2025版广告公司劳务派遣人员知识产权协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版广告公司劳务派遣人员知识产权协议本合同目录一览1.定义与解释1.1知识产权的定义1.2派遣人员的定义1.3广告公司的定义2.知识产权归属2.1知识产权的归属原则2.2知识产权的具体内容2.3知识产权的变更与转让3.派遣人员的权利与义务3.1派遣人员的权利3.2派遣人员的义务3.3派遣人员的保密义务4.派遣人员的培训与考核4.1培训内容与方式4.2考核标准与方法4.3培训与考核的记录5.派遣人员的薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬发放时间5.3福利待遇6.派遣人员的合同期限6.1合同期限的确定6.2合同期限的延长与终止6.3合同期限的变更7.派遣人员的解聘与赔偿7.1解聘的条件与程序7.2解聘的赔偿标准7.3解聘后的相关事宜8.知识产权的保护与维权8.1知识产权的保护措施8.2维权的途径与方法8.3维权费用的承担9.违约责任与争议解决9.1违约责任的承担9.2争议解决方式9.3争议解决地点10.合同的生效与终止10.1合同的生效条件10.2合同的终止条件10.3合同的终止程序11.合同的变更与解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件11.3合同解除的程序12.合同的附件与补充12.1附件的内容与作用12.2补充条款的制定与执行13.合同的签署与生效日期13.1签署方式与程序13.2生效日期的确定14.合同的其他约定14.1合同的适用法律14.2合同的解释与争议14.3合同的不可分割性第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1知识产权的定义本合同中“知识产权”是指根据我国相关法律法规，由广告公司或派遣人员在履行职务过程中所创作的、具有独创性并能以某种有形形式复制的智力成果，包括但不限于著作权、专利权、商标权、商业秘密等。1.2派遣人员的定义本合同中“派遣人员”是指根据广告公司的需求，由劳务派遣公司派遣至广告公司工作的人员。1.3广告公司的定义本合同中“广告公司”是指与劳务派遣公司签订本合同，接受派遣人员提供劳动服务的公司。2.知识产权归属2.1知识产权的归属原则本合同中知识产权的归属原则为：广告公司或派遣人员在履行职务过程中所创作的知识产权，归广告公司所有。2.2知识产权的具体内容知识产权的具体内容包括但不限于：广告创意、设计作品、文案、视频素材等。2.3知识产权的变更与转让未经广告公司书面同意，派遣人员不得擅自变更或转让其知识产权。3.派遣人员的权利与义务3.1派遣人员的权利派遣人员有权获得与岗位相匹配的劳动报酬、福利待遇以及职业发展机会。3.2派遣人员的义务派遣人员应遵守广告公司的规章制度，认真履行岗位职责，保护广告公司的商业秘密。3.3派遣人员的保密义务派遣人员应严格保守广告公司的商业秘密，未经广告公司书面同意，不得向任何第三方泄露。4.派遣人员的培训与考核4.1培训内容与方式广告公司应定期对派遣人员进行岗位技能培训，培训内容包括但不限于：专业技能、团队协作、职业道德等。4.2考核标准与方法广告公司将对派遣人员进行定期考核，考核标准包括但不限于：工作质量、工作效率、团队合作等。4.3培训与考核的记录广告公司应建立派遣人员培训与考核记录，记录内容包括：培训时间、内容、考核结果等。5.派遣人员的薪酬与福利5.1薪酬结构派遣人员的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。5.2薪酬发放时间派遣人员的薪酬按月发放，具体发放时间由广告公司规定。5.3福利待遇派遣人员享有与广告公司正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金等。6.派遣人员的合同期限6.1合同期限的确定本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。6.2合同期限的延长与终止经双方协商一致，可延长合同期限。合同期限届满前一个月，任何一方均可书面通知对方终止合同。6.3合同期限的变更未经双方书面同意，合同期限不得变更。8.知识产权的保护与维权8.1知识产权的保护措施广告公司应采取必要措施保护其知识产权，包括但不限于：建立知识产权管理制度、对知识产权进行登记、采取技术保护措施等。8.2维权的途径与方法8.3维权费用的承担因维权产生的费用，包括但不限于律师费、诉讼费等，由侵权方承担。如侵权方未支付，广告公司有权自行承担，并向侵权方追偿。9.违约责任与争议解决9.1违约责任的承担任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点本合同争议解决地点为合同签订地。10.合同的生效与终止10.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的终止条件10.3合同的终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。合同终止后，双方应按约定办理相关手续，并妥善处理遗留问题。11.合同的变更与解除11.1合同变更的条件本合同经双方协商一致，可以变更。