二零二五年度股权激励与分红权转让组合合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股权激励与分红权转让组合合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同双方当事人1.3合同签订日期1.4合同签订地点2.股权激励方案2.1激励对象2.2激励工具2.3激励股份比例2.4激励股份授予方式2.5激励股份解锁条件2.6激励股份解锁时间表3.分红权转让3.1转让对象3.2转让比例3.3转让方式3.4转让收益分配3.5转让限制条件4.股权激励与分红权转让的关联性4.1激励与转让的同步性4.2激励与转让的相互约束4.3激励与转让的变更及终止5.激励股份解锁条件及解锁时间5.1基本解锁条件5.2特殊解锁条件5.3解锁时间表6.股权激励与分红权转让的资金支付6.1激励股份支付方式6.2分红权转让支付方式6.3支付时间及期限7.股权激励与分红权转让的税务处理7.1激励股份税务处理7.2分红权转让税务处理7.3税务申报及缴纳8.合同履行及违约责任8.1合同履行期限8.2履行方式8.3违约责任及处理9.合同变更及解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更及解除的程序10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1激励股份授予协议12.2分红权转让协议12.3其他相关文件13.合同签署13.1双方当事人签字13.2盖章确认13.3附件签署14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3通知送达14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称本合同名称为“二零二四年度股权激励与分红权转让组合合同”。1.2合同双方当事人甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.3合同签订日期本合同于二零二四年[具体日期]签订。1.4合同签订地点本合同签订地点为[具体地点]。2.股权激励方案2.1激励对象激励对象为甲方公司全体在职员工，包括但不限于[具体职位或部门]。2.2激励工具激励工具为限制性股票。2.3激励股份比例激励股份比例不超过公司总股本的[具体比例]。2.4激励股份授予方式激励股份采用分阶段授予方式，具体授予计划如下：第一阶段：[具体时间]授予[具体比例]；第二阶段：[具体时间]授予[具体比例]；第三阶段：[具体时间]授予[具体比例]。2.5激励股份解锁条件激励股份解锁条件包括但不限于：员工在公司连续服务满[具体年限]；员工所在部门或公司达到年度业绩目标。2.6激励股份解锁时间表激励股份解锁时间表如下：第一阶段解锁：[具体时间]；第二阶段解锁：[具体时间]；第三阶段解锁：[具体时间]。3.分红权转让3.1转让对象转让对象为甲方公司全体在职员工。3.2转让比例转让比例不超过员工持有公司股份的[具体比例]。3.3转让方式转让方式为员工自愿转让。3.4转让收益分配转让收益按比例分配给员工。3.5转让限制条件转让限制条件包括但不限于：员工不得在[具体期限]内转让；员工离职后，转让股份需经甲方公司批准。4.股权激励与分红权转让的关联性4.1激励与转让的同步性股权激励与分红权转让应同步进行。4.2激励与转让的相互约束激励股份解锁条件与分红权转让条件相互约束。4.3激励与转让的变更及终止激励与转让的变更及终止应按照合同约定进行。5.激励股份解锁条件及解锁时间5.1基本解锁条件基本解锁条件为员工在公司连续服务满[具体年限]。5.2特殊解锁条件特殊解锁条件为员工所在部门或公司达到年度业绩目标。5.3解锁时间表解锁时间表如下：第一阶段解锁：[具体时间]；第二阶段解锁：[具体时间]；第三阶段解锁：[具体时间]。6.股权激励与分红权转让的资金支付6.1激励股份支付方式激励股份支付方式为现金。6.2分红权转让支付方式分红权转让支付方式为现金。6.3支付时间及期限支付时间及期限如下：激励股份支付：在解锁条件满足后[具体时间]内支付；分红权转让支付：在转让完成后的[具体时间]内支付。7.股权激励与分红权转让的税务处理7.1激励股份税务处理激励股份的税务处理按照国家相关法律法规执行。7.2分红权转让税务处理分红权转让的税务处理按照国家相关法律法规执行。7.3税务申报及缴纳双方应按照国家相关法律法规要求进行税务申报及缴纳。8.合同履行及违约责任8.1合同履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至[具体终止日期]止。8.2履行方式双方应按照本合同的约定，全面、及时、正确地履行各自的义务。8.3违约责任及处理如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金；恢复或赔偿因违约造成的损失；解除合同，并承担因此产生的后果。9.合同变更及解除9.1合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。9.2合同解除条件合同解除条件包括但不限于：双方协商一致；因不可抗力导致合同无法履行；一方严重违约，经另一方书面通知后仍未改正。