2025版实习合同模板：实习期间实习时间安排3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版实习合同模板：实习期间实习时间安排本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生年月1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生学历1.7实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位法定代表人2.5实习单位经营范围3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习周期4.4实习工作时间4.5实习休息时间4.6实习休假安排5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4社会保险5.5住房公积金5.6其他福利待遇6.实习期间管理6.1实习生行为规范6.2实习生考核6.3实习生奖惩6.4实习生培训7.实习生权益保障7.1实习生人身安全7.2实习生劳动权益7.3实习生隐私保护7.4实习生合法权益8.实习生违约责任8.1实习生提前解除实习合同8.2实习生违反实习规定8.3实习生泄露公司秘密8.4实习生其他违约行为9.实习单位违约责任9.1实习单位未按时支付工资9.2实习单位未提供必要条件9.3实习单位违反实习生权益9.4实习单位其他违约行为10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序10.4合同解除与终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更条件12.3合同变更程序13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3合同签署14.合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生年月：1999年1月1日1.4实习生身份证号码：110101199901011.5实习生联系方式：138001380001.6实习生学历：本科1.7实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区路号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位法定代表人：2.5实习单位经营范围：软件开发、技术咨询、技术服务3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件工程师实习生3.2实习岗位职责：3.2.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码和测试工作；3.2.2协助完成项目文档的编写；3.2.3跟进项目进度，及时反馈问题；3.2.4参与团队技术交流和分享；3.2.5完成导师安排的其他工作。3.3实习岗位要求：3.3.1熟悉至少一门编程语言（如Java、Python等）；3.3.2了解软件开发流程和基本知识；4.实习时间安排4.1实习开始时间：2024年6月1日4.2实习结束时间：2024年8月31日4.3实习周期：3个月4.4实习工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:004.5实习休息时间：每周五下午15:00至18:004.6实习休假安排：按照国家法定节假日安排休假。5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币3000元整，按月支付。5.2工资支付方式：银行转账。5.3工资支付时间：每月一天。5.4社会保险：由实习单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险。5.5住房公积金：由实习单位按照国家规定为实习生缴纳住房公积金。5.6其他福利待遇：提供实习期间的工作餐、交通补贴等。6.实习期间管理6.1实习生行为规范：6.1.1遵守国家法律法规，遵守实习单位规章制度；6.1.2尊重同事，团结协作，共同完成工作任务；6.1.3保守公司秘密，不得泄露公司商业信息。6.2实习生考核：6.2.1实习单位每月对实习生进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面；6.2.2考核结果将作为实习生实习期间奖惩的依据。6.3实习生奖惩：6.3.1对表现优秀的实习生，实习单位将给予一定的奖励；6.3.2对违反实习规定或考核不合格的实习生，实习单位将给予相应的处罚。6.4实习生培训：6.4.1实习单位将根据实习生需求提供必要的培训；6.4.2实习生应积极参加培训，提升自身能力。8.实习生违约责任8.1实习生提前解除实习合同：8.1.1实习生提前解除实习合同，需提前30日书面通知实习单位；8.1.2实习生提前解除实习合同，需按照实习期间剩余时间的工资比例支付违约金。