2025年度大学生实习就业风险评估与防控合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学生实习就业风险评估与防控合同本合同目录一览1.实习就业风险评估原则1.1风险评估方法1.2风险评估内容1.3风险评估程序1.4风险评估结果应用2.实习就业风险防控措施2.1风险预防措施2.2风险控制措施2.3风险应急措施2.4风险处置措施3.实习就业风险评估责任3.1评估主体责任3.2评估对象责任3.3评估结果责任4.实习就业风险信息管理4.1信息收集4.2信息整理4.3信息共享4.4信息保密5.实习就业风险评估报告5.1报告编制5.2报告内容5.3报告审核5.4报告发布6.实习就业风险防控责任追究6.1违规行为认定6.2责任追究方式6.3责任追究程序6.4责任追究结果7.实习就业风险评估与防控机制7.1机制建立7.2机制运行7.3机制完善7.4机制监督8.实习就业风险评估与防控培训8.1培训内容8.2培训对象8.3培训方式8.4培训效果9.实习就业风险评估与防控资金9.1资金来源9.2资金使用9.3资金监管9.4资金效益10.实习就业风险评估与防控考核10.1考核指标10.2考核方法10.3考核结果10.4考核应用11.实习就业风险评估与防控档案管理11.1档案建立11.2档案内容11.3档案保管11.4档案利用12.实习就业风险评估与防控合作12.1合作主体12.2合作内容12.3合作方式12.4合作效果13.实习就业风险评估与防控法律法规13.1法律法规依据13.2法律法规适用13.3法律法规执行13.4法律法规监督14.实习就业风险评估与防控合同终止与解除14.1合同终止条件14.2合同解除条件14.3合同终止与解除程序14.4合同终止与解除后的责任处理第一部分：合同如下：1.实习就业风险评估原则1.1风险评估方法1.1.1采用定量与定性相结合的方法进行风险评估。1.1.2对实习就业过程中可能出现的风险进行识别、评估和分类。1.1.3风险评估应遵循全面性、客观性、动态性和可操作性原则。1.2风险评估内容1.2.1对实习生的个人素质、实习单位的基本情况、实习岗位的要求等进行评估。1.2.2对实习过程中可能出现的法律、安全、心理、职业发展等方面的风险进行评估。1.2.3对实习就业过程中的政策法规、市场环境、社会舆论等外部风险进行评估。1.3风险评估程序1.3.1制定风险评估计划，明确评估目标、内容、方法和时间节点。1.3.2收集相关资料，对实习就业过程中的风险进行全面分析。1.3.3组织风险评估会议，对评估结果进行讨论和确认。1.3.4编制风险评估报告，提出风险防控建议。1.4风险评估结果应用1.4.1将风险评估结果作为实习就业决策的重要依据。1.4.2根据风险评估结果，制定针对性的风险防控措施。1.4.3对风险评估结果进行跟踪和反馈，及时调整风险防控策略。2.实习就业风险防控措施2.1风险预防措施2.1.1加强实习就业政策宣传，提高大学生风险防范意识。2.1.2建立健全实习就业管理制度，规范实习就业行为。2.1.3加强实习单位的管理，确保实习环境安全、健康。2.2风险控制措施2.2.1对实习过程中的风险进行实时监控，及时发现和解决问题。2.2.2对实习过程中的突发事件进行应急处理，降低风险损失。2.2.3加强与实习单位的沟通协作，共同做好风险防控工作。2.3风险应急措施2.3.1制定应急预案，明确应急响应流程和措施。2.3.2建立应急队伍，提高应急处理能力。2.3.3加强应急演练，提高应对风险的能力。2.4风险处置措施2.4.1对已发生的风险事件进行妥善处理，减轻损失。2.4.3对风险处置结果进行跟踪和反馈，确保风险得到有效控制。3.实习就业风险评估责任3.1评估主体责任3.1.1由实习单位、学校或第三方机构负责组织实施风险评估。3.1.2评估主体应确保风险评估的客观性、准确性和及时性。3.2评估对象责任3.2.1实习生应配合评估主体，提供真实、完整的信息。3.2.2实习生应积极参与风险评估过程，提出意见和建议。3.3评估结果责任3.3.1评估主体应对评估结果的真实性和准确性负责。3.3.2评估结果应作为实习就业决策的重要依据。4.实习就业风险信息管理4.1信息收集4.1.1收集实习就业过程中的风险信息，包括政策法规、市场环境、社会舆论等。4.1.2收集实习生、实习单位、学校等方面的风险信息。4.2信息整理4.2.1对收集到的风险信息进行分类、整理和分析。4.2.2建立风险信息数据库，实现风险信息的共享和利用。4.3信息共享4.3.1在确保信息保密的前提下，实现风险信息的共享。4.3.2定期向相关人员提供风险信息通报。4.4信息保密4.4.1对涉及实习生、实习单位、学校等敏感信息进行保密。4.4.2建立信息保密制度，确保信息安全。5.实习就业风险评估报告5.1报告编制5.1.1按照风险评估程序，编制风险评估报告。5.1.2报告应包括风险评估的目的、方法、内容、结果和建议。5.2报告内容5.2.1风险评估结果，包括风险等级、风险类型、风险影响等。5.2.2风险防控措施建议，包括预防措施、控制措施、应急措施和处置措施。5.3报告审核5.3.1由评估主体对风险评估报告进行审核。5.3.2审核内容包括报告的完整性、准确性和合规性。5.4报告发布5.4.1经审核通过的风险评估报告，由评估主体发布。5.4.2报告发布应遵循相关法律法规和保密要求。6.实习就业风险防控责任追究6.1违规行为认定6.1.1对违反实习就业风险评估与防控规定的个人或单位，进行违规行为认定。