2025年度大学生实习就业实习期权益保障服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学生实习就业实习期权益保障服务合同合同编号_________一、合同主体1.甲方（实习就业实习期权益保障服务提供方）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.乙方（实习大学生）：姓名：________________身份证号：________________学校：________________专业：________________联系电话：________________3.其他相关方（如有）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：随着我国高等教育的普及，越来越多的大学生选择参加实习就业，以提升自己的实践能力和就业竞争力。为保障实习大学生的合法权益，促进实习就业市场的健康发展，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方的权利、义务和责任，保障实习大学生的合法权益，维护实习就业市场的正常秩序，促进实习大学生在实践中成长。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方所学的专业领域，甲方应根据乙方专业特点提供相应的实习岗位。3.2关键词解释：（1）实习就业实习期：指乙方在甲方单位进行实习就业的期限；（2）权益保障：指甲方为乙方提供的各项保障措施，包括但不限于劳动权益、生活权益、安全权益等；（3）实习岗位：指甲方为乙方提供的实习工作职位；（4）合同期限：指本合同的生效期限，自合同签订之日起至合同终止之日止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据乙方专业特点，提供与其专业相关的实习岗位；（2）甲方应按照国家法律法规和实习就业相关规定，保障乙方的合法权益；（3）甲方应定期对乙方进行实习指导，帮助乙方提高实践能力；（4）甲方应提供必要的生活和工作条件，确保乙方在实习期间的生活质量；（5）甲方应按照合同约定，向乙方支付实习期间的生活补贴和加班费。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方提供与其专业相关的实习岗位；（2）乙方应遵守国家法律法规和实习就业相关规定，服从甲方的工作安排；（3）乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的各项工作任务；（4）乙方应珍惜实习机会，努力学习，提高自己的实践能力；（5）乙方应自觉维护实习单位的形象，不得损害甲方单位的利益。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______个月。5.2合同履行地点：乙方在甲方单位进行实习就业，具体地点为：________________。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作安排，在实习期间完成各项工作任务，甲方提供必要的实习指导和培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因特殊原因提出解除合同；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）任何一方提出解除合同，应提前______个工作日书面通知对方；（2）双方应就解除合同的相关事宜进行协商，达成一致意见；（3）解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理离职手续；（2）甲方应按照合同约定，向乙方支付剩余的实习补贴和加班费；（3）双方应按照国家法律法规和实习就业相关规定，妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）实习补贴：甲方应按照国家相关规定和实习岗位性质，向乙方支付实习补贴；（2）加班费：乙方在实习期间加班，甲方应按照国家规定支付加班费；（3）其他费用：如乙方在实习期间产生的交通、住宿等费用，具体由双方另行协商确定。7.2支付方式：（1）银行转账：甲方将费用直接转入乙方指定的银行账户；（2）现金支付：双方约定，甲方可在特定情况下以现金形式支付费用。7.3支付时间：（1）实习补贴：甲方应在乙方实习期间每月支付一次；（2）加班费：甲方应在乙方加班后的下一个工作日内支付；（3）其他费用：根据双方协商的时间节点支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供详细的费用清单；（2）乙方应在收到费用后，向甲方出具收据；（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，甲方有权暂停支付，直至乙方履行相关义务。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付实习补贴、加班费等费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的_____%计算；（2）甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件和安全保障的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成实习任务，或违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方在实习期间发生重大事故，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的支付方式：甲方应将违约金直接支付给乙方；（2）赔偿金额的计算：根据实际情况，由双方协商确定赔偿金额；（3）赔偿方式的确定：根据赔偿金额的大小和性质，双方协商确定赔偿方式。