8.2实习生违反实习规定：8.2.1实习生违反实习单位规章制度，实习单位有权给予警告、记过等处分；8.2.2实习生连续两次或累计三次违反实习规定，实习单位有权解除实习合同。8.3实习生泄露公司秘密：8.3.1实习生泄露公司秘密，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应的法律责任。8.4实习生其他违约行为：8.4.1实习生有其他违约行为，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应的法律责任。9.实习单位违约责任9.1实习单位未按时支付工资：9.1.1实习单位未按时支付工资，实习生有权要求实习单位支付工资及赔偿金；9.1.2实习单位连续两次未按时支付工资，实习生有权解除实习合同。9.2实习单位未提供必要条件：9.2.1实习单位未为实习生提供必要的实习条件，实习生有权要求实习单位改善条件或解除实习合同。9.3实习单位违反实习生权益：9.3.1实习单位违反实习生合法权益，实习生有权要求实习单位改正或赔偿损失；9.3.2实习单位严重违反实习生权益，实习生有权解除实习合同。9.4实习单位其他违约行为：9.4.1实习单位有其他违约行为，实习生有权要求实习单位承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生和实习单位协商一致解除实习合同；10.1.2出现本合同约定的解除条件；10.1.3实习生因不可抗力无法继续实习；10.1.4实习单位因不可抗力无法继续实习。10.2合同终止条件：10.2.1实习期满；10.2.2实习生完成实习任务；10.2.3实习单位因业务调整终止实习。10.3合同解除与终止程序：10.3.1双方协商一致解除或终止实习合同，需书面通知对方；10.3.2出现合同解除或终止条件，一方有权解除或终止实习合同，并书面通知对方；10.3.3合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。10.4合同解除与终止后的处理：10.4.1合同解除或终止后，双方应按照约定结算工资和福利待遇；10.4.2实习生完成实习任务，实习单位应出具实习证明。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决；11.1.2争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁；11.1.3争议无法通过仲裁解决，依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1仲裁委员会；11.2.2人民法院。11.3争议解决程序：11.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决；11.3.2仲裁委员会应在受理仲裁申请后60日内作出仲裁裁决；11.3.3人民法院应在受理诉讼后6个月内作出一审判决。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2实习单位法定代表人或授权代表签字；12.1.3合同内容符合法律法规规定。12.2合同变更条件：12.2.1双方协商一致；12.2.2变更内容符合法律法规规定。12.3合同变更程序：12.3.1双方签订书面变更协议；12.3.2变更协议经双方签字盖章后生效。13.其他约定13.1法律适用：13.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规；13.1.2本合同未涉及事项，适用相关法律法规。13.2合同份数：13.2.1本合同一式两份，双方各执一份。13.3合同签署：13.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、法律顾问、审计机构等。14.1.2第三方介入合同事项，应事先取得甲乙双方的一致同意。14.2第三方责任14.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对因其提供的服务或行为导致的责任，应承担相应的法律责任。14.2.2第三方在合同履行过程中，如因其过失或疏忽导致甲乙双方的合法权益受到损害，应承担赔偿责任。14.3第三方责任限额14.3.1.1第三方对甲乙双方直接经济损失的责任限额；14.3.1.2第三方对甲乙双方间接经济损失的责任限额；14.3.1.3第三方对甲乙双方其他合法权益损害的责任限额。14.3.2第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、风险程度等因素合理确定。14.4第三方责权利划分14.4.1第三方的权利：14.4.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展相关工作；14.4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。14.4.2第三方的义务：14.4.