二零二五年度装饰公司员工劳动合同解除流程协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度装饰公司员工劳动合同解除流程协议甲方（装饰公司）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同解除流程1.解除原因（1）甲方原因：______（2）乙方原因：______2.解除通知任何一方解除劳动合同，应提前______个工作日向对方发出书面通知。二、解除劳动合同的补偿1.经济补偿乙方在合同解除后，甲方应按照国家规定和双方约定支付经济补偿。2.补偿计算经济补偿的计算方式为：______三、解除劳动合同的手续1.解除手续（1）填写《劳动合同解除/终止登记表》；（2）办理工作交接；（3）支付经济补偿；（4）签署《劳动合同解除/终止协议》。2.办理时间办理上述手续的时间为______四、其他约定1.保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司经营状况调整工作内容或岗位，但应确保乙方的工作条件不低于合同约定。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。按照合同约定支付乙方工资和福利，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供劳动保护和劳动条件。有权依法享受带薪休假、社会保险等福利待遇。义务：遵守国家法律法规和公司规章制度。按照甲方要求完成工作任务，并保证工作质量。六、劳动合同解除流程1.解除原因（1）甲方原因：______（2）乙方原因：______2.解除通知任何一方解除劳动合同，应提前______个工作日向对方发出书面通知。七、解除劳动合同的补偿1.经济补偿乙方在合同解除后，甲方应按照国家规定和双方约定支付经济补偿。2.补偿计算经济补偿的计算方式为：______八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除劳动合同，应按照乙方在本单位工作年限支付经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反保密协议，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__