专卖店聘用关系书面合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专卖店聘用关系书面合同一本合同目录一览1.合同主体及定义1.1专卖店信息1.2聘用人员信息1.3定义2.聘用岗位与职责2.1岗位职责2.2工作要求2.3培训3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期3.3试用期4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金4.3福利4.4社会保险4.5公积金5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动纪律6.1考勤制度6.2请假制度6.3奖惩制度7.合同的变更、解除和终止7.1变更7.2解除7.3终止8.经济补偿8.1解除合同补偿8.2终止合同补偿9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.合同的生效、修改和解除11.1生效条件11.2修改11.3解除12.其他约定12.1双方约定的其他事项12.2法律法规规定的其他事项13.附则13.1合同附件13.2生效日期13.3合同份数14.签字盖章14.1专卖店签字盖章14.2聘用人员签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1专卖店信息地址：________________营业执照号：________________联系人：________________联系电话：________________1.2聘用人员信息性别：________________身份证号：________________联系电话：________________住址：________________1.3定义本合同所述“专卖店”指甲方，“聘用人员”指乙方，“劳动合同”指双方签订的关于乙方在甲方专卖店工作的协议。第二条聘用岗位与职责2.1岗位职责乙方在甲方专卖店担任________________岗位，其主要职责如下：（1）负责____________工作；（2）负责____________工作；（3）负责____________工作；（4）完成甲方交办的其他工作。2.2工作要求（2）身体健康，符合从事____________工作的身体条件；（3）具备____________学历，____________专业；（4）具备____________年相关工作经验；2.3培训甲方应提供乙方____________次/年的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。培训内容包括：____________、____________、____________等。第三条聘用期限3.1起始日期本合同自____________年____________月____________日起生效。3.2终止日期本合同期限为____________年，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。3.3试用期乙方在签订劳动合同后，应参加____________个月的试用期。试用期间，甲方有权解除劳动合同，无需支付任何经济补偿。试用期间，乙方的工资为____________元/月。第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为____________元/月。4.2奖金乙方根据工作业绩，可获得____________元/月的奖金。4.3福利（1）乙方享受国家法定节假日放假待遇；（2）乙方享受____________元/年的年终奖；（3）乙方享受____________元/月的餐补；（4）乙方享受____________元/年的带薪年假；（5）乙方享受____________元/月的住房补贴。4.4社会保险甲方为乙方缴纳____________元/月的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.5公积金甲方为乙方缴纳____________元/月的住房公积金。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为：____________小时/天，____________天/周。5.2休息休假乙方享有____________天/年的带薪年假，按国家法定节假日放假规定执行。第六条劳动纪律6.1考勤制度乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退、请假等情况，按甲方规定办理。6.2请假制度乙方如有特殊情况需要请假，应提前____________天向甲方提出书面申请，并经甲方批准。6.3奖惩制度乙方在工作中表现优秀，甲方有权给予奖励；如违反甲方规定，甲方有权给予处罚。本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。双方在签订合同时，应认真阅读本合同内容，一经签订，双方必须严格遵守。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条经济补偿8.1解除合同补偿甲方解除劳动合同，应提前____________天通知乙方，并支付乙方____________元/月的经济补偿，计算至解除合同之日起一个月的工资。8.2终止合同补偿本合同到期或者双方协商终止合同，甲方应支付乙方____________元/月的经济补偿，计算至合同终止之日起一个月的工资。第九条保密协议9.1保密内容乙方在合同期内及合同终止后____________年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方应承担保密义务的期限为____________年，自乙方知悉甲方保密信息之日起计算。9.3违约责任乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交____________仲裁委员会仲裁。10.4法律途径如仲裁不成，任何一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、修改和解除11.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2修改本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3解除双方协商一致，可以解除本合同。第十二条其他约定12.1双方约定的其他事项（1）____________（2）____________（3）____________12.2法律法规规定的其他事项本合同的履行应遵守中华人民共和国的法律、法规。第十三条附则13.1合同附件本合同附件包括：____________、____________、____________等。13.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条签字盖章14.1专卖店签字盖章（甲方签字）：____________（甲方盖章）：____________14.2聘用人员签字（乙方签字）：____________14.3见证人签字（见证人签字）：____________签订日期：____________年____________月____________日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：专卖店营业执照复印件说明：作为甲方身份证明，证明专卖店合法经营资格。2.附件二：聘用人员身份证复印件说明：作为乙方身份证明，确保乙方身份真实有效。3.附件三：岗位说明书说明：详细描述乙方在专卖店的岗位职责、工作内容和要求。4.附件四：工作时间表说明：明确乙方的工作时间、休息日及节假日安排。5.附件五：薪酬福利明细表说明：详细列出乙方的基本工资、奖金、福利等薪酬待遇。6.附件六：保密协议说明：规定乙方对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等的保密义务。7.附件七：培训计划说明：明确乙方的培训时间、培训内容以及培训目的。8.附件八：劳动纪律规定说明：规定乙方的考勤制度、请假制度以及奖惩制度等。9.附件九：专卖店规章制度说明：详细列出专卖店的各项内部管理制度，包括但不限于销售、库存、服务等。10.附件十：争议解决协议说明：明确双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供岗位、工作条件或工资待遇等，乙方有权要求甲方履行合同义务，并支付违约金。示例：甲方未提供乙方约定的工作条件，导致乙方无法正常履行工作职责，乙方要求甲方提供工作条件，并支付违约金。2.乙方未按照约定完成工作任务或违反劳动纪律，甲方有权要求乙方改正，并支付违约金。示例：乙方迟到早退严重，违反劳动纪律，甲方要求乙方改正，并支付违约金。3.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或目的不能实现，双方应承担违约责任。示例：甲方未按照约定提供培训机会，乙方因此无法达到工作要求，双方应承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.专卖店：指依法成立，取得营业执照，经营特定商品的商店。2.聘用人员：指与专卖店建立劳动关系，按照约定在专卖店工作的员工。3.劳动合同：指专卖店与聘用人员签订的，明确双方权利和义务的书面协议。4.经济补偿：指在劳动合同解除或终止时，根据法律规定和双方约定，支付给聘用人员的