二零二五版小学门卫岗位职责与待遇聘用合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版小学门卫岗位职责与待遇聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.门卫岗位职责2.1岗位职责概述2.2门卫工作内容2.3工作时间与班次安排2.4工作区域及范围3.门卫工作要求3.1工作态度3.2工作能力3.3工作纪律3.4工作保密4.门卫待遇4.1薪酬标准4.2工资支付方式4.3社会保险与福利待遇4.4休假制度5.合同期限5.1合同签订期限5.2合同续签条件5.3合同解除条件6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同生效与解除8.1合同生效条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.合同附件9.1附件一：门卫岗位职责说明书9.2附件二：门卫工作考核标准9.3附件三：门卫薪酬福利明细表10.合同签订10.1合同签订时间10.2合同签订地点10.3合同签订人11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更效力12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后事宜13.合同附件13.1附件一：门卫岗位职责说明书13.2附件二：门卫工作考核标准13.3附件三：门卫薪酬福利明细表14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同解释14.3合同份数14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：某小学乙方：[姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[某市某区某街道某小学]乙方地址：[乙方现居住地详细地址]1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方代表人：[姓名]乙方授权代表：[姓名]第二条门卫岗位职责2.1岗位职责概述乙方作为甲方的门卫，负责校园出入口的管理、来访人员的登记、校园安全的维护等工作。2.2门卫工作内容（1）负责校园出入口的24小时值守，确保校园安全；（2）对进入校园的人员和车辆进行登记、核实身份；（3）对校园内外的可疑人员进行监控和警示；（4）负责校园内外的环境卫生和绿化维护；（5）协助处理突发安全事件和紧急情况；2.3工作时间与班次安排乙方应按照甲方规定的工作时间进行值守，实行轮班制，具体班次安排由甲方根据实际情况决定。2.4工作区域及范围乙方工作区域包括校园出入口、校园内主要通道、教学区、生活区等，具体范围以甲方指定为准。第三条门卫工作要求3.1工作态度乙方应具备高度的责任心，坚守岗位，认真负责，对待工作细心、耐心。3.2工作能力乙方应具备一定的沟通能力、应变能力和安全防范意识。3.3工作纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.4工作保密乙方应严格保守工作秘密，不得泄露校园内部信息。第四条门卫待遇4.1薪酬标准乙方月薪为人民币[具体金额]元，按月支付。4.2工资支付方式甲方于每月[具体日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。4.3社会保险与福利待遇乙方依法参加社会保险，甲方按国家规定缴纳各项社会保险费用。4.4休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年假。第五条合同期限5.1合同签订期限本合同自[具体日期]起，至[具体日期]止，为期[具体期限]。5.2合同续签条件在合同期满前，如双方均认为有必要续签合同，可提前一个月提出续签意向，经双方协商一致后，可续签本合同。5.3合同解除条件（1）乙方严重违反本合同约定的工作要求；（2）甲方因经营需要或其他合理原因需解除合同；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行。第六条违约责任6.1违约情形（1）乙方未按约定履行工作职责；（2）甲方未按约定支付乙方工资或福利；（3）双方在履行合同过程中发生的其他违约行为。6.2违约责任承担（1）乙方违约，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；（2）甲方违约，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。6.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，并可依法通过仲裁或诉讼途径解决。第七条争议解决7.1争议解决方式双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。7.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.3争议解决程序争议发生后，双方应积极协商，寻求解决方案。如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同生效与解除8.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同解除条件（1）合同期满，双方协商一致同意解除；（2）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行；（4）法律法规或政策变化导致合同无法履行。8.3合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，应提前[具体天数]书面通知对方；（2）双方应就解除合同后的相关事宜进行协商，包括但不限于工资结算、物品归还等；（3）合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定处理剩余事宜。第九条合同附件9.1附件一：门卫岗位职责说明书详细列出门卫的具体职责、工作流程、注意事项等。9.2附件二：门卫工作考核标准包括考核内容、考核方式、考核结果运用等。9.3附件三：门卫薪酬福利明细表列明乙方应得的各项薪酬、福利及支付时间。第十条合同签订10.1合同签订时间本合同于[具体日期]签订。10.2合同签订地点本合同在甲方单位签订。10.3合同签订人甲方代表：[姓名]乙方代表：[姓名]第十一条合同变更11.1合同变更条件在合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方可协商一致进行变更。11.2合同变更程序（1）双方书面提出变更请求；（2）协商一致后，签订变更协议；（3）变更协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同变更效力合同变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条合同终止12.1合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规或政策变化导致合同无法履行。12.2合同终止程序（1）合同终止前，双方应就终止后的相关事宜进行协商；（2）合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理剩余事宜；（3）合同终止后，乙方应将工作交接完毕。12.3合同终止后事宜（1）乙方应将工作场所及设备设施清理干净，归还甲方；（2）甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资及福利；（3）双方应妥善处理合同终止后的其他事宜。