二零二五年度跨国企业员工外派中介协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度跨国企业员工外派中介协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1.协议双方名称1.2.协议双方法定代表人1.3.协议双方联系方式2.协议目的和依据2.1.协议目的2.2.协议依据3.外派员工的基本信息3.1.外派员工姓名3.2.外派员工性别3.3.外派员工出生日期3.4.外派员工国籍3.5.外派员工职业资格4.外派员工派遣岗位及工作地点4.1.派遣岗位4.2.工作地点4.3.工作内容5.外派员工派遣期限5.1.派遣起始日期5.2.派遣结束日期5.3.期限变更及终止条件6.外派员工派遣费用及支付方式6.1.派遣费用构成6.2.派遣费用支付方式6.3.派遣费用支付时间7.外派员工福利待遇7.1.工资待遇7.2.社会保险及公积金7.3.其他福利待遇8.外派员工工作职责及考核8.1.工作职责8.2.考核标准及程序8.3.考核结果及处理9.协议双方的权利和义务9.1.协议双方权利9.2.协议双方义务10.违约责任及争议解决10.1.违约责任10.2.争议解决方式11.协议的变更和解除11.1.协议变更11.2.协议解除12.协议的生效和终止12.1.协议生效12.2.协议终止13.其他约定事项13.1.保密条款13.2.不可抗力条款13.3.其他约定事项14.协议附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.1.1派遣方：跨国企业1.1.2中介方：YY国际人才交流1.2协议双方法定代表人1.2.1派遣方法定代表人：1.2.2中介方法定代表人：1.3协议双方联系方式1.3.1派遣方联系人：1.3.1.1联系电话：+138xxxxxxxx1.3.2中介方联系人：赵六1.3.2.1联系电话：+139xxxxxxxx2.协议目的和依据2.1协议目的2.1.1本协议旨在明确派遣方与中介方之间关于员工外派中介服务的合作事宜，确保双方权益。2.2协议依据2.2.1《中华人民共和国合同法》2.2.2《中华人民共和国劳动法》2.2.3《中华人民共和国出境入境管理法》3.外派员工的基本信息3.1外派员工姓名3.1.1外派员工姓名：孙七3.2外派员工性别3.2.1性别：男3.3外派员工出生日期3.3.1出生日期：1990年1月1日3.4外派员工国籍3.4.1国籍：中华人民共和国3.5外派员工职业资格3.5.1职业资格：英语专业八级4.外派员工派遣岗位及工作地点4.1派遣岗位4.1.1岗位名称：国际业务经理4.2工作地点4.2.1工作地点：日本东京4.3工作内容4.3.1负责公司在日本市场的业务拓展和项目管理4.3.2协调中日双方团队，确保项目顺利进行4.3.3负责公司在日本市场的品牌推广和客户关系维护5.外派员工派遣期限5.1派遣起始日期5.1.1派遣起始日期：2025年4月1日5.2派遣结束日期5.2.1派遣结束日期：2026年3月31日5.3期限变更及终止条件5.3.1期限变更：经双方协商一致，可对派遣期限进行变更。5.3.2.1外派员工因故无法履行职责；5.3.2.2派遣方或中介方违约；5.3.2.3出现不可抗力因素；5.3.2.4双方协商一致终止协议。6.外派员工派遣费用及支付方式6.1派遣费用构成6.1.1工资及福利待遇6.1.2机票、住宿、签证等费用6.1.3其他相关费用6.2派遣费用支付方式6.2.1派遣方每月支付中介方派遣费用，支付至中介方指定账户。6.2.2支付时间为每月5日前，以银行转账方式进行。6.3派遣费用支付时间6.3.1派遣方应按协议约定的时间和方式支付派遣费用。6.3.2中介方应在收到派遣费用后3个工作日内将款项支付给外派员工。8.外派员工福利待遇8.1工资待遇8.1.1基本工资：根据外派员工在日本的工作岗位和当地市场行情确定，每月人民币万元。8.1.2奖金：根据外派员工的工作表现和公司业绩，年终可获得相当于三个月基本工资的奖金。8.2社会保险及公积金8.2.1派遣方将为外派员工在日本提供社会保险（包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等）和公积金的缴纳。8.2.2社会保险及公积金的缴纳比例和标准将按照日本当地法律规定执行。8.3其他福利待遇8.3.1休假：外派员工享有日本法定节假日和年假，具体休假天数由派遣方根据日本法律规定和公司政策确定。8.3.2住房补贴：派遣方将提供相当于每月人民币万元的住房补贴，用于支付外派员工在日本的自住住房费用。8.3.3交通补贴：派遣方将提供每月人民币元的交通补贴，用于外派员工在日本日常交通费用。9.外派员工工作职责及考核9.1工作职责9.1.1负责制定和实施日本市场的业务发展计划。9.1.2负责与日本客户建立和维护良好关系。9.1.3负责协调中日团队之间的沟通和合作。9.2考核标准及程序9.2.1考核标准将包括工作业绩、团队合作、创新能力、沟通能力等方面。9.2.2考核程序将每年进行一次，由派遣方和中介方共同参与。9.3考核结果及处理9.3.1考核结果将作为外派员工晋升和薪酬调整的依据。9.3.2对于考核不合格的外派员工，派遣方将提供培训机会，并在规定时间内进行考核复评。10.协议双方的权利和义务10.1协议双方权利10.1.1派遣方有权要求外派员工按照协议规定履行工作职责。10.1.2中介方有权要求派遣方按照协议规定支付派遣费用。10.2协议双方义务10.2.1派遣方有义务为外派员工提供必要的工作条件和保障。10.2.2中介方有义务协助派遣方处理外派员工在日本的工作和生活事宜。11.