鑫盛车队部门管理手册

广西田东锦鑫化工有限公司

车队部门管理手册

编号：TDJX/CD/B012-2019

受控状态：

版本号/修改状态：A/0

分发号：

编制2019年7月1日

审核2019年7月3日

批准2019年7月4日

2019年7月28日发布2019年7月3日实施

修改页次修改条款修改方式修改代号修改日期修改人

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目录

一、部门简介....................................................................2

二、部门职责、部门设置及架构、岗位职责说明.....................................3

1、部门职责.................................................................3

2、部门设置及架构...........................................................3

3、岗位职责说明.............................................................3

3.1.队长岗位说明.......................................................3

3.2.安全员岗位说明.....................................................4

3.3.大班长职责说明.....................................................5

3.4.绩效专员职责说明...................................................6

3.5.经营核算职责说明...................................................7

3.6.运行班长职责说明...................................................8

3.7.维修班长职责说明.........................4.................................................9

3.8.铲车司机职竞说明..................................................10

3.9.叉车司机职责说明..................................................11

3.10.吊车司机职责说明.................................................12

3.11.维修工职责说明...................................................13

三、业务流程...................................................................14

四、日常考核办.................................................................14

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一、部门简介

鑫盛车队成立于2014年9月份,是一个由东锦江园区级工程车队，目前拥有装载机9辆，

叉车4辆、挖掘机1辆、推土机1辆、吊车1辆、轻卡1辆、皮卡1辆、重卡运输车2辆及

绿化洒水车1辆，平板车1辆，共计各车型22辆，主要服务于氧化铝转运、投矿、卸矿、卸

煤、转煤、卸盐、吊装、叉工序杂活等工作业务。

二、部门职责、部门设置及架构、岗位职责说明

1、部门职责

负责全公司各项生产运输任务，做到正点及时运输安全。

2、部门设置及架构

部门设置：锦鑫车队共设34人，队长1人，安全员1人，统计员1人，核算员1人，调

度员1人，装载机驾驶员18人，叉车驾驶员3人，吊车驾驶员1人，汽车修理工3人，洒水

车1人，重卡驾驶员3人。

部门组织架构：

3、岗位职责说明

3.1.队长岗位说明

