二零二五年度实习生技能培训及就业保障合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度实习生技能培训及就业保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.培训目的与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式3.培训时间与地点3.1培训起止时间3.2培训地点4.培训师资及教材4.1培训师资4.2培训教材5.实习安排5.1实习单位5.2实习岗位5.3实习时间5.4实习待遇6.就业保障6.1就业推荐6.2就业协议6.3就业服务7.学员权益7.1学员选拔7.2学员培训权益7.3学员实习权益8.学费缴纳及退费8.1学费缴纳方式8.2学费缴纳时间8.3学费退费规定9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1学员违约10.2培训机构违约11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他条款14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：实习协议14.3附件三：就业协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：科技乙方：职业培训学校1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式2.培训目的与内容2.1培训目标乙方为甲方提供实习生技能培训，旨在提升实习生在行业的相关技能，使其具备独立工作的能力。2.2培训内容培训内容包括但不限于：行业基础知识、专业技能培训、职场礼仪、团队协作等。2.3培训方式采用理论教学与实践操作相结合的方式，包括课堂讲授、案例分析、小组讨论、实际操作等。3.培训时间与地点3.1培训起止时间培训时间为2025年3月1日至2025年6月30日。3.2培训地点培训地点为科技内部培训室及甲方指定实习单位。4.培训师资及教材4.1培训师资甲方聘请具有丰富实践经验和教学经验的内部讲师，乙方提供外部专家进行专题讲座。4.2培训教材乙方提供统一的培训教材，包括纸质教材和电子版资料。5.实习安排5.1实习单位甲方指定实习单位为科技及其下属公司。5.2实习岗位实习生将根据自身情况和岗位需求，分配至甲方指定岗位进行实习。5.3实习时间实习时间为2025年7月1日至2025年9月30日。5.4实习待遇甲方为实习生提供实习期间的工资、社会保险及必要的住宿补贴。6.就业保障6.1就业推荐乙方负责为实习生提供就业推荐服务，甲方承诺为乙方提供不少于10个就业岗位。6.2就业协议甲方与实习生签订就业协议，保障实习生在甲方实习期间的合法权益。6.3就业服务甲方为实习生提供职业规划、面试技巧等就业服务，助力实习生顺利就业。8.学费缴纳及退费8.1学费缴纳方式乙方学员需在合同签订之日起15个工作日内，一次性缴纳全部学费人民币元。8.2学费缴纳时间学费缴纳时间为每年的3月1日之前。8.3学费退费规定学员因特殊原因需退学时，应在培训开始前30个工作日向甲方提出书面申请。经甲方同意后，扣除已发生费用及违约金，剩余学费退还学员。9.合同变更与解除9.1合同变更任何一方如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议，作为本合同的一部分。9.2合同解除合同解除条件如下：（1）学员因个人原因无法继续参加培训，可提前30个工作日书面通知甲方，甲方在扣除已发生费用后，退还剩余学费。（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并互不承担责任。10.违约责任10.1学员违约（1）未按约定时间缴纳学费；（2）违反培训纪律，经教育无效；（3）未经甲方同意擅自离岗实习。10.2培训机构违约（1）未按约定提供培训服务；（2）未按约定安排实习岗位；（3）未按约定提供就业推荐服务。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同履行完毕或任何一方依法解除合同后，合同终止。13.其他约定事项13.1其他权利义务双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的权利和义务。13.2其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：实习协议14.3附件三：就业协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与角色1.1第三方定义本合同中的“第三方”指在甲方和乙方之间提供中介服务、技术咨询、人力资源服务或其他与本合同相关服务的独立法人或其他组织。1.2第三方角色第三方在本合同中扮演的角色包括但不限于：（1）提供实习生招聘及选拔服务；（2）提供培训过程中的技术支持及评估服务；（3）协助甲方进行实习岗位的匹配与分配；（4）提供就业推荐服务及职业规划咨询。2.第三方责任限额2.1第三方责任第三方在本合同项下的责任限于其提供服务的直接范围，不对甲方或乙方因第三方服务导致的其他损失承担责任。2.2责任限额第三方的责任限额如下：（1）因第三方服务直接导致的甲方或乙方损失，第三方应赔偿的最高金额不超过人民币万元；（2）第三方因自身过失导致甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方按比例承担相应责任。