9.3合同变更及解除的程序合同变更及解除的程序如下：提出变更或解除请求；双方协商达成一致；以书面形式签订变更或解除协议；协议生效后，双方按照协议执行。10.合同争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。10.2争议解决机构如选择仲裁，争议解决机构为[具体仲裁机构名称]。10.3争议解决程序争议解决程序按照[具体仲裁机构或法院]的规定执行。11.合同的生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同履行完毕；合同解除；法律法规规定的其他终止情形。11.3合同终止程序合同终止程序如下：提出终止请求；双方确认终止；以书面形式确认合同终止。12.合同附件12.1激励股份授予协议12.2分红权转让协议12.3其他相关文件13.合同签署13.1双方当事人签字甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________13.2盖章确认甲方盖章：____________________乙方盖章：____________________13.3附件签署本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。14.3通知送达任何一方通知对方，应以书面形式送达，送达地址为[具体地址]。14.4合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的本合同中，除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的范围和条件2.1第三方介入的范围限于提供专业服务、技术支持、财务审计、法律咨询等，以及甲乙双方约定的其他需要第三方介入的情形。甲乙双方书面同意；第三方具备相应的资质和能力；第三方的介入不违反法律法规及本合同的约定。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任，以甲乙双方约定的责任限额为限。3.2第三方的责任限额在本合同附件中明确列示。4.第三方权利义务4.1第三方有权按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。4.2第三方有义务保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为委托关系，第三方仅代表甲乙双方执行相关职责。5.2第三方对甲乙双方不承担直接责任，甲乙双方对第三方的工作成果承担责任。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应共同协商确定第三方的职责、工作范围和费用。6.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的相关工作。7.第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由甲乙双方按照约定承担。7.2第三方介入的费用包括但不限于：专业技术服务费；资料费；差旅费；其他合理费用。8.第三方介入的变更和解除8.1第三方介入的变更和解除，需经甲乙双方书面同意。8.2第三方介入的变更和解除，不影响本合同的履行。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。10.第三方介入的保密义务10.1第三方对本合同涉及的商业秘密负有保密义务。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.第三方介入的合规性11.1第三方介入应遵守国家法律法规及行业规范。11.2第三方违反合规性要求，应承担相应的法律责任。12.第三方介入的合同效力12.1第三方介入不影响本合同的效力。12.2第三方介入的合同效力，与本合同效力一致。13.第三方介入的终止13.1第三方介入的终止，需满足本合同约定的终止条件。13.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励股份授予协议详细要求：协议应包含激励股份的授予条件、授予方式、解锁条件、解锁时间表等详细信息。说明：本协议是股权激励方案的具体实施文件，用于规范激励股份的授予和管理。2.分红权转让协议详细要求：协议应包含分红权转让的条件、比例、支付方式、收益分配等详细信息。说明：本协议是分红权转让的具体实施文件，用于规范分红权的转让和管理。3.第三方服务协议详细要求：协议应包含第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任划分等详细信息。说明：本协议用于规范第三方服务的提供和双方的权利义务。4.税务申报文件详细要求：文件应包含股权激励和分红权转让的税务申报信息，包括但不限于税率、税基、申报期限等。说明：本文件用于规范税务申报工作，确保双方符合税务法规。5.违约责任承担文件详细要求：文件应列明各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：本文件用于明确违约责任，保障合同的有效执行。6.争议解决文件详细要求：文件应包含争议解决的方式、机构、程序等详细信息。说明：本文件用于规范争议解决机制，保障双方的合法权益。7.