职位名称：队长职位编号：

所属部门：锦鑫车队工作地点：

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直属下级：安全员、调度员、经营核算员、绩

直接上级：公司息经理

效专员

岗位概述：负责部门的全面管理，总结和计划部门管理工作，带领团队履行好部门职责，完成

公司及领导安排的各项工作任务。

序号岗位职责工作标准

拟定部门和原矿承包商管理制度、考核办法依据工作实操，完善与建立部门管理手

1

及定制部门闵位说明书册，编制成册组织学习

负责员工的思想教育，培养员工爱岗敬业，按照公司企业文化要求，组织开展各类班

2

艰苦奋斗精神的职业道德组活动7人

负责本车队员工和原矿承包商专业技能培根据各车型操作特点，使用要求编制机械

3

训，不断提高专业技术水平操作规程，规范操作

认真搞好运输设备的管理，保证机械状况良

4制定各车型保养制度，做好车辆口常保养

好、安全运行

做好车队成本管理工作，达到降耗节能的R制定班组化小经营方案，实行多劳多得制

5

的度

负责本车队车辆使用管理，科学合理调配车

6建立完善的车辆调度系统，科学分配

辆，使车辆充分发挥作用，创造经济价值

7积极完成公司下达的其它临时工作任务做好组织调配，要求工作执行力

主要对内沟通（关联单位或部门）公司各部门、管理层

工作

对外沟通（关联单位或部门）园区各单位

联系

任职条件：

教育背景：大专以上学历。

培训经历：

经验：

技能技巧：具有较强的时间管理能力；具备解决突发事件能力；具有良好的写作能力；熟练

使用办公软件；熟练使用操作办公自动化设备。

态度：工作细致认真，谨慎细心，责任心强；具有很强的人际沟通、协调能力，团队意

识强。

第4页

3.2.安全员岗位说明

职位名称：安全员职位编号：

所属部门：锦鑫车队工作地点:车队办公室

直接上级：车队队长直属下级：车队班长和原矿破碎现场管理人员

岗位概述：1、负责车队车辆、设备、人员安全全面管理工作；2、负责对原矿破碎日常破矿监管和

设备日常维护管理以及安全和操作技能培训工作；3、完成领导安排的各项工作任务。

序号岗位职责工作标准

完善军队和原矿破碎安全管理生产操作规依据部门和岗位工作实据，完善与建立部门管

1理手册,

程和安全管理考核办法

按照部门要求，开展车辆专项检查执行情况，

2负责车辆安全专项点检工作

并进行监督整改和通报工作，

负责本车队和原矿破碎员工安全知识和专根据各车型操作特点，使用要求编制机械操作

3

业技能培训，不断提高专业技术水平规程，规范操作

做好外委人员调配组织破矿，原则上矿石当天

4负责进厂原矿组织外委破碎工作

进厂要求当天破完

5负责原矿破碎设备和现场专项检查制定计划，按期、按量、保质的完成消缺

6负责内部车辆、原矿破碎和现场安全自查定期与不定期检查，提交工作报告给予上级

负责公司安全文件和安全有关信息传达给组织人员，并做好安全知识文件宣传工作，让

7

全体职工所有职工牢记熟知

8积极完成领导下达的其它临时工作任务做好工作计划性，按照标准执行工作

主要安环部、企管办、生产部、质检站、机动部、

对内沟通人关联单位或部门）

工作田东质骋劳务有限公司、等其他工序

联系对外沟通（关联单位或部门）园区各单位

任职条件：

教育背景：中专以上学历。

培训经历：

经验：

技能技巧：具有较强的时间管理能力；具备解决突发事件能力；具有良好的写作能力；熟练使用

办公软件；熟练使用操作办公自动化设备。

态度：工作细致认真，谨慎细心，责任心强；具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。

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3.3.大班长职责说明

职位名称：大班长职位编号：

所属部门：锦鑫车队工作地点：

直接上级：车队队长直属下级：车队班长

岗位概述：1、负贲车队车辆调度管理工作。2、负责全车队安全管理，防止事故的发生，完成

公司及领导安排的各项工作任务。

序号岗位职责工作标准

每日查看车辆使用情况，合理安排车辆调

1负责车辆调度管理工作，保障车辆正常使用

度工作，保障生产用车

对车辆定期检查或抽检工作，仔细排除车辆每月组织两次设备检查，检查结果按计划

2消缺玖'