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方单位的商业秘密；（2）乙方在实习期间获得的甲方单位的技术、业务信息；（3）双方在合同履行过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限：本合同的保密期限为______年，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式：（1）双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）乙方在实习期间及实习结束后，仍需遵守保密条款，不得利用在实习期间获得的保密信息从事不正当竞争行为。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且无法克服的因素，导致合同履行受阻或无法履行。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、战争、动乱等；（3）社会异常事件：如罢工、疫情等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件导致合同履行受阻或无法履行的，双方应根据实际情况协商解决；（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并互不追究责任。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：如地震导致甲方单位无法正常运营；（2）政府行为：如政策调整导致乙方无法继续实习；（3）社会异常事件：如疫情导致乙方无法到甲方单位实习。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对本合同的权利进行审查和修改的权利。乙方同意，甲方在必要时有权对合同条款进行修改，并提前通知乙方。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方实习期间表现的评估权，并有权根据评估结果决定乙方的实习去向；（2）甲方保留对乙方实习期间所涉及技术、商业秘密的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：经双方签字盖章的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协助，确保合同的有效履行。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的实习条件和指导；（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，完成实习任务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，任何补充或修改均应以书面形式进行。16.3增减条款：本合同的任何增减条款均需经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（实习就业实习期权益保障服务提供方）：签字：________________日期：________________盖章：________________乙方（实习大学生）：签字：________________日期：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学校推荐信4.实习岗位说明书5.实习补贴及加班费计算标准6.保密协议7.不可抗力事件证明材料8.争议解决协议9.合同修改和补充协议10.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付实习补贴或加班费，经乙方催告后仍未支付，视为违约。未提供必要的工作条件和安全保障，导致乙方人身安全或财产安全受到威胁，视为违约。违反保密协议，泄露乙方或甲方商业秘密，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时完成实习任务，或违反甲方工作纪律，经甲方警告后仍不改正，视为违约。在实习期间违反保密协议，泄露甲方或乙方商业秘密，视为违约。因个人原因提前解除合同，未提前通知甲方，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和期限。3.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.完整性和独立性：指合同本身具有完整性，任何增减条款均需以书面形式进行，并具有独立性。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付实习补贴或加班费。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，乙方可依法向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：乙方未按时完成实习任务，或违反甲方工作纪律。解决办法：甲方应及时对乙方进行警告，并要求乙方改正。如乙方屡教不改，甲方有权解除合同。3.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应加强保密意识，严格履行保密协议。如发生泄露，应及时采取措施防止损失扩大，并依法追究相关责任。4.问题：合同修改和补充。解决办法：任何修改和补充均需经双方协商一致，并以书面形式进行，以确保合同的有效性和合法性。5.问题：不可抗力事件发生。解决办法：双方应按照合同约定，及时通知对方，并提供相关证明。如合同无法履行，双方可协商解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：本合同中的第三方是指与甲方或乙方有业务往来，并参与本合同履行的其他单位或个人。