2025年公司内部竞业保密协议

2025年公司内部竞业保密协议合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、共同发展的原则，就乙方在甲方工作期间及离职后有关竞业限制及保密事项，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在乙方任职期间及离职后的竞业限制及保密义务，以保护甲方的商业秘密和合法权益，确保双方在业务合作中实现互利共赢。

二、签订背景

鉴于乙方在甲方工作期间，可能接触到甲方的商业秘密和核心技术，为避免乙方离职后从事与甲方业务相竞争的同行业工作，损害甲方利益，双方经协商一致，签订本协议。

三、协议内容

（一）乙方在甲方任职期间及离职后，应严格遵守本协议的约定，履行竞业限制及保密义务。

（二）乙方在甲方任职期间及离职后，不得自行或与他人合作从事与甲方业务相竞争的同行业工作。

（三）乙方在甲方任职期间及离职后，不得泄露、披露、使用或以其他方式侵犯甲方的商业秘密。

四、违约责任

如乙方违反本协议约定，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括但不限于要求乙方承担违约金、赔偿损失等。

五、其他约定

（一）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

（二）本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

（三）本协议的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

主要条款内容：

一、保密条款

1.1定义：本协议所称“商业秘密”是指甲方在经营活动中所拥有的不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益或者具有潜在的经济利益，并且经过甲方采取保密措施的技术信息、经营信息、管理信息等。

1.2保密义务：乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守以下保密义务：

（1）未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密；

（2）不得在离职后从事与甲方业务相竞争的同行业工作，或加入与甲方有竞争关系的公司；

（3）不得利用甲方的商业秘密为自身或其他第三方谋取利益。

1.3保密期限：本协议约定的保密期限为乙方离职之日起三年。

1.4保密措施：乙方应采取合理的保密措施，确保甲方的商业秘密不被泄露。

二、违约责任

2.1乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿由此给甲方造成的损失。

2.2乙方违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿由此给甲方造成的损失。

2.3乙方因违反本协议所应承担的违约金、赔偿金等，应自甲方提出索赔之日起十五日内支付。

三、争议解决

3.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

3.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

四、服务内容

4.1乙方应按照甲方的工作要求，完成甲方分配的任务，包括但不限于：

（1）协助甲方进行技术研发、市场推广、客户服务等；

（2）遵守甲方的规章制度，维护甲方的企业形象。

五、质量标准

5.1乙方提供的服务应达到甲方规定的质量标准，具体标准由双方另行协商确定。

六、价格支付

6.1甲方应按照约定的价格支付乙方报酬，支付方式及时间由双方另行协商确定。

6.2甲方支付乙方的报酬应包含乙方在甲方任职期间及离职后的竞业限制补偿。

七、协议解除

7.1双方协商一致，可以解除本协议。

7.2乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并依法追究乙方的法律责任。

八、协议生效及终止

8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2协议期限为三年，期满后，如双方无异议，本协议自动续期三年。

8.3协议期限届满或因其他原因终止，本协议约定的保密义务和竞业限制义务仍继续有效。

九、其他

9.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本协议的解释权归甲方所有。

9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）要求乙方在任职期间及离职后遵守保密义务和竞业限制；

（2）在乙方违反保密义务或竞业限制时，有权依法追究乙方的法律责任；

（3）对乙方提供的服务进行监督，确保服务质量达到约定标准。

1.2义务：

（1）按照约定支付乙方报酬，并保障乙方的合法权益；

（2）为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常履行职责；

（3）对乙方在工作中接触到的商业秘密和核心技术进行保密，不得泄露；

（4）在协议期满或终止时，向乙方支付竞业限制补偿。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）按照约定获得报酬；

（2）在甲方提供的工作条件和环境下，正常履行职责；

（3）在协议期满或终止时，要求甲方支付竞业限制补偿。

2.2义务：

（1）遵守保密义务和竞业限制，未经甲方书面同意，不得泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密；

