2025非全日制劳动合同书(员工)

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：1.2乙方的工作任务是：1.3乙方的每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时。第二条劳动报酬2.1乙方的工资按小时计算，每小时工资为人民币元。2.2乙方正常工作时间工资结算方式为：2.3乙方加班工资按国家规定支付，具体标准为：第三条试用期3.1乙方的试用期为个月，自双方签订劳动合同之日起计算。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。如乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家和地方法律法规承担相应的赔偿责任。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止合同，但应提前天通知对方。5.2乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。5.3甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应按照国家和地方法律法规支付乙方相应的经济补偿。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及合同解除、终止后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方的合法身份：确保甲方是合法的用人单位，乙方是具备合法就业资格的劳动者。解决办法：双方在签订合同前应提供相应的合法身份证明文件，如营业执照、身份证等。2.明确工作内容和时间：确保乙方了解并同意从事的具体工作岗位和工作任务，以及工作时间。解决办法：在合同中详细描述乙方的工作岗位、工作任务以及每日和每周的工作时间。3.劳动报酬的准确计算和支付：确保乙方的工资计算方式合理，支付及时。解决办法：在合同中明确规定工资计算方式和支付时间，甲方应按时足额支付工资。4.遵守试用期的规定：确保试用期的起止时间、待遇等符合法律法规。解决办法：在合同中明确试用期的起止时间，以及乙方的试用期工资和待遇。5.社会保险和劳动保护：确保甲方依法为乙方缴纳社会保险，提供安全的工作环境。解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，并确保工作环境安全。6.合同解除和终止的条件及补偿：确保合同解除和终止的条件明确，补偿标准合法。解决办法：在合同中详细列明合同解除和终止的条件，以及相应的经济补偿标准。7.保密协议的执行：确保乙方在合同期内及合同解除、终止后能够遵守保密义务。解决办法：在合同中明确保密协议的内容和违反保密协议的法律责任。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的经济组织或个体工商户。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理，按照约定提供劳动并获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.非全日制工作：是指劳动者与用人单位未建立固定劳动关系，工作时间不固定，工作任务不稳定的工作形式。5.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了互相了解对方是否适合工作岗位，而约定的相互考察的期限。6.社会保险：是指国家通过立法，为劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助的制度。7.经济补偿：是指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合依法支付给劳动者的补偿。8.保密协议：是指用人单位和劳动者在劳动合同中约定，劳动者对在工作中接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密的协议。应用场合：1.甲方为乙方提供非全日制工作机会时。2.双方就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致时。3.作为双方签订劳动合同的法律依据。补充条款：1.甲方如有变更名称、地址、法定代表人等事项，应提前通知乙方。2.乙方如发生离职、退休、死亡等情况，本合同即行终止。3.本合同在任何一方未履行完毕之前，任何一方不得将其转让或委托第三方履行。4.如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的有效性。5.本合同的修改和补充，应由