.1会员发展店员工资每月支付一次，具体支付日期为每月的15日。1.7.2便利店通过银行转账方式支付会员发展店员工资。1.7.3会员发展店员如有特殊情况，可提前向便利店提出申请，经批准后可调整支付日期。8.1会员发展店员劳动合同期限8.1.1本协议期限为一年，自双方签订之日起生效。8.1.2协议期满后，如双方无异议，可自动续签。8.2会员发展店员劳动合同解除与终止8.2.1便利店单方面解除劳动合同的情形：（1）会员发展店员严重违反便利店规章制度；（2）会员发展店员因工作失职、渎职给便利店造成重大损失；（3）会员发展店员被依法追究刑事责任。8.2.2会员发展店员单方面解除劳动合同的情形：（1）便利店未按照协议约定支付工资或福利；（2）便利店未提供符合协议约定的劳动条件；（3）会员发展店员因个人原因提出解除劳动合同。8.3会员发展店员劳动合同变更8.3.1双方协商一致，可以变更劳动合同内容。8.3.2变更后的劳动合同内容应书面通知会员发展店员，并经双方签字确认。8.4会员发展店员劳动合同续签8.4.1协议期满前一个月，便利店应向会员发展店员提出续签意向。8.4.2双方应在协议期满前达成续签协议，并签订新的劳动合同。8.5会员发展店员违约责任8.5.1会员发展店员违反本协议约定，给便利店造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.5.2便利店违反本协议约定，给会员发展店员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.6会员发展店员争议解决8.6.1双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决。8.6.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.7会员发展店员合同解除与终止补偿8.7.1便利店单方面解除劳动合同，应按照国家规定支付经济补偿。8.7.2会员发展店员单方面解除劳动合同，便利店可不予补偿。8.8会员发展店员离职手续8.8.1会员发展店员离职前，应完成工作交接。8.8.2便利店应在会员发展店员离职后，办理相关离职手续。8.9会员发展店员合同附件及补充条款8.9.1本协议附件包括但不限于：会员发展店员岗位职责说明书、绩效考核标准等。8.9.2本协议如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.10会员发展店员合同生效日期8.10.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.11会员发展店员合同签署8.11.1便利店代表：[姓名]，职务：[职务]。8.11.2会员发展店员代表：[姓名]，职务：[职务]。8.12会员发展店员合同备案8.12.1本协议签订后，便利店应将本协议报送当地劳动行政部门备案。8.13会员发展店员合同解除与终止通知8.13.1便利店单方面解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知会员发展店员。8.13.2会员发展店员单方面解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知便利店。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定义及介入范围9.1.1本协议所称第三方，是指除甲方（2025便利店）和乙方（会员发展店员）以外的，参与本协议履行过程中的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司等。9.1.2第三方介入范围包括但不限于招聘、培训、咨询服务、技术支持等。9.2第三方责任界定9.2.1第三方在介入本协议履行过程中，应遵守国家法律法规和本协议的约定，承担相应的法律责任。9.2.2第三方应确保其提供的服务符合甲方和乙方的要求，不得损害甲方和乙方的合法权益。9.3第三方权利和义务9.3.1第三方有权根据本协议约定，收取甲方和乙方支付的服务费用。9.3.2第三方有义务向甲方和乙方提供真实、准确、完整的服务信息，不得隐瞒或误导。9.3.3第三方有义务对甲方和乙方的个人信息保密，不得泄露。9.4第三方责任限额9.4.1第三方在本协议履行过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。9.4.2第三方责任限额根据其提供服务的内容和性质确定，具体数额由甲方和第三方在签订服务合同时约定。9.5第三方介入程序9.5.1甲方和乙方协商一致后，可邀请第三方介入本协议的履行。9.5.2甲方和乙方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利义务和责任。9.5.3第三方介入后，甲方和乙方应继续履行本协议的约定，不得以第三方介入为由免除或减轻自身责任。