第十三条合同附件13.1附件一：门卫岗位职责说明书详细列出门卫的具体职责、工作流程、注意事项等。13.2附件二：门卫工作考核标准包括考核内容、考核方式、考核结果运用等。13.3附件三：门卫薪酬福利明细表列明乙方应得的各项薪酬、福利及支付时间。第十四条其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。14.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构、监管机构等。1.2第三方介入情形（1）合同履行过程中，因甲乙双方协商一致，需引入第三方提供专业服务或协助；（2）合同履行过程中，因不可抗力或合同约定，需第三方介入处理；（3）合同履行过程中，因甲乙双方发生争议，需第三方进行调解或仲裁。第二条甲乙方与第三方的关系2.1甲乙双方与第三方之间的关系是基于本合同的约定，第三方应独立于甲乙双方，按照合同约定履行职责。2.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方介入后的额外条款3.1第三方介入程序（1）甲乙双方应提前[具体天数]书面通知对方，说明第三方介入的事由、目的和预期效果；（2）双方应共同确定第三方介入的时间、方式和范围；（3）第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，确保第三方能够顺利履行职责。3.2第三方介入费用（1）第三方介入产生的费用由甲乙双方按照约定承担；（2）如无约定，由提出第三方介入的一方承担。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额为本合同总金额的[具体百分比]%，但最高不超过人民币[具体金额]元。4.2第三方责任承担方式（1）第三方责任范围内的损失，甲乙双方应向第三方提出索赔；（2）如第三方未能承担赔偿责任，甲乙双方可按照本合同约定追究其责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方应与甲方保持密切沟通，确保甲方合法权益不受损害。5.2第三方与乙方的关系第三方应与乙方保持密切沟通，确保乙方合法权益不受损害。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同义务，确保合同目标的实现。6.2第三方介入期间，如甲乙双方因第三方介入导致合同履行出现困难，可协商一致调整合同内容。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入期间，如甲乙双方发生争议，应通过协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条本合同附件8.1附件一：第三方介入协议详细列明第三方介入的事由、目的、职责、费用及责任限额等。8.2附件二：第三方介入流程图展示第三方介入的各个环节及时间节点。8.3附件三：第三方介入费用清单列明第三方介入产生的各项费用及承担方式。8.4附件四：第三方责任限额说明明确第三方责任限额的计算方式及适用范围。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫岗位职责说明书要求：详细列出门卫的具体职责、工作流程、注意事项等，包括但不限于门卫的日常巡逻、来访人员登记、校园安全监控等。说明：此说明书作为门卫工作的指导文件，有助于明确门卫的职责范围和工作要求。2.附件二：门卫工作考核标准要求：包括考核内容、考核方式、考核结果运用等，考核标准应客观、公正、合理。说明：此考核标准用于评估门卫的工作表现，确保门卫工作质量。3.附件三：门卫薪酬福利明细表要求：列明乙方应得的各项薪酬、福利及支付时间，包括基本工资、加班费、社会保险、福利补贴等。说明：此明细表作为乙方薪酬福利的依据，确保乙方权益。4.附件四：第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的事由、目的、职责、费用及责任限额等。说明：此协议作为第三方介入的正式文件，明确第三方在合同中的角色和责任。5.附件五：第三方介入流程图要求：展示第三方介入的各个环节及时间节点，流程图应清晰、易懂。说明：此流程图用于指导第三方介入的具体步骤，确保介入过程的顺利进行。6.附件六：第三方介入费用清单要求：列明第三方介入产生的各项费用及承担方式，费用清单应详细、准确。说明：此费用清单作为第三方介入费用的依据，确保费用合理分配。7.附件七：第三方责任限额说明要求：明确第三方责任限额的计算方式及适用范围，责任限额说明应具体、明确。说明：此说明作为第三方责任限制的依据，确保第三方责任承担的合理性和公正性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定履行门卫职责，如擅自离岗、不履行巡逻职责等。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方因擅自离岗导致校园安全事件发生，乙方应赔偿甲方因此产生的经济损失。2.违约行为：甲方未按照约定支付乙方工资或福利。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，支付乙方应得的工资和福利。示例说明：若甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠薪及相应的赔偿。3.违约行为：第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方在提供安全评估服务时出现重大失误，导致校园安全事件发生，第三方应赔偿甲乙双方因此产生的经济损失。4.违约行为：甲乙双方在合同履行过程中，未按照约定履行合同义务。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按照约定提供门卫工作所需的设备，导致乙方无法正常履行职责，甲方应赔偿乙方因此产生的损失。全文完。二零二四版小学门卫岗位职责与待遇聘用合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.聘用双方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资与待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5假期工资6.工作条件与设施6.1工作条件6.2工作设施7.职业培训与发展7.1职业培训7.2职业发展8.工作考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务10.试用期10.1试用期期限10.2试用期工资11.合同期限11.1合同起始日期11.2合同终止日期12.解除合同12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.违约责任13.1违约行为13.2违约责任14.其他14.1合同附件14.2争议解决14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“本合同”指《二零二四版小学门卫岗位职责与待遇聘用合同》。1.1.2“聘用方”指负责小学门卫工作招聘和管理的学校。1.1.3“被聘用方”指被聘用为小学门卫的工作人员。1.1.4“岗位职责”指被聘用方在聘用期间应承担的具体工作内容和要求。1.1.5“工作条件”指被聘用方在履行职责过程中所需的设施、设备和工作环境。1.1.6“社会保险”指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.1.7“住房公积金”指按照国家规定，由被聘用方和聘用方共同缴纳的住房储蓄。1.2解释1.2.1本合同中的条款如有歧义，以书面解释为准。1.2.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.