6.1.2违规行为认定应依据相关法律法规和合同约定。6.2责任追究方式6.2.1对违规行为，采取警告、罚款、暂停实习、解除合同等责任追究方式。6.2.2责任追究方式应根据违规行为的性质、情节和危害程度确定。6.3责任追究程序6.3.1对违规行为，按照规定程序进行调查、处理和追究责任。6.3.2责任追究程序应确保公正、公平、公开。6.4责任追究结果8.实习就业风险评估与防控培训8.1培训内容8.1.1风险评估基础知识，包括风险评估的定义、目的、方法等。8.1.2实习就业相关法律法规和政策解读。8.1.3实习就业过程中的风险识别、评估和控制技巧。8.2培训对象8.2.1实习生、实习单位管理人员、学校就业指导教师。8.2.2参与风险评估与防控工作的相关人员。8.3培训方式8.3.1理论授课，结合案例分析。8.3.2实操演练，提高实际操作能力。8.3.3互动交流，分享经验与心得。8.4培训效果8.4.1提高参训人员对实习就业风险评估与防控的认识。8.4.2增强参训人员的风险防范意识和能力。8.4.3促进实习就业风险评估与防控工作的有效开展。9.实习就业风险评估与防控资金9.1资金来源9.1.1学校预算安排。9.1.2企业赞助。9.1.3其他合法渠道。9.2资金使用9.2.1用于风险评估与防控培训。9.2.2用于购买风险评估工具和资料。9.2.3用于风险防控措施的落实。9.3资金监管9.3.1建立资金使用管理制度。9.3.2定期对资金使用情况进行审计。9.3.3确保资金使用的合规性和效益。9.4资金效益9.4.1通过风险评估与防控，降低实习就业风险。9.4.2提高实习就业质量和满意度。9.4.3促进大学生就业创业。10.实习就业风险评估与防控考核10.1考核指标10.1.1风险评估的全面性、准确性、及时性。10.1.2风险防控措施的有效性。10.1.3实习就业风险的降低程度。10.2考核方法10.2.1定量考核，包括风险评估报告质量、风险防控措施实施效果等。10.2.2定性考核，包括风险评估与防控工作的组织管理、培训效果等。10.3考核结果10.3.1对考核结果进行汇总和分析。10.3.2对考核优秀者给予表彰和奖励。10.3.3对考核不合格者提出改进意见和措施。10.4考核应用10.4.1将考核结果作为改进风险评估与防控工作的依据。10.4.2促进风险评估与防控工作的持续改进。11.实习就业风险评估与防控档案管理11.1档案建立11.1.1建立风险评估与防控档案管理制度。11.1.2对风险评估报告、风险防控措施、培训记录等进行归档。11.2档案内容11.2.1风险评估报告。11.2.2风险防控措施及实施情况。11.2.3培训记录及效果评估。11.3档案保管11.3.1确保档案的完整性和安全性。11.3.2定期对档案进行整理和更新。11.4档案利用11.4.1为风险评估与防控工作提供历史数据和经验。12.实习就业风险评估与防控合作12.1合作主体12.1.1学校、实习单位、政府部门、行业协会等。12.1.2第三方评估机构、咨询公司等。12.2合作内容12.2.1共同开展风险评估与防控研究。12.2.2交流风险评估与防控经验。12.2.3共同制定风险评估与防控标准。12.3合作方式12.3.1举办研讨会、培训班等形式。12.3.2建立风险评估与防控合作机制。12.4合作效果12.4.1提高风险评估与防控工作的专业性和有效性。12.4.2促进实习就业风险评估与防控工作的全面发展。13.实习就业风险评估与防控法律法规13.1法律法规依据13.1.1《中华人民共和国劳动法》。13.1.2《中华人民共和国劳动合同法》。13.1.3《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规。13.2法律法规适用13.2.1评估与防控工作应遵循相关法律法规的规定。13.2.2在法律法规没有明确规定的情况下，应参照行业惯例和道德规范。13.3法律法规执行13.3.1建立健全风险评估与防控法律法规执行机制。13.3.2定期对法律法规执行情况进行检查和评估。13.4法律法规监督13.4.1建立风险评估与防控法律法规监督机制。13.4.2鼓励社会各界对风险评估与防控法律法规的执行情况进行监督。14.实习就业风险评估与防控合同终止与解除14.1合同终止条件14.1.1合同约定的风险评估与防控工作已完成。14.1.2双方协商一致同意终止合同。14.2合同解除条件14.2.1一方严重违反合同约定，导致合同无法履行。14.2.2因不可抗力导致合同无法履行。14.3合同终止与解除程序14.3.1双方应提前通知对方，并协商确定合同终止或解除的具体时间。14.4合同终止与解除后的责任处理14.4.1合同终止或解除后，双方应按照合同约定承担相应的责任。14.4.2对因合同终止或解除而产生的争议，应通过协商或法律途径解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入是指在实习就业风险评估与防控过程中，由合同甲方或乙方邀请或委托的，具有专业能力、资质和信誉的第三方机构或个人参与相关工作。1.2第三方介入的范围包括但不限于风险评估、风险防控、培训、咨询、审计、监督等。2.第三方介入的邀请与委托2.2邀请或委托第三方介入时，应明确第三方的职责、权利和义务。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方应按照合同约定和委托内容，独立、客观、公正地开展工作。