（2）在任职期间及离职后，不得自行或与他人合作从事与甲方业务相竞争的同行业工作；

（3）按照甲方的要求，完成分配的任务，确保服务质量达到约定标准；

（4）离职后，继续履行本协议约定的保密义务和竞业限制，直至协议约定的保密期限届满。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

（1）对乙方提供的服务进行监督，确保服务质量达到约定标准；

（2）在乙方违反保密义务或竞业限制时，有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方承担违约责任；

（3）在乙方离职后，有权要求乙方继续履行保密义务和竞业限制，直至协议约定的保密期限届满。

3.2乙方的权利与义务：

（1）在甲方提供的工作条件和环境下，正常履行职责；

（2）在任职期间及离职后，遵守保密义务和竞业限制；

（3）在离职后，继续履行保密义务和竞业限制，直至协议约定的保密期限届满；

（4）在合同执行过程中，如有疑问，应及时与甲方沟通解决。

四、合作方式

4.1双方应建立良好的沟通机制，定期就工作进度、服务质量等问题进行沟通；

4.2双方应共同遵守国家法律法规和行业规范，确保合作顺利进行；

4.3双方应积极配合，共同解决合同执行过程中出现的问题，维护双方合法权益。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年。

1.2协议期满后，如双方无异议，本协议自动续期三年，直至一方书面通知对方终止本协议。

二、合同的变更

2.1双方同意，在协议有效期内，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致等原因，需要对协议内容进行变更，应书面通知对方，经双方签字（或盖章）后生效。

2.2任何变更均不得损害对方的合法权益，且变更后的条款应与本协议的其他条款具有同等法律效力。

三、合同的解除

3.1双方均可因以下情形解除本协议：

（1）一方严重违反本协议的约定，导致协议目的无法实现；

（2）一方破产、解散或被依法吊销营业执照；

（3）双方协商一致决定解除本协议。

3.2解除协议应书面通知对方，并自通知送达之日起生效。

四、合同的终止

4.1本协议在以下情形下终止：

（1）协议约定的有效期限届满；

（2）协议解除；

（3）协议目的已经实现或无法实现；

（4）法律法规规定的其他情形。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方同意，因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交甲方所在地的人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起具有法律约束力。

7.2如本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力，其他部分仍应继续有效。

7.3本协议的标题仅为方便参考，不影响本协议的条款解释和效力。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.竞业限制：指甲乙双方在合同中约定的，乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相同或相竞争的职业活动。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

4.保密义务：指合同当事人对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密承担的保密责任。

5.争议解决：指合同当事人在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。

6.解除合同：指合同当事人提前终止合同关系的行为。

7.终止合同：指合同当事人按照合同约定或法定条件结束合同关系的行为。

8.补偿：指合同一方因对方违约行为而受到损失，要求对方给予一定的经济补偿。

9.通知：指一方当事人向另一方传达有关合同履行、变更、解除等事项的书面告知。

10.管辖法院：指合同当事人约定或法定有权审理合同争议的法院。

11.法律适用：指合同当事人约定或法定适用于合同签订、履行、解释及争议解决的法律。

12.仲裁：指合同当事人通过仲裁机构解决合同争议的方式。

13.诉讼：指合同当事人通过法院解决合同争议的方式。

14.不可抗力：指合同当事人不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

15.合同解除条件：指合同约定的或法律规定的导致合同解除的条件。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.**保密信息界定不清**