11.2合同解除的条件合同解除的条件包括但不限于：一方违约、不可抗力、双方协商一致等。11.3合同解除的程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商。合同解除后，双方应按约定办理相关手续，并妥善处理遗留问题。12.合同的附件与补充12.1附件的内容与作用本合同附件包括但不限于：派遣人员名单、岗位职责说明书等，作为本合同不可分割的组成部分。12.2补充条款的制定与执行本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同的签署与生效日期13.1签署方式与程序本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。13.2生效日期的确定本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同的其他约定14.1合同的适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同的解释与争议对本合同的解释发生争议时，应按照诚实信用原则进行解释。14.3合同的不可分割性本合同及其附件构成不可分割的整体，任何一方不得单独变更或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义本合同中“第三方”是指除甲方（广告公司）和乙方（劳务派遣人员）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：提供中介服务、进行风险评估、提供法律咨询、协助履行合同义务等。16.第三方介入的引入16.1引入条件甲方或乙方在履行本合同过程中，如需第三方介入，应书面通知对方，并说明介入的原因、目的、预期效果及所需费用。16.2引入程序第三方介入前，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务，并将协议副本送交对方备案。17.第三方介入的责权利17.1第三方的责任第三方应按照本合同约定及与甲方或乙方签订的协议，履行相应的职责，并对自身行为承担相应的法律责任。17.2第三方的权利第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以完成其职责。17.3第三方的义务第三方应保守秘密，不得泄露甲方或乙方的商业秘密，并确保其行为符合法律法规。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方的关系甲方与第三方之间的关系由双方签订的协议约定，本合同不构成甲方与第三方之间的法律关系。18.2乙方与第三方的关系乙方与第三方之间的关系由乙方与第三方签订的协议约定，本合同不构成乙方与第三方之间的法律关系。18.3甲方与乙方的责任划分无论第三方介入与否，甲方和乙方对本合同约定的权利义务仍承担连带责任。19.第三方的责任限额19.1责任限额的确定第三方责任限额由甲方或乙方与第三方签订的协议约定，但不得低于本合同约定的责任限额。19.2责任限额的调整如需调整第三方责任限额，甲方或乙方应书面通知对方，并经双方协商一致后，由双方签订补充协议。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更的条件第三方介入导致本合同内容需要变更的，甲方或乙方应书面通知对方，并说明变更的原因和内容。20.2合同变更的程序合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议，作为本合同的补充部分。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应由甲方或乙方与第三方协商解决。21.2争议解决地点如协商不成，争议解决方式及地点与本合同约定的争议解决方式及地点一致。22.第三方介入的合同终止22.1合同终止的条件第三方介入导致本合同无法继续履行的，任何一方均可根据本合同约定的合同终止条件终止合同。22.2合同终止的程序合同终止前，甲方或乙方应书面通知对方，并按照本合同约定的合同终止程序办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单详细要求：包括派遣人员的姓名、身份证号码、联系方式、岗位信息等。说明：用于明确参与本合同的人员信息。2.岗位职责说明书详细要求：详细描述每个岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：用于明确派遣人员在广告公司的工作职责。3.知识产权登记证书详细要求：提供广告公司或派遣人员创作的知识产权的登记证书。说明：用于证明知识产权的归属。4.培训记录详细要求：记录派遣人员的培训时间、内容、考核结果等。说明：用于证明派遣人员接受了必要的培训。5.考核结果记录详细要求：记录派遣人员的考核时间、考核标准、考核结果等。说明：用于评估派遣人员的工作表现。6.薪酬发放记录详细要求：记录派遣人员的薪酬发放时间、金额、发放方式等。说明：用于证明薪酬的发放情况。7.福利待遇明细详细要求：列出派遣人员享有的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。说明：用于明确派遣人员的福利待遇。8.