3.2第三方有权获取与风险评估与防控相关的必要信息和资料。3.3第三方有权提出风险评估与防控的建议和措施。4.第三方介入的义务与责任4.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保工作质量和效果。4.2第三方应保守工作秘密，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和个人隐私。4.3第三方应对其工作结果承担相应的法律责任。5.第三方介入的合同期限与费用5.1第三方介入的合同期限应根据工作需要确定，并在合同中明确。5.2第三方介入的费用应根据工作量、专业难度等因素协商确定，并在合同中明确。6.第三方介入的责任限额6.1第三方介入的责任限额应根据第三方介入的具体工作内容、风险程度和合同约定确定。6.2第三方介入的责任限额应在合同中明确，并作为第三方介入工作的重要依据。7.第三方介入与其他各方的划分说明7.1甲方、乙方与第三方之间的关系是委托与被委托、合作与监督的关系。7.2甲方、乙方对第三方介入的工作结果负有监督责任，第三方对工作结果负有直接责任。7.3甲方、乙方应支持第三方介入的工作，为第三方提供必要的条件和便利。8.第三方介入的变更与解除8.1合同任何一方认为有必要变更或解除第三方介入合同时，应提前通知对方，并协商确定变更或解除的具体事宜。8.2变更或解除第三方介入合同时，应充分考虑第三方介入的工作进度和成果。9.第三方介入的争议解决9.1甲方、乙方与第三方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。9.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的合同附件10.1.1第三方介入的工作计划。10.1.2第三方介入的工作报告。10.1.3第三方介入的费用明细。10.1.4第三方介入的保密协议。11.第三方介入的合同生效与终止11.1第三方介入合同自双方签字盖章之日起生效。12.第三方介入的特殊规定12.1在涉及国家安全、公共安全、公共卫生等特殊领域，第三方介入应符合国家相关法律法规和规定。12.2第三方介入的合同内容不得违反国家法律法规和公序良俗。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.风险评估报告详细要求：报告应包含风险评估的目的、方法、内容、结果和建议，以及风险评估过程中收集的数据和资料。说明：风险评估报告是评估风险的重要依据，需确保其准确性和完整性。2.风险防控措施方案详细要求：方案应包括预防措施、控制措施、应急措施和处置措施，以及实施措施的具体步骤和责任人。说明：风险防控措施方案是实施风险防控工作的指导文件，需确保其可行性和有效性。3.实习就业风险评估与防控培训记录详细要求：记录应包括培训时间、地点、内容、参训人员名单、培训效果评估等。说明：培训记录是评估培训效果和改进培训内容的重要依据。4.实习就业风险评估与防控资金使用明细详细要求：明细应包括资金来源、使用时间、用途、金额、支付凭证等。说明：资金使用明细是监督资金使用情况的重要文件，需确保其真实性和合规性。5.实习就业风险评估与防控考核报告详细要求：报告应包括考核指标、考核方法、考核结果、改进措施等。说明：考核报告是评估风险评估与防控工作成效的重要依据。6.实习就业风险评估与防控档案详细要求：档案应包括风险评估报告、风险防控措施方案、培训记录、资金使用明细、考核报告等。说明：档案是记录风险评估与防控工作全过程的重要资料，需确保其完整性和安全性。7.第三方介入合同详细要求：合同应包括第三方介入的工作内容、职责、权利、义务、费用、期限、违约责任等。说明：第三方介入合同是明确第三方介入工作的重要文件，需确保其合法性和有效性。8.保密协议详细要求：协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护各方商业秘密和个人隐私的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违反合同约定，未按时完成风险评估与防控工作。未按照合同要求提供真实、完整的信息。未按照合同要求采取风险防控措施。违反保密协议，泄露商业秘密和个人隐私。未按照合同约定支付费用。2.责任认定标准违约行为的认定应根据合同约定和实际情况进行。违约责任的认定应根据违约行为的性质、情节和危害程度确定。3.违约责任示例说明若甲方未按时完成风险评估与防控工作，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。若乙方未按照合同要求提供真实、完整的信息，导致风险评估结果失真，乙方应承担相应的责任。若第三方泄露商业秘密，造成甲方或乙方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2025年度大学生实习就业风险评估与防控合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度大学生实习就业风险评估与防控工作中的权利、义务及责任，确保大学生实习就业工作顺利进行，降低风险，提高防控能力。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及国家有关大学生实习就业的法律法规和政策制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）风险评估：指对大学生实习就业过程中可能出现的风险因素进行识别、分析和评估，以确定风险等级和风险应对措施。