聘用双方信息2.1聘用方信息2.1.1学校名称：_____________________2.1.2学校地址：_____________________2.1.3联系人：_____________________2.1.4联系电话：_____________________2.2被聘用方信息2.2.1姓名：_____________________2.2.2性别：_____________________2.2.3出生日期：_____________________2.2.4身份证号码：_____________________2.2.5联系电话：_____________________3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.1.1小学门卫3.2岗位职责3.2.1负责校园安全保卫工作，维护校园秩序。3.2.2控制校园出入口，对出入人员进行登记和查验。3.2.3监控校园内的安全状况，发现安全隐患及时报告。3.2.4协助处理突发事件，确保师生安全。3.2.5负责校园内车辆的管理和停放。3.2.6完成学校领导交办的其他工作任务。3.3岗位要求3.3.2具备较强的责任心和敬业精神。3.3.3具备一定的法律知识和安全意识。3.3.4身体健康，能够胜任门卫工作。4.工作时间与地点4.1工作时间4.1.1每日工作时间：_____________________4.1.2每周工作时间：_____________________4.1.3每年工作时间：_____________________4.2工作地点4.2.1工作地点：_____________________5.工资与待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：_____________________5.1.2基本工资发放方式：_____________________5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金标准：_____________________5.2.2绩效奖金发放方式：_____________________5.3社会保险5.3.1聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险。5.4住房公积金5.4.1聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金。5.5假期工资5.5.1被聘用方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期。5.5.2假期工资按照国家规定和本合同约定执行。6.工作条件与设施6.1工作条件6.1.1聘用方为被聘用方提供必要的工作条件，包括工作场所、办公设备和防护用品等。6.1.2聘用方确保工作场所的安全、卫生和舒适。6.2工作设施6.2.1工作场所：_____________________6.2.2办公设备：_____________________6.2.3防护用品：_____________________7.职业培训与发展7.1职业培训7.1.1聘用方为被聘用方提供必要的职业培训，提高其业务能力和综合素质。7.1.2职业培训内容包括：法律法规、安全知识、技能培训等。7.2职业发展7.2.1聘用方为被聘用方提供职业发展机会，鼓励其提升自身能力。7.2.2聘用方根据被聘用方的工作表现和业绩，提供晋升和调岗的机会。8.工作考核与评价8.1考核方式8.1.1考核周期：每年进行一次全面考核。8.1.2考核内容：包括工作态度、工作能力、工作业绩、遵守规章制度等方面。8.1.3考核程序：由聘用方组织考核小组，按照考核标准对被聘用方进行评价。8.2评价标准8.2.1工作态度：认真负责，积极主动，遵守纪律。8.2.2工作能力：具备门卫工作的基本技能，能够熟练操作相关设备。8.2.3工作业绩：有效维护校园安全，处理突发事件及时得当。8.2.4遵守规章制度：严格遵守国家法律法规和学校规章制度。9.保密条款9.1保密信息9.1.1学校的内部管理信息、教学资源、学生信息等属于保密信息。9.2保密义务9.2.1被聘用方在聘用期间及离职后，均有义务对保密信息进行保密。9.2.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.试用期10.1试用期期限10.1.1试用期期限为三个月。10.1.2试用期工资按照基本工资的百分之八十发放。10.2试用期工资10.2.1试用期工资：_____________________11.合同期限11.1合同起始日期11.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止日期11.2.1合同期限为一年，自合同生效之日起计算。11.2.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。12.解除合同12.1合同解除条件12.1.1被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同。12.1.2聘用方因学校工作需要调整门卫岗位，被聘用方同意调整或无法胜任工作，聘用方有权解除合同。12.2合同解除程序12.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。12.2.2一方单方面解除合同的，应提前三十日书面通知对方。13.违约责任13.1违约行为13.1.1被聘用方未履行合同约定的职责，造成学校损失的。13.1.2聘用方未按时足额支付工资或未提供工作条件的。13.2违约责任13.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：岗位职责说明书、考核标准、保密协议等。14.2争议解决14.2.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。14.2.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及划分1.1第三方指在本合同履行过程中，因特定需求或服务提供而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务机构、技术支持服务提供商等。1.2第三方介入的具体情况将在本合同的附件中详细列明。1.3第三方与其他各方的划分：1.3.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，不参与甲乙双方之间的直接合同履行。1.3.2第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方承担相应的责任。1.3.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定。2.第三方责任限额2.1第三方责任限额指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失，甲乙双方对第三方应承担的最高赔偿金额。2.2第三方责任限额的具体数额将在附件中明确。2.3第三方责任限额的确定因素：2.3.1第三方服务的性质和内容。2.3.2第三方提供服务过程中可能产生的风险程度。2.3.3第三方在提供服务过程中的技术水平和管理能力。3.第三方责任承担3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任承担的方式：3.2.1第三方应立即停止损害行为，并采取措施减轻损失。3.2.2第三方应按照合同约定和法律规定，向甲乙双方支付赔偿金。3.2.3若第三方无法承担全部赔偿责任，甲乙双方可就未赔偿部分向第三方追偿。4.第三方介入时的额外条款及说明4.1第三方介入时，甲乙双方应签订《第三方服务协议》，明确第三方的服务内容、质量标准、费用支付等事项。