故障

协助车队安全生产，全面履行本车队的安全做好日常消防知识宣传，每月检查1次车

3

消防保卫工作载灭火器

做好驾驶员档案管理，考核通报违法违纪记将档案分类收集，月底统一保存车队文件

4

录，责任事故柜

积极完成公司及领导下达的其它临时工作

5做好组织调配，要求工作执行力

任务

主要对内沟通（关联单位或部门）生产运行部、安环部、企管部等

工作

对外沟通（关联单位或部门）园区各单位

联系

任职条件:、X

教育背景：中专以上学历。

培训经历：

经验：1年以上车队工作经验。

技能技巧：具备解决突发事件能力、与各部门做好协调工作；

态度：工作细致认真，谨慎细心，责任心强；具有很强的人际沟通、协调能力，团队意

识强。

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3.4.绩效专员职责说明

职位名称：绩效专员职位编号：

所属部门：锦鑫车队工作地点：车队办公室

直接上级：车队队长直属下级：车队班长

岗位概述：1、负责车队现场标准化推进工作；2、负责全车队每日班组工作量统计工作；3、

负责车队办公、劳保用品领用和申报工作；4、完成公司及领导安排的各项工作任务。

序号岗位职责工作标准二

严格按照公司标准，组织班组长推进现场

1负责车队车辆和现场标准化推进工作

6s管理.，标准化管理执行工作指令

每月按时下发办公用品和劳保用品及申

2负责车队办公、劳保领用及下发工作

报计划

3负责车队每H班组工作量统计核实工作完成班组各类工作量统计属实

不择不扣做好班组文件类宣传和学习，保

4对公司下达文件组织人员学习

障全员熟知

建立班组每日工作量台账，认真对待及公

5负责车队月度绩效工资核算分配工作

平公正核算绩效工资

积极完成公司及领导下达的其它临时工作

6任务丁/、做好组织调配，要求工作执行力

主要生产运行部、安环部、企管部、质检站等

对内沟通（关联单位或部门）

工作工序

联系对外沟通（关联单位或部门）园区各单位

任职条件：

教育背景：中专以上学历。

培训经历：

经验：1年以上车队工作经验。

技能技巧：具备解决突发事件能力、与各部门做好协调工作：

态度：工作细致认真，谨慎细心，责任心强；具有很强的人际沟通、协调能力，团队意

识强。

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3.5.经营核算职责说明

职位名称：经营结算员职位编号：

所属部门：锦鑫车队工作地点：

直接上级：车队队长直属下级：车队班长

岗位概述：负责核算统计车队经营数据，做好数据的日常管理。

序号岗位职责工作标准

1完成各种报表，及时向有关部门提供数据及时准确填写报表数据

2与维修对接做好车辆物资准备工作保障车辆维修的材料物资充足

及时准确记录车队每月的内部经营结算

3负责车队内部经营结算工作

数据

4负责供应商报销流程及时完成供应商的报销流程

负责落实各种规章制度及考核标准，为车队

5及时处理生产中遇到的问题

当好参谋

6积极完成公司下达的其它临时工作任务做好组织调配，要求工作执行力

主要对内沟通（关联单位或部门）生产运行部、安环部、机动部、企管部等

工作

对外沟通（关联单位或部门）外委修理单位

联系

任职条件：

教育背景：中专以上学历。

培训经历：

经验：1年以上车队工作经验。

技能技巧：具有良好的写作能力；熟练使用办公软件；熟练使用操作办公自动化设备，具备

车辆物资基本知识。

态度：工作细致认真，谨慎细心，责任心强；具有很强的人际沟通、协调能力，团队意

识强。

3.6.运行班长职责说明

职位名称：运行班长职位编号：

所属部门：锦鑫车队工作地点：

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直接上级：大班长直属下级：班员

岗位概述：负责班组工作安排，完成领导安排的生产运输任务。

序号岗位职责工作标准

按实际用车情况派车出勤，收车后及时填

1了解当班生产用车情况，合理安排班员工作

写用车记录

保证原材料正常卸货及原料输送系统的供接到工作任务及时安排出车，按质按量完

2

料稳定成

依据当班生产运行情况及时准确填写。并

3下班前完成汇总出车记录和交接班记录

核对当班司机记录情况

定期做好车辆的清洗等日常保养工作，能根据车辆保养手册，按时组织全部人员对

4

够准确判断处理一般设备故障车辆进行保养

根据每天班员出勤情况，共公平公正填写

5负责班员的日常考勤工作，填写及时准确

班组记录，4月底上交车队

车辆如有异常情况，及时上报上级领导并做根据车辆维修制度，及时上报并填写消缺

6

好交接记录记录

主要对内沟通（关联单位或部门）生产运行部、安环部等

工作

对外沟通（关联单位或部门）无

联系

任职条件：

教育背景：高中以上学历。

培训经历：/

经验：1年以上车队工作经验。

技能技巧：具有较强的时间管理能力；具备解决突发事件能力；熟练驾驶车队主要车辆。

态度：工作细致认真，谨慎细心，责任心强；具有很强的人际沟通、协调能力，团队

意识强。

3.7.维修班长职责说明

职位名称：维修班长职位编号:

所属部门：锦鑫车队工作地点:

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直接上级：大班长直属下级：维修工

岗位概述：负责维修消缺车队全部车辆，确保车辆稳定运行，负责维修班组管理工作。

序号岗位职责工作标准

根据车辆损坏情况，按车辆装配要求进行

1车辆日常维修消缺

维修，完工后进行验收

每天早上对所以车辆进行检查，没有按要

2监督司机对车辆的日常保养工作

求保养得车辆记录上报处理

3配合车队完成车辆综合检查每月不定期两次完成车队综合大检查

根据车辆保养手册，听从调度统一安排对

4完成定期保养维护工作

车辆进行保养

车辆如有异常情况，及时处理并做好交接记根据乍辆维修制度，及时上报并填写消缺

5记录/

录

6车辆备品备件采购计划根据备件消耗情况及时上报采购

负责各生产车辆的维护保养台账建立及记

7检修、涧滑、保养等台账及时记录更新

录车辆运行情况

主要对内沟通（关联单位或部门）机动部、安环部等

工作

对外沟通（关联单位或部门）外委修理单位

联系

任职条件：

教育背景：高中以上学历。

培训经历：/

经验：1年以上车辆维修工作经验。

技能技巧：简单驾驶技能，熟悉车辆维修理论知识，具有熟练的维修消缺能力

态度：工作细致认真，谨慎细心，责任心强；具有很强的人际沟通、协调能力，团队意

识强。

3.8.铲车司机职责说明

职位名称：铲车司机职位编号：

所属部门：锦鑫车队工作地点：

第10页

直接上级：班长直属下级：无

岗位概述：负责班组运输工作，完成领导安排的生产运输任务。

序号岗位职责工作标准

根据班长派车指示，及时出车，并做好车

1了解当班生产用车情况，遵从班长工作安排

辆运行记录

保证原材料正常卸货及原料输送系统的供接到工作任务及时出车，按质按量完成，

2

料稳定并做好车辆运行记录

依据当车辆运行情况及时准确填写。并找

3下班前完成填写出乍记录和交接班记录

现场人员核对签字

定期做好车辆的清洗等日常保养工作，能根据车辆保养手册，听从班长统一安排对

4

够准确判断处理一般设备故障车辆进行保养

车辆如有异常情况，及时上报班长，并做好根据车辆维修制度，及时上报并填写消缺

5

交接记录记录

根据班长派车指示，及时出车，并做好车

6了解当班生产用车情况，遵从班长工作安排

辆运行记录

主要对内沟通（关联单位或部门）生产运行部

工作

对外沟通（关联单位或部门）无

联系

任职条件：

教育背景：初中以上学历。

培训经历：/

经验：1年以上车队工作经验。

技能技巧：熟练驾驶装载机，具有简单的维修保养能力。

态度：工作细致认真，谨慎细心，责任心强；具有很强的人际沟通、协调能力，团队意

识强。

3.9.叉车司机职责说明

职位名称：叉车司机职位编号：

所属部门：锦鑫车队工作地点：

第11页

直接上级：大班长直属下级：无

岗位概述：负责班组运输工作，完成领导安排的生产运输任务。

序号岗位职责工作标准

根据班长派车指示，及时出车，并做好车

1了解当班生产用车情况，遵从班长工作安排

辆运行记录

接到工作任务及时出车，按质按量完成，

2保证货物的正常卸货及转运

并做好车辆运行记录

依据当车辆运行情况及时准确填写。并找

3下班前完成填写出乍记录和交接班记录

现场人员核对签字

定期做好车辆的清洗等日常保养工作，能根据车辆保养手册，听从班长统一安排对

4

够准确判断处理一般设备故障车辆进行保养

车辆如有异常情况，及时上报班长，并做好根据车辆维修制度，及时上报并填写消缺

5

交接记录记录

主要对内沟通（关联单位或部门）生产运行部、安环部等

工作

对外沟通（关联单位或部门）无

联系

任职条件：VX'

