中小企业全职员工劳动协议范本（2024年版）版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL中小企业全职员工劳动协议范本（2024年版）版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3双方2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限3.工作内容3.1岗位职责3.2工作地点3.3工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付时间及方式5.社会保险5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险6.劳动保护6.1劳动条件6.2劳动安全6.3健康体检7.休假制度7.1法定节假日7.2年假7.3病假7.4婚假7.5产假7.6陪产假7.7丧假8.培训与发展8.1培训机会8.2职业发展9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.劳动合同的解除和终止10.1双方解除劳动合同的情形10.2甲方单方面解除劳动合同的情形10.3劳动合同终止的情形10.4经济补偿11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3劳动仲裁11.4法律诉讼12.附则12.1合同的生效、修改和解除12.2合同的未尽事宜12.3合同的争议解释13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项14.附件14.1甲方提供的相关文件14.2乙方提供的相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1固定期限：本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限：除非双方另有约定，本劳动合同到期后，双方同意续签的，应签署新的劳动合同。第三条工作内容3.1岗位职责：乙方的工作岗位为________，主要职责是________。3.2工作地点：乙方的工作地点为________。3.3工作时间：乙方的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核办法，完成工作任务后，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。具体待遇按照甲方制定的相关规定执行。4.4工资支付时间及方式：甲方每月__日前向乙方支付工资。工资支付方式为________。第五条社会保险5.1养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险，缴费基数为乙方的月平均工资，缴费比例为____%。5.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，缴费基数为乙方的月平均工资，缴费比例为____%。5.3失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险，缴费基数为乙方的月平均工资，缴费比例为____%。5.4工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，缴费比例为____%。5.5生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，缴费比例为____%。第六条劳动保护6.1劳动条件：甲方应提供符合国家劳动标准的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。6.2劳动安全：甲方应按照国家和地方安全生产法规，采取必要的安全防护措施，保障乙方的人身安全。6.3健康体检：甲方应每年组织乙方进行一次免费的健康体检。如乙方在工作中发生意外伤害，甲方应负责安排治疗并承担相关费用。第七条休假制度7.1法定节假日：乙方按国家规定享有法定节假日，甲方应支付乙方工资。7.2年假：乙方工作满一年后，享有__天的带薪年休假。7.3病假：乙方因病需要休息的，应向甲方提出申请，并提供医院出具的病假证明。甲方按国家规定支付乙方病假工资。7.4婚假：乙方结婚，可享受__天的带薪婚假。7.5产假：女员工生育，可享受__天的带薪产假。7.6陪产假：乙方配偶生育，乙方可享受__天的带薪陪产假。7.7丧假：乙方直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受__天的带薪丧假。第八条培训与发展8.1培训机会：甲方根据乙方的职业发展需要，提供必要的培训机会。培训形式包括但不限于内部培训、外部培训、专业证书培训等。8.2职业发展：甲方为乙方提供职业发展的机会和平台，包括但不限于晋升、岗位调整、项目负责等。第九条保密协议9.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订劳动合同之日起生效，至劳动合同终止或履行完毕之日终止。9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条劳动合同的解除和终止10.1双方解除劳动合同的情形：双方协商一致，可以解除劳动合同。10.2甲方单方面解除劳动合同的情形：甲方因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，可以单方面解除劳动合同。10.3劳动合同终止的情形：劳动合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告死亡等。10.4经济补偿：根据国家法律规定和甲方规章制度，甲方依法支付乙方经济补偿。第十一条争议解决11.1协商解决：双方发生劳动争议，应通过协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。11.3劳动仲裁：调解不成或者甲方拒绝调解的，乙方可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条附则12.1合同的生效、修改和解除：本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。合同的修改和解除，应书面签署，并经双方确认。12.2合同的未尽事宜：本劳动合同未尽事宜，双方应协商解决。12.3合同的争议解释：本劳动合同的解释权归双方共同所有。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：（1）乙方在甲方工作期间，不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。（2）乙方离职后，不得以任何形式损害甲方的名誉、商誉等。（3）甲方为乙方提供的福利待遇，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。第十四条附件14.1甲方提供的相关文件：（1）企业法人营业执照副本复印件。（2）组织机构代码证复印件。（3）税务登记证复印件。（4）甲方规章制度。（5）其他与乙方工作相关的文件。14.2乙方提供的相关文件：（1）身份证复印件。（2）学历证书复印件。（3）职业资格证书复印件。（4）其他与乙方工作相关的文件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：企业法人营业执照副本复印件说明：本附件为甲方依法成立的证明，乙方应核实甲方提供的营业执照副本复印件是否与原件一致。附件二：组织机构代码证复印件说明：本附件为甲方依法登记的组织机构代码证明，乙方应核实甲方提供的组织机构代码证复印件是否与原件一致。附件三：税务登记证复印件说明：本附件为甲方依法进行的税务登记证明，乙方应核实甲方提供的税务登记证复印件是否与原件一致。附件四：甲方规章制度说明：本附件为甲方制定的内部管理制度，乙方应详细阅读并遵守。附件五：乙方身份证复印件说明：本附件为乙方身份证明，甲方应核实乙方提供的身份证复印件是否与原件一致。附件六：乙方学历证书复印件说明：本附件为乙方学历证明，甲方应核实乙方提供的学历证书复印件是否与原件一致。附件七：乙方职业资格证书复印件说明：本附件为乙方职业资格证明，甲方应核实乙方提供的职业资格证书复印件是否与原件一致。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反劳动合同规定，未按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。示例：甲方应在每月__日前向乙方支付工资，如甲方未按时支付，则应支付乙方违约金。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，应支付乙方违约金，违约金为人民币5002000元。示例：甲方未提供符合国家劳动标准的工作环境，导致乙方受到伤害，甲方应支付违约金。3.乙方未按照合同约定提供劳动的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金为人民币10005000元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的固定或者无固定期限的劳动关系，双方约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。在本合同中，劳动合同是指甲方与乙方之间的劳动关系，双方约定的劳动条件、劳动报酬等事项均以此为准。2.固定期限：指劳动合同双方约定了明确起止时间的劳动合同。在本合同中，固定期限指甲方与乙方约定的劳动合同起止时间。3.无固定期限：指没有明确起止时间，双方约定工作任务完成或者合同解除条件的劳动合同。在本合同中，无固定期限指甲方与乙方约定的劳动合同没有明确的起止时间。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而取得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。在本合同中，劳动报酬指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.社会保