违约责任及争议解决11.1违约责任11.1.1任何一方违反协议规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决争议。11.2.2如协商不成，任何一方均有权向日本东京法院提起诉讼。12.协议的变更和解除12.1协议变更12.1.1协议的任何变更均需双方书面同意，并签署书面文件。12.2协议解除12.2.1协议的解除需双方书面通知，并在解除后妥善处理相关事宜。13.协议的生效和终止13.1协议生效13.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2协议终止13.2.1协议终止后，双方应按照协议约定处理剩余事项。14.协议附件14.1.1外派员工派遣岗位说明书14.1.2外派员工福利待遇明细14.1.3派遣费用明细表14.1.4其他双方认为必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本协议中的“第三方”是指除派遣方和中介方之外，参与本协议执行或提供相关服务的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经派遣方和中介方书面同意。15.2.2第三方介入应具备相应的资质和能力，能够满足本协议的相关要求。15.3第三方介入的类型15.3.1第三方可以提供人力资源服务、法律咨询、财务审计、安全保卫等支持。15.4第三方介入的流程15.4.1派遣方或中介方提出第三方介入的需求，并说明具体需求。15.4.2双方共同评估第三方的资质和能力，确定第三方介入的可行性。15.4.3双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务。15.4.4第三方根据合作协议履行相关职责。16.甲乙方的额外条款及说明16.1派遣方额外条款16.1.1派遣方应确保第三方遵守本协议的约定，并对第三方的行为承担连带责任。16.1.2派遣方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行职责。16.2中介方额外条款16.2.1中介方应监督第三方的工作，确保第三方的工作符合本协议的要求。16.2.2中介方应协调第三方与派遣方之间的关系，解决可能出现的争议。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在本协议项下的责任，除法律另有规定外，不得超过其提供的直接服务费用的一倍。17.1.2第三方的责任限额不包括因派遣方或中介方的违约行为导致的损失。17.2责任承担17.2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成派遣方或中介方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致损失的，免除其赔偿责任。17.3责任保险17.3.1第三方应购买相应的责任保险，以保障其在履行职责过程中可能产生的责任风险。17.3.2第三方应将保险单复印件提交给派遣方和中介方备案。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分18.1.1第三方负责的具体职责应在合作协议中明确界定，避免职责交叉或遗漏。18.1.2派遣方和中介方应明确各自的工作范围，确保第三方的工作不侵犯各自的权利。18.2信息共享18.2.1第三方在履行职责过程中获取的信息，应仅用于本协议目的，不得泄露给任何第三方。18.2.2派遣方和中介方应向第三方提供必要的信息，以便第三方履行职责。18.3争议解决18.3.1第三方与其他各方之间发生的争议，应通过协商解决。18.3.2协商不成的，任何一方均有权向第三方所在地的法院提起诉讼。18.4终止条款18.4.1如果第三方违反本协议或合作协议，派遣方和中介方有权终止合作协议。18.4.2第三方终止合作协议后，应立即停止履行职责，并按照协议约定处理剩余事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.外派员工派遣岗位说明书要求：详细描述外派员工在日本的工作职责、工作内容、工作标准、考核标准等。说明：本说明书作为外派员工工作指导和考核依据。2.外派员工福利待遇明细要求：列明外派员工的工资待遇、社会保险、公积金、休假、住房补贴、交通补贴等具体内容。说明：本明细表作为外派员工福利待遇的书面依据。3.派遣费用明细表要求：详细列明派遣费用构成、支付方式、支付时间、支付金额等。说明：本表格作为派遣费用支付管理的依据。4.第三方合作协议要求：明确第三方提供的服务内容、职责、费用、责任限额、争议解决等。说明：本协议作为第三方参与本协议执行的基础文件。5.外派员工合同要求：包含外派员工的基本信息、工作职责、待遇、考核、违约责任等。说明：本合同作为外派员工与派遣方之间的法律文件。6.不可抗力事件证明要求：提供不可抗力事件的证明材料，如自然灾害、战争、政府行为等。说明：本证明用于免除协议双方的违约责任。7.责任保险单要求：提供第三方责任保险单的复印件，证明第三方已购买责任保险。说明：本保险单作为第三方责任风险保障的证明。8.争议解决文件要求：记录争议解决过程中的沟通记录、协商结果、诉讼文件等。说明：本文件作为争议解决的书面证据。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣方违约行为及责任认定1.1未按约定支付派遣费用责任认定：派遣方应支付违约金，并赔偿中介方因此造成的损失。示例：如派遣方逾期支付派遣费用，应支付每日万分之五的违约金。