9.6第三方介入合同的附加条款（1）服务内容、期限和标准；（2）服务费用及支付方式；（3）保密条款；（4）违约责任；（5）争议解决方式。9.7第三方与其他各方的划分说明9.7.1第三方与甲方、乙方之间的关系由第三方介入合同约定。9.7.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应按照第三方介入合同约定的争议解决方式处理。9.7.3第三方介入合同与本协议不冲突，但第三方介入合同与本协议有冲突时，以第三方介入合同为准。9.8第三方介入合同的变更与解除9.8.1第三方介入合同签订后，如需变更或解除，应经甲方、乙方和第三方协商一致。9.8.2第三方介入合同的变更或解除，不影响本协议的效力。9.9第三方介入合同的终止9.9.1第三方介入合同因服务期限届满、双方协商一致或其他法定原因终止。9.9.2第三方介入合同终止后，第三方应按照约定完成剩余工作，并妥善处理相关事宜。9.10第三方介入合同的法律适用与争议解决9.10.1第三方介入合同适用中华人民共和国法律。9.10.2第三方介入合同争议，由合同签订地人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.会员发展店员岗位职责说明书详细说明会员发展店员的岗位职责和工作要求。2.会员发展店员绩效考核标准规定会员发展店员的绩效考核指标和评定方法。3.第三方介入合同详细约定第三方介入的服务内容、费用、权利义务等。4.会员发展店员培训计划规定会员发展店员的培训内容和培训方式。5.会员发展店员保密协议约定会员发展店员对便利店商业秘密的保密义务。6.会员发展店员离职交接清单明确会员发展店员离职时的交接事项和责任。7.会员发展店员工资支付明细表记录会员发展店员工资的支付情况。8.会员发展店员考勤记录表记录会员发展店员的工作时间和休息时间。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：会员发展店员未按照岗位职责说明书履行职责。责任认定：会员发展店员应承担相应的工作失误责任，便利店可根据情况给予警告或解除劳动合同。2.违约行为：会员发展店员违反保密协议，泄露便利店商业秘密。责任认定：会员发展店员应承担违约责任，支付违约金，并可能面临法律责任。示例：会员发展店员将便利店会员信息泄露给竞争对手。3.违约行为：便利店未按照协议约定支付工资或福利。责任认定：便利店应支付欠付工资和福利，并可能支付违约金。示例：便利店拖欠会员发展店员工资一个月，应支付相应违约金。4.违约行为：便利店未提供符合协议约定的劳动条件。责任认定：便利店应改善劳动条件，会员发展店员可要求赔偿损失。示例：便利店未提供符合卫生标准的办公环境，会员发展店员可要求赔偿。5.违约行为：第三方未按照服务合同履行义务。责任认定：第三方应承担违约责任，便利店可要求赔偿损失。示例：第三方未按期完成培训任务，便利店可要求赔偿培训费用。全文完。2025便利店便利店会员发展店员聘用协议2合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议依据4.协议生效日期5.协议期限二、会员发展目标1.会员发展计划2.会员发展指标3.会员发展奖励4.会员发展考核三、店员聘用条件1.聘用资格2.聘用流程3.聘用岗位4.聘用待遇四、店员职责1.会员服务2.商品销售3.店面管理4.营销活动五、店员培训与考核1.培训内容2.培训方式3.考核标准4.考核结果六、薪酬与福利1.薪酬结构2.薪酬调整3.福利待遇4.奖金制度七、工作时间与休息1.工作时间2.休息时间3.节假日安排4.加班制度八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任九、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护十、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约处理十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十二、协议解除与终止1.解除条件2.解除程序3.终止条件4.终止程序十三、协议变更与补充1.变更条件2.变更程序3.补充条款十四、其他1.通知方式2.法律适用3.协议附件4.协议签署合同编号2025便利店便利店会员发展店员聘用协议一、协议概述1.协议名称：2025便利店便利店会员发展店员聘用协议2.协议目的：明确双方在会员发展和店员聘用方面的权利和义务，确保便利店运营的顺利进行3.协议依据：《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规4.协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效5.协议期限：自协议生效之日起至____年____月____日止二、会员发展目标1.