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的原因、目的、职责、费用等。说明：用于明确第三方介入的具体内容。9.补充协议详细要求：包括合同变更、解除、补充等内容。说明：用于对合同进行补充或修改。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付派遣人员薪酬。未提供必要的培训或考核。未履行知识产权保护义务。乙方违约：未按时提供劳动服务。泄露广告公司商业秘密。未遵守广告公司规章制度。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：违约金：按未支付薪酬的百分比计算。赔偿损失：根据实际情况进行认定。乙方违约责任认定：违约金：按合同约定或法律规定计算。赔偿损失：根据实际情况进行认定。3.示例说明：甲方违约示例：甲方未按时支付派遣人员薪酬，应支付违约金及赔偿损失。乙方违约示例：乙方泄露广告公司商业秘密，应支付违约金及赔偿损失。全文完。2024版广告公司劳务派遣人员知识产权协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2知识产权1.3劳务派遣人员2.知识产权归属2.1知识产权的取得2.2知识产权的归属2.3知识产权的变更3.知识产权的使用3.1使用范围3.2使用方式3.3使用期限4.知识产权的保护4.1保护措施4.2侵权处理4.3违约责任5.知识产权的转让5.1转让条件5.2转让程序5.3转让费用6.劳务派遣人员的职责6.1知识产权保护6.2合同履行6.3违约责任7.劳务派遣人员的权利7.1知识产权收益7.2工作条件7.3争议解决8.保密条款8.1保密义务8.2保密范围8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金的计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除12.合同的终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后的处理13.合同的解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后的处理14.其他14.1法律适用14.2通知与送达14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.1.1本合同所称甲方，指委托劳务派遣的广告公司。1.1.2本合同所称乙方，指被甲方派遣至广告公司工作的劳务派遣人员。1.2知识产权1.2.1知识产权，指包括但不限于著作权、专利权、商标权、商业秘密等权利。1.3劳务派遣人员1.3.1劳务派遣人员，指根据本合同规定，由甲方派遣至广告公司工作的人员。2.知识产权归属2.1知识产权的取得2.1.1乙方在履行本合同期间所创造的知识产权，归甲方所有。2.2知识产权的归属2.2.1乙方在履行本合同期间所创造的知识产权，甲方享有全部权利。2.3知识产权的变更2.3.1未经甲方同意，乙方不得擅自变更知识产权的归属。3.知识产权的使用3.1使用范围3.1.1甲方有权在本合同约定的范围内使用乙方所创造的知识产权。3.2使用方式3.2.1甲方可以使用乙方所创造的知识产权进行广告宣传、产品开发等活动。3.3使用期限3.3.1甲方使用乙方所创造的知识产权的期限，自本合同生效之日起至合同终止之日止。4.知识产权的保护4.1保护措施4.1.1甲方应采取合理措施保护乙方所创造的知识产权。4.2侵权处理4.2.1任何第三方侵犯乙方所创造的知识产权，甲方应及时采取措施制止侵权行为。4.3违约责任4.3.1若甲方未履行知识产权保护义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。5.知识产权的转让5.1转让条件5.1.1未经乙方同意，甲方不得擅自转让乙方所创造的知识产权。5.2转让程序5.2.1甲方如需转让乙方所创造的知识产权，应提前通知乙方，并取得乙方的书面同意。5.3转让费用5.3.1甲方转让乙方所创造的知识产权所得收益，甲方应按照约定比例与乙方分成。6.劳务派遣人员的职责6.1知识产权保护6.1.1乙方应遵守甲方关于知识产权保护的相关规定。6.2合同履行6.2.1乙方应按照本合同约定，认真履行工作职责。6.3违约责任6.3.1若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。8.保密条款8.1保密义务8.1.1乙方在履行本合同期间及合同终止后，对甲方提供的任何商业秘密、技术秘密和经营信息负有保密义务。8.2保密范围8.2.1保密范围包括但不限于甲方客户的名单、交易记录、市场策略、财务数据、技术文档等。8.3违约责任8.3.1若乙方违反保密义务，导致甲方或其客户遭受损失，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按照合同约定提供劳务或服务；9.1.2乙方泄露或滥用甲方保密信息；9.1.3乙方违反知识产权相关规定；9.1.4乙方故意或重大过失导致甲方遭受损失。9.2违约责任承担9.2.1乙方违反合同约定，应向甲方支付违约金；9.2.2甲方有权要求乙方承担因违约行为导致的直接损失。9.3违约金的计算9.3.1违约金按乙方因违约行为造成的实际损失计算，最高不超过合同总金额的20%。