1.2未按约定提供外派员工责任认定：派遣方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付中介方的服务费用。示例：如派遣方未能按约定时间提供外派员工，应赔偿中介方因延迟造成的损失。2.中介方违约行为及责任认定2.1未按约定提供中介服务责任认定：中介方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于退还中介服务费用。示例：如中介方未能按约定提供中介服务，应退还派遣方已支付的中介服务费用。2.2未按约定监督第三方责任认定：中介方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿派遣方因此造成的损失。示例：如中介方未能有效监督第三方，导致派遣方遭受损失，应赔偿派遣方损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定履行职责责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿派遣方和中介方因此造成的损失。示例：如第三方未能按约定提供人力资源服务，应赔偿派遣方和中介方因此造成的损失。3.2未按约定承担赔偿责任责任认定：第三方应按合作协议承担赔偿责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。示例：如第三方未按约定承担赔偿责任，应支付相应金额的违约金。全文完。二零二五年度跨国企业员工外派中介协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度跨国企业员工外派中介服务方面的合作事项，以保障双方权益，实现共赢发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.外派中介：指乙方为甲方提供跨国企业员工外派服务的机构。2.员工：指甲方派遣至乙方国家的在职员工。3.外派服务：指乙方为甲方员工提供包括但不限于签证办理、住宿安排、工作许可申请、保险购买等一站式服务。3.2关键词解释1.跨国企业：指在多个国家开展业务的企业。2.员工外派：指企业将员工派往国外工作。3.中介服务：指乙方为甲方提供的相关服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供外派中介服务。2.甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。3.甲方应配合乙方完成员工外派手续，确保员工符合相关国家法律法规的要求。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定为甲方提供外派中介服务。2.乙方应确保外派中介服务的质量，按时完成相关手续。3.乙方应遵守相关国家法律法规，保障甲方员工在外派过程中的合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点乙方为甲方提供外派中介服务的地点为乙方所在国家。5.3合同履行方式乙方应按照合同约定，为甲方提供外派中介服务，包括但不限于签证办理、住宿安排、工作许可申请、保险购买等一站式服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同时，应提前一个月书面通知对方；2.因不可抗力导致合同无法履行时，乙方应立即通知甲方，并提供相关证明材料。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照合同约定支付尚未支付的费用；2.双方应妥善处理合同终止后的善后事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.服务费：乙方为甲方提供外派中介服务的费用，包括但不限于签证办理费、住宿安排费、工作许可申请费、保险购买费等。2.管理费：乙方为甲方提供外派中介服务过程中产生的管理费用。3.其他费用：根据实际情况，双方协商一致的其他费用。7.2支付方式1.甲方应按照合同约定，通过银行转账方式支付乙方服务费用。2.双方可协商采用其他支付方式，如现金、支票等。7.3支付时间1.甲方应在合同签订后五个工作日内支付乙方服务费总额的50%作为预付款。2.乙方完成外派中介服务后，甲方应在收到乙方提供的发票及服务报告后的十个工作日内支付剩余的50%服务费。3.如遇特殊情况，双方可协商调整支付时间。7.4支付条款1.甲方支付乙方服务费用时，应提供有效的支付凭证。2.乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按合同约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。2.甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定提供外派中介服务的，应向甲方支付违约金，违约金为服务费总额的10%。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照合同约定支付违约金。2.若违约行为造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.双方约定应保密的其他信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起五年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得以任何形式泄露、披露或使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。