4.2《第三方服务协议》应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。4.3甲乙双方应根据《第三方服务协议》的约定，对第三方进行监督和管理，确保第三方按照协议履行义务。5.第三方介入时的合同变更5.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并在《第三方服务协议》中进行明确。5.2本合同变更后，第三方的责任和义务应相应调整，并在《第三方服务协议》中予以体现。6.第三方介入时的争议解决6.1第三方介入后，若甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。6.2协商不成的，甲乙双方可将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。7.第三方介入时的保密条款7.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。7.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《二零二四版小学门卫岗位职责说明书》详细说明门卫的岗位职责、工作流程和操作规范。2.《考核标准及评价体系》明确考核的内容、标准、方法和评价结果的使用。3.《保密协议》规定甲乙双方及第三方的保密义务和责任。4.《第三方服务协议》详细规定第三方服务的具体内容、质量标准、费用支付和责任承担。5.《合同变更协议》在合同履行过程中，如需变更合同内容时，双方应签订的变更协议。6.《争议解决程序》规定争议解决的方式、程序和适用法律。7.《违约责任认定标准》明确各种违约行为的认定标准和相应的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1被聘用方未按约定履行岗位职责，造成学校损失的。1.2聘用方未按时足额支付工资或未提供工作条件的。1.3第三方未按《第三方服务协议》履行义务，造成甲乙双方损失的。1.4任何一方泄露对方商业秘密或敏感信息。1.5任何一方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准2.1被聘用方未履行岗位职责，造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2聘用方未按时足额支付工资，应支付违约金。2.3第三方未按《第三方服务协议》履行义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.4泄露商业秘密或敏感信息，应承担相应的法律责任。2.5未履行保密义务，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明3.1被聘用方未在规定时间内完成校园安全巡查，导致校园发生安全事故，被聘用方应承担赔偿责任。3.2聘用方未在规定时间内支付被聘用方工资，被聘用方有权要求聘用方支付工资及违约金。3.3第三方在提供服务过程中，因自身原因导致服务中断，应赔偿由此给甲乙双方造成的损失。3.4任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄露、赔偿损失等。全文完。二零二四版小学门卫岗位职责与待遇聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.岗位职责2.1岗位名称2.2工作内容2.3工作时间2.4工作地点2.5工作要求3.工作待遇3.1薪酬标准3.2社会保险及福利待遇3.3假期制度3.4补助及津贴4.工作纪律4.1出勤要求4.2工作态度4.3保密义务4.4岗位培训5.晋升与调岗5.1晋升条件5.2调岗程序5.3调岗待遇6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.合同解除7.1合同解除条件7.2解除程序7.3解除后果8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效9.1生效条件9.2生效日期10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更通知11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止后果12.合同附件12.1附件一：岗位职责详细说明12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：社会保险及福利待遇明细12.4附件四：合同签订日期证明13.合同签订13.1签订日期13.2签订地点13.3签订人员14.其他约定14.1不可抗力条款14.2适用法律14.3合同份数14.4合同生效文本第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：小学甲方地址：市区街道号甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方联系方式：X2.岗位职责2.1岗位名称门卫2.2工作内容2.2.1负责校园出入口的24小时值守；2.2.2检查进入校园人员、车辆的证件和通行证；2.2.3确保校园安全，防止无关人员及车辆进入；2.2.4协助处理校园内的突发事件；2.2.5维护校园环境卫生；2.3工作时间每日24小时，轮班制；2.4工作地点小学校园内；2.5工作要求2.5.2身体健康，能够胜任夜间值班工作；2.5.3具备基本的消防知识和应急处置能力。3.工作待遇3.1薪酬标准月基本工资：人民币元；3.2社会保险及福利待遇3.2.1依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；3.2.2按规定享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等；3.2.3享有单位提供的福利待遇。4.工作纪律4.1出勤要求4.1.1严格按照规定时间上下班，不得迟到、早退；4.1.2未经甲方同意，不得擅自离岗；4.1.3确保在岗期间保持通讯畅通；4.2工作态度4.2.1严谨认真，细致负责；4.2.2遵守国家法律法规，维护校园秩序；4.3保密义务4.3.1对学校内部信息保密，不得泄露；4.3.2对工作过程中了解到的学生及教职工隐私保密。5.晋升与调岗5.1晋升条件5.1.1工作表现优秀，连续两年考核合格；5.1.2具备相应的岗位知识和技能；5.2调岗程序5.2.1甲方根据工作需要，提出调岗申请；5.2.2乙方同意后，双方签订调岗协议；5.3调岗待遇5.3.1调岗后，甲方应保障乙方待遇不降低；5.3.2如有提高，按照新的岗位待遇执行。6.违约责任6.1甲方违约责任6.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的%；6.1.2甲方违反保密义务，导致乙方信息泄露，应承担相应的法律责任。6.2乙方违约责任6.2.1乙方未按时履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月的工资；6.2.2乙方泄露学校内部信息，应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无9.合同生效9.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。9.2生效日期自合同生效之日起，本合同有效期至年月日。10.合同变更10.1变更条件本合同在履行过程中，如因不可抗力或其他特殊原因，双方协商一致，可对合同内容进行变更。10.2变更程序10.2.1提出变更要求的一方应以书面形式向对方提出变更请求；10.2.2双方应在收到变更请求后日内予以答复；10.2.3如双方就变更内容达成一致，应签署书面变更协议；10.3变更通知任何一方对合同的变更应及时通知另一方，变更内容自通知到达对方之日起生效。