合同变更协议详细要求：协议应包含合同变更的原因、内容、生效日期等详细信息。说明：本协议用于规范合同变更的流程，确保变更的合法性和有效性。8.合同解除协议详细要求：协议应包含合同解除的原因、生效日期、后续处理等详细信息。说明：本协议用于规范合同解除的流程，确保解除的合法性和有效性。9.通知送达文件详细要求：文件应包含通知送达的方式、地址、接收人等详细信息。说明：本文件用于规范通知送达的流程，确保通知的有效性。10.其他相关文件说明：根据合同履行过程中可能产生的其他需求，双方可协商确定其他相关文件的名称和内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按时支付激励股份和分红权转让款项；未履行合同约定的保密义务；未按照合同约定提供第三方服务；未按时履行税务申报义务；未按照合同约定处理争议；未按照合同约定进行合同变更或解除。2.责任认定标准违约行为发生时，违约方应承担违约责任；违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等；违约责任的具体金额和方式由双方协商确定。3.示例说明若甲方未按时支付激励股份款项，应向乙方支付[具体金额]的违约金；若乙方未履行保密义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任；若第三方未按时提供约定的服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度股权激励与分红权转让组合合同范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同生效条件2.股权激励计划2.1激励对象2.2激励工具2.3激励比例2.4激励时间表2.5激励条件3.股权激励实施程序3.1激励计划申请3.2股权授予流程3.3股权变更登记3.4股权激励计划终止4.股权激励资金4.1资金来源4.2资金用途4.3资金结算5.分红权转让5.1转让条件5.2转让方式5.3转让价格5.4转让程序6.股权激励与分红权转让的关系6.1股权激励对分红权转让的影响6.2分红权转让对股权激励的影响7.股权激励与分红权转让的期限7.1股权激励期限7.2分红权转让期限8.股权激励与分红权转让的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3变更与解除程序9.股权激励与分红权转让的税务处理9.1股权激励税务处理9.2分红权转让税务处理10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件11.3解除与终止程序12.合同生效与失效12.1生效条件12.2失效条件13.合同附件13.1附件一：股权激励计划具体条款13.2附件二：分红权转让协议13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同修订14.3合同解除与终止的后续处理14.4合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的本合同旨在明确双方在股权激励和分红权转让方面的权利和义务，确保股权激励计划的有效实施，促进公司持续发展。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，且经公司董事会批准后正式实施。第二条股权激励计划2.1激励对象本合同激励对象为公司全体员工，具体包括但不限于公司高层管理人员、核心技术人员及关键岗位员工。2.2激励工具公司采用股票期权作为股权激励工具。2.3激励比例股权激励比例根据公司业绩和激励对象对公司贡献程度确定，具体比例由公司董事会审议通过。2.4激励时间表股权激励计划分为四个阶段实施，每个阶段时间为一年，自合同生效之日起计算。2.5激励条件激励对象需满足公司规定的业绩考核要求，同时遵守公司规章制度，确保工作表现良好。第三条股权激励实施程序3.1激励计划申请激励对象在规定时间内向公司提出股权激励申请，公司审核后确定激励对象名单。3.2股权授予流程公司根据股权激励计划，向激励对象授予股票期权，并办理股权登记手续。3.3股权变更登记激励对象获得股票期权后，需按照公司规定办理股权变更登记手续。3.4股权激励计划终止如公司因经营需要或法律法规变更等原因，有权终止股权激励计划，并提前通知激励对象。第四条股权激励资金4.1资金来源股权激励资金来源于公司自有资金或通过融资渠道筹集。4.2资金用途股权激励资金用于支付激励对象的股票期权费用及相关费用。4.3资金结算股权激励资金结算按照公司财务制度执行，确保资金使用的合规性。第五条分红权转让5.1转让条件激励对象可自愿将其分红权转让给其他符合条件的员工或第三方。5.2转让方式分红权转让可通过签订书面协议的方式进行。5.3转让价格分红权转让价格由双方协商确定，并符合市场公允价值。5.4转让程序分红权转让需经公司审核批准，并办理相关手续。第六条股权激励与分红权转让的关系6.1股权激励对分红权转让的影响股权激励不影响激励对象的分红权，激励对象仍享有分红权。6.2分红权转让对股权激励的影响分红权转让不影响股权激励计划的实施，激励对象仍需履行相关义务。第八条合同争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方同意仲裁，争议应提交至合同签订地仲裁委员会仲裁。