3.不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律法规变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可申请调解。2.调解不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.经双方协商一致，本合同可转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方为甲方提供的外派中介服务具有特殊性，不得转让。2.本合同涉及国家秘密、商业秘密等，不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方提供的外派中介服务的最终审核权。2.乙方保留对甲方员工在外派过程中的行为进行监督和管理的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对乙方提供的服务提出合理改进建议的权利。2.乙方保留在合同履行期间，对甲方员工进行必要培训和指导的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。2.双方应就合同履行过程中出现的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、传真等方式进行沟通。2.双方应按照合同约定的时间、地点和方式提供必要的协助。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于二零二五年度跨国企业员工外派中介服务的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.乙方资质证书副本复印件4.员工外派中介服务协议5.员工外派手册6.保险合同及保险单7.银行转账凭证8.发票9.不可抗力事件证明材料10.争议解决相关文件11.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付服务费用：认定甲方违约，应支付违约金。违反保密条款：认定甲方违约，应承担法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定提供外派中介服务：认定乙方违约，应支付违约金。违反保密条款：认定乙方违约，应承担法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.合同法：指调整合同关系的法律规范。4.劳动法：指调整劳动关系和劳动权益保障的法律规范。5.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：外派过程中，员工因不可抗力无法履行合同。解决办法：双方应按照合同约定处理，如协商解除合同或调整合同履行时间。2.问题：员工在外派过程中发生意外伤害。解决办法：乙方应立即提供医疗救治，并按照合同约定办理保险理赔。3.问题：员工违反当地法律法规。解决办法：乙方应立即采取措施纠正员工行为，并承担相应责任。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。5.问题：合同履行过程中出现合同条款遗漏或歧义。解决办法：双方应协商补充或解释，以明确合同条款的含义。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方：指在甲方与乙方之间提供额外服务或协助的独立实体。2.第三方责任第三方应按照合同约定，提供高质量的服务或协助。第三方对因其服务或协助导致的问题承担责任。3.第三方权利第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付其服务费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。4.第三方义务第三方应遵守合同约定，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。第三方应确保其提供的服务或协助不违反任何法律法规。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方在合同履行期间提供必要的支持和配合。乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。乙方有权要求甲方在合同终止后支付剩余的服务费用。2.乙方利益条款乙方有权获得合同约定的利润分成。乙方有权获得甲方提供的市场推广和品牌宣传支持。3.甲方的违约及限制条款甲方未按合同约定支付服务费用的，乙方有权要求支付违约金。甲方违反保密条款的，乙方有权要求赔偿损失。甲方不得未经乙方同意，将合同权利转让给第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可要求乙方按照合同约定提供符合要求的外派中介服务。甲方可要求乙方在合同履行期间提供定期报告和进度更新。2.甲方的利益条款甲方可享受乙方提供的优惠服务价格。甲方可享受乙方提供的定制化服务方案。3.乙方的违约及限制条款乙方未按合同约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方承担法律责任。乙方不得未经甲方同意，将合同义务转让给第三方。全文完。