（2）防控措施：指针对识别出的风险因素采取的预防、控制和应对措施，以降低风险发生的可能性和损失程度。3.2关键词解释（1）大学生实习：指在校大学生在甲方单位进行的专业实习活动。（2）就业：指大学生在实习结束后，通过甲方单位的推荐或自主选择，加入甲方单位或其他企业从事工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方提供真实、完整的大学生实习就业信息，包括但不限于实习单位、岗位、薪资等。（2）甲方有责任对乙方提供的大学生实习就业信息进行审核，确保信息的真实性、合法性。（3）甲方有义务对乙方进行风险评估，制定防控措施，降低实习就业过程中的风险。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确的大学生实习就业信息。（2）乙方有义务向甲方提供真实、完整的大学生实习就业信息。（3）乙方有义务配合甲方进行风险评估，制定防控措施，共同降低实习就业过程中的风险。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年度大学生实习就业工作结束。5.2合同履行地点合同履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式甲方、乙方及其他相关方应按照本合同约定，共同完成大学生实习就业风险评估与防控工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同约定的期限届满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前书面通知对方；（2）双方应在接到终止合同通知后，在规定的时间内办理合同终止手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定办理相关事宜，包括但不限于实习就业工作的交接；（2）合同终止后，双方应各自承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）风险评估费用：包括但不限于风险评估工具的购买、风险评估人员的培训及派遣费用。（2）防控措施实施费用：包括但不限于防控措施制定、实施过程中的各项支出。（3）管理费用：包括但不限于合同管理、沟通协调、资料整理等费用。7.2支付方式（1）银行转账；（2）现金支付；（3）其他经双方协商一致的方式。7.3支付时间（1）风险评估前，支付风险评估费用；（2）防控措施实施过程中，根据实际进度支付相关费用；（3）合同履行完毕后，支付剩余费用。7.4支付条款（1）乙方应在收到甲方开具的正规发票后，按照约定的支付方式进行支付；（2）甲方应在收到乙方支付的费用后，及时提供相应的服务；（3）如乙方未按时支付费用，甲方有权暂停或终止合同履行。八、违约责任8.1甲方违约（1）支付乙方违约金；（2）赔偿乙方因此遭受的损失；（3）承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）支付甲方违约金；（2）赔偿甲方因此遭受的损失；（3）承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约金的具体金额由双方协商确定，赔偿金额应根据实际情况合理计算。赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的所有商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）对保密内容进行严格管理，确保保密内容的安全性；（3）在保密期限内，未经对方同意，不得以任何形式使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突、恐怖袭击等；（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务不可抗力发生时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突、恐怖袭击等；（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解；（2）仲裁：提交仲裁委员会仲裁；（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经双方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形（1）甲方为政府机关、事业单位或其他公共机构；（2）乙方为国有企业或集体企业；（3）合同涉及国家秘密、商业秘密等。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行解释的权利，并对合同执行过程中的相关事项作出决定。13.2特殊权力保留甲方保留在必要时对乙方进行指导和监督的权利，以确保合同目标的实现。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充内容自双方签字之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就本合同项下的事宜进行密切协作，共同确保大学生实习就业风险评估与防控工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作进展；（2）及时交换信息，共享资源；（3）共同解决问题，共同承担风险。