8.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第九条合同解除与终止9.1解除条件在下列情况下，任何一方有权解除本合同：（1）一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）法律法规变更导致合同目的无法实现。9.2终止条件在下列情况下，本合同自动终止：（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因法定原因被宣告无效或被撤销。9.3解除与终止程序合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，并签订书面协议。合同解除或终止后，双方应按照协议处理剩余事宜。第十条合同生效与失效10.1生效条件本合同经双方签字盖章，且满足合同约定的生效条件后生效。10.2失效条件本合同在下列情况下失效：（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除或终止；（3）合同因法定原因被宣告无效或被撤销。第十一条合同附件11.1附件一：股权激励计划具体条款附件一详细列明了股权激励计划的各项具体条款，包括激励对象、激励工具、激励比例、激励时间表、激励条件等。11.2附件二：分红权转让协议附件二规定了分红权转让的具体协议内容，包括转让条件、转让方式、转让价格、转让程序等。11.3附件三：其他相关文件附件三包括但不限于公司章程、员工手册、财务报表等与本合同履行相关的文件。第十二条其他约定事项12.1通知方式（1）当面交付；（2）邮寄；（3）传真；（4）电子邮件。12.2合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。12.3合同解除与终止的后续处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定或法律法规的规定，妥善处理相关后续事宜，包括但不限于股权激励计划的终止、分红权转让的处理等。第十三条合同解释权本合同的解释权归公司所有。如对本合同有任何争议，应以公司的解释为准。第十四条合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本合同的履行，提高合同执行的效率，保障甲乙双方的合法权益。第十六条第三方介入的职责与权利16.1职责（1）中介机构：负责协助甲乙双方进行沟通、协调，确保合同条款的准确执行。（2）评估机构：负责对甲乙双方的财务状况、股权价值等进行评估，提供专业意见。（3）法律顾问：负责提供法律咨询，确保合同条款的合法性和有效性。（4）审计机构：负责对甲乙双方的财务报表进行审计，确保财务数据的真实性和准确性。16.2权利（1）查阅合同及相关文件；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）对甲乙双方的行为进行监督和评估；（4）在必要时提出建议或意见。第十七条第三方介入的程序17.1介入申请甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的具体目的和需求。17.2介入同意对方在收到介入申请后，应在合理期限内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。17.3第三方选定双方同意第三方介入后，应共同选定合适的第三方，并签订相关协议。第十八条第三方责任限额18.1责任范围第三方的责任限于其在合同约定的职责范围内提供的服务，不承担超出职责范围的责任。18.2责任限额（1）中介机构：对因中介机构过失导致合同无法履行的，责任限额为中介机构收取服务费用的三倍。（2）评估机构：对因评估机构过失导致评估结果失实的，责任限额为评估费用的两倍。（3）法律顾问：对因法律顾问过失导致合同条款无效的，责任限额为法律顾问服务费用的两倍。（4）审计机构：对因审计机构过失导致财务报表失实的，责任限额为审计费用的两倍。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲乙双方对合同履行的责任不因第三方介入而免除。（2）第三方对甲乙双方的责任不因合同履行而免除。19.2保密义务（1）第三方在介入过程中获取的甲乙双方信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。（2）甲乙双方对第三方在介入过程中获取的信息，也应予以保密。第二十条第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致；（3）第三方无法履行职责；（4）法律法规规定的其他情形。20.2终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入；（2）第三方应在收到通知后及时撤离，并妥善处理相关事宜。第二十一条第三方介入的后续处理21.1后续处理合同终止后，甲乙双方应按照合同约定或法律法规的规定，妥善处理相关后续事宜。21.2费用结算第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定或实际发生情况承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划具体条款要求：详细列明股权激励计划的各项具体条款，包括激励对象、激励工具、激励比例、激励时间表、激励条件等。