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构10.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序10.3.1争议提交法院后，应按照相关法律规定进行审理。11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更11.2.1合同的任何变更，均需经双方书面同意，并签订书面变更协议。11.3合同解除11.3.1双方可协商一致解除合同；11.3.2如一方违约，非违约方有权解除合同。12.合同的终止12.1终止条件12.1.1合同期满；12.1.2双方协商一致；12.1.3因不可抗力导致合同无法履行。12.2终止程序12.2.1双方应按照合同约定办理合同终止手续。12.3终止后的处理12.3.1合同终止后，双方应妥善处理未了事宜。13.合同的解除13.1解除条件13.1.1合同约定的解除条件成就；13.1.2双方协商一致解除合同。13.2解除程序13.2.1一方提出解除合同，应书面通知另一方；13.2.2双方应在接到解除通知后，按照合同约定办理解除手续。13.3解除后的处理13.3.1合同解除后，双方应妥善处理未了事宜。14.其他14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知与送达14.2.1除非合同另有约定，任何通知应以书面形式送达。14.3合同附件14.3.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供商等。15.2第三方的介入条件15.2.1第三方的介入需经甲方和乙方书面同意，并明确介入的具体事项和目的。15.3第三方的责任15.3.1第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规，并承担相应的法律责任。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据合同约定，获取必要的资料和信息，以完成其介入任务。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系，应基于各自的合同关系独立存在，第三方不参与甲方与乙方之间的权利义务关系。15.6第三方介入的程序1.甲方或乙方提出第三方介入的申请，并说明介入的必要性和目的；2.双方同意介入后，签署第三方介入协议，明确第三方的权利义务；3.第三方根据协议约定，开展介入工作；4.介入工作完成后，第三方应向甲方和乙方提交报告。16.甲乙方的额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方的介入不会侵犯乙方的合法权益。16.1.2甲方应承担第三方介入过程中产生的合理费用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方完成其介入任务，并如实提供相关信息。16.2.2乙方应承担因第三方介入而产生的不合理费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在介入过程中，因其过错导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的赔偿责任，以第三方介入协议中约定的赔偿限额为准。17.2赔偿限额的确定17.2.1赔偿限额应根据第三方的资产规模、业务范围、行业标准和实际风险等因素确定。17.2.2甲方和乙方应共同参与确定第三方赔偿限额的过程。17.3赔偿责任的承担17.3.1第三方在赔偿限额范围内承担责任。17.3.2超出赔偿限额的部分，甲方和乙方应根据各自过错承担相应的责任。18.第三方的独立性18.1第三方的独立性18.1.1第三方在介入过程中，应保持独立性，不受甲方或乙方的影响。18.1.2第三方不得利用其介入地位谋取不正当利益。18.2第三方的监督18.2.1甲方和乙方有权对第三方的介入活动进行监督。18.2.2第三方应接受甲方和乙方的合理监督，并配合调查。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.知识产权协议要求：详细列明双方知识产权的归属、使用范围、保护措施等内容。说明：本附件为合同的重要组成部分，用于明确知识产权的相关事宜。2.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、目的、权利义务、费用承担等内容。说明：本附件用于规范第三方介入行为，确保介入过程的合法性。3.劳务派遣协议要求：详细列明乙方的工作内容、工作条件、薪酬待遇、工作时间等内容。说明：本附件为合同的基础，用于规范劳务派遣关系。4.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等内容。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和客户信息。5.违约责任认定协议要求：详细列明违约行为的种类、责任认定标准、赔偿方式等内容。说明：本附件用于明确违约责任，确保合同的严肃性。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、机构等内容。说明：本附件用于规范争议解决流程，保障双方的合法权益。