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何其他口头或书面协议均无效。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位介绍及资质证明文件2.乙方单位介绍及资质证明文件3.大学生实习就业风险评估报告4.大学生实习就业防控措施方案5.保密协议6.争议解决协议7.相关法律法规和政策文件8.乙方支付费用的银行转账记录9.争议解决过程中的沟通记录10.不可抗力事件证明材料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方费用；乙方未按时提供真实、完整的大学生实习就业信息；甲方未按照合同约定履行风险评估和防控措施；乙方未按照合同约定配合甲方进行风险评估和防控措施。2.违约行为认定：甲方未按时支付乙方费用，经乙方催告后仍未支付的，视为违约；乙方未提供真实、完整的大学生实习就业信息，导致甲方无法正常进行风险评估和防控措施的，视为违约；甲方未按照合同约定履行风险评估和防控措施，导致大学生实习就业过程中发生风险的，视为违约；乙方未按照合同约定配合甲方进行风险评估和防控措施，导致风险无法得到有效控制的，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密协议：双方就保密内容达成的协议，约定保密期限和保密义务。3.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.违约责任：指一方违约时，应承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时提供真实、完整的大学生实习就业信息。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确提供信息的时间和方式，必要时可要求乙方承担相应的违约责任。2.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：甲方应按时支付费用，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通，并协商解决。3.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，及时通知对方并采取措施减轻损失，必要时可协商解除合同。4.问题：争议解决过程中双方意见不一致。解决办法：双方应继续协商，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：（1）第三方名称：_________（2）第三方地址：_________（3）第三方联系人：_________（4）第三方联系电话：_________2.第三方责任：第三方应承担对大学生实习就业风险评估与防控工作的协助责任，包括但不限于提供风险评估工具、培训人员等。第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和政策要求。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方进行监督和指导。4.第三方义务：第三方应按照合同约定提供优质的服务。第三方应保守合同机密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供真实、准确的大学生实习就业信息。乙方有权要求甲方对乙方提供的大学生实习就业信息进行保密。乙方有权要求甲方在合同履行过程中对乙方进行指导和监督。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在实习就业过程中的合法权益。甲方应确保乙方在实习就业过程中的安全和健康。甲方应按照合同约定支付乙方费用。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付乙方费用，应支付违约金。甲方如未保证乙方合法权益，应承担相应的法律责任。甲方如未确保乙方安全和健康，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方提供真实、完整的大学生实习就业信息。甲方可要求乙方在实习就业过程中遵守相关法律法规和政策要求。甲方可对乙方进行风险评估和防控措施的指导和监督。2.甲方的利益条款：乙方应按照合同约定提供大学生实习就业信息。乙方应配合甲方进行风险评估和防控措施。乙方应确保在实习就业过程中的行为符合甲方要求。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未提供真实、完整的大学生实习就业信息，应承担相应的违约责任。乙方如未配合甲方进行风险评估和防控措施，应承担相应的违约责任。乙方如违反相关法律法规和政策要求，应承担相应的法律责任。全文完。2025年度大学生实习就业风险评估与防控合同2合同目录一、合同概述1.合同签订双方2.合同目的与依据3.合同有效期二、风险评估范围与内容1.实习就业风险识别2.风险评估方法3.风险评估指标体系三、防控措施与实施1.风险预防措施2.