2025年度海上船员劳动合同（海上救助船员）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度海上船员劳动合同（海上救助船员）甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.工作岗位与职责乙方被聘用为甲方海上救助船员，具体岗位职责如下：a.负责海上救助行动的参与和实施；b.执行船长和船舶管理人员的指令；c.保持船舶设备的安全运行；d.遵守船舶操作规程和海员职业规范。2.工作时间与休息乙方的工作时间将根据海上救助任务的具体要求而定，乙方应遵守甲方的规定和船员的作息时间。乙方有权享有国家法定节假日、年假等休息权利。二、劳动合同期限与解除1.劳动合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.劳动合同解除任何一方在合同期限内，需解除劳动合同，应提前______个月书面通知对方，并按照国家相关规定办理相关手续。三、工资、福利与待遇1.工资乙方每月工资为______元，工资支付方式为每月______日支付。乙方在执行海上救助任务期间，可享有额外津贴，具体标准由双方协商确定。2.福利与待遇甲方将为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括社会保险、医疗保险、失业保险等。甲方将根据乙方的工作表现和公司规定，给予相应的奖金和晋升机会。四、劳动保护与职业健康1.劳动保护甲方将提供必要的工作保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。甲方将为乙方提供符合国家标准的工作船舶和生活设施。2.职业健康甲方将定期组织乙方进行健康检查，确保乙方符合海上救助工作的健康要求。乙方应遵守甲方的健康管理制度，如因个人原因导致健康问题，甲方将根据国家相关规定给予相应处理。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方符合海上救助船员的职业要求。有权根据海上救助工作的需要调整乙方的岗位和工作内容。义务：为乙方提供必要的海上救助技能培训和安全教育。保障乙方在执行任务期间的合法权益，包括但不限于工资、福利和劳动保护。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的个人防护装备。有权在合同期满后获得相应的职业评价和推荐信。义务：严格遵守海上救助船员的职业规范和操作规程。积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身专业技能。六、劳动保护与职业健康1.劳动保护甲方将确保乙方在海上救助任务中的安全，提供必要的安全防护措施。乙方应按照甲方的要求使用个人防护装备，并保持其良好状态。2.职业健康甲方将定期对乙方进行健康检查，确保乙方符合海上救助工作的健康要求。乙方应如实报告自己的健康状况，并遵守甲方的健康管理制度。七、工资、福利与待遇1.工资乙方的基本工资为每月______元，按月支付。乙方在执行海上救助任务期间，享有加班费、出海补贴等。2.福利与待遇甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方将根据乙方的工作表现和公司规定，提供年终奖和其他福利。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按合同约定支付工资，每逾期一天，应支付乙方工资总额的______%作为违约金。若甲方未提供安全的工作环境或违反劳动保护规定，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方未履行合同约定的职责，每逾期一天，应支付甲方合同总价的______%作为违约金。若乙方因违反合同规定给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、培训资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）