7.合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、程序、生效时间等内容。说明：本附件用于规范合同变更流程，确保变更的合法性。8.合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序、生效时间等内容。说明：本附件用于规范合同解除流程，保障双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时支付乙方劳务报酬。乙方未按照合同约定履行工作职责。甲方泄露乙方商业秘密。乙方泄露甲方客户信息。第三方未按协议约定履行职责。2.责任认定标准甲方未按时支付乙方劳务报酬，每逾期一日，应向乙方支付相当于应付金额1%的违约金。乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方实际损失。甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。乙方泄露甲方客户信息，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。第三方未按协议约定履行职责，第三方应承担相应的违约责任。3.示例说明示例一：甲方未按时支付乙方劳务报酬，逾期15天，乙方有权要求甲方支付相当于应付金额15%的违约金。示例二：乙方未按时完成项目，导致甲方损失5万元，乙方应赔偿甲方5万元。示例三：第三方在介入过程中泄露甲方客户信息，甲方有权要求第三方赔偿损失。全文完。2024版广告公司劳务派遣人员知识产权协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1知识产权1.2劳务派遣人员1.3广告公司2.知识产权的归属2.1知识产权的初始归属2.2知识产权的后续归属2.3知识产权的共有权3.知识产权的保密义务3.1保密信息的定义3.2保密信息的保护措施3.3违反保密义务的责任4.知识产权的许可4.1许可的类型4.2许可的条件4.3许可的期限5.知识产权的转让5.1转让的条件5.2转让的程序5.3转让的效力6.知识产权的纠纷解决6.1纠纷解决的方式6.2纠纷解决的期限6.3纠纷解决的法律适用7.劳务派遣人员的义务7.1劳务派遣人员的职责7.2劳务派遣人员的培训7.3劳务派遣人员的保密义务8.广告公司的权利和义务8.1广告公司的权利8.2广告公司的义务8.3广告公司的责任9.知识产权的维护与保护9.1知识产权的维护措施9.2知识产权的保护措施9.3知识产权的侵权处理10.违约责任10.1违约行为的定义10.2违约责任的承担10.3违约责任的计算11.合同的变更与解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件11.3合同变更与解除的程序12.合同的终止12.1合同终止的条件12.2合同终止的程序12.3合同终止的效力13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决13.3争议解决地的选择14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同的生效14.3合同的解释第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1知识产权本合同中“知识产权”是指劳务派遣人员在其工作期间所创造的、符合国家法律规定的著作权、专利权、商标权、商业秘密等。1.2劳务派遣人员本合同中“劳务派遣人员”是指根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，由广告公司派遣至用工单位工作的人员。1.3广告公司本合同中“广告公司”是指与劳务派遣人员签订劳务派遣协议，并将劳务派遣人员派遣至用工单位工作的公司。第二条知识产权的归属2.1知识产权的初始归属劳务派遣人员在其工作期间所创造的知识产权，除法律另有规定或合同另有约定外，归广告公司所有。2.2知识产权的后续归属劳务派遣人员在工作期间所创造的知识产权，如广告公司认为有必要，可以与劳务派遣人员协商，将知识产权的后续权利归广告公司所有。2.3知识产权的共有权如劳务派遣人员与广告公司对知识产权的归属有争议，经协商不成，可以由双方共同享有该知识产权的共有权。第三条知识产权的保密义务3.1保密信息的定义保密信息是指劳务派遣人员在工作中获取的，涉及广告公司商业秘密、技术秘密、客户信息等不宜公开的信息。3.2保密信息的保护措施劳务派遣人员应采取合理措施，确保保密信息的安全，不得泄露给任何第三方。3.3违反保密义务的责任如劳务派遣人员违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿广告公司因此遭受的损失。第四条知识产权的许可4.1许可的类型广告公司有权对劳务派遣人员所创造的知识产权进行许可，包括独占许可、非独占许可等。4.2许可的条件许可的条件包括许可的范围、期限、费用等，具体由双方协商确定。4.3许可的期限许可期限一般不超过知识产权的有效期限，如需延长，应经双方协商一致。第五条知识产权的转让5.1转让的条件知识产权的转让需符合国家法律法规，并经双方协商一致。5.2转让的程序转让程序包括签订转让协议、办理相关手续等，具体由双方协商确定。