风险应急措施3.风险处置流程四、责任主体与分工1.双方责任2.联合工作机制3.信息共享与沟通五、风险评估实施程序1.风险评估启动2.风险评估调查3.风险评估报告六、防控措施落实与监督1.防控措施执行2.防控措施监督3.监督结果反馈七、违约责任与争议解决1.违约责任2.争议解决方式3.争议解决程序八、合同变更与终止1.合同变更2.合同终止3.合同解除九、保密条款1.保密内容2.保密义务3.违约责任十、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同解除条件十一、附件1.附件一：风险评估报告模板2.附件二：防控措施清单3.附件三：责任主体分工表十二、合同附件清单1.附件一：合同签订双方主体资格证明文件2.附件二：风险评估指标体系3.附件三：防控措施及实施计划十三、合同签署与生效1.合同签署2.合同生效3.合同备案十四、其他约定事项1.合同解释2.合同未尽事宜3.特殊条款合同编号_________一、合同概述1.合同签订双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]2.合同目的与依据本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度大学生实习就业过程中的风险评估与防控责任，确保实习生和就业生的合法权益，降低风险发生的可能性。3.合同有效期本合同自签订之日起至2025年12月31日止。二、风险评估范围与内容1.实习就业风险识别（1）市场风险（2）职业发展风险（3）法律风险（4）健康风险2.风险评估方法（1）定量分析（2）定性分析（3）专家咨询3.风险评估指标体系（1）风险发生概率（2）风险影响程度（3）风险可控性三、防控措施与实施1.风险预防措施（1）加强实习生就业指导（2）建立实习生选拔标准（3）完善实习协议2.风险应急措施（1）制定应急预案（2）设立应急响应机制（3）提供法律援助3.风险处置流程（1）风险识别与评估（2）风险预警（3）风险应对与处置四、责任主体与分工1.双方责任（1）甲方责任（2）乙方责任2.联合工作机制（1）成立风险评估小组（2）定期召开风险评估会议（3）信息共享与沟通3.信息共享与沟通（1）风险信息收集与汇总（2）风险评估结果通报（3）防控措施落实情况反馈五、风险评估实施程序1.风险评估启动（1）确定评估对象（2）制定评估计划（3）组建评估团队2.风险评估调查（1）收集相关资料（2）开展现场调查（3）访谈相关人员3.风险评估报告（2）报告审核与批准（3）报告发布与实施六、防控措施落实与监督1.防控措施执行（1）制定防控措施实施计划（2）落实防控措施（3）监督防控措施执行情况2.防控措施监督（1）定期检查防控措施执行情况（2）对违规行为进行纠正（3）对防控措施效果进行评估3.监督结果反馈（1）监督结果汇总（2）反馈至相关部门（3）对反馈结果进行跟踪七、违约责任与争议解决1.违约责任（1）甲方违约责任（2）乙方违约责任2.争议解决方式（1）协商解决（2）调解解决（3）仲裁解决3.争议解决程序（1）争议提交（2）争议调解（3）仲裁程序八、合同变更与终止1.合同变更（1）任何一方提出合同变更，需提前30日书面通知对方。（2）双方就变更内容达成一致后，签订书面变更协议。2.合同终止（1）合同期满自然终止。（2）因不可抗力导致合同无法履行时，合同自动终止。（3）任何一方违约，另一方有权解除合同。3.合同解除（1）合同解除需书面通知对方，并说明理由。（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同项下的义务。九、保密条款1.保密内容（1）双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。（2）合同内容及其相关资料。2.保密义务（1）双方应对保密内容严格保密，不得向任何第三方泄露。（2）保密义务不因合同终止而失效。3.违约责任（1）违反保密义务，造成对方损失的，应承担赔偿责任。十、合同生效与终止1.合同生效条件（1）双方签字盖章。（2）合同内容符合法律法规。2.合同终止条件（1）合同期满。（2）合同解除。3.合同解除条件（1）一方违约。（2）双方协商一致。十一、附件1.附件一：风险评估报告模板2.附件二：防控措施清单3.附件三：责任主体分工表十二、合同附件清单1.附件一：合同签订双方主体资格证明文件2.附件二：风险评估指标体系3.附件三：防控措施及实施计划十三、合同签署与生效1.合同签署（1）双方代表签字盖章。（2）合同一式两份，双方各执一份。2.合同生效（1）自双方签字盖章之日起生效。（2）合同副本具有同等法律效力。十四、其他约定事项1.合同解释（1）合同条款如有歧义，按有利于维护实习生和就业生权益的原则解释。（2）合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。2.特殊条款（1）如涉及特殊事项，可由双方另行签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：__________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.实习生选拔与培训（1）甲方负责制定实习生选拔标准和流程。（2）甲方对实习生进行岗前培训，确保实习生具备基本的工作技能和职业素养。2.实习岗位安排（1）甲方根据实习生能力和岗位需求，合理安排实习岗位。