二零二五年度跨国企业员工外派中介协议2合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议双方1.4协议目的二、双方基本信息2.1外派中介方2.2跨国企业方2.3双方联系方式三、外派员工基本情况3.1外派员工名单3.2外派员工资格3.3外派员工职责四、外派员工派遣流程4.1派遣申请4.2审批程序4.3派遣手续4.4派遣时间五、外派员工待遇5.1薪酬福利5.2工作时间5.3休假制度5.4保险福利六、外派员工管理与考核6.1管理制度6.2考核标准6.3考核程序6.4考核结果七、外派员工权益保障7.1劳动合同7.2社会保险7.3住房公积金7.4争议解决八、合同期限与终止8.1合同期限8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止后的处理九、保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任十、知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权使用10.3知识产权保护十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序十二、其他条款12.1不可抗力12.2法律适用12.3协议生效十三、附件13.1外派员工名单13.2薪酬福利明细13.3管理制度13.4考核标准十四、协议签署14.1双方代表签字14.2日期14.3份数合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：二零二五年度跨国企业员工外派中介协议1.2协议签订日期：____年____月____日1.3协议双方：1.3.1外派中介方：[中介方名称]1.3.2跨国企业方：[企业名称]1.4协议目的：明确双方在二零二五年度内员工外派过程中的权利、义务和责任，确保外派工作的顺利进行。二、双方基本信息2.1外派中介方2.1.1名称：[中介方名称]2.1.2注册地址：[中介方地址]2.1.3法定代表人：[中介方法定代表人姓名]2.1.4联系方式：[中介方联系方式]2.2跨国企业方2.2.1名称：[企业名称]2.2.2注册地址：[企业地址]2.2.3法定代表人：[企业法定代表人姓名]2.2.4联系方式：[企业联系方式]2.3双方联系方式2.3.1邮箱2.3.2电话2.3.3传真三、外派员工基本情况3.1外派员工名单[列出外派员工姓名、职位、外派目的地等信息]3.2外派员工资格[列出外派员工需具备的资格条件，如教育背景、工作经验、语言能力等]3.3外派员工职责[详细说明外派员工在外派期间的工作职责和任务]四、外派员工派遣流程4.1派遣申请[详细说明外派员工派遣申请的程序和所需材料]4.2审批程序[描述外派申请的审批流程，包括审批机构和审批时限]4.3派遣手续[列出完成外派所需办理的手续，如签证、工作许可等]4.4派遣时间[规定外派员工的具体派遣时间和返回时间]五、外派员工待遇5.1薪酬福利[详细列出外派员工的薪酬结构、福利待遇及支付方式]5.2工作时间[规定外派员工的工作时间安排，包括工作时间、休息时间等]5.3休假制度[明确外派员工的休假政策，包括年假、病假、事假等]5.4保险福利[列出外派员工应享受的保险福利，如医疗保险、意外伤害保险等]六、外派员工管理与考核6.1管理制度[制定外派员工的管理制度，包括工作纪律、行为规范等]6.2考核标准[设立外派员工的考核标准，包括工作绩效、团队合作等]6.3考核程序[描述外派员工的考核流程，包括考核时间、考核方式等]6.4考核结果[规定考核结果的运用，包括奖励、处罚等]七、外派员工权益保障7.1劳动合同[规定外派员工与中介方或企业之间的劳动合同条款]7.2社会保险[明确外派员工的社会保险缴纳标准、缴纳方式等]7.3住房公积金[规定外派员工的住房公积金缴纳标准、缴纳方式等]7.4争议解决[设立争议解决机制，包括协商、调解、仲裁等途径]八、合同期限与终止8.1合同期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，即二零二五年。8.2合同终止条件8.2.1双方协商一致；8.2.2出现不可抗力情况；8.2.3一方严重违约；8.2.4法律法规或政策变化导致协议无法继续履行。8.3合同解除程序8.3.1提前一个月书面通知对方；8.3.2明确解除原因；8.3.3完成所有未了事项。8.4合同终止后的处理8.4.1双方应立即终止所有外派员工派遣；8.4.2清理并返还所有相关文件和资料；8.4.3结清所有未了债权债务。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限本协议终止后，保密期限为____年。9.3违约责任违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。十、知识产权10.1知识产权归属双方在合作过程中产生的知识产权，除另有约定外，归各自所有。10.2知识产权使用双方应尊重对方的知识产权，未经许可不得擅自使用。10.3知识产权保护双方应共同采取措施，保护知识产权不受侵犯。十一、争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序争议解决应遵循法定程序，确保公正、公平。十二、其他条款12.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行时，双方均不承担责任。12.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。12.3协议生效本协议自双方签字之日起生效。十三、附件13.1外派员工名单13.2薪酬福利明细13.3管理制度13.4考核标准十四、协议签署14.1双方代表签字[中介方代表签字][企业方代表签字]14.2日期：____年____月____日14.3份数：本协议一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。