2025年度集体合同签订与劳动争议预防合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度集体合同签订与劳动争议预防合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同签订1.合同名称本合同名称为“2025年度集体合同签订与劳动争议预防合同”。2.合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度内的集体合同签订事宜，并预防劳动争议的发生。二、劳动争议预防措施1.预防措施a.严格执行国家有关劳动法律法规；b.建立健全内部劳动争议调解机制；c.加强员工培训和沟通，提高员工法律意识；d.及时处理员工诉求，维护员工合法权益。2.争议处理发生劳动争议时，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或诉讼。三、合同期限与生效1.合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即2025年1月1日至2025年12月31日。2.合同终止本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同；如一方提出终止，应提前一个月书面通知对方。四、违约责任1.违约情形乙方违反本合同约定的预防措施，导致劳动争议发生的，应承担相应的法律责任。2.违约责任乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方签订的集体合同进行审核，确保其符合国家法律法规和公司规定。有权要求乙方定期报告劳动争议预防工作的开展情况。义务：为乙方提供必要的支持和帮助，协助乙方解决劳动争议预防工作中的问题。保障乙方在劳动争议预防工作中的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权根据劳动争议预防工作的需要，调整工作计划和措施。有权要求甲方对违反劳动法律法规的行为进行纠正。义务：严格遵守国家法律法规和公司规定，履行集体合同签订和劳动争议预防的义务。及时向甲方报告劳动争议预防工作的进展情况。六、劳动争议预防工作的实施1.实施计划乙方应制定详细的劳动争议预防工作计划，包括预防措施、工作流程、责任分工等。甲方有权对乙方的工作计划进行审核并提出修改意见。2.实施监督甲方应定期对乙方实施劳动争议预防工作进行监督，确保乙方履行合同义务。乙方应积极配合甲方的监督工作，提供相关资料和报告。七、合同变更与解除1.变更合同签订后，如双方协商一致，可以对本合同进行变更，变更内容应以书面形式确定。2.解除如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求对方承担相应的违约责任。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。2.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方另行协商确定。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____