临时雇佣责任豁免协议（2024年版）

临时雇佣责任豁免协议（2024年版）本合同目录一览1.临时雇佣关系1.1定义1.2临时雇佣期限1.3工作职责2.责任豁免2.1豁免范围2.2豁免条件2.3例外情况3.赔偿责任3.1赔偿条件3.2赔偿限额3.3赔偿程序4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3保密违反后果5.合同终止5.1终止条件5.2终止通知5.3终止后义务6.法律适用与争议解决6.1法律适用6.2争议解决方式7.合同的生效、修改与解除7.1合同生效条件7.2合同修改7.3合同解除8.其他条款8.1通知与送达8.2合同的完整性与独立性8.3合同的份数9.附件9.1附件定义9.2附件内容10.双方签字10.1甲方签字10.2乙方签字11.日期11.1签署日期12.合同编号12.1合同编号填写13.补充条款13.1补充内容14.合同修订历史14.1修订日期14.2修订内容第一部分：合同如下：1.临时雇佣关系1.1定义临时雇佣关系是指甲方作为雇主，乙方作为雇员，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，建立的没有固定期限的劳动关系。1.2临时雇佣期限临时雇佣期限为自双方签订合同之日起至合同终止之日止。1.3工作职责乙方向甲方承诺，在临时雇佣期限内，按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.责任豁免2.1豁免范围乙方在履行职务过程中，因合法授权或按照甲方指示行事所产生的法律责任，由甲方承担。2.2豁免条件乙方在履行职务过程中，必须遵守国家法律法规、甲方规章制度，且行为符合职业道德和行业规范。2.3例外情况乙方在履行职务过程中，故意或重大过失导致违法行为、损害甲方利益或他人权益的，甲方不承担法律责任。3.赔偿责任3.1赔偿条件乙方在临时雇佣期限内，因故意或重大过失导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.2赔偿限额乙方向甲方承担的赔偿责任限额为人民币拾万元整。3.3赔偿程序乙方同意在甲方要求的时间内，提供包括但不限于财产、现金等形式的赔偿。4.保密协议4.1保密内容乙方同意在临时雇佣期限内及解除雇佣关系后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。4.2保密期限保密期限为临时雇佣期限终止之日起两年。4.3保密违反后果乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金人民币拾万元整。5.合同终止5.1终止条件合同终止条件包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方因故意或重大过失导致甲方损失；双方协商一致解除合同等。5.2终止通知合同终止前，甲方应提前三十日书面通知乙方。5.3终止后义务合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，并退还甲方提供的办公设备、证照等。6.法律适用与争议解决6.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。6.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.其他条款8.1通知与送达任何一方行使本合同项下的权利、履行本合同项下的义务，均应通过书面形式通知对方。通知送达对方的地址为合同中双方约定的地址。8.2合同的完整性与独立性本合同的任何部分无效，不影响其他部分的效力。本合同的无效、解除或终止，不影响双方在合同解除或终止前产生的权利和义务。8.3合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.附件9.1附件定义附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。9.2附件内容附件包括乙方简历、乙方提供的相关资质证明、保密协议等。10.双方签字10.1甲方签字甲方代表（签名）：____________日期：____年__月__日10.2乙方签字乙方（签名）：____________日期：____年__月__日11.日期11.1签署日期本合同于____年__月__日签署。12.合同编号12.1合同编号填写本合同编号为：_____。13.补充条款13.1补充内容如需补充本合同的任何内容，经甲乙双方协商一致，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同修订历史14.1修订日期本合同自签署之日起生效，如有修订，修订日期分别为：____年__月__日、____年__月__日等。14.2修订内容修订内容简要说明：（1）修订日期：____年__月__日，修订内容：____________。（2）修订日期：____年__月__日，修订内容：____________。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求：乙方应提供个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等相关信息。附件二：乙方提供的相关资质证明详细要求：乙方应提供与履行合同相关的资质证明，如学历证书、专业技能证书、工作许可等。附件三：保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、保密违反后果等条款，确保双方在合同履行过程中的信息安全。附件四：工作交接清单详细要求：工作交接清单应详细列明乙方在合同解除或终止时应交付的文件、资料、办公设备等。附件五：违约行为及责任认定清单详细要求：违约行为及责任认定清单应详细列明合同中约定的各种违约行为以及违约的责任认定标准。附件六：法律适用及争议解决方式详细要求：法律适用及争议解决方式应明确双方在履行合同过程中发生的争议应适用的法律以及争议解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同金额的10%。示例说明：乙方在合同期限内未能完成甲方分配的工作任务，甲方要求乙方支付违约金10,000元。2.乙方故意或重大过失导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：乙方在履行职务过程中，因疏忽大意导致甲方遭受经济损失50,000元，乙方应承担赔偿责任。3.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金人民币拾万元整。示例说明：乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方损失100,000元，乙方应承担赔偿责任，并支付违约金100,000元。说明三：法律名词及解释：1.临时雇佣关系：指甲方作为雇主，乙方作为雇员，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，建立的没有固定期限的劳动关系。2.责任豁免：指乙方在履行职务过程中，因合法授权或按照甲方指示行事所产生的法律责任，由甲方承担。3.赔偿责任：指乙方在临时雇佣期限内，因故意或重大过失导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.保密协议：指乙方在临