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务；14.4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；14.4.2.3第三方应按时完成合同约定的任务。14.4.3第三方与其他各方的划分说明：14.4.3.1第三方与甲乙双方之间，应明确各自的权利义务关系；14.4.3.2第三方在履行合同过程中，应避免介入甲乙双方的内部事务；14.4.3.3第三方与甲乙双方发生争议时，应通过协商或仲裁等方式解决。15.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明15.1甲方额外条款及说明15.1.1甲方应确保第三方具备完成合同任务的能力和资质；15.1.2甲方应监督第三方的工作进度和质量，确保合同目标的实现；15.1.3甲方应向第三方提供必要的资料和条件，以便其完成工作。15.2乙方额外条款及说明15.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持；15.2.2乙方应向第三方提供必要的资料和条件，以便其完成工作；15.2.3乙方应监督第三方的工作进度和质量，确保合同目标的实现。16.第三方介入后的合同变更16.1合同变更程序16.1.1当第三方介入合同履行时，如需对合同内容进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致；16.1.2合同变更应采取书面形式，并由甲乙双方和第三方签字盖章。16.2合同变更生效16.2.1合同变更自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效；16.2.2合同变更的生效，不影响原合同中未变更部分的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细记录实习生的教育背景、工作经历、技能特长等。说明：本附件用于甲方了解实习生的基本情况。2.实习单位介绍要求：包括公司简介、业务范围、组织架构等。说明：本附件用于实习生了解实习单位的基本情况。3.实习岗位职责说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：本附件用于实习生明确自己的工作职责。4.实习生考核表要求：记录实习生的考核结果、考核时间、考核内容等。说明：本附件用于甲方对实习生的考核。5.实习工资支付记录要求：记录实习工资的支付时间、支付金额、支付方式等。说明：本附件用于甲方记录实习工资的支付情况。6.实习合同变更协议要求：记录合同变更的时间、内容、双方签字盖章等。说明：本附件用于记录合同变更情况。7.第三方介入协议要求：记录第三方介入的时间、内容、双方签字盖章等。说明：本附件用于记录第三方介入情况。8.争议解决协议要求：记录争议解决的方式、时间、地点、双方签字盖章等。说明：本附件用于记录争议解决情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1实习生未按时到岗或擅自离岗：责任认定：实习生需提前30日书面通知实习单位，否则按日支付违约金。示例：实习生未经批准擅自离岗一天，需支付100元违约金。1.2实习生泄露公司秘密：责任认定：实习生需赔偿公司因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例：实习生泄露公司商业秘密，导致公司损失50万元，需赔偿公司损失并承担法律责任。1.3实习生违反实习单位规章制度：责任认定：实习单位有权给予警告、记过等处分，严重者可解除实习合同。示例：实习生因违反公司规定被警告三次，实习单位有权解除实习合同。2.实习单位违约行为及责任认定2.1实习单位未按时支付工资：责任认定：实习单位需支付工资及赔偿金，赔偿金按每日工资的200%计算。示例：实习单位未按时支付工资，需支付实习生工资及赔偿金，赔偿金为每日工资的200%。2.2实习单位未提供必要条件：责任认定：实习单位需改正并提供必要条件，否则实习生有权解除实习合同。示例：实习单位未提供必要的工作环境，实习生有权解除实习合同。2.3实习单位违反实习生权益：责任认定：实习单位需改正并赔偿损失，严重者承担法律责任。示例：实习单位未保障实习生的人身安全，需赔偿损失并承担法律责任。全文完。2024版实习合同模板：实习期间实习时间安排1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系方式2.4法定代表人3.实习岗位与内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习工作内容3.4实习工作目标4.实习时间安排4.1实习期限4.2实习起始时间4.3实习结束时间4.4实习周工作时间4.5实习日工作时间4.6实习休息日安排5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3实习期间福利5.4实习期间保险6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.1.1实习生享有实习期间合法权益6.1.2实习生享有实习期间休息和休假权利6.1.3实习生享有实习期间参与单位活动权利6.2实习生义务6.2.1实习生应遵守实习单位规章制度6.2.2实习生应完成实习任务，努力提高自身能力6.2.3实习生应爱护实习单位财产，保守商业秘密7.