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定，提供必要的支持和服务。4.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。5.第三方参与合同履行的程序：第三方参与合同履行前，应与甲方或乙方签订书面协议，明确各方权利义务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供与其专业相关的实习岗位，并确保实习岗位符合国家相关法律法规。乙方有权要求甲方提供必要的实习指导和培训，以提高其实践能力。乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，确保其人身安全。2.乙方利益条款：乙方有权享受国家规定的实习补贴，甲方不得克扣或拖欠。乙方有权享受国家规定的加班费，甲方不得克扣或拖欠。乙方有权享受国家规定的休息日和节假日。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付实习补贴或加班费，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的_____%计算。甲方如未提供必要的工作条件和安全保障，导致乙方人身安全或财产安全受到威胁，应承担相应的法律责任。甲方如违反保密协议，泄露乙方或甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据乙方实习表现，决定乙方的实习去向。甲方可要求乙方遵守实习单位的规章制度，确保实习工作的顺利进行。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方在实习期间创造的效益。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按时完成实习任务，或违反甲方工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。乙方在实习期间违反保密协议，泄露甲方或乙方商业秘密，应承担相应的赔偿责任。乙方因个人原因提前解除合同，未提前通知甲方，应承担相应的违约责任。全文完。2025年度大学生实习就业实习期权益保障服务合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同签订地点5.合同双方基本信息二、实习期权益保障服务内容1.实习岗位及工作内容2.实习期限及工作时间3.实习期间待遇4.实习期间劳动权益保障5.实习期间安全保障三、实习期间权益保障措施1.实习期间薪资待遇保障2.实习期间社会保险及福利保障3.实习期间劳动权益保护4.实习期间人身安全保障5.实习期间心理健康及辅导四、实习期间考核与评价1.实习期间考核标准2.实习期间评价方式3.实习期间评价结果运用4.实习期间考核与评价的保密性五、实习期间争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决期限4.争议解决费用承担六、实习结束后的权益保障1.实习结束后的薪资结算2.实习结束后的社会保险及福利转移3.实习结束后的劳动权益保障4.实习结束后的档案转移5.实习结束后的后续服务七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同终止条件4.合同终止程序八、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约责任赔偿4.违约责任追偿九、合同生效、变更与解除1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同解除程序4.合同解除后的法律效力十、合同附件1.实习岗位说明书2.实习协议3.实习期间考核评价表4.实习期间争议解决协议5.实习结束后的权益保障协议十一、合同其他约定1.合同签订双方的通讯地址及联系方式2.合同签订双方的权利义务3.合同签订双方的合作期限4.合同签订双方的合作目标十二、合同签署1.合同签署日期2.合同签署地点3.合同签署双方代表签名4.合同签署双方盖章十三、合同备案与登记1.合同备案主体2.合同备案程序3.合同备案时间4.合同备案部门十四、合同终止后的处理1.合同终止后的资料归档2.合同终止后的后续服务3.合同终止后的争议处理4.合同终止后的其他事项合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度大学生实习就业实习期权益保障服务合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：____年____月____日4.合同签订地点：____市____区____街道____大厦____室5.合同双方基本信息a.实习单位名称：____________________b.实习单位法定代表人：____________________c.实习单位住所地：____________________d.实习单位联系电话：____________________e.实习单位电子邮箱：____________________a.实习生姓名：____________________b.实习生身份证号码：____________________c.实习生联系方式：____________________d.实习生电子邮箱：____________________二、实习期权益保障服务内容1.实习岗位及工作内容a.实习岗位名称：____________________b.实习岗位工作内容：____________________c.实习岗位工作地点：____________________2.实习期限及工作时间a.实习期限：____个月b.实习开始时间：____年____月____日c.实习结束时间：____年____月____日d.