3.第三方介入程序3.1介入申请甲方或乙方需提供书面申请，说明介入第三方的必要性、服务内容、预期效果及预算。3.2第三方选定经双方协商一致后，选定合适的第三方。3.3第三方合同第三方介入后，甲方、乙方与第三方应签订单独的服务合同，明确各自的权利和义务。4.第三方权利4.1第三方权利（1）根据合同约定提供相应服务；（2）在提供服务过程中，有权获取甲方和乙方提供的必要信息；（3）有权要求甲方和乙方按约定支付服务费用。4.2第三方义务（1）确保提供的服务符合国家相关法律法规；（2）保守甲方和乙方提供的商业秘密；（3）按约定完成服务，并保证服务质量。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方第三方在为甲方提供服务时，应遵守甲方的相关规定，并接受甲方的监督。5.2第三方与乙方第三方在为乙方提供服务时，应遵守乙方的相关规定，并接受乙方的监督。5.3第三方与其他学员第三方在与学员进行沟通和提供服务时，应尊重学员的隐私权，不得泄露学员的个人信息。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更第三方介入后，如需变更本合同内容，应书面通知甲方和乙方，并经双方协商一致后签订补充协议。6.2合同解除第三方介入后，如出现合同解除的情况，应按照本合同相关条款执行。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后的争议，仍按照本合同约定的争议解决方式处理。7.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，仍为仲裁委员会。8.第三方介入后的其他事项8.1第三方介入费用第三方介入费用由甲方和乙方按照约定的比例分担。8.2第三方介入后的合同终止第三方介入后，如本合同终止，第三方介入的相关服务合同也应同时终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训课程大纲、培训时间表、培训师资介绍、培训教材清单等。说明：培训计划是合同的重要组成部分，用于指导培训的实施。2.附件二：实习协议详细要求：包括实习岗位描述、实习时间安排、实习待遇、实习考核标准等。说明：实习协议是实习生与实习单位之间的合同，详细规定实习期间的权利和义务。3.附件三：就业协议详细要求：包括就业岗位描述、就业待遇、就业服务内容、违约责任等。说明：就业协议是实习生与就业单位之间的合同，保障实习生的就业权益。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：第三方服务协议是甲方、乙方与第三方之间的合同，明确第三方在合同中的角色和责任。5.附件五：学员报名表详细要求：包括学员个人信息、报名课程、联系方式等。说明：学员报名表是学员报名参加培训的必要文件，用于记录学员的基本信息。6.附件六：学员培训考核成绩单说明：学员培训考核成绩单是学员培训成果的证明，用于评估学员的学习效果。7.附件七：实习单位评价表详细要求：包括实习生表现评价、实习单位反馈意见等。说明：实习单位评价表是实习单位对实习生表现的反馈，用于评估实习效果。8.附件八：就业推荐报告详细要求：包括学员就业岗位、就业单位、就业待遇等。说明：就业推荐报告是乙方为甲方提供的就业推荐服务成果的记录。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间缴纳学费、违反培训纪律、擅自离岗实习。责任认定：甲方有权解除合同，并追讨已发生费用及违约金。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训服务、未按约定安排实习岗位、未按约定提供就业推荐服务。责任认定：学员有权解除合同，并要求甲方赔偿损失。3.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训服务、未按约定提供就业推荐服务、违反合同约定的其他行为。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、泄露商业秘密、违反合同约定的其他行为。责任认定：甲方或乙方有权要求第三方按比例承担相应责任。示例说明：学员A未按约定时间缴纳学费，甲方有权解除合同，并要求A支付已发生费用及违约金人民币X元。乙方未能按约定提供就业推荐服务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因未能就业而产生的经济损失人民币X元。第三方B在提供服务过程中泄露了甲方商业秘密，甲方有权要求B承担相应的法律责任，并赔偿损失人民币X元。全文完。二零二五年度实习生技能培训及就业保障合同1合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：为了提高实习生在就业市场的竞争力，甲方决定开展2025年度实习生技能培训及就业保障工作。乙方作为甲方指定的培训机构，负责为实习生提供专业培训及就业指导服务。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在实习生技能培训及就业保障工作中的权利义务，确保实习生在培训期间和毕业后能够顺利就业，实现甲方、乙方及实习生三者共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方提供的培训课程内容与实习生所学专业相关，旨在提高实习生在所学专业领域的实际操作能力和就业竞争力。