工会基础知识

演讲人：日期：工会基础知识目录CATALOGUE工会概述02工会的组织与结构03工会的基本职责与功能04工会的运作与管理05工会与职工的关系06工会的挑战与未来发展PART工会概述工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。定义工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，具有广泛的代表性和群众基础。性质工会的宗旨是维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，推动构建和谐劳动关系。宗旨工会的定义与性质0203起源工会起源于工业革命时期的欧洲，是工人阶级为了维护自身权益而自发组织的团体。发展历程现状工会的历史与发展在中国共产党领导下，工会经历了新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设新时期等多个阶段，不断发展壮大。目前，中国工会已成为世界上最大的工会组织之一，覆盖全国各行业、各领域的广大职工。工会在中国社会中的地位政治地位工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党的群众工作的重要组成部分，具有重要的政治地位。经济地位社会地位工会在维护职工经济权益、参与企业民主管理等方面发挥着重要作用，是社会主义市场经济中不可或缺的重要组成部分。工会在构建和谐劳动关系、推动社会公平正义等方面具有重要作用，受到社会各界的广泛认可和尊重。PART02工会的组织与结构基层工会组织包括地方总工会和产业工会，负责在一定区域内或产业内组织、协调工会工作。地方工会组织全国总工会领导全国各级工会组织，负责制定工会工作方针和任务。包括工会小组、车间工会等，直接联系和服务职工群众。工会的组织架构会员资格凡在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。工会的会员制度会员义务遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。会员权利享有选举权、被选举权和表决权，参与工会事务的管理和监督，享受工会提供的各种服务和保障。领导机构工会各级委员会是工会的领导机构，由会员大会或代表大会选举产生。职责范围包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、协调劳动关系、促进职工发展等。履行方式通过制定和执行工会工作计划、组织职工开展各项活动、代表职工与政府和企业协商等方式履行职责。工会的领导机构与职责PART03工会的基本职责与功能工会代表职工的利益，与企业进行工资、福利、工作条件等方面的协商谈判，确保职工的合法权益得到有效保障。工会代表职工与企业协商谈判工会监督企业遵守劳动法律法规，保障职工的劳动权益，如签订劳动合同、合理安排工作时间和休息休假等。维护职工劳动权益工会为职工提供法律咨询和援助服务，帮助职工解决劳动纠纷和权益受损问题。提供法律援助和咨询服务维护职工合法权益竭诚服务职工群众提供职工福利和服务工会积极为职工提供各种福利和服务，如节日慰问、健康体检、文化娱乐活动等，增强职工的归属感和凝聚力。关心职工生活工会关注职工的生活状况，积极反映职工的意愿和需求，为职工排忧解难，提高职工的生活质量。加强职工教育和培训工会开展各种教育和培训活动，提高职工的文化素质、技能水平和综合素质，为职工的职业发展提供支持和帮助。建立和谐劳动关系工会积极倡导和谐劳动关系，推动企业建立健全的职工民主管理制度，增强企业与职工之间的互信与合作。参与企业管理和社会监督工会参与企业的决策和管理过程，对企业的发展提出建议和意见，同时参与社会监督，促进企业履行社会责任。组织职工参与企业建设工会积极组织职工参与企业的各项建设活动，如技术革新、合理化建议等，为企业的发展贡献智慧和力量。促进企业与职工和谐发展0203PART04工会的运作与管理日常工作开展工会需定期组织职工活动、收集职工意见、协调劳动关系等，以维护职工权益和促进企业发展。组织制度工会各级组织按照民主集中制原则建立，包括会员代表大会、执行委员会等，确保工会工作的民主性和有效性。工会干部职责工会干部需履行组织职工、维护职工权益、教育职工等职责，积极为职工服务。工会的日常运作机制工会经费主要来源于会员缴纳的会费、企业拨缴的经费、工会所属单位上缴的收入等。经费来源工会经费主要用于职工服务和工会活动，包括困难职工帮扶、文化娱乐活动、技能培训等。经费使用工会需建立严格的经费管理制度，确保经费使用的合法、合规和透明。经费管理工会的经费来源与管理0203工会的活动组织与策划工会可组织各种形式的职工活动，如文艺比赛、体育竞赛、技能比武等，以增强职工的凝聚力和向心力。活动形式工会在策划活动时需充分考虑职工需求和兴趣爱好，确保活动的广泛参与性和有效性。活动策划工会需负责活动的具体实施和总结反馈，及时发现问题并加以改进，以提高活动的质量和效果。活动实施与总结PART05工会与职工的关系参与制定法律法规工会代表职工与企事业单位进行集体谈判和协商，就工资、福利、工作时间、劳动条件等事项达成协议，维护职工的经济权益。集体谈判和协商维权服务工会协助职工处理劳动争议和纠纷，为职工提供法律咨询和援助，维护职工的合法权益和利益。工会代表职工参与国家和地方相关劳动法规的制定，反映职工的意见和需求，保障职工的合法权益。工会如何代表职工利益职业技能培训工会为职工提供职业技能培训和职业发展规划，帮助职工提高技能水平和就业竞争力。福利保障文化娱乐活动工会如何为职工提供服务工会为职工提供各种形式的福利保障，如互助保险、医疗救助、困难补助等，帮助职工解决生活中的实际困难。工会为职工举办各种文化娱乐活动，丰富职工的业余生活，促进职工身心健康。职工可以通过自愿申请的方式加入工会，成为工会的会员，享受工会提供的各项服务和福利。加入工会组织职工可以通过参加工会会员代表大会、工会委员会等会议，参与工会的决策和管理，表达自己的意见和建议。参加工会会议职工可以积极参加工会组织的各种活动，如劳动竞赛、技能比赛、文艺演出等，展示自己的才能和风采。参与工会活动职工如何参与工会活动PART06工会的挑战与未来发展工会面临的主要挑战工会组织自身建设不足部分工会组织存在机构臃肿、服务不到位等问题，影响了工会的有效性和凝聚力。工人权益保护难度增加部分企业忽视工人权益，工会需要更深入地了解职工需求，加强维权力度。劳动关系复杂化随着经济发展和社会变革，劳动关系逐渐复杂，工会需要更全面地维护职工权益。积极拓展工会服务领域，为职工提供全方位、多层次的服务。拓宽工会服务领域加强工会与党和政府的沟通，反映职工诉求，参与政策制定，发挥桥梁纽带作用。加强与党和政府的沟通推进工会组织的优化和完善，提高工会的服务能力和水平。加强工会组织建设工会未来的发展方向加强职工文化娱乐活动组织丰富多彩的职工文化娱乐活