工作时间：____________________3.实习期间待遇a.基本工资：____________________b.奖金及补贴：____________________c.社会保险及福利：____________________4.实习期间劳动权益保障a.工作条件：____________________b.劳动保护：____________________c.工作时间及休息休假：____________________5.实习期间安全保障a.工作场所安全：____________________b.防范措施：____________________c.应急预案：____________________三、实习期间权益保障措施1.实习期间薪资待遇保障a.薪资发放时间：____________________b.薪资发放方式：____________________c.薪资调整机制：____________________2.实习期间社会保险及福利保障a.社会保险缴纳：____________________b.福利待遇：____________________c.社会保险转移：____________________3.实习期间劳动权益保护a.劳动合同签订：____________________b.劳动争议处理：____________________c.劳动保障机构联系：____________________4.实习期间人身安全保障a.安全培训：____________________b.安全防护用品：____________________c.安全检查：____________________5.实习期间心理健康及辅导a.心理健康咨询：____________________b.心理辅导服务：____________________c.心理健康档案：____________________四、实习期间考核与评价1.实习期间考核标准a.考核内容：____________________b.考核方法：____________________c.考核时间：____________________2.实习期间评价方式a.评价内容：____________________b.评价方法：____________________c.评价时间：____________________3.实习期间评价结果运用a.评价结果反馈：____________________b.评价结果与实习待遇：____________________c.评价结果与实习结束：____________________4.实习期间考核与评价的保密性a.评价信息的保密：____________________b.评价结果的保密：____________________c.评价过程的保密：____________________五、实习期间争议解决1.争议解决方式a.内部协商：____________________b.劳动仲裁：____________________c.诉讼：____________________2.争议解决程序a.提出争议：____________________b.确定争议解决方式：____________________c.争议解决期限：____________________3.争议解决期限a.内部协商期限：____________________b.劳动仲裁期限：____________________c.诉讼期限：____________________4.争议解决费用承担a.内部协商费用：____________________b.劳动仲裁费用：____________________c.诉讼费用：____________________六、实习结束后的权益保障1.实习结束后的薪资结算a.薪资结算时间：____________________b.薪资结算方式：____________________c.薪资结算争议处理：____________________2.实习结束后的社会保险及福利转移a.社会保险转移：____________________b.福利待遇转移：____________________c.社会保险转移争议处理：____________________3.实习结束后的劳动权益保障a.劳动合同解除：____________________b.劳动争议处理：____________________c.劳动权益保护：____________________4.实习结束后的档案转移a.档案转移：____________________b.档案转移争议处理：____________________c.档案转移后的权益保障：____________________5.实习结束后的后续服务a.后续咨询服务：____________________b.职业发展支持：____________________c.后续服务争议处理：____________________七、合同解除与终止1.合同解除条件a.双方协商一致：____________________b.实习生因故终止实习：____________________c.实习单位因故终止实习：____________________2.合同解除程序a.提出解除：____________________b.确定解除方式：____________________c.解除合同生效：____________________3.合同终止条件a.实习期限届满：____________________b.实习生自愿终止实习：____________________c.实习单位终止实习：____________________4.合同终止程序a.提出终止：____________________b.确定终止方式：____________________c.终止合同生效：____________________八、违约责任1.违约情形a.实习单位未按约定支付实习薪资或福利；b.实习单位未提供合同约定的实习岗位或工作内容；c.