11.合同终止11.1终止条件11.1.1本合同约定的合同期限届满；11.1.2乙方因退休、死亡或其他原因无法履行合同；11.1.3双方协商一致，决定终止合同；11.2终止程序11.2.1双方应提前日以书面形式通知对方终止合同；11.2.2双方应在终止合同后日内进行财务结算；11.3终止后果11.3.1双方应按照合同约定，办理相关手续；11.3.2双方应遵守合同约定的保密义务，不得泄露对方商业秘密。12.合同附件12.1附件一：岗位职责详细说明12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：社会保险及福利待遇明细12.4附件四：合同签订日期证明13.合同签订13.1签订日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签订地点市区街道号小学13.3签订人员甲方代表：X乙方代表：X14.其他约定14.1不可抗力条款如遇不可抗力因素导致本合同无法履行，双方应及时通知对方，并采取必要措施减少损失。本合同中“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。14.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同生效文本本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同生效文本为中文文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、监理、审计、评估等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证合同条款的执行、提供专业意见或服务，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入应由甲乙双方协商一致，并以书面形式邀请；15.3.2第三方介入应具备相应的资质和能力，并能够履行合同约定的职责。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；16.2第三方在合同履行过程中，应服从甲乙双方的管理和监督；16.3第三方不得干预甲乙双方的正常业务活动。17.第三方的责任17.1.1提供专业、高效的服务；17.1.2保守甲乙双方的商业秘密；17.1.3遵守国家法律法规，不得从事违法活动；17.1.4对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，具体包括：18.1.1第三方因提供服务而产生的直接经济损失；18.1.2第三方因违反合同约定造成的间接经济损失；18.1.3第三方因违法行为造成的经济损失。19.第三方介入的费用19.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在书面协议中明确；19.2.1第三方的服务费用；19.2.2第三方的差旅费用；19.2.3第三方的其他合理费用。20.第三方介入的期限20.1第三方介入的期限由甲乙双方在书面协议中约定，具体包括：20.1.1第三方介入的起始日期；20.1.2第三方介入的结束日期。21.第三方介入的变更21.1如需变更第三方介入的内容、方式、期限等，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知第三方；21.2第三方应根据变更后的要求，调整自身的工作内容和时间。22.第三方介入的终止22.1如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前日通知甲乙双方；22.2甲乙双方应根据实际情况，决定是否继续与第三方合作，或寻找新的第三方。23.第三方介入的争议解决23.1如第三方介入过程中产生争议，甲乙双方应通过协商解决；23.2如协商不成，可按照本合同第8条“争议解决”条款执行。24.第三方介入的其他约定24.1.1第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密；24.1.2第三方不得损害甲乙双方的合法权益；24.1.3第三方不得利用甲乙双方的关系谋取不正当利益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责详细说明要求：详细列出门卫的岗位职责、工作流程、操作规范等，以便乙方全面了解工作要求。说明：该附件应包含门卫的日常值班、突发事件处理、与校方沟通等具体内容。2.附件二：薪酬待遇明细表要求：列出乙方的基本工资、社会保险及福利待遇、补贴及津贴等明细，确保乙方了解自身权益。说明：该附件应包含每月工资发放时间、工资构成、福利项目等详细信息。3.附件三：社会保险及福利待遇明细要求：详细说明乙方应享受的社会保险种类、缴费比例、待遇标准等，确保乙方权益。说明：该附件应包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体内容。4.附件四：合同签订日期证明要求：提供合同签订的日期证明，作为合同生效的依据。说明：该附件可以是合同复印件、盖章的证明文件等。5.附件五：第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的协议内容，包括介入目的、方式、费用、期限、责任等。说明：该附件应包含甲乙双方与第三方协商一致的内容，确保各方权益。6.附件六：违约行为及责任认定记录要求：记录合同履行过程中出现的违约行为及责任认定，以便后续处理。说明：该附件应包含违约行为的描述、责任认定依据、处理结果等。7.附件七：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间、双方签字等。说明：该附件应包含变更后的合同内容，确保双方对变更内容有明确了解。8.附件八：合同终止协议要求：详细记录合同终止的原因、时间、双方签字等。说明：该附件应包含终止后的善后处理、财务结算等事项。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按时足额支付乙方工资，甲方应支付违约金，违约金为应支付工资的%；甲方违反保密义务，导致乙方信息泄露，应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按时履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月的工资；乙方泄露学校内部信息，应承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未在约定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。例如，若甲方应支付乙方一个月工资人民币3000元，但未在约定的次月5日前支付，乙方有权要求甲方支付人民币300元的违约金。若乙方因个人原因泄露了学生的隐私信息，导致学生家长投诉，乙方应承担相应的法律责任。例如，乙方因操作不当，将学生的联系方式泄露给了无关人员，乙方应承担由此产生的法律责任。全文完。二零二四版小学门卫岗位职责与待遇聘用合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.岗位职责2.1门卫岗位职责概述2.2日常门卫工作内容2.3应急事件处理2.4工作时间及班次安排2.5工作纪律与要求3.待遇3.1薪酬结构3.2薪酬支付方式3.3奖金及补贴3.4社会保险及公积金4.工作考核4.1考核内容与方法4.2考核周期及结果应用4.3考核不合格的处理5.聘用期限5.1聘用起始时间5.2聘用终止时间5.3聘用续签6.试用期6.1试用期时长6.2试用期考核6.3试用期工资6.4试用期终止7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除11.