（2）甲方应提供适合实习生发展的工作环境，保障实习生的人身安全和职业健康。3.实习考核与评价（1）甲方设立实习生考核制度，定期对实习生进行考核。（2）考核结果作为实习生转正、升职的重要依据。4.甲方责任与义务（1）甲方应确保实习生在实习期间获得必要的职业指导。（2）甲方应协助实习生解决实习过程中遇到的问题，提供必要的帮助。5.实习生权益保障（1）甲方应依法保障实习生的合法权益，不得违反国家相关法律法规。（2）甲方应定期向实习生支付实习津贴，确保实习生基本生活需求。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方责任与义务（1）乙方应确保实习生在实习期间获得必要的职业指导。（2）乙方应协助实习生解决实习过程中遇到的问题，提供必要的帮助。2.实习岗位安排（1）乙方根据实习生能力和岗位需求，合理安排实习岗位。（2）乙方应提供适合实习生发展的工作环境，保障实习生的人身安全和职业健康。3.实习生权益保障（1）乙方应依法保障实习生的合法权益，不得违反国家相关法律法规。（2）乙方应定期向实习生支付实习津贴，确保实习生基本生活需求。4.实习考核与评价（1）乙方设立实习生考核制度，定期对实习生进行考核。（2）考核结果作为实习生转正、升职的重要依据。5.乙方选拔与培训（1）乙方负责制定实习生选拔标准和流程。（2）乙方对实习生进行岗前培训，确保实习生具备基本的工作技能和职业素养。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构责任（1）中介机构应保证推荐实习生的真实性和合法性。（2）中介机构应协助甲方、乙方解决实习过程中出现的问题。2.中介机构费用（1）中介机构费用由甲方、乙方根据实际情况协商确定。（2）中介机构费用应包含在合同总金额内。3.中介机构保密（1）中介机构应对甲方、乙方提供的实习信息保密。（2）中介机构不得泄露甲方、乙方的商业秘密。4.中介机构责任限制（1）中介机构对实习生在实习期间发生的意外事故不承担赔偿责任。（2）中介机构不对实习生在实习期间违反公司规章制度的行为承担责任。5.中介机构解除合同（1）中介机构在合同履行期间，如发现实习生存在严重问题，有权解除合同。（2）中介机构解除合同后，应及时通知甲方、乙方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：风险评估报告模板2.附件二：防控措施清单3.附件三：责任主体分工表4.附件四：合同签订双方主体资格证明文件5.附件五：风险评估指标体系6.附件六：防控措施及实施计划7.附件七：实习生选拔标准及流程8.附件八：实习生考核制度9.附件九：实习生培训计划10.附件十：实习津贴支付标准11.附件十一：中介机构资质证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付实习津贴。乙方未按合同约定提供实习岗位或工作环境。中介机构未按合同约定提供真实合法的实习生信息。任何一方未履行合同约定的保密义务。任何一方未按合同约定履行风险评估和防控责任。2.违约行为认定：违约行为的认定需依据合同条款及相关法律法规。违约行为的认定需双方协商一致，必要时可由第三方仲裁机构进行裁决。三、法律名词及解释：1.主体资格：指签订合同的自然人、法人或其他组织的法律地位和能力。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务：指合同当事人应当保守对方商业秘密的义务。5.仲裁：指由仲裁机构对争议进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生实习期间出现意外伤害。解决办法：甲方应立即启动应急预案，提供医疗救治，并协助实习生进行理赔。2.问题：实习生对工作环境或工作内容不满。解决办法：甲方应与实习生沟通，了解具体问题，并提供相应的解决方案。3.问题：中介机构推荐实习生不符合合同约定。解决办法：中介机构应承担相应责任，并重新推荐符合要求的实习生。五、所有应用场景：1.适用于大学与企业合作举办的实习项目。2.适用于大学生就业推荐与指导服务。3.适用于实习就业风险评估与防控的第三方中介服务。4.适用于大学生实习就业过程中的法律咨询与援助。5.适用于大学生实习就业过程中的职业发展规划与培训。全文完。2025年度大学生实习就业风险评估与防控合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：____________________2.乙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确2025年度大学生实习就业风险评估与防控工作的责任、权利、义务，确保实习就业过程的安全、有序，降低风险，提高实习就业质量。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于教育、就业、风险管理等领域。3.2关键词解释（1）实习就业风险评估：指对大学生实习就业过程中可能出现的风险进行识别、评估和分析，以制定相应的防控措施。（2）防控措施：指针对实习就业过程中可能出现的风险，采取的预防、应对和补救措施。（3）风险：指在实习就业过程中可能给大学生、企业或相关方造成损失或不利影响的因素。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供真实、准确、完整的实习就业风险评估与防控信息。