实习单位未保障实习生的人身安全；d.实习生未按约定完成实习任务；e.实习生泄露实习单位商业秘密；f.双方违反合同其他约定的行为。2.违约责任承担a.违约方应承担相应的违约责任；b.违约方应支付违约金；c.违约方应赔偿对方因此遭受的损失。3.违约责任赔偿a.违约金数额：____________________；b.损失赔偿范围：____________________；c.损失赔偿方式：____________________。4.违约责任追偿a.追偿途径：____________________；b.追偿时效：____________________。九、合同生效、变更与解除1.合同生效条件a.双方签字盖章；b.合同内容完整；c.合同符合法律法规。2.合同变更程序a.提出变更：____________________；b.确定变更内容：____________________；c.签订变更协议。3.合同解除程序a.提出解除：____________________；b.确定解除方式：____________________；c.签订解除协议。4.合同生效后的法律效力a.合同自签订之日起生效；b.合同对双方具有法律约束力。十、合同附件1.实习岗位说明书；2.实习协议；3.实习期间考核评价表；4.实习期间争议解决协议；5.实习结束后的权益保障协议。十一、合同其他约定1.合同签订双方的通讯地址及联系方式；2.合同签订双方的权利义务；3.合同签订双方的合作期限；4.合同签订双方的合作目标。十二、合同签署1.合同签署日期：____年____月____日；2.合同签署地点：____市____区____街道____大厦____室；3.合同签署双方代表签名；4.合同签署双方盖章。十三、合同备案与登记1.合同备案主体：____市____区____劳动保障部门；2.合同备案程序：____________________；3.合同备案时间：____年____月____日；4.合同备案部门联系方式：____________________。十四、合同终止后的处理1.合同终止后的资料归档；2.合同终止后的后续服务；3.合同终止后的争议处理；4.合同终止后的其他事项。合同方签字：实习生（签名）：____________________日期：____________________实习单位（签名）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任条款a.甲方应确保实习岗位的真实性和合法性，不得提供虚假或非法的实习岗位。b.甲方应提供符合国家规定的实习环境和工作条件，确保实习生的人身安全和健康。c.甲方应定期对实习生进行职业培训和安全教育，提高其职业技能和安全意识。2.甲方义务条款a.甲方应按照合同约定，按时支付实习生的薪资和福利。b.甲方应提供实习生的社会保险和福利待遇，并按照国家规定缴纳相应的社会保险费用。c.甲方应保障实习生的劳动权益，不得随意解除实习合同，不得克扣或拖欠实习生的工资。3.甲方考核条款a.甲方应建立实习生考核制度，对实习生的表现进行定期评估。b.甲方应将考核结果反馈给实习生，并提供相应的改进建议。c.甲方应根据考核结果，对表现优秀的实习生给予奖励。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方责任条款a.乙方应保证自身具备完成实习任务的能力和条件。b.乙方应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排和管理。c.乙方应保护实习单位的商业秘密，不得泄露或传播。2.乙方义务条款a.乙方应按时参加实习，不得无故缺勤或迟到。b.乙方应完成实习单位分配的工作任务，保证工作质量。c.乙方应主动学习，提高自身职业技能，为实习单位创造价值。3.乙方考核条款a.乙方应接受实习单位的考核，考核内容包括工作表现、学习态度等。b.乙方应根据考核结果，制定个人发展计划，不断提高自身能力。c.乙方应积极配合实习单位的培训和发展计划。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介责任条款a.中介应确保实习合同的合法性和有效性，不得提供虚假或非法的实习信息。b.中介应协助甲方和乙方签订实习合同，并监督双方履行合同义务。c.中介应维护甲乙双方的合法权益，不得损害任何一方的利益。2.中介义务条款a.中介应提供专业的实习咨询服务，为甲方和乙方提供合适的实习岗位。b.中介应协助甲方和乙方解决实习过程中的问题，促进双方合作。c.中介应定期对实习情况进行跟踪，确保实习效果。3.中介考核条款a.中介应建立考核制度，对实习效果进行评估。b.中介应根据考核结果，对甲方和乙方的合作进行评价。c.中介应将考核结果反馈给甲方和乙方，提供改进建议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位说明书2.实习协议3.实习期间考核评价表4.实习期间争议解决协议5.实习结束后的权益保障协议6.甲方企业信息及资质证明7.乙方个人信息及身份证复印件8.中介机构资质证明（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付实习生薪资或福利。b.甲方未提供合同约定的实习岗位或工作内容。c.甲方未保障实习生的人身安全。d.乙方未按时参加实习或完成工作任务。e.乙方泄露甲方商业秘密。f.中介机构未履行中介责任。2.违约行为认定：a.违约行为需有充分证据证明。b.违约行为应与合同约定相符合。c.违约行为应违反法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动权益：指劳动者依法享有的工作条件、工资待遇、休息休假、社会保险等权益。3.劳动仲裁：指劳动者与用人单位在劳动争议发生后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决争议。4.诉讼：指劳动者与用人单位在劳动争议发生后，向人民法院提起诉讼解决争议。