-注意事项：保密信息的界定不清可能导致保密义务的履行出现争议。

-解决办法：在合同中明确界定保密信息的范围，包括技术信息、经营信息、客户信息等，并提供具体的保密措施和保密期限。

2.**竞业限制范围过宽**

-注意事项：竞业限制范围过宽可能限制乙方的职业发展，引发法律风险。

-解决办法：在合同中合理界定竞业限制的范围，考虑乙方的职业性质和市场需求，确保限制合理且不违反法律法规。

3.**保密措施不到位**

-注意事项：保密措施不到位可能导致商业秘密泄露。

-解决办法：合同中应详细规定乙方应采取的保密措施，包括但不限于限制访问权限、使用加密技术、定期审查保密状态等。

4.**违约责任难以执行**

-注意事项：违约责任条款过于宽泛或缺乏具体执行措施，可能导致违约方无需承担实际责任。

-解决办法：合同中应明确违约行为的具体情形和相应的违约金数额或赔偿标准，确保违约责任的可执行性。

5.**争议解决机制不明确**

-注意事项：争议解决机制不明确可能导致争议解决过程复杂化，影响效率。

-解决办法：合同中应明确争议解决的方式（如协商、调解、仲裁或诉讼），并指定具体的争议解决机构或法院。

6.**合同变更和解除程序不完善**

-注意事项：合同变更和解除程序不完善可能导致双方权益受损。

-解决办法：合同中应详细规定变更和解除的程序，包括通知期限、书面形式要求等，确保变更和解除的合法性和有效性。

7.**合同解释不一致**

-注意事项：合同解释不一致可能导致双方对合同条款的理解产生分歧。

-解决办法：在合同中约定解释原则，如优先按照合同文义解释，如有歧义则按有利于非起草方解释等。

8.**合同履行过程中的沟通不畅**

-注意事项：沟通不畅可能导致合同执行中出现误解和延误。

-解决办法：建立有效的沟通机制，定期召开会议，及时交流信息，确保双方对合同执行情况有共同的理解。

9.**法律法规变化**

-注意事项：法律法规的变化可能影响合同的有效性或执行。

-解决办法：定期审查合同条款，根据法律法规的变化进行调整，确保合同的合法性和适应性。

本合同/协议适用场景：

1.**公司内部员工保密协议**：适用于公司内部员工，尤其是接触到公司核心商业秘密的关键岗位人员，以保护公司的商业秘密不被泄露。

2.**离职员工竞业限制协议**：适用于离职员工，特别是在离职后可能从事与公司业务相竞争的职业的员工，以防止商业秘密的泄露和市场竞争。

3.**技术合作保密协议**：适用于公司与外部合作伙伴之间的技术合作，确保技术信息的保密性和双方的合法权益。

4.**项目合作保密协议**：适用于公司与其他公司或个人在特定项目上的合作，确保项目信息不被泄露。

5.**知识产权保护协议**：适用于涉及知识产权保护的场合，如专利、商标、版权等，以防止知识产权的滥用和侵权。

6.**合资或合作企业内部协议**：适用于合资或合作企业内部，确保各方在合作过程中的商业秘密和知识产权得到保护。

7.**对外服务合同中的保密条款**：适用于公司对外提供服务时，涉及客户敏感信息的保密要求。

8.**内部管理合同**：适用于公司内部管理，如涉及员工绩效考核、晋升、离职等过程中涉及到的保密和竞业限制问题。

9.**跨区域或跨国合作保密协议**：适用于公司跨区域或跨国合作时，涉及不同国家和地区的法律和商业习惯。

10.**产品开发保密协议**：适用于公司新产品开发阶段，涉及新技术、新工艺的保密要求。

11.**客户关系保密协议**：适用于公司维护客户关系时，涉及客户信息的保密要求。

12.**供应链合作保密协议**：适用于公司与供应商、分销商等供应链合作伙伴之间的保密合作。

所需附件列表：

1.**保密信息清单**：详细列出甲方认为属于商业秘密的技术信息、经营信息、客户信息等。

2.**竞业限制区域界定**：明确乙方在竞业限制期间不得从事业务的具体地理区域。

3.**保密措施实施指南**：详细说明乙方应采取的具体保密措施，如访问控制、数据加密、物理保护等。

4.**违约行为清单**：列举可能构成违约的行为，如未经授权泄露信息、在竞业限制期内加入竞争对手等。

5.**违约金计算标准**：明确违约金的具体计算方式和标准。

6.**争议解决流程图**：以图表形式展示争议解决的步骤和流程。

7.**合同变更及解除流程**：详细说明合同变更和解除的流程，包括通知方式、期限等。

8.**法律法规变化通知**：记录相