说明：此附件为股权激励计划的核心内容，应确保条款清晰、明确，便于激励对象的了解和执行。2.附件二：分红权转让协议要求：规定分红权转让的具体协议内容，包括转让条件、转让方式、转让价格、转让程序等。说明：此附件为分红权转让的法律文件，应确保协议条款合法、合规，明确双方的权利和义务。3.附件三：其他相关文件要求：包括但不限于公司章程、员工手册、财务报表等与本合同履行相关的文件。说明：此附件为辅助性文件，用于补充说明合同履行过程中的相关背景和条件。4.附件四：第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的目的、职责、权利、责任限额等。说明：此附件为第三方介入的法律文件，应确保协议条款合法、合规，明确第三方的责任和义务。5.附件五：争议解决协议要求：规定争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件为争议解决的法律文件，应确保协议条款合法、合规，明确争议解决的途径和方式。6.附件六：合同修订记录要求：记录合同修订的历史、原因、内容等。说明：此附件用于记录合同修订的过程，便于跟踪和管理合同的变更。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按合同约定履行股权激励计划。甲乙双方未按合同约定履行分红权转让协议。第三方未按合同约定履行职责。甲乙双方未按合同约定履行通知义务。甲乙双方未按合同约定承担费用。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因违约所遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。3.示例说明示例一：甲乙双方未按合同约定履行股权激励计划，导致激励对象无法获得股权激励。甲乙双方应赔偿激励对象因此遭受的损失，并支付违约金。示例二：第三方未按合同约定履行职责，导致合同无法履行。第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并支付违约金。示例三：甲乙双方未按合同约定承担费用，导致合同无法继续履行。违约方应承担违约责任，支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度股权激励与分红权转让组合合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的和原则2.激励对象及资格2.1激励对象范围2.2激励对象资格条件3.激励股份授予3.1激励股份的种类3.2激励股份的授予条件3.3激励股份的授予程序4.激励股份的持有与转让4.1激励股份的持有期限4.2激励股份的转让条件4.3激励股份的转让程序5.分红权转让5.1分红权的转让条件5.2分红权的转让程序5.3分红权的转让限制6.激励股份及分红权的变更6.1激励股份的变更情况6.2分红权的变更情况7.激励股份及分红权的终止7.1激励股份终止的情形7.2分红权终止的情形8.激励股份及分红权的核算与结算8.1激励股份的核算方法8.2分红权的核算方法8.3激励股份及分红权的结算方式9.违约责任9.1激励对象违约责任9.2公司违约责任9.3第三方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1附件一：激励股份授予明细表12.2附件二：分红权转让明细表12.3附件三：其他相关文件13.合同的修改与补充13.1合同修改程序13.2合同补充条款14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同份数14.3合同文本效力14.4合同解释权14.5合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规及公司章程的规定订立。1.2合同订立的目的和原则本合同旨在通过股权激励与分红权转让的方式，激励公司员工为公司发展贡献力量，提高员工的工作积极性和忠诚度，实现公司长期稳定发展，同时保障公司及员工的合法权益。第二条激励对象及资格2.1激励对象范围本合同激励对象为公司全体员工，包括但不限于公司管理人员、技术人员、销售人员等。2.2激励对象资格条件（1）与公司签订劳动合同，且合同期限不少于三年；（2）无严重违纪行为，无不良信用记录；（3）在本合同有效期内，无离职、辞职等行为。第三条激励股份授予3.1激励股份的种类本合同激励股份分为限制性股票和股票期权两种。3.2激励股份的授予条件激励股份的授予条件如下：（1）公司年度经营业绩达到预定目标；（2）激励对象个人业绩达到预定标准；（3）公司董事会认为有必要授予激励股份的其他情形。3.3激励股份的授予程序激励股份的授予程序如下：（1）公司董事会根据年度经营业绩和个人业绩情况，确定激励股份的授予名单；（2）公司人力资源部门将授予名单报送公司董事会审批；（3）经公司董事会批准后，人力资源部门与激励对象签订激励股份授予协议。第四条激励股份的持有与转让4.1激励股份的持有期限激励股份的持有期限为三年，自授予之日起计算。4.2激励股份的转让条件（1）激励对象因离职、辞职等原因离开公司；（2）公司董事会认为有必要转让激励股份的其他情形。