合同附件11.1附件一：岗位职责明细11.2附件二：待遇明细11.3附件三：考核标准12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员13.合同附件13.1附件一：岗位职责明细13.2附件二：待遇明细13.3附件三：考核标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方名称：学校1.1.2甲方地址：市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2合同乙方1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：56199001011.2.3乙方住址：市区路号2.岗位职责2.1岗位职责概述乙方受甲方委托，担任学校门卫，负责校园内外的安全保卫工作。2.2日常门卫工作内容2.2.1接待来访人员，询问身份并登记；2.2.2检查校园内外的可疑人员及物品；2.2.3维护校园内外的交通秩序；2.2.4负责校园内的消防、安全设施检查；2.2.5协助处理突发事件和紧急情况；2.3应急事件处理2.3.1发现火灾、盗窃等紧急情况，立即报告并采取相应措施；2.3.2遇到突发事件，按照应急预案执行；2.4工作时间及班次安排2.4.1工作时间：每周一至周五，上午7:30至下午17:30，共10小时；2.4.2班次安排：实行轮班制，每班8小时；2.5工作纪律与要求2.5.1乙方必须严格遵守国家法律法规、学校规章制度和门卫岗位职责；2.5.3乙方应保持门卫室整洁，不得随意堆放物品。3.待遇3.1薪酬结构3.1.1基本工资：每月人民币3000元；3.1.2绩效工资：根据工作表现及考核结果，每月最高可增加人民币500元；3.2薪酬支付方式3.2.1每月工资在次月5日前支付；3.2.2支付方式：银行转账；3.3奖金及补贴3.3.1岗位补贴：每月人民币200元；3.3.2道德风尚奖：每年评选一次，奖金人民币500元；3.4社会保险及公积金3.4.1甲方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金；3.4.2缴纳比例及具体标准按照国家相关规定执行。4.工作考核4.1考核内容与方法4.1.1考核内容：工作态度、工作纪律、工作能力、工作绩效；4.1.2考核方法：定期考核与不定期抽查相结合；4.2考核周期及结果应用4.2.1考核周期：每季度一次；4.2.2考核结果应用：作为调整薪酬、奖励和晋升的依据；4.3考核不合格的处理4.3.1考核不合格者，甲方有权给予警告或解除合同；4.3.2解除合同前，甲方应给予乙方书面通知并说明理由。5.聘用期限5.1聘用起始时间：自合同签订之日起；5.2聘用终止时间：合同期限为一年，自合同生效之日起计算；5.3聘用续签：合同期满前一个月，双方可协商续签。6.试用期6.1试用期时长：一个月；6.2试用期考核6.2.1考核内容：工作态度、工作纪律、工作能力；6.2.2考核结果：合格者转为正式员工，不合格者解除合同；6.3试用期工资6.3.1试用期工资：每月人民币2500元；6.4试用期终止6.4.1试用期结束前，双方可协商延长试用期；6.4.2试用期终止，乙方无权要求甲方支付赔偿金。8.保密条款8.1保密内容8.1.1乙方在履行职责过程中所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、管理秘密等；8.1.2甲方提供的各类文件、资料、数据等；8.2保密期限8.2.1保密期限自合同终止之日起不少于两年；8.3违约责任8.3.1乙方违反保密条款，泄露甲方秘密，应承担相应的法律责任；8.3.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付款项的万分之五；9.1.2甲方未履行合同约定，导致合同无法履行，应赔偿乙方因此遭受的全部损失；9.2乙方违约责任9.2.1乙方未履行合同约定，导致合同无法履行，应赔偿甲方因此遭受的全部损失；9.2.2乙方泄露甲方秘密，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为市仲裁委员会；10.3争议解决程序10.3.1双方应按照仲裁委员会的仲裁规则提交仲裁申请；10.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起30日内作出仲裁裁决。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同内容符合法律法规要求；11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行；11.2.4乙方严重违反合同约定；11.3合同解除11.3.1合同解除需书面通知对方；11.3.2合同解除后，双方应按照约定处理剩余工作及经济结算。12.合同附件12.1附件一：岗位职责明细12.2附件二：待遇明细12.3附件三：考核标准13.合同签署13.1签署时间：____年____月____日13.2签署地点：市区路号13.3签署人员13.3.1甲方代表：13.3.2乙方代表：14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择，参与合同执行、监督、咨询或提供服务的个人或机构。15.1.2第三方不包括合同签订前的中介方，但可能包括合同履行过程中的审计师、评估师、监理工程师等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的具体方式和职责应在合作协议中明确。15.3第三方职责15.3.1第三方应根据合作协议履行其职责，包括但不限于：a.对合同执行情况进行监督；b.提供专业咨询和建议；c.进行审计、评估或监理工作；d.协助解决合同执行中的争议。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议获取必要的信息和资料；15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应确保：16.1.1第三方具备履行其职责所需的资质和能力；16.1.2第三方的工作不损害甲乙双方的合法权益；16.1.3第三方的工作不影响合同的正常履行。16.2第三方介入时，甲乙双方应：16.2.1在合作协议中明确第三方的责任范围和责任限额；16.2.2确保第三方的工作符合相关法律法规和行业标准；16.2.3对第三方的行为进行监督和评估。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方在合同中的职责和可能承担的风险进行评估；17.1.2第三方责任限额应在合作协议中明确，并经甲乙双方同意。17.2第三方责任限额的执行17.2.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成损失，应在责任限额内承担赔偿责任；17.2.2超出责任限额的损失，由甲乙双方按合同约定承担；17.2.3第三方责任限额的赔偿范围和计算方法应在合作协议中详细说明。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方对甲方承担责任，甲方对第三方的工作进行监督和指导；18.1.2第三方的工作成果和责任由甲方最终验收。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方对乙方承担责任，乙方对第三方的工作进行监督和指导；18.2.2第三方的工作成果和责任由乙方最终验收。18.3第三方与其他第三方的划分18.3.1第三方与其他第三方之间的责任划分，应在合作协议中明确；18.3.2若第三方之间发生责任纠纷，由甲乙双方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责明细要求：详细列出门卫岗位的各项工作内容、工作流程、安全规范等。