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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度私人雇佣工职业规划合同范本甲方(雇佣方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(雇佣工):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、职业规划描述1.职业规划内容乙方应在合同签订后的______个月内(具体时长)完成个人职业规划,包括但不限于职业目标、技能提升、教育背景等方面。职业规划应符合甲方对乙方职业发展的期望,并经甲方审核通过。2.职业规划质量要求乙方提供的职业规划应具备可行性,并包含具体实施步骤和时间节点。乙方保证所提供的职业规划在执行过程中,能够持续提升自身职业能力和素质。二、工作内容与职责1.工作内容1)参与甲方项目,提供专业意见和解决方案;2)持续学习新知识、新技能,提升自身专业水平;3)定期向甲方汇报工作进展和成果。2.职责要求乙方应遵守甲方规章制度,服从甲方工作安排;乙方应确保工作质量,按时完成工作任务;乙方应主动与甲方沟通,及时反馈工作情况。三、工作数量与报酬1.工作数量乙方应在合同期间,按照职业规划内容,完成甲方规定的各项工作任务。实际工作数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在合同签订后______天(具体时长)发出。2.报酬标准乙方每月报酬为______元,按月支付。本合同报酬总额预计为______元(大写:______),该总额根据实际工作数量和报酬标准结算为准。四、工作时间与地点1.工作时间乙方应在甲方规定的办公时间内工作,具体工作时间由双方协商确定。乙方应保证每月工作时间不少于______小时。2.工作地点乙方应在甲方指定的办公地点工作,具体地点由双方协商确定。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方执行的职业规划进行监督和指导,如发现规划不符合预期,有权提出调整建议。有权根据乙方的工作表现和职业发展,调整工作内容和职责。义务:为乙方提供必要的工作条件和资源,支持其职业规划的实施。保障乙方的工作权益,按照合同约定支付报酬。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供明确的职业发展目标和反馈。在完成工作任务后,有权要求甲方支付相应报酬。义务:按照甲方的要求完成工作任务,并积极参与职业规划的实施。定期向甲方汇报工作进展和职业规划执行情况。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作表现和职业规划执行情况进行考核,考核方式包括但不限于工作业绩、技能提升、团队合作等。2.评价标准评价标准以本合同约定的职业规划目标、工作职责以及行业标准和甲方内部评价体系为准。如考核不合格,甲方应在考核后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取措施进行改进。七、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______个月,自合同签订之日起生效。2.合同终止在合同期限内,任何一方违反合同约定,另一方有权终止合同。如因乙方原因终止合同,乙方应按照合同约定返还已支付的报酬。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违反职业规划的行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人隐私、职业规划信息以及其他机密信息(包括但不限于工作内容、个人发展计划等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签
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