3.2关键词解释：（根据实际情况，在此处填写相关关键词及其解释）四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供实习生技能培训及就业保障服务；4.1.2甲方有权监督乙方履行合同义务，确保培训质量和就业保障效果；4.1.3甲方应按时支付乙方培训费用及相关费用。4.2乙方的权利和义务：4.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供实习生名单及相关信息；4.2.2乙方应按照合同约定，为实习生提供专业、优质的培训及就业指导服务；4.2.3乙方应协助甲方做好实习生就业保障工作，提高实习生就业率。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：乙方指定的培训机构地址。5.3合同履行方式：乙方根据甲方提供的实习生名单，制定培训计划，开展培训及就业指导工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：6.2.1双方协商一致，可以终止本合同；6.2.2任何一方违约，另一方有权终止本合同。6.3终止程序：6.3.1一方要求终止本合同时，应提前30日书面通知对方；6.3.2双方应按照约定程序办理合同终止手续。6.4终止后果：6.4.1合同终止后，双方应按照约定支付剩余培训费用及相关费用；6.4.2合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜，确保实习生权益不受损害。七、费用与支付7.1费用构成：7.1.1培训费用：乙方为实习生提供的技能培训费用，包括但不限于课程开发、师资聘请、场地租赁等；7.1.2就业指导费用：乙方为实习生提供的就业指导服务费用，包括简历制作、面试技巧培训、就业信息提供等；7.1.3其他费用：包括但不限于考试费、证书费、材料费等。7.2支付方式：7.2.1甲方应按照合同约定，以银行转账或现金支付方式向乙方支付费用；7.2.2甲方支付培训费用时，应附上付款凭证及发票。7.3支付时间：7.3.1甲方应在培训开始前支付全部培训费用；7.3.2甲方应在乙方完成就业指导服务后支付就业指导费用。7.4支付条款：7.4.1甲方支付费用时，应确保款项及时到达乙方指定账户；7.4.2乙方应在收到款项后及时提供相应的培训及就业指导服务。八、违约责任8.1甲方违约：8.1.1若甲方未按合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的百分之十；8.1.2若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：8.2.1若乙方未按合同约定提供培训及就业指导服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的百分之十；8.2.2若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：8.3.1违约方应按照合同约定支付违约金；8.3.2违约方应承担因违约给对方造成的直接经济损失；8.3.3赔偿金额及方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：9.1.1本合同内容；9.1.2双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限：9.2.1本合同签订之日起至合同终止后三年内。9.3保密履行方式：9.3.1双方应采取合理的保密措施，确保保密内容不被泄露；9.3.2双方未经对方同意，不得以任何形式披露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：10.2.1自然灾害，如地震、洪水、火灾等；10.2.2社会事件，如战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：10.3.1发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；10.3.2不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决。10.4不可抗力实例：10.4.1疫情；10.4.2政府政策调整。十一、争议解决11.1协商解决：11.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：11.2.1协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议；11.2.2争议解决地点为：（填写争议解决地点）。十二、合同的转让12.1转让规定：12.1.1未经对方同意，任何一方不得将合同的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：12.2.1合同中明确规定的特定权利和义务；12.2.2法律、行政法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：13.1.1甲方保留对乙方提供培训内容及就业指导服务的监督权；13.1.2乙方保留对甲方支付费用的审核权。