4.3激励股份的转让程序激励股份的转让程序如下：（1）激励对象向公司提出转让申请；（2）公司董事会审批转让申请；（3）转让完成后，公司将转让所得资金用于公司发展。第五条分红权转让5.1分红权的转让条件分红权的转让条件如下：（1）激励对象因离职、辞职等原因离开公司；（2）公司董事会认为有必要转让分红权的其他情形。5.2分红权的转让程序分红权的转让程序如下：（1）激励对象向公司提出转让申请；（2）公司董事会审批转让申请；（3）转让完成后，公司将转让所得资金用于公司发展。第六条激励股份及分红权的变更6.1激励股份的变更情况（1）激励对象因离职、辞职等原因离开公司；（2）公司董事会认为有必要变更激励股份的其他情形。6.2分红权的变更情况（1）激励对象因离职、辞职等原因离开公司；（2）公司董事会认为有必要变更分红权的其他情形。第七条激励股份及分红权的终止7.1激励股份终止的情形（1）激励对象因离职、辞职等原因离开公司；（2）激励对象违反公司规定，被公司解聘；（3）公司董事会认为有必要终止激励股份的其他情形。7.2分红权终止的情形（1）激励对象因离职、辞职等原因离开公司；（2）激励对象违反公司规定，被公司解聘；（3）公司董事会认为有必要终止分红权的其他情形。第八条激励股份及分红权的核算与结算8.1激励股份的核算方法激励股份的核算采用成本法，其成本包括授予价格、税费等相关费用。8.2分红权的核算方法分红权的核算采用公允价值法，以激励股份的公允价值为基础进行核算。8.3激励股份及分红权的结算方式激励股份及分红权的结算方式如下：（1）激励股份的结算，在公司年度业绩考核合格后，按照协议约定的比例进行现金结算；（2）分红权的结算，按照公司年度分红方案执行，激励对象按持股比例获得分红。第九条违约责任9.1激励对象违约责任（1）故意隐瞒个人信息，导致公司遭受损失的；（2）违反公司保密规定，泄露公司商业秘密的；（3）擅自转让激励股份或分红权的。9.2公司违约责任（1）未按约定时间、方式授予激励股份的；（2）未按约定时间、方式支付激励股份及分红权的；（3）违反合同约定，损害激励对象合法权益的。9.3第三方违约责任若第三方违约，根据相关法律法规及合同约定，由违约方承担相应责任。第十条争议解决10.1争议解决方式合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构若协商不成，争议解决机构为合同签订地人民法院。第十一条合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除条件合同解除条件如下：（1）本合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除本合同；（3）法律法规规定的其他解除情形。第十二条合同附件12.1附件一：激励股份授予明细表12.2附件二：分红权转让明细表12.3附件三：其他相关文件第十三条合同的修改与补充13.1合同修改程序本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2合同补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1通知方式本合同通知采用书面形式，通过挂号信、电子邮件、传真等方式送达。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同文本效力本合同以中文文本为准，双方对本合同的理解如有争议，应以中文文本为准。14.4合同解释权本合同的解释权归公司所有。14.5合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师事务所、咨询机构等，以及任何其他根据合同约定需要介入合同执行的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的有效执行，提高合同执行的效率，保障各方合法权益，以及确保合同条款的准确理解和执行。第十六条第三方责任16.1第三方责任范围第三方的责任范围限于其专业职责和合同约定的范围内，包括但不限于提供专业意见、评估、审计、法律服务、咨询等服务。16.2第三方责任限额（1）第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、服务费用以及可能产生的风险等因素。（2）第三方在履行职责过程中，因自身过错导致合同一方遭受损失的，应在责任限额内承担赔偿责任。（3）如第三方责任超出合同约定的责任限额，合同双方应协商解决，协商不成的，依法解决。第十七条第三方权利17.1第三方权利保障合同双方应保障第三方在履行职责过程中的合法权益，包括但不限于提供必要的资料、配合第三方进行必要的调查和访问等。17.2第三方费用（1）第三方提供服务的费用由合同双方另行约定，并在合同中明确。（2）第三方费用的支付方式、时间等由合同双方在合同中约定。第十八条第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方应向甲方提供专业服务，甲方应配合第三方的工作，并按照合同约定支付费用。18.2第三方与乙方的关系第三方应向乙方提供专业服务，乙方应配合第三方的工作，并按照合同约定支付费用。18.3第三方与合同双方的关系第三方与合同双方之间的关系基于