5.3转让的效力转让的效力以双方签订的转让协议为准，并经有关部门批准或备案。第六条知识产权的纠纷解决6.1纠纷解决的方式知识产权纠纷可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。6.2纠纷解决的期限纠纷解决期限一般不超过三个月，如需延长，应经双方协商一致。6.3纠纷解决的法律适用纠纷解决的法律适用为中华人民共和国法律。第七条劳务派遣人员的义务7.1劳务派遣人员的职责劳务派遣人员应按照劳务派遣协议和用工单位的要求，认真履行工作职责。7.2劳务派遣人员的培训劳务派遣人员应积极参加广告公司组织的培训，提高自身业务水平。7.3劳务派遣人员的保密义务劳务派遣人员应遵守保密义务，不得泄露广告公司的商业秘密、技术秘密等。第八条广告公司的权利和义务8.1广告公司的权利广告公司享有对劳务派遣人员所创造知识产权的所有权、使用权、收益权和处分权。8.2广告公司的义务广告公司应按照劳务派遣协议的约定，为劳务派遣人员提供必要的劳动条件和工作环境，保障劳务派遣人员的合法权益。8.3广告公司的责任广告公司因自身原因导致劳务派遣人员合法权益受到损害的，应承担相应的法律责任。第九条知识产权的维护与保护9.1知识产权的维护措施广告公司应采取有效措施，维护其知识产权的合法权益，包括但不限于申请专利、注册商标、登记著作权等。9.2知识产权的保护措施广告公司应建立健全知识产权保护制度，防止侵权行为的发生，并对侵权行为采取必要的法律手段。9.3知识产权的侵权处理如发现侵权行为，广告公司应立即采取制止措施，并依法向人民法院提起诉讼，追究侵权人的法律责任。第十条违约责任10.1违约行为的定义违约行为是指合同当事人未履行合同约定的义务或履行不符合合同约定。10.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、继续履行合同等。10.3违约责任的计算违约责任的计算应依据合同约定、法律法规及实际情况进行确定。第十一条合同的变更与解除11.1合同变更的条件合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。11.2合同解除的条件合同解除需符合法律规定的条件，包括但不限于一方违约、不可抗力等。11.3合同变更与解除的程序合同变更与解除应按照法定程序进行，包括通知、确认、生效等环节。第十二条合同的终止12.1合同终止的条件合同终止的条件包括合同履行完毕、双方协商一致、法定解除条件成就等。12.2合同终止的程序合同终止应按照法定程序进行，包括通知、确认、生效等环节。12.3合同终止的效力合同终止后，双方的权利义务关系终止，但合同中关于争议解决、保密等条款仍然有效。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院管辖。13.3争议解决地的选择争议解决地为合同签订地，如双方另有约定的，从其约定。第十四条其他约定事项14.1通知与送达通知应以书面形式发送，自发送之日起视为送达。14.2合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同的解释本合同的解释以双方协商一致为准，如有歧义，按有利于劳务派遣人员的原则解释。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义1.1第三方是指在劳务派遣协议履行过程中，由广告公司或劳务派遣人员邀请或委托介入合同关系中的独立主体，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方、法律顾问等。第二条第三方的责权利2.1责任第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责，对因其过错导致的合同履行障碍或损害承担相应的法律责任。2.2权利第三方有权根据合同约定获得报酬，并有权要求广告公司或劳务派遣人员提供必要的信息和协助。2.3义务第三方有义务维护合同的保密性，不得泄露合同内容，不得利用合同中的信息谋取不正当利益。第三条第三方的介入条件3.1广告公司或劳务派遣人员根据合同需要，可邀请或委托第三方介入合同关系。3.2第三方的介入需经另一方同意，并签订书面协议，明确各方的权利义务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与广告公司第三方作为广告公司的合作伙伴，应遵守广告公司的相关规定，并对其提供的服务或产品负责。4.2第三方与劳务派遣人员第三方应尊重劳务派遣人员的合法权益，不得侵犯其权益，并应提供必要的工作保障。4.3第三方与用工单位第三方应与用工单位保持良好沟通，确保合同履行的顺利进行，并对其提供的服务或产品负责。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务或产品确定，并在合同中明确。5.2如第三方提供的服务或产品存在缺陷或瑕疵，导致合同履行障碍或损害，第三方应承担相应的责任，但不超过合同约定的责任限额。5.3第三方的责任限额应在合同中单独列明，并由第三方确认。第六条第三方介入时的额外条款6.1广告公司在第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并对其提供的服务或产品进行审核。6.2劳务派遣人员在第三方介入时，应确保其合法权益不受侵害，