13.2特殊权力保留：13.2.1甲方保留在乙方违约时，解除合同并要求乙方承担违约责任的权利；13.2.2乙方保留在甲方违约时，要求甲方承担违约责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：14.1.1任何一方要求修改或补充合同时，应以书面形式提出；14.1.2双方应就修改或补充的内容进行协商，达成一致意见。14.2修改和补充效力：14.2.1修改或补充内容经双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力；14.2.2修改或补充内容对本合同原有条款有冲突的，以修改或补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：15.1.1双方应相互协作，确保培训及就业指导工作的顺利进行；15.1.2双方应就培训及就业指导工作过程中出现的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式：15.2.1双方应定期召开会议，讨论培训及就业指导工作；15.2.2双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方就2025年度实习生技能培训及就业保障的全部约定，具有完整性和独立性。16.3增减条款：未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：（填写日期）甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：（填写日期）（本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方签署的2025年度实习生技能培训及就业保障合同副本；2.实习生名单及个人信息；3.培训课程大纲及时间表；4.就业指导服务计划；5.费用支付凭证及发票；6.保密协议；7.争议解决协议；8.其他双方约定的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：甲方未按合同约定支付培训费用，经乙方催告后仍未支付，视为违约。违反保密条款：甲方泄露乙方商业秘密或技术秘密，经乙方确认，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定提供培训及就业指导服务：乙方未按合同约定提供培训或就业指导服务，经甲方确认，视为违约。违反保密条款：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，经甲方确认，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。3.保密条款：指合同中关于保密内容、保密期限、保密履行方式等约定的条款。4.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生信息泄露。解决办法：加强保密意识，对实习生信息进行加密处理，限制信息访问权限。2.问题：培训质量不达标。解决办法：建立培训质量评估体系，定期对培训效果进行评估，对不合格的培训项目进行整改。3.问题：就业指导效果不佳。解决办法：加强与企业的合作，提供更多优质的就业信息，定期对就业指导效果进行跟踪和反馈。4.问题：费用支付不及时。解决办法：明确费用支付时间，建立费用支付提醒机制，确保及时支付。5.问题：合同变更或补充。解决办法：双方应按照合同约定程序进行修改或补充，确保变更或补充内容合法有效。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[填写第三方名称]2.第三方地址：[填写第三方地址]3.第三方联系人：[填写第三方联系人]4.第三方联系电话：[填写第三方联系电话]5.第三方责任：第三方负责提供实习岗位，确保实习生的实习岗位符合合同约定。第三方应保证提供的实习岗位安全，符合国家相关法律法规的要求。6.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方提供实习生的培训情况和表现。第三方有权对实习生的实习表现进行评价，并提出改进建议。7.第三方义务：第三方应按照合同约定，为实习生提供实际工作环境。第三方应确保实习生在实习期间的安全和合法权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用和就业指导费用。乙方有权要求甲方提供实习生名单及相关信息。乙方有权要求甲方参与培训效果的评估。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方支付的培训费用和就业指导费用的利息。乙方有权在合同终止后，获得甲方支付的违约金。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。甲方的违约行为包括但不限于未按约定提供实习生名单、未按时支付费用等。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照合同约定提供培训及就业指导服务。甲方可要求乙方对实习生的培训效果进行评估。甲方可要求乙方提供实习生的就业情况反馈。2.