（2）甲方有权对乙方提供的实习就业风险评估与防控方案进行审核，并提出修改意见。（3）甲方有权要求乙方在实习就业过程中，对可能出现的风险进行实时监控，确保防控措施的有效实施。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的实习就业信息，以便进行风险评估与防控。（2）乙方有权根据甲方提供的实习就业信息，制定相应的风险评估与防控方案。（3）乙方有权要求甲方在实习就业过程中，对防控措施的实施情况进行监督，确保防控效果。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年度大学生实习就业风险评估与防控工作结束之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式（1）乙方应根据甲方提供的实习就业信息，制定风险评估与防控方案。（2）乙方应在甲方指导下，实施风险评估与防控措施。（3）乙方应定期向甲方汇报风险评估与防控工作进展情况。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同履行完毕，双方无争议。（2）一方违约，另一方有权解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。（2）协商一致后，双方应签订终止协议。（3）终止协议生效后，双方应按约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定支付已发生的费用。（2）合同终止后，双方应按照约定处理剩余的实习就业风险评估与防控工作。七、费用与支付7.1费用构成（2）防控措施实施费：包括但不限于防控方案制定、实施、监督等费用。（3）应急处理费用：包括但不限于突发事件应对、损失赔偿等费用。（4）其他相关费用：根据实际工作需要，经双方协商一致后产生的费用。7.2支付方式（1）银行转账：乙方应将费用汇入甲方指定的银行账户。（2）现金支付：在合同约定的地点，乙方应以现金形式支付费用。（3）其他双方约定的支付方式。7.3支付时间（1）风险评估服务费：在风险评估报告提交后的10个工作日内支付。（2）防控措施实施费：在防控措施实施完毕后的10个工作日内支付。（3）应急处理费用：在应急处理完毕后的10个工作日内支付。7.4支付条款（1）乙方应按照合同约定的支付时间和方式支付费用。（2）甲方应在收到乙方支付的费用后，出具相应的支付凭证。（3）如乙方未按时支付费用，甲方有权暂停或终止合同履行，并要求乙方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的千分之五。（2）甲方未按约定提供实习就业信息的，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约（1）乙方未按时提交风险评估报告或防控措施的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的千分之五。（2）乙方未按约定履行防控措施，导致实习就业过程中出现风险的，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额应足以弥补对方因违约行为遭受的直接损失和间接损失。赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、更换服务等。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、实习就业信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件本合同中不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）一旦发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同，并采取一切可能的措施减轻损失。（3）不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例本合同中不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、火灾等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的权利和义务。（2）根据法律规定或合同性质不得转让的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方提供的信息、数据和成果的审查权。（2）乙方保留对自身知识产权的独立使用权，除非合同另有约定。13.2特殊权力保留（1）本合同中未明确约定的其他权利，双方均有权在法律允许的范围内行使。（2）任何一方在合同履行过程中发现对方有违反合同的行为，有权采取必要的措施维护自身权益。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助，确保合同的顺利实施。15.2协作与配合方式（1）及时沟通，保持信息畅通。（2）按照约定的时间、地点和方式，完成各自的工作任务。（3）在合同履行过程中，如遇到问题，应及时协商解决。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共