实习单位权利与义务7.1实习单位权利7.1.1实习单位有权对实习生进行实习指导和管理7.1.2实习单位有权对实习生进行考核和评价7.2实习单位义务7.2.1实习单位应提供实习岗位和工作条件7.2.2实习单位应保障实习生合法权益7.2.3实习单位应提供实习期间的必要培训8.实习考核与评价8.1实习考核方式8.2实习考核内容8.3实习考核评价标准8.4实习考核结果9.实习合同变更与解除9.1实习合同变更9.2实习合同解除9.2.1实习生解除实习合同9.2.2实习单位解除实习合同10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1实习期间保密条款13.2实习期间知识产权归属13.3实习期间纠纷处理14.合同附件14.1实习生简历14.2实习单位同意实习证明14.3实习单位规章制度第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030756781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1单位名称：科技有限公司2.2单位地址：北京市朝阳区路号2.3联系方式：01056782.4法定代表人：3.实习岗位与内容3.1实习岗位名称：软件工程师实习生3.2实习岗位职责：3.2.1参与软件开发项目的需求分析3.2.2协助完成软件代码编写和测试3.2.3协助进行软件维护和升级3.3实习工作内容：3.3.1参与项目需求讨论，了解项目背景和需求3.3.2根据需求编写软件设计文档3.3.3编写代码并进行单元测试3.3.4参与项目上线后的维护和问题解决3.4实习工作目标：3.4.1掌握软件开发的基本流程和技能3.4.2提高编程能力和团队协作能力3.4.3完成至少一个软件开发项目4.实习时间安排4.1实习期限：6个月4.2实习起始时间：2024年4月1日4.3实习结束时间：2024年9月30日4.4实习周工作时间：40小时4.5实习日工作时间：8小时4.6实习休息日安排：每周六、日休息5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币3000元5.2实习补贴：无5.3实习期间福利：5.3.1提供实习期间的工作场所和必要设备5.3.2提供实习期间的意外伤害保险5.3.3提供实习期间的午餐补贴5.4实习期间保险：5.4.1意外伤害保险：每月人民币100元，实习期间由实习单位承担5.4.2其他保险：根据国家规定和实际情况，实习单位可提供其他保险福利6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.1.1实习生享有实习期间合法权益，包括但不限于工资、休息、休假等6.1.2实习生享有实习期间休息和休假权利，每周休息两天，每天工作八小时6.1.3实习生享有实习期间参与单位活动权利，如团队建设、培训等6.2实习生义务6.2.1实习生应遵守实习单位规章制度，服从实习单位的管理6.2.2实习生应完成实习任务，努力提高自身能力，认真负责地完成实习工作6.2.3实习生应爱护实习单位财产，保守商业秘密，不得泄露实习单位内部信息7.实习单位权利与义务7.1实习单位权利7.1.1实习单位有权对实习生进行实习指导和管理，确保实习生能够顺利完成实习任务7.1.2实习单位有权对实习生进行考核和评价，对实习生的实习成果进行评定7.2实习单位义务7.2.1实习单位应提供实习岗位和工作条件，为实习生提供必要的培训和指导7.2.3实习单位应提供实习期间的必要培训，帮助实习生提高专业技能和综合素质8.实习考核与评价8.1实习考核方式：8.1.1实习期间，实习单位将定期对实习生进行考核，包括但不限于日常工作表现、项目参与度、问题解决能力等8.1.2考核结果将结合实习生的工作日志、项目成果和同事评价8.2实习考核内容：8.2.1实习生对岗位知识和技能的掌握程度8.2.2实习生的工作态度和团队合作精神8.2.3实习生在实习期间的工作成果和创新性8.3实习考核评价标准：8.3.1优秀：能够独立完成工作任务，表现突出，具有创新精神8.3.2良好：能够完成工作任务，有一定的工作能力和团队协作精神8.3.3一般：基本完成工作任务，但存在不足，需要进一步学习和提高8.4实习考核结果：8.4.1实习单位将在实习结束后一个月内向实习生提供书面考核结果8.4.2实习生如有异议，可在收到考核结果后一周内向实习单位提出，实习单位将在收到异议后一周内给予答复9.