甲方的利益条款：3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按合同约定提供培训及就业指导服务，甲方有权要求乙方支付违约金。乙方的违约行为包括但不限于未按约定提供培训服务、未按约定提供就业指导等。全文完。二零二五年度实习生技能培训及就业保障合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方5.合同目的二、实习生信息1.实习生姓名2.实习生性别3.实习生年龄4.实习生学历5.实习生专业三、培训内容1.培训课程设置2.培训师资3.培训时间安排4.培训地点5.培训费用四、培训考核1.考核方式2.考核标准3.考核结果评定4.考核不合格处理五、就业保障1.就业岗位保障2.就业薪资待遇3.就业协议签订4.就业跟踪服务六、实习安排1.实习岗位2.实习时间3.实习地点4.实习工作内容5.实习指导老师七、实习考核1.考核方式2.考核标准3.考核结果评定4.考核不合格处理八、违约责任1.实习生违约责任2.培训机构违约责任3.考核不合格责任4.就业岗位违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更与解除程序4.合同变更与解除通知十一、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同生效日期4.合同终止日期十二、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十三、其他约定1.知识产权归属2.不可抗力条款3.通知方式4.法律适用十四、附件1.培训计划2.实习岗位描述3.就业协议4.考核标准合同编号202501一、合同概述1.合同名称：二零二五年度实习生技能培训及就业保障合同2.合同编号：2025013.合同签订日期：2025年1月1日4.合同双方：培训机构名称：X培训中心实习生姓名：5.合同目的：为实习生提供技能培训，保障实习生在培训结束后获得就业机会。二、实习生信息1.实习生姓名：2.实习生性别：男3.实习生年龄：22岁4.实习生学历：本科5.实习生专业：计算机科学与技术三、培训内容1.培训课程设置：编程基础数据库管理软件开发流程项目实战2.培训师资：具有丰富经验的资深讲师行业专家3.培训时间安排：2025年2月1日至2025年6月30日4.培训地点：X培训中心5.培训费用：人民币5000元四、培训考核1.考核方式：期末考试项目答辩2.考核标准：理论知识掌握程度项目实践能力3.考核结果评定：优秀良好合格不合格4.考核不合格处理：重新参加培训补充考核五、就业保障1.就业岗位保障：为实习生提供至少3个就业岗位2.就业薪资待遇：根据实习生能力和市场行情确定3.就业协议签订：实习生与用人单位签订正式劳动合同4.就业跟踪服务：提供职业规划指导定期回访六、实习安排1.实习岗位：软件开发工程师2.实习时间：2025年7月1日至2025年9月30日3.实习地点：X科技4.实习工作内容：参与实际项目开发学习项目管理和团队协作5.实习指导老师：X科技项目经理七、实习考核1.考核方式：项目成果评估工作态度与能力评价2.考核标准：项目完成度团队协作能力个人工作态度3.考核结果评定：优秀良好合格不合格4.考核不合格处理：提供改进建议跟踪改进情况八、违约责任1.实习生违约责任：未按约定参加培训或实习，需支付违约金人民币2000元。提前终止培训或实习，需支付培训及实习费用的一半作为违约金。2.培训机构违约责任：未按约定提供培训或实习岗位，需退还全部培训及实习费用。培训内容与约定不符，需重新安排培训或退还相应费用。3.考核不合格责任：实习生考核不合格，培训机构负责提供免费补考或重修机会。培训机构考核不合格，需重新安排考核或退还相应费用。4.就业岗位违约责任：未按约定提供就业岗位，需退还全部培训及就业保障费用。九、争议解决1.争议解决方式：双方协商解决。若协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决。2.争议解决机构：合同签订地人民法院。3.争议解决程序：双方应友好协商，达成一致意见。若协商不成，提交法院起诉。4.争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担。十、合同变更与解除1.合同变更条件：双方协商一致。2.合同解除条件：出现不可抗力事件。一方违约。3.合同变更与解除程序：双方书面通知对方。在合同变更或解除后，双方需妥善处理相关事宜。4.合同变更与解除通知：以书面形式通知对方。十一、合同生效与终止1.合同生效条件：双方签字盖章。2.合同终止条件：合同期限届满。合同双方协商一致解除。3.合同生效日期：2025年1月1日。4.合同终止日期：2025年9月30日。十二、保密条款1.保密内容：培训内容、实习信息、就业岗位信息等。2.保密期限：合同终止后2年内。3.违约责任：违反保密义务，需承担相应的法律责任。十三、其他约定1.知识产权归属：培训机构提供的培训资料归培训机构所有。实习生在实习期间创作的作品，若无特别约定，归实习生所有。2.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。3.通知方式：以书面形式通知对方。4.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。十四、附件1.培训计划2.实习岗位描述3.就业协议4.