会员发展计划：根据便利店实际情况，制定详细的会员发展计划，包括会员招募、活动策划等2.会员发展指标：设定每月、每季度的会员发展数量目标3.会员发展奖励：对达成会员发展目标的店员给予一定比例的奖励4.会员发展考核：定期对店员的会员发展工作进行考核，考核结果作为绩效评定的依据三、店员聘用条件2.聘用流程：通过面试、体检等程序，对符合条件的人员进行录用3.聘用岗位：便利店销售、收银、客服等岗位4.聘用待遇：按照公司规定提供具有竞争力的薪酬福利待遇四、店员职责1.会员服务：热情接待会员，解答会员疑问，提供优质服务2.商品销售：负责便利店商品的陈列、销售，确保商品质量和价格准确3.店面管理：维护店面卫生，确保设施设备正常运行4.营销活动：参与策划和执行各类营销活动，提高会员满意度五、店员培训与考核1.培训内容：商品知识、服务技巧、营销策略等2.培训方式：内部培训、外部培训、实操演练等3.考核标准：依据培训内容，设定考核标准，包括理论知识、实践操作等4.考核结果：考核结果作为绩效评定的依据六、薪酬与福利1.薪酬结构：基本工资+绩效工资+奖金2.薪酬调整：根据市场行情和公司经营状况，定期调整薪酬标准3.福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等4.奖金制度：根据个人绩效和团队贡献，设定不同等级的奖金七、工作时间与休息1.工作时间：根据便利店营业时间，实行弹性工作制2.休息时间：每周至少休息一日，累计工作时间不超过法定工作时间3.节假日安排：按照国家法定节假日安排休息4.加班制度：根据工作需要，可安排加班，加班工资按法律规定支付八、保密条款1.保密内容：包括但不限于公司商业秘密、会员信息、内部财务数据等2.保密期限：自协议终止之日起____年3.违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失九、知识产权1.知识产权归属：店员在工作中产生的创意、设计等知识产权归公司所有2.知识产权使用：店员在使用公司知识产权时，需遵守公司相关规定3.知识产权保护：公司负责保护其知识产权，店员有义务协助公司进行知识产权保护十、违约责任1.违约情形：包括但不限于未履行协议约定、泄露公司秘密、违反保密条款等2.违约责任：根据违约情形，承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失3.违约处理：双方协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼十一、争议解决1.争议解决方式：通过协商解决，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁2.争议解决机构：选择____市仲裁委员会作为争议解决机构3.争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行十二、协议解除与终止1.解除条件：因不可抗力导致协议无法履行、双方协商一致解除等2.解除程序：提前____天书面通知对方，并说明解除原因3.终止条件：协议期限届满、双方协商一致终止等4.终止程序：按照协议约定或法律规定办理终止手续十三、协议变更与补充1.变更条件：因法律法规变更、公司经营需要等，需对协议进行变更2.变更程序：双方协商一致，签订书面变更协议3.补充条款：任何对本协议的补充条款，均应以书面形式签署十四、其他1.通知方式：以书面形式通知对方，或通过电子邮件等方式2.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律3.协议附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力甲方（便利店）：_________乙方（店员）：_________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.会员发展策略调整权说明：甲方有权根据市场变化和经营需要，调整会员发展策略和目标，乙方需积极配合并调整工作内容。2.店员培训内容更新权说明：甲方有权根据业务发展需要，更新店员培训内容，乙方应参加甲方组织的培训，提升自身能力。3.工作时间调整权说明：甲方有权根据业务高峰期和淡季，调整乙方的工作时间，乙方应服从甲方安排。4.员工晋升机制说明：甲方将建立员工晋升机制，根据乙方的工作表现和公司发展需求，提供晋升机会。5.绩效考核调整权说明：甲方有权根据业务发展和市场变化，调整绩效考核指标和标准，乙方应按照新的考核标准执行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.工作内容选择权说明：乙方有权在甲方提供的范围内，选择适合自己的工作内容，提高工作效率。2.工作时间弹性权说明：乙方有权在遵守公司规定的前提下，与甲方协商确定合适的工作时间，平衡工作和生活