实习合同变更与解除9.1实习合同变更：9.1.1双方协商一致，可以变更实习合同的内容9.1.2变更后的实习合同应采取书面形式，由双方签字或盖章确认9.2实习合同解除：9.2.1实习生解除实习合同：9.2.1.1实习生因个人原因需要解除实习合同的，应提前一个月书面通知实习单位9.2.1.2实习单位应在收到通知后一周内办理相关手续9.2.2实习单位解除实习合同：9.2.2.1实习生严重违反实习单位规章制度，或实习表现不合格，实习单位有权解除实习合同9.2.2.2实习生在实习期间出现重大过失，对实习单位造成损失，实习单位有权解除实习合同10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生未按照约定时间通知实习单位解除实习合同，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任10.2实习单位违约责任：10.2.1实习单位未按照约定支付实习工资，应向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决实习合同履行过程中产生的争议11.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为市区人民法院12.合同生效与终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字或盖章后，本合同即生效12.2合同终止条件：12.2.1实习期限届满12.2.2实习合同解除12.2.3实习生完成实习任务，实习单位同意终止实习合同13.其他约定事项13.1实习期间保密条款：13.1.1实习生在实习期间接触到的商业秘密，负有保密义务，未经实习单位同意，不得向任何第三方泄露13.2实习期间知识产权归属：13.2.1实习生在实习期间创作的与实习岗位相关的知识产权，归实习单位所有13.3实习期间纠纷处理：13.3.1实习期间发生的纠纷，应按照本合同约定和法律规定解决14.合同附件14.1实习生简历14.2实习单位同意实习证明14.3实习单位规章制度第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同中所称第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、担保机构等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了保障本合同的顺利履行，提高合同的执行效率，确保合同各方的合法权益。3.第三方介入的条件3.1.1第三方具备相应的资质和能力，能够履行其在合同中的职责3.1.2第三方介入需得到甲方和乙方的书面同意3.1.3第三方介入的内容和方式应符合本合同的约定4.第三方介入的职责与权利4.1第三方在合同中的职责：4.1.1对实习生的实习情况进行监督和评估4.1.2对实习单位的管理和培训工作进行监督4.1.3对实习合同履行情况进行跟踪和协调4.2第三方的权利：4.2.1获得甲方和乙方提供的相关信息和资料4.2.2要求甲方和乙方按照合同约定履行义务4.2.3向甲方和乙方提出意见和建议5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方作为甲方指定的第三方，对甲方负责，协助甲方履行合同义务5.1.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲方的合法权益5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方作为乙方实习过程中的监督和评估机构，对乙方负责，协助乙方提高实习质量5.2.2第三方在履行职责过程中，不得损害乙方的合法权益5.3第三方与其他各方的责任划分：5.3.1第三方对甲方和乙方的责任，仅限于其在合同中的职责范围5.3.2第三方对甲方和乙方的责任，不涉及合同之外的任何事项6.第三方责任限额6.1第三方在合同中的责任限额如下：6.1.1第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任6.1.2第三方责任限额为人民币10万元6.1.3第三方责任限额的适用范围仅限于其在合同中的职责范围7.第三方介入的程序7.1第三方介入的程序如下：7.1.1甲方和乙方协商确定第三方介入的事项和方式7.1.2甲方和乙方共同与第三方签订协议，明确各方的权利和义务7.1.3第三方根据协议约定履行职责8.第三方介入的变更与解除8.1第三方介入的变更：8.1.1甲方和乙方协商一致，可以变更第三方介入的事项和方式8.1.2变更后的协议应采取书面形式，由各方签字或盖章确认8.2第三方介入的解除：8.2.1甲方和乙方协商一致，可以解除第三方介入8.2.2解除后的协议应采取书面形式，由各方签字或盖章确认9.第三方介入的费用9.1第三方介入的费用由甲方承担，具体费用由甲方和第三方另行协商确定10.第三方介入的保密条款10.1第三方在介入过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露11.第三方介入的争议解决11.1第三方介入过程中产生的争议，应按照本合同的争议解决方式解决12.