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实际或潜在的商业价值的秘密信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容不熟悉。解决办法：提供岗前培训，明确工作职责和流程。2.问题：实习生工作态度不端正。解决办法：加强考核和评价，与实习生进行沟通，提出改进建议。3.问题：实习生离职率高。解决办法：改善工作环境，提高薪资待遇，加强员工关怀。4.问题：实习单位与实习生之间沟通不畅。解决办法：建立有效的沟通渠道，定期召开会议，及时解决问题。5.问题：实习单位未履行合同义务。解决办法：根据合同约定，采取法律手段维护自身权益。五、所有应用场景：1.大学与企业合作开展实习项目。2.大学生个人寻找实习机会。3.实习生与实习单位签订实习合同。4.实习单位与中介机构合作寻找实习生。5.实习单位与实习生发生劳动争议。全文完。2025年度大学生实习就业实习期权益保障服务合同2本合同目录一览1.实习单位与实习生基本信息1.1实习单位名称及法定代表人1.2实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码1.3实习单位联系方式1.4实习生联系方式2.实习期限及工作内容2.1实习期限2.2实习岗位及工作内容3.实习待遇及工资支付3.1实习工资标准及支付方式3.2实习期间福利待遇3.3工资支付时间及方式4.实习期间权益保障4.1实习生权益保障措施4.2实习单位责任4.3实习生义务5.实习期间安全保障5.1实习单位安全责任5.2实习生安全注意事项5.3安全事故处理程序6.实习期间工作纪律6.1实习生应遵守的工作纪律6.2实习单位管理制度6.3违纪处理办法7.实习结束及评价7.1实习结束时间7.2实习生评价7.3实习单位评价8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序9.违约责任9.1实习单位违约责任9.2实习生违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效时间11.2合同变更程序12.附件12.1实习协议书12.2实习单位规章制度12.3其他相关文件13.合同签署13.1双方代表签字13.2双方盖章14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.实习单位与实习生基本信息1.1实习单位名称：科技1.2实习单位法定代表人：1.3实习生姓名：1.4实习生性别：男1.5实习生出生日期：1999年1月1日1.6实习生身份证号码：56199901012.实习期限及工作内容2.1实习期限：2025年6月1日至2025年8月31日2.2实习岗位：市场营销实习生2.3实习工作内容：2.3.1参与市场调研和数据分析2.3.2协助制定市场营销策略2.3.3跟进市场推广活动2.3.4完成上级领导交办的其他工作3.实习待遇及工资支付3.1实习工资标准：每月人民币2000元3.2实习期间福利待遇：3.2.1提供免费的工作餐3.2.2提供工作期间的交通补贴3.2.3每月提供一次免费体检3.3工资支付时间及方式：3.3.1每月5日前支付上个月工资3.3.2工资支付方式：银行转账4.实习期间权益保障4.1实习生权益保障措施：4.1.1实习单位提供必要的工作条件和安全保障4.1.2实习单位对实习生进行岗前培训和安全教育4.1.3实习单位为实习生购买意外伤害保险4.2实习单位责任：4.2.1实习单位不得安排实习生从事超出实习协议的工作内容4.2.2实习单位不得要求实习生加班，如有加班需支付加班费4.3实习生义务：4.3.1实习生应遵守实习单位规章制度4.3.2实习生应按时完成实习任务，不得无故缺勤5.实习期间安全保障5.1实习单位安全责任：5.1.1实习单位负责提供符合国家安全标准的工作环境5.1.2实习单位定期检查工作场所的安全设施5.2实习生安全注意事项：5.2.1实习生应遵守实习单位的安全操作规程5.2.2实习生应爱护工作场所的设施设备5.3安全事故处理程序：5.3.1实习生发生安全事故应立即报告实习单位5.3.2实习单位应及时处理安全事故，并采取必要措施防止事故扩大6.实习期间工作纪律6.1实习生应遵守的工作纪律：6.1.1不得迟到、早退，工作时间不得擅自离岗6.1.2不得在工作时间从事与实习无关的活动6.1.3不得泄露实习单位商业秘密6.2实习单位管理制度：6.2.1实习单位应建立健全内部管理制度6.2.2实习单位应对实习生进行定期考核6.3违纪处理办法：6.3.1实习生违反工作纪律，实习单位有权给予警告、罚款等处理6.3.2严重违纪者，实习单位有权解除实习协议8.合同解除及终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生因健康原因无法继续实习8.1.2实习单位因故需提前终止实习8.1.3实习生违反实习协议，经实习单位警告无效8.1.4实习单位违反实习协议，损害实习生权益8.2合同终止条件：8.2.1实习期限届满8.2.2双方协商一致同意终止合同8.3合同解除或终止的程序：8.3.1双方协商一致，签署合同解除或终止协议8.3.2实习单位需向实习生支付已实习期间的工资和福利待遇8.3.3实习生需将工作成果及资料整理后交还实习单位9.违约责任9.1实习单位违约责任：9.1.1实习单位未按约定支付工资，应向实习生支付违约金，违约金为未支付工资的50%9.1.2实习单位未保障实习生权益，应承担相应的法律责任9.2实习生违约责任：9.2.1实习生未按约定完成实习任务，应向实习单位支付违约金，违约金为实习工资的10%9.2.2实习生泄露实习单位商业秘密，应承担相应的法律责任10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决10.1.2协商不成，提交所在地劳动争议仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构：10.2.1当地劳动争议仲裁委员会11.