[中介方代表签字][企业方代表签字][中介方代表签字][企业方代表签字]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权1.1.1甲方有权决定外派员工的选拔、派遣和返回；1.1.2甲方有权对外派员工的工作表现进行评估和考核；1.1.3甲方有权根据业务需求调整外派员工的工作内容和职责。2.2薪酬调整机制2.2.1甲方根据外派员工的工作表现和公司政策，有权对员工的薪酬进行调整；2.2.2薪酬调整应遵循公平、合理的原则，并提前通知乙方。3.3甲方责任3.3.1甲方对外派员工在海外的工作安全、健康和权益负责；3.3.2甲方应提供必要的工作培训和指导，确保外派员工能够胜任工作；3.3.3甲方应遵守当地法律法规，确保外派员工的工作合法合规。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：4.1乙方主导权4.1.1乙方有权决定外派员工的选拔和派遣；4.1.2乙方有权根据外派员工的表现和公司政策，决定员工的留任或返回；4.1.3乙方有权对外派员工的工作内容进行调整。5.2乙方责任5.2.1乙方对外派员工在海外的工作安全、健康和权益负责；5.2.2乙方应提供必要的工作培训和指导，确保外派员工能够胜任工作；5.2.3乙方应遵守当地法律法规，确保外派员工的工作合法合规。6.3薪酬支付责任6.3.1乙方负责支付外派员工的薪酬和福利；6.3.2乙方应按照协议约定的时间和方式支付薪酬。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：7.1中介方责任7.1.1中介方负责协调甲方和乙方之间的沟通和合作；7.1.2中介方应确保双方遵守本协议的约定；7.1.3中介方应提供必要的服务和支持，包括但不限于外派员工的选拔、培训和派遣。8.2中介费用8.2.1中介方有权收取中介服务费用；8.2.2中介费用应按照双方协商一致的标准和方式支付。9.3中介方保密9.3.1中介方对本协议内容以及双方商业秘密负有保密义务；9.3.2中介方未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露本协议内容。10.4中介方违约责任10.4.1中介方如违反本协议约定，应承担相应的违约责任；10.4.2甲方和乙方有权要求中介方赔偿因此遭受的损失。11.5中介方终止协议11.5.1中介方有权在任何时候终止本协议；11.5.2中介方终止协议应提前____天书面通知甲方和乙方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.外派员工名单2.薪酬福利明细3.管理制度4.考核标准5.中介方资质证明6.双方签字代表身份证复印件7.外派员工合同文本8.不可抗力事件证明（如适用）9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：1.1未按协议规定时间派遣外派员工；1.2未按协议规定支付外派员工薪酬；1.3未按协议规定提供必要的工作培训和指导；1.4未按协议规定处理外派员工的权益保障问题；1.5泄露商业秘密或客户信息。2.违约行为的认定：2.1违约行为的认定需双方协商一致，如有争议，可提交争议解决机构。2.2甲方和乙方应保留相关证据，包括书面文件、录音、录像等。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.合同法：指调整平等主体之间因设立、变更、终止民事权利义务关系而形成的民事法律关系的法律规范。4.劳动法：指调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他社会关系的法律规范。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：外派员工工作表现不佳。解决办法：提供必要的培训和指导，评估员工表现，必要时进行调整。2.问题：外派员工权益受损。解决办法：及时处理员工的投诉，保护员工合法权益。3.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：通过友好协商、调解或仲裁解决争议。五、所有应用场景：1.跨国企业派遣员工至海外分支机构；2.国内外中介机构合作外派员工；3.员工海外派遣的薪酬和福利管理；4.员工海外派遣的安全和健康保障；5.员工海外派遣的合同管理和争议解决。全文完。二零二五年度跨国企业员工外派中介协议3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：本协议旨在明确甲方将员工外派至乙方所在国家或地区的工作安排，以及双方在员工外派过程中的权利、义务和责任。2.2目的：本协议的目的是为了确保员工外派工作的顺利进行，保障双方权益，降低风险，提高工作效率。三、定义与解释3.1专业术语：（在此处列出本协议中涉及的专业术语及其定义）3.2关键词解释：（在此处解释本协议中涉及的关键词）四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据本协议约定，将员工外派至乙方所在国家或地区；（2）甲方应确保外派员工具备相应的工作能力和资质；（3）甲方应按照约定支付外派员工的工资、福利和补贴；（4）甲方应承担因员工外派产生的相关费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照本协议约定，接收甲方外派员工；（2）乙方应提供外派员工所需的工作环境、设施和条件；（3）乙方应协助甲方外派员工办理签证、工作许可等相关手续；（4）乙方应承担因员工外派产生的相关费用。