第三方介入的生效与终止12.1第三方介入协议的生效条件：12.1.1第三方介入协议经甲方和乙方签字或盖章后生效12.2第三方介入协议的终止条件：12.2.1第三方介入协议到期12.2.2第三方介入协议解除12.2.3第三方介入协议终止第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：详细记录实习生的教育背景、工作经历、技能特长等信息说明：用于甲方了解实习生的基本情况，作为实习合同签订的依据2.实习单位同意实习证明要求：由实习单位出具的同意实习生实习的书面证明说明：作为实习生参加实习的合法依据，同时也是甲方履行合同义务的证明3.实习单位规章制度要求：包括实习单位的管理制度、工作制度、福利待遇等内容4.实习考核结果要求：记录实习生的实习考核结果，包括考核内容、考核标准、考核结果等说明：用于评估实习生的实习表现，作为合同履行情况的重要依据5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的事项、职责、权利、义务等内容说明：用于规范第三方介入的行为，确保合同履行过程中各方的权益6.实习合同变更协议要求：记录实习合同变更的内容，包括变更原因、变更内容、变更时间等说明：用于记录合同变更情况，作为合同履行的重要依据7.实习合同解除协议要求：记录实习合同解除的原因、解除时间、双方责任等内容说明：用于明确合同解除的情况，作为合同履行的重要依据说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1未按时提交实习报告或实习日志责任认定：实习生应承担违约责任，向实习单位支付违约金示例：实习生未在规定时间内提交实习报告，应支付人民币500元违约金1.2违反实习单位规章制度责任认定：实习生应承担违约责任，接受实习单位的纪律处分示例：实习生在实习期间打架斗殴，实习单位有权解除实习合同2.实习单位违约行为及责任认定：2.1未按时支付实习工资责任认定：实习单位应承担违约责任，向实习生支付违约金示例：实习单位未在规定时间内支付实习工资，应支付人民币1000元违约金2.2未提供实习岗位和工作条件责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失示例：实习单位未提供实习岗位，导致实习生无法实习，实习单位应赔偿实习生损失3.第三方违约行为及责任认定：3.1未履行协议约定的职责责任认定：第三方应承担违约责任，向甲方或乙方支付违约金示例：第三方未按时完成实习考核，应支付人民币500元违约金3.2泄露甲方或乙方商业秘密责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失示例：第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方赔偿损失全文完。2024版实习合同模板：实习期间实习时间安排2本合同目录一览1.实习岗位与职责1.1实习岗位1.2实习职责2.实习时间安排2.1实习期限2.2实习工作时间2.3实习休假规定3.实习薪资待遇3.1实习工资标准3.2工资支付方式3.3工资支付时间4.实习保险与福利4.1社会保险4.2工伤保险4.3其他福利5.实习培训与指导5.1培训内容5.2培训方式5.3指导人员安排6.实习成果与考核6.1实习成果要求6.2考核方式6.3考核结果7.实习期间的保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.实习期间的知识产权归属8.1知识产权归属8.2侵权责任9.实习期间的违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.实习合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1违反合同的处理12.2合同的修改与补充12.3合同的生效与备案13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：保密协议14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条实习岗位与职责1.1实习岗位实习岗位为甲方公司提供的[具体岗位名称]，实习生将在此岗位上接受专业培训和实际操作，以提升专业技能和工作能力。1.2实习职责（1）按照岗位要求，完成指定的实习任务；（2）参与公司组织的各项培训和活动；（3）遵守公司规章制度，维护公司形象；（4）在实习导师的指导下，学习和掌握岗位所需的专业知识和技能；第二条实习时间安排2.1实习期限实习期限为[具体实习月数]个月，自[具体起始日期]至[具体结束日期]。2.2实习工作时间实习时间为每周[具体工作日数]天，每天[具体工作时间]小时，具体工作时间与甲方公司正常工作时间一致。2.3实习休假规定实习生享有国家法定节假日、休息日及年假。实习期间，实习生因个人原因需要请假，应提前[具体天数]向甲方公司提出书面申请，经批准后方可休假。第三条实习薪资待遇3.1实习工资标准实习工资为每月[具体金额]元，按月支付。3.2工资支付方式实习工资通过银行转账方式支付至实习生指定的银行账户。3.3工资支付时间实习工资于每月[具体日期]前支付。