说明：该附件作为合同附件，用于明确门卫的具体工作职责和标准。2.附件二：待遇明细要求：详细列出乙方的薪酬结构、支付方式、奖金及补贴等。说明：该附件作为合同附件，用于明确乙方的待遇标准和支付方式。3.附件三：考核标准要求：详细列出考核内容、考核方法、考核周期及结果应用等。说明：该附件作为合同附件，用于明确乙方的工作考核标准和程序。4.附件四：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该附件作为合同附件，用于明确双方在保密方面的权利和义务。5.附件五：第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的方式、职责、权利、责任限额等。说明：该附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体细节和责任划分。6.附件六：合同签署文件要求：包括合同文本、双方签字盖章的证明文件等。说明：该附件作为合同附件，用于证明合同的正式签署和生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付乙方工资；1.1.2未履行合同约定，导致合同无法履行；1.2乙方违约行为1.2.1未履行合同约定，导致合同无法履行；1.2.2泄露甲方秘密；1.2.3严重违反工作纪律，影响学校正常秩序。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任2.1.1未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付款项的万分之五；2.1.2未履行合同约定，导致合同无法履行，应赔偿乙方因此遭受的全部损失；2.2乙方违约责任2.2.1未履行合同约定，导致合同无法履行，应赔偿甲方因此遭受的全部损失；2.2.2泄露甲方秘密，应承担相应的法律责任；2.2.3严重违反工作纪律，影响学校正常秩序，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应损失。3.违约示例说明：3.1甲方违约示例示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的万分之五。3.2乙方违约示例示例：乙方泄露甲方秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的法律责任。全文完。二零二四版小学门卫岗位职责与待遇聘用合同4本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订依据1.2合同期限1.3合同生效条件2.聘用方及受聘方基本信息2.1聘用方名称及地址2.2受聘方姓名及身份证信息3.岗位职责3.1门卫岗位职责概述3.2门卫工作内容3.3门卫工作要求4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训方式8.工作纪律与保密8.1工作纪律8.2保密义务9.违约责任9.1聘用方违约责任9.2受聘方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1其他约定事项概述12.2附件及补充协议13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本合同由甲方（聘用方）与乙方（受聘方）本着平等自愿、协商一致的原则签订。1.2合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.聘用方及受聘方基本信息2.1聘用方名称及地址甲方：小学地址：市区路号2.2受聘方姓名及身份证信息乙方：身份证号码：XXXX3.岗位职责3.1门卫岗位职责概述乙方担任小学门卫，负责学校门禁管理、来访人员登记、校园安全巡逻等工作。3.2门卫工作内容3.2.1负责学校大门、侧门的开关管理，确保校园安全。3.2.2对进入校园的人员进行身份验证，登记来访人员信息。3.2.3监控校园内部及周边安全情况，发现可疑情况及时报告。3.2.4负责校园内自行车、电动车停放管理。3.2.5完成甲方交办的其他相关工作。3.3门卫工作要求3.3.1严格遵守国家法律法规，执行学校各项规章制度。3.3.2爱岗敬业，认真负责，确保校园安全。4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定乙方实行每日8小时工作制，每周工作5天，周六、周日休息。4.2休息休假规定乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.3节假日安排节假日安排按照国家规定执行。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2奖金及补贴5.2.1乙方每月可获得奖金人民币元。5.2.2乙方享受国家规定的各项补贴。5.3工资支付方式甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月的日前。5.4工资调整根据国家及地方政策调整，乙方工资将相应进行调整。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括带薪年假、病假等。8.工作纪律与保密8.1工作纪律8.1.1严格履行门卫职责，不得擅离职守。8.1.2不得泄露学校内部信息，不得随意透露学校工作安排。8.1.3不得利用职务之便谋取私利。8.1.4不得在工作时间从事与工作无关的活动。8.2保密义务乙方对学校的工作秘密、商业秘密负有保密义务，未经学校同意，不得向任何第三方泄露。9.违约责任9.1聘用方违约责任若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的%。9.2受聘方违约责任若乙方未履行门卫职责，或违反工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2乙方因健康原因无法履行职责，经甲方确认后，可以解除合同。10.1.3乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。10.2合同终止条件合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。10.3合同解除或终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接。10.3.2甲方应向乙方支付合同解除或终止前的工资和福利待遇。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为市区人民法院。12.其他约定事项12.1其他约定事项概述本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2附件及补充协议本合同附件包括但不限于乙方个人简历、工作证明等。13.合同生效及修改13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.合同附件14.1乙方个人简历14.2乙方工作证明14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询公司、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率，确保合同条款的执行。16.第三方介入方式16.1第三方介入形式16.1.1作为中介方，协助双方进行合同谈判和签订；16.1.2提供专业咨询和评估服务；16.1.3协助解决合同履行过程中的争议；16.1.4执行合同约定的特定任务。