合同生效及变更11.1合同生效时间：11.1.1双方签字盖章之日起生效11.2合同变更程序：11.2.1双方协商一致，签署合同变更协议11.2.2变更协议与原合同具有同等法律效力12.附件12.1实习协议书12.2实习单位规章制度12.3其他相关文件：12.3.1实习生体检报告12.3.2实习单位提供的工作场所安全评估报告13.合同签署13.1双方代表签字：13.1.1实习单位代表：13.1.2实习生代表：13.2双方盖章：13.2.1实习单位盖章13.2.2实习生签字14.合同生效日期14.1合同生效日期：2025年6月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方介入的定义本合同中所述第三方，指在实习生实习期间，为提供实习机会、实习管理、实习保障等相关服务而介入本合同的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围1.2.1实习机会的提供与推荐1.2.2实习过程中的管理与服务1.2.3实习生权益的保障与维护1.2.4实习期间的培训与指导2.第三方的责任与义务2.1第三方的责任2.1.1第三方应确保提供的实习机会真实、合法，不得虚假宣传或误导实习生。2.1.2第三方应监督实习单位履行本合同约定的义务，保障实习生的合法权益。2.1.3第三方应对实习过程中的突发事件进行处理，并及时通知实习单位和实习生。2.2第三方的义务2.2.1第三方应按照本合同的约定，向实习单位提供实习生信息，协助实习单位进行实习生的招聘和筛选。2.2.2第三方应协助实习单位对实习生进行岗前培训和安全教育。2.2.3第三方应协助解决实习过程中出现的争议，维护实习生的合法权益。3.第三方的权利3.1第三方有权根据本合同的约定，向实习单位收取相应的服务费用。3.2第三方有权要求实习单位提供实习生的相关资料，以保障实习生的权益。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与实习单位的关系第三方作为独立第三方，与实习单位之间不存在雇佣或劳动关系，双方之间为服务提供与接受的关系。4.2第三方与实习生的关系第三方作为实习生权益的保障者，与实习生之间为服务与被服务的关系，第三方应尊重实习生的合法权益。4.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为本合同的参与方，与甲乙双方之间为合作关系，第三方应遵守本合同的约定，履行相应的责任和义务。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额第三方在本合同项下的责任限额为人民币万元，超出部分由实习单位承担。5.2责任限额的适用范围5.2.1第三方因提供虚假信息、误导实习生而导致的损失。5.2.2第三方未履行本合同约定的义务，导致实习生权益受损。5.2.3第三方在处理实习过程中出现的突发事件时，未能及时采取措施，导致实习生权益受损。6.第三方的责任免除6.1第三方的责任免除6.1.1实习生因个人原因导致的损失。6.1.2实习单位违反本合同约定，导致实习生权益受损。6.1.3不可抗力因素导致的损失。7.第三方的变更与退出7.1第三方的变更第三方如需变更，应提前向甲乙双方通知，并经甲乙双方同意。7.2第三方的退出第三方如需退出本合同，应提前向甲乙双方通知，并经甲乙双方同意。退出后，第三方应协助甲乙双方完成本合同的终止手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议书详细要求：协议书应包含实习单位、实习生、第三方的基本信息，实习期限、工作内容、待遇、权益保障等内容。说明：本附件为合同主体部分，是双方履行合同的基础文件。2.实习单位规章制度详细要求：规章制度应包含实习单位的管理制度、工作纪律、安全规程等内容。说明：本附件用于规范实习单位的管理行为，保障实习生权益。3.实习生体检报告详细要求：体检报告应包含实习生的体检结果，证明其符合实习要求。说明：本附件用于证明实习生在实习期间的健康状况。4.实习单位提供的工作场所安全评估报告详细要求：安全评估报告应包含工作场所的安全状况、潜在风险及应对措施。说明：本附件用于证明实习单位对工作场所的安全性负责。5.实习生工作成果及资料详细要求：实习生应将实习期间的工作成果及资料整理成册，提交给实习单位。说明：本附件用于记录实习生在实习期间的工作表现和成果。6.实习单位对实习生的评价详细要求：评价应包含实习生的实习表现、工作能力、团队合作等方面。说明：本附件用于评估实习生的实习效果。7.实习生对实习单位的评价详细要求：评价应包含实习单位的管理、工作环境、实习待遇等方面。说明：本附件用于收集实习生对实习单位的反馈意见。8.实习合同解除或终止协议详细要求：协议应包含合同解除或终止的原因、双方的权利义务、赔偿事宜等。说明：本附件用于处理合同解除或终止的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付工资责任认定：实习单位应向实习生支付违约金，违约金为未支付工资的50%。违约行为：未保障实习生权益责任认定：实习单位应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。2.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定完成实习任务责任认定：实习生应向实习单位支付违约金，违约金为实习工资的10%。违约行为：泄露实习单位商业秘密责任认定：实习生应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供虚假信息、误导实习生责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。违约行为：未履行本合同约定的义务责任认定：第三方应承担相应的法律责任。