考核标准培训机构（盖章）：代表签字：____________________实习生（签字）：代表签字：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款甲方负责制定详细的培训计划和实习计划，并确保计划的实施。甲方负责提供实习所需的设备和软件环境。甲方负责对实习生进行考核，并给予相应的评价和反馈。甲方负责监督实习生的实习过程，确保实习生遵守实习纪律。2.甲方培训内容调整条款若甲方认为培训内容需要调整，应提前通知乙方，并取得乙方的同意。调整后的培训内容不得降低培训质量，且需符合乙方的培养目标。3.甲方违约责任条款若甲方未按时提供培训或实习岗位，每延迟一天，应向乙方支付违约金人民币1000元。若甲方提供的培训或实习岗位不符合合同约定，乙方有权要求甲方进行整改，并承担相应费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方选择条款乙方有权根据自身需求和实习生情况，选择合适的培训内容和实习岗位。乙方有权对实习生的实习表现进行评价，并决定是否推荐其就业。2.乙方培训费用调整条款若乙方认为培训费用过高，有权与甲方协商调整，双方应本着公平合理的原则达成一致。3.乙方违约责任条款若乙方未按时支付培训费用，每延迟一天，应向甲方支付滞纳金人民币500元。若乙方提供的实习生不符合甲方要求，乙方应承担相应的责任，包括但不限于重新提供实习生或退还部分培训费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介责任条款第三方中介应负责协调甲方和乙方之间的沟通，确保合同的顺利履行。第三方中介不得泄露甲乙双方的商业秘密，否则承担相应的法律责任。2.第三方中介费用条款第三方中介的服务费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。第三方中介费用应在合同签订时一次性支付。3.第三方中介违约责任条款若第三方中介未能履行职责，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还中介费用和赔偿损失。4.第三方中介保密条款第三方中介对甲乙双方的商业秘密负有保密义务，未经许可不得向任何第三方泄露。5.第三方中介变更条款若第三方中介需要更换，应提前通知甲乙双方，并取得双方的同意。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.实习岗位描述3.就业协议4.考核标准5.第三方中介服务协议（如有）6.不可抗力事件证明（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时提供培训或实习岗位。提供的培训或实习岗位不符合合同约定。未按时收取培训费用。乙方违约行为：未按时支付培训费用。提供的实习生不符合甲方要求。未履行保密义务。第三方中介违约行为：未履行中介职责。泄露甲乙双方的商业秘密。2.违约认定：违约行为一经发生，由合同双方或第三方中介进行认定。如有争议，提交合同签订地人民法院诉讼解决。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。3.保密义务：指合同一方对合同内容、商业秘密等负有保密的义务。4.诉讼解决：指通过法律途径解决合同争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对培训内容不满意。解决办法：及时与实习生沟通，了解具体原因，调整培训计划。2.问题：实习岗位不符合实习生预期。解决办法：与乙方协商，提供符合要求的实习岗位。3.问题：培训费用支付出现困难。解决办法：与乙方协商，调整支付方式或分期支付。4.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：更换第三方中介或与现有中介协商改进服务。五、所有应用场景：1.企业与培训机构合作进行实习生培训。2.企业与高校合作进行毕业生就业保障。3.第三方中介参与实习生培训及就业保障服务。4.企业内部实习生培养计划。全文完。二零二五年度实习生技能培训及就业保障合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方名称）地址：（甲方地址）联系人：（甲方联系人）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方名称）地址：（乙方地址）联系人：（乙方联系人）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（相关方名称）地址：（相关方地址）联系人：（相关方联系人）联系电话：（相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在二零二五年度实习生技能培训及就业保障工作中的权利、义务及责任，以促进实习生在实习期间技能提升和就业保障，实现实习生的全面发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所指的专业属于甲方所提供的技能培训项目，包括但不限于计算机、市场营销、财务管理、人力资源管理等。3.2关键词解释（1）实习生：指在本合同履行期间，由甲方提供技能培训，乙方提供实习岗位的在校生或应届毕业生。（2）技能培训：指甲方为实习生提供的专业知识和技能培训，包括理论教学、实践操作、职业技能鉴定等。（3）就业保障：指甲方为实习生提供的就业指导、推荐就业等服务，帮助实习生顺利就业。