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在介入过程中，如因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，应承担相应的法律责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额的确定第三方责任限额由合同双方在合同中约定，或根据第三方提供的专业服务内容、服务质量等因素协商确定。17.2.2超出责任限额的处理如第三方责任造成的损失超过约定的责任限额，超出部分由责任方承担。18.第三方权利18.1第三方权利概述18.1.1收取合理的服务费用；18.1.2获得合同双方提供的必要信息；18.1.3在合同履行过程中，根据合同约定和实际情况提出建议或调整方案。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1甲方和乙方对合同履行的责任不变；19.1.2第三方对合同履行的责任限于其介入范围，且不超过合同约定的责任限额。19.2义务划分19.2.1甲方和乙方应按照合同约定履行各自义务；19.2.2第三方应按照合同约定提供专业服务，并承担相应的责任。20.第三方介入合同的变更与解除20.1变更若合同双方或第三方认为有必要对第三方介入合同进行变更，应协商一致，并以书面形式进行。20.2解除若合同双方或第三方认为有必要解除第三方介入合同，应提前通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。21.第三方介入合同的法律适用本第三方介入合同适用中华人民共和国法律法规，如合同双方有特殊约定，从其约定。22.第三方介入合同的争议解决22.1争议解决方式本第三方介入合同的争议解决方式与主合同一致。22.2争议解决机构本第三方介入合同的争议解决机构与主合同一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能等个人信息。2.乙方工作证明要求：由乙方原工作单位或相关机构出具的，证明乙方工作经历和能力的文件。3.第三方服务协议要求：详细列明第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用及支付方式等。4.第三方评估报告要求：第三方对乙方工作表现、能力等进行评估，并出具书面报告。5.第三方咨询意见要求：第三方对合同履行过程中出现的问题提供专业咨询意见。6.第三方执行任务记录要求：记录第三方在执行合同约定任务过程中的工作情况。7.工资支付凭证要求：证明甲方已向乙方支付工资的凭证。8.社会保险缴纳凭证要求：证明甲方已为乙方缴纳社会保险的凭证。9.休假证明要求：证明乙方享受休假的文件。10.争议解决相关文件要求：记录争议解决过程中产生的所有文件，包括但不限于协商记录、调解协议、诉讼材料等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付乙方工资；1.1.2未按规定为乙方缴纳社会保险；1.1.3未履行合同约定的其他义务。1.2乙方违约行为1.2.1未按时履行门卫职责；1.2.2泄露学校内部信息；1.2.3违反工作纪律。2.责任认定标准2.1甲方违约责任认定2.1.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的%。2.1.2甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任认定2.2.1乙方未按时履行门卫职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。2.2.2乙方泄露学校内部信息，应承担相应的法律责任。2.2.3乙方违反工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。3.违约行为示例说明3.1甲方违约示例示例：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.2乙方违约示例示例：乙方在工作期间泄露学校内部信息，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。全文完。二零二四版小学门卫岗位职责与待遇聘用合同5本合同目录一览1.合同签订依据及目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的2.聘用方及被聘用方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.岗位职责3.1岗位名称3.2岗位职责描述3.3工作时间及班次4.岗位待遇4.1工资待遇4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金5.工作内容及要求5.1工作内容5.2工作要求5.3工作考核6.工作场所及设施6.1工作场所6.2工作设施及设备7.培训与晋升7.1培训内容7.2晋升机会8.纪律与考核8.1纪律要求8.2考核方式8.3考核结果处理9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.2聘用方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.合同附件13.1附件一：岗位职责详细说明13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订依据及目的1.1合同签订的法律依据：本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同签订的目的：为明确双方的权利和义务，确保小学门卫岗位职责的顺利履行，特订立本合同。2.聘用方及被聘用方信息2.1聘用方基本信息：小学名称：X小学，地址：X，法定代表人：X。2.2被聘用方基本信息：姓名：X，性别：男/女，身份证号码：，住址：X。3.岗位职责3.1岗位名称：小学门卫3.2岗位职责描述：3.2.1负责校园出入口的安全保卫工作，确保校园安全。3.2.2对进出校园的人员和车辆进行登记、审查和放行。3.2.3监督校园内的治安秩序，及时制止和报告违法犯罪行为。3.2.4维护校园环境卫生，负责校园内的绿化、清洁等工作。3.2.5负责校园内突发事件的处理和应急处置。3.3工作时间及班次：3.3.1工作时间：每周一至周五，上午7:00至下午17:00，中午休息1小时。3.3.2班次安排：实行轮班制，每班8小时，具体班次由双方协商确定。4.岗位待遇4.1工资待遇：4.1.1基本工资：人民币X元/月。4.1.2岗位津贴：人民币X元/月。4.2奖金及补贴：4.2.1全勤奖：每月人民币X元。4.2.2高温补贴：夏季高温期间，每人每月人民币X元。4.3社会保险及公积金：4.3.1聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。5.工作内容及要求5.1工作内容：5.1.1负责校园出入口的登记、审查和放行。5.1.2维护校园内治安秩序，及时制止和报告违法犯罪行为。5.1.3负责校园环境卫生，包括绿化、清洁等工作。5.2工作要求：5.2.1认真履行岗位职责，确保校园安全。5.2.2遵守国家法律法规和学校规章制度。5.2.3积极完成学校领导交办的其他工作。6.工作场所及设施6.1工作场所：X小学校园内。6.2工作设施及设备：6.2.1安全保卫设施：监控摄像头、报警器等。6.2.2工作设施：办公桌、椅子、登记簿等。8.纪律与考核8.1纪律要求：8.1.1严格遵守国家法律法规，维护学校声誉。8.1.2严格遵守学校规章制度，服从学校管理。8.2考核方式：8.2.1定期进行工作绩效评估，包括出勤情况、工作态度、工作能力等方面。8.2.2设立奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励，对违反纪律的员工进行处罚。8.3考核结果处理：8.3.1