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自生效之日起计算。5.2合同履行地点：本协议的履行地点为乙方所在国家或地区。5.3合同履行方式：（1）甲方负责将员工外派至乙方所在国家或地区；（2）乙方负责接收外派员工，并协助办理相关手续；（3）双方应按照约定，共同履行本协议约定的各项义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议期满自动终止；（2）经双方协商一致，可提前终止本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行时，双方可协商终止本协议。6.3终止程序：（1）协议终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协议终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）协议终止后，双方应按照约定承担相应的责任；（2）本协议终止后，双方不再享有本协议约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）中介服务费：乙方为甲方提供员工外派中介服务的费用；（2）签证及工作许可费用：乙方协助甲方员工办理签证及工作许可所产生的费用；（3）保险费用：乙方为甲方员工购买的相关保险费用；（4）其他费用：因员工外派产生的其他相关费用。7.2支付方式：（1）银行转账：甲方应将费用直接转入乙方指定的银行账户；（2）现金支付：在特定情况下，经双方协商一致，甲方可向乙方支付现金。7.3支付时间：（1）中介服务费：甲方应在员工外派前支付；（2）签证及工作许可费用：甲方应在乙方完成相关手续后支付；（3）保险费用：甲方应在乙方为员工购买保险后支付；（4）其他费用：甲方应在费用发生后的约定时间内支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用时，提供相应的支付凭证；（2）乙方应在收到费用后，向甲方开具相应的发票或收据；（3）如甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止服务。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五；（2）甲方未按约定提供员工资料的，应承担相应的责任；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成中介服务的，应向甲方支付违约金，违约金为中介服务费的千分之五；（2）乙方未能协助甲方员工办理签证及工作许可的，应承担相应的责任；（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照本协议约定，向守约方支付违约金；（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失；（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的间接经济损失。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方员工的个人信息；（2）乙方提供的服务内容；（3）双方协商的敏感信息。9.2保密期限：本协议项下的保密期限自协议生效之日起计算，至协议终止后三年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：如战争、军事冲突等；（3）政府行为：如政策变动、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件导致本协议无法履行时，双方可协商解除本协议；（3）不可抗力事件发生期间，双方应相互理解，共同应对。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、军事冲突等；（3）政策变动、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情形；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订不构成甲方对乙方其他权利的放弃；（2）乙方在履行本协议过程中，不得侵犯甲方或其他第三方的合法权益。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方提供的服务质量进行监督的权利；（2）甲方保留对乙方违反本协议约定行为的追偿权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本协议的修改和补充，应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力：（1）经双方签字盖章的修改和补充内容，与本协议具有同等法律效力；（2）修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的协助，确保本协议的顺利履行；（2）双方应就本协议履行过程中出现的问题，及时沟通和解决。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过书面、电话、邮件等方式进行沟通；（2）双方应按照约定的时间和方式，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的