教育背景：初中以上学历。

培训经历：

经验：1年以上车队工作经验。

技能技巧:熟练驾驶叉车，具有简单的维修保养能力。

态度：工作细致认真，谨慎细心，责任心强；具有很强的人际沟通、协调能力，团队意

识强。/

3.10.吊车司机职责说明

职位名称：吊车司机职位编号：

所属部门：锦鑫车队工作地点：

直接上级：大班长直属下级：无

第12页

岗位概述：负责驾驶25吨吊车，完成全厂货物吊装任务。

序号岗位职责工作标准

根据班长派车指示，及时出车，并做好车

1了解当班生产用车情况，遵从班长工作安排

辆运行记录

接到工作任务及时出车，按质按量完成，

2保证货物的正常卸货及转运

并做好车辆运行记录

依据当车辆运行情况及时准确填写。并找

3下班前完成填写出车记录和交接班记录

现场人员核对签字

定期做好车辆的清洗等日常保养工作，能根据车辆保养手册，听从班长统一安排对

4

够准确判断处理一般设备故障车辆进行保养

车辆如有异常情况，及时上报班长，并做好根据车辆维修制度，及时上报并填写消缺

5

交接记录记录/

主要对内沟通（关联单位或部门）生产运行部、安环部、机动部等

工作

对外沟通（关联单位或部门）无

联系

任取条件：

教育背景：初中以上学历。'

培训经历：

经验：1年以上车队工作经验。

技能技巧：熟练驾驶吊车，具有简单的维修保养能力。

态度：工作细致认真，谨慎细心，责任心强；具有很强的人际沟通、协调能力，团队意

识强。

3.11.维修工职责说明

职位名称：维修工职位编号：

所属部门：锦鑫车队工作地点：

直接上级：维修班长直属下级：无

岗位概述：负责维修消缺车队全部车辆，确保车辆稳定运行。

序号岗位职责工作标准

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根据车辆损坏情况，按车辆装配要求进行

1车辆日常维修消缺

维修，完工后进行验收

每天早上对所以车辆进行检查，没有按要

2监督司机对车辆的日常保养工作

求保养得车辆记录上报处理

3配合车队完成车辆综合检查每月不定期两次完成车队综合大检查

根据车辆保养手册，听从班长统一安排对

4完成定期保养维护工作

车辆进行保养

车辆如有异常情况，及时上报班长，并做好根据车辆维修制度，及时上报并填写消缺

5

交接记录记录

主要对内沟通（关联单位或部门）机动部、安环部

工作

对外沟通（关联单位或部门）外委修理单位

联系

任职条件：

教育背景：初中以上学历。

培训经历：

经验：1年以上车队工作经验。

技能技巧：简单驾驶技能，具备车辆维修理论知识,具有熟练的维修消缺能力。

态度：工作细致认真，谨慎细心，责任心强；具有很强的人际沟通、协调能力，团队意

识强。

三、业务流程

四、日常考核办法

序号考核内容考核金额

第14页

严禁在未经领导同意的情况卜将车辆交100元-300元，发生事故或造成经济损失

1

给无证人员驾驶或租借给他人。由当事全额赔偿；

未经车队调度同意，不得改变行车路线100元-500元，严重者交由公司处理；

2

和行车计划，严禁私自对外经营

司机应爱护车辆，随时保证车辆的整洁，

50元TOO元。

3归队后应将车辆擦洗二净、停放整齐，严

禁车辆车容较差且不积极处理。

任何车辆必须填写《出车申请单》出车，

用车人应认真填写《H车申请单》中的

450元TOO元。

内容”部门、时间、地点、用车人、用

车事由及用车人要求”。

5不得擅自将车队用车开回家，或作私用100元-300元.

如发生交通事故除负责维修费外，还应承

严禁酒后开车，酒后开车损坏车辆者，担法律贡任。同时