第四条实习保险与福利4.1社会保险甲方公司为实习生购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2工伤保险甲方公司为实习生购买工伤保险，以保障实习生在工作中发生意外伤害时的权益。4.3其他福利（1）提供实习期间的工作餐；（2）提供实习期间的住宿安排；（3）提供实习期间的交通补贴。第五条实习培训与指导5.1培训内容（1）岗位技能培训；（2）公司文化及规章制度培训；（3）职场沟通与团队协作培训。5.2培训方式培训方式包括集中培训、线上培训、现场指导等。5.3指导人员安排甲方公司将为每位实习生指定一名实习导师，负责实习生的日常指导和工作监督。第六条实习成果与考核6.1实习成果要求（1）完成实习任务，达到岗位要求；（2）掌握岗位所需的专业知识和技能；（3）参与公司项目，提升个人能力。6.2考核方式实习结束前，甲方公司将对实习生进行考核，考核内容包括实习成果、工作态度、团队协作等方面。6.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，甲方公司将根据考核结果对实习生进行实习鉴定。第七条实习期间的保密条款7.1保密内容实习生在实习期间应保守甲方公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。7.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[具体日期]止。7.3违约责任实习生如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方公司因此遭受的损失。第八条实习期间的知识产权归属8.1知识产权归属实习生在实习期间创作的任何作品、技术成果等知识产权，除双方另有约定外，均归甲方公司所有。8.2侵权责任实习生在实习期间因侵权行为给第三方造成损害的，由实习生自行承担相应的法律责任。第九条实习期间的违约责任9.1违约情形（1）实习生未按约定完成实习任务；（2）实习生违反保密义务，泄露公司秘密；（3）实习生违反公司规章制度，造成不良影响；（4）实习生未按时支付实习工资；（5）实习生提前终止实习合同。9.2违约责任（1）赔偿甲方公司因此遭受的损失；（2）支付违约金，违约金金额为[具体金额]元；（3）甲方公司有权解除实习合同，并要求实习生承担违约责任。第十条实习合同解除与终止10.1合同解除条件（1）实习生严重违反公司规章制度；（2）实习生在实习期间犯有重大错误；（3）实习生无法胜任实习岗位；（4）实习生提出解除实习合同。10.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除实习合同；（3）实习生因个人原因提前终止实习合同；（4）甲方公司因故终止实习合同。10.3解除或终止后的处理实习合同解除或终止后，甲方公司应向实习生支付已约定的实习工资，并办理相关手续。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可向甲方公司所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为甲方公司所在地人民法院。第十二条其他约定事项12.1违反合同的处理任何一方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。12.2合同的修改与补充本合同如有修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同的生效与备案本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。第十三条合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：保密协议第十四条合同签署与生效14.1签署日期本合同自[具体日期]起生效。14.2生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方等。15.2范围（1）提供实习岗位信息的中介机构；（2）为实习生提供技能培训的第三方机构；（3）为实习生提供住宿安排的第三方机构；（4）提供实习期间保险服务的第三方机构；（5）其他经甲乙双方同意的第三方服务提供者。16.第三方责任与权利16.1责任（1）确保提供的服务符合合同约定及行业规范；（2）对其提供的服务质量承担相应的法律责任；（3）在提供服务的范围内，对实习生的人身和财产安全承担责任；（4）在合同约定范围内，对甲乙双方因第三方服务产生的损失承担赔偿责任。16.2权利（1）按照合同约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和数据；（3）在提供服务的范围内，独立开展业务活动；（4）对甲乙双方违反合同的行为提出异议。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分第三方的责任与甲乙双方的责任划分如下：（1）甲方对实习生在实习期间的权益和待遇承担责任；（2）乙方对实习生在实习期间的表现和考核承担责任；（3）第三方对其提