2025年度高端足疗中心按摩师劳动协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高端足疗中心按摩师劳动协议甲方（按摩师）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（足疗中心）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容1.工作职责乙方聘请甲方为足疗中心按摩师，甲方负责为顾客提供专业的足疗按摩服务。甲方应遵守足疗中心的相关规章制度，确保服务质量。2.工作时间甲方应在乙方规定的班次时间内提供服务，具体班次时间由双方协商确定。甲方应保证在规定时间内完成工作任务。二、工资待遇1.工资标准甲方的基本工资为每月______元。甲方享有乙方规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪休假等。2.工资支付乙方每月支付甲方工资，具体支付日期为每月______日。工资支付方式为银行转账或现金支付，甲方应提供有效的收款账户信息。三、工作期限与解除协议1.工作期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.协议解除双方协商一致，可以解除本协议。甲方因个人原因提出解除协议的，应提前______个月书面通知乙方。乙方因甲方严重违反工作纪律或协议约定，可以单方面解除本协议。四、其他事项1.保密条款甲方在任职期间及离职后，应对乙方商业秘密负有保密义务。甲方不得泄露乙方商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密等。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照协议约定提供符合要求的按摩服务。有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进意见。义务：遵守足疗中心的规章制度和工作流程。为乙方提供必要的工作条件和设施。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供劳动服务。有权对甲方的工作进行监督和指导。义务：按照协议约定提供高质量的按摩服务。为甲方提供必要的培训和职业发展机会。六、服务评估与改进1.评估方式乙方定期对甲方的工作进行评估，评估结果作为甲方职业发展的依据。甲方有权对评估结果提出异议，并要求重新评估。2.改进措施如评估结果显示甲方服务需要改进，乙方应制定相应的改进措施，并与甲方共同实施。甲方应积极配合乙方的工作，共同提高服务质量。七、工资支付与调整1.工资支付乙方每月支付甲方工资，具体支付日期为每月______日。工资支付方式为银行转账或现金支付，甲方应提供有效的收款账户信息。2.工资调整根据甲方的工作表现和行业薪酬水平，乙方有权对甲方工资进行调整。任何工资调整均应以书面形式通知甲方。八、协议解除与终止1.协议解除双方协商一致，可以解除本协议。甲方因个人原因提出解除协议的，应提前______个月书面通知乙方。乙方因甲方严重违反工作纪律或协议约定，可以单方面解除本协议。2.协议终止本协议期满后，如双方无续签意向，协议自动终止。如因不可抗力导致协议无法履行，双方应协商解决，协议可提前终止。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于顾客信息、服务流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署