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对实习生的技能培训及就业保障工作进行监督和管理。（2）甲方应按照合同约定，提供合格的技能培训师资和教学资源。（3）甲方应按照合同约定，为实习生提供实习岗位，并保障实习生的合法权益。（4）甲方应按照合同约定，为实习生提供就业指导、推荐就业等服务。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权对实习生的实习情况进行监督和管理。（2）乙方应按照合同约定，为实习生提供符合条件的实习岗位，并保障实习生的合法权益。（3）乙方应积极配合甲方，为实习生提供实习期间的必要支持和帮助。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点甲方技能培训地点：（甲方技能培训地点）乙方实习岗位地点：（乙方实习岗位地点）5.3合同履行方式（1）甲方负责提供技能培训，乙方负责提供实习岗位。（2）双方应按照合同约定，定期召开协调会议，沟通实习生的培训、实习及就业情况。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）任何一方终止合同，应提前三十日书面通知对方；（2）双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续；（2）合同终止后，甲方应退还乙方已支付的培训费用；（3）合同终止后，双方应按照国家法律法规及合同约定，承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）技能培训费用：甲方为实习生提供的技能培训费用，包括但不限于课程费用、教材费用、师资费用等。（2）实习岗位费用：乙方为实习生提供的实习岗位费用，包括但不限于岗位补贴、住宿费用、交通费用等。（3）就业保障费用：甲方为实习生提供的就业保障费用，包括但不限于就业指导费用、推荐就业服务费用等。7.2支付方式（1）技能培训费用：甲方应在合同签订后一个月内，按照约定的培训计划，分批次向乙方支付。（2）实习岗位费用：乙方应在实习生上岗后一个月内，按照约定的实习周期，向实习生支付。（3）就业保障费用：甲方应在实习生完成实习并取得相关证书后一个月内，向乙方支付。7.3支付时间（1）技能培训费用：每个培训阶段结束后，甲方应在五个工作日内支付相应费用。（2）实习岗位费用：每月月底前，乙方应支付当月实习岗位费用。（3）就业保障费用：在实习生完成实习并取得相关证书后，甲方应在十个工作日内支付就业保障费用。7.4支付条款（1）双方应按照约定的支付方式和时间，及时、足额支付各项费用。（2）如因故未能按时支付，应按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。（3）如因甲方原因导致乙方未能按时收到费用，乙方有权要求甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照合同约定提供技能培训的，应退还乙方已支付的部分培训费用，并支付相应的违约金。（2）甲方未按照合同约定提供就业保障服务的，应退还乙方已支付的部分就业保障费用，并支付相应的违约金。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定提供实习岗位的，应退还实习生已支付的实习岗位费用，并支付相应的违约金。（2）乙方未按照合同约定提供就业保障服务的，应退还实习生已支付的就业保障费用，并支付相应的违约金。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金，并赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、实习信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等，均可视为不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，并尽力采取措施减轻损失。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例地震、台风、洪水、战争、政府政策变动等，均为不可抗力实例。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或变相转让合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密的合同内容；（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对实习生技能培训内容的版权和知识产权。（2）乙方保留对实习生实习岗位的经营管理权。13.2特殊权力保留（1）在任何情况下，甲方保留对实习生就业推荐和就业保障服务的最终决定权。（2）乙方保留对实习生实习期间的表现和评价的最终决定权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力合同的修改或补充部分，具有与原合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成本合同项下的各项工作。15.2协作与配合方式（1）定期召开协调会议，讨论和解决合同履行过程中出现的问题。（2）及时