示例说明：实习单位未按约定支付工资，应向实习生支付违约金，违约金为未支付工资的50%。实习生泄露实习单位商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2025年度大学生实习就业实习期权益保障服务合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]。2.乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]。3.其他相关方：[其他相关方名称]，地址：[其他相关方地址]，联系人：[其他相关方联系人]，联系电话：[其他相关方联系电话]。二、合同前言2.1背景：为保障2025年度大学生实习就业实习期权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在大学生实习就业实习期内的权利义务，保障实习生合法权益，促进实习生与用人单位之间的良好合作。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“大学生”指在校学习、未毕业的学生；“实习就业”指实习生在实习期间，按照甲方安排，参与甲方实际工作，以获取实际工作经验；“实习期”指实习生在甲方实习的时间段。3.2关键词解释：本合同中“权益保障”指甲方为实习生提供的基本生活保障、安全保障、劳动权益保障等；“服务”指甲方为实习生提供的各项保障措施及支持。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对实习生进行必要的劳动管理和教育，确保实习生遵守国家法律法规和甲方规章制度。（2）甲方应按照国家规定，为实习生提供必要的劳动条件和安全保障。（3）甲方应保障实习生的合法权益，不得非法辞退、解雇实习生。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权选择参加甲方提供的实习机会，并按照甲方要求提供相关资料。（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。（3）乙方应积极参与甲方实习工作，认真完成实习任务。五、履行条款5.1合同履行时间：自[起始日期]至[终止日期]。5.2合同履行地点：[甲方地址]。5.3合同履行方式：乙方按照甲方安排，在甲方指导下，参与甲方实际工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。（1）实习期满，实习生与甲方解除实习关系；（2）实习生因个人原因提出终止实习；（3）甲方因特殊情况，经与乙方协商一致，解除实习关系；（4）实习生违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方决定解除实习关系。6.3终止程序：合同终止前，甲乙双方应协商一致，签署终止协议。6.4终止后果：合同终止后，甲方应按照国家规定和双方约定，支付乙方实习期间的相关费用。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本生活费：根据国家相关规定和甲方实际情况，为实习生提供的基本生活费。（2）交通补贴：实习生在实习期间因工作需要产生的交通费用补贴。（3）实习补贴：实习生在实习期间按照国家规定和甲方标准获得的实习补贴。（4）保险费用：甲方为实习生购买的意外伤害保险、医疗保险等保险费用。7.2支付方式：甲方应按照国家相关规定和实习生的实际需求，采用银行转账、现金支付或其他双方约定的方式支付费用。7.3支付时间：（1）基本生活费和实习补贴：每月[具体日期]前支付当月费用。（2）交通补贴：实习期间产生的交通费用，于次月[具体日期]前支付。（3）保险费用：按照保险合同约定的时间和方式支付。7.4支付条款：甲方应在支付费用前，核实实习生的实习情况和实际工作表现，确保支付的费用与实习生实际应得的权益相符。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付实习生费用的，应按照国家相关规定支付违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露实习生隐私的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成实习任务的，甲方有权根据实际情况扣除相应的实习补贴。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金：甲方违约时，应按照国家相关规定支付违约金。（2）赔偿金额：乙方违约给甲方造成损失的，应按照实际损失赔偿。（3）赔偿方式：赔偿金额以货币支付，具体支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方商业秘密：包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等。（2）实习生个人信息：包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至[具体期限]。9.3保密履行方式：（1）双方应采取有效措施，确保保密内容的保密性。（2）实习生在实习期间和实习期满后，仍需遵守保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震导致甲方生产设施损坏，影响实习生实习。（2）政府行为：政策调整导致甲方业务无法正常开展，影响实习生实习。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向有管辖权的人民法院申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形。（2）甲方认为不宜转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确规定的权利，