2025年度足球教练聘用合同（体育学院教练实习）4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度足球教练聘用合同（体育学院教练实习）本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同有效期1.3教练职责2.教练资格与条件2.1教练资质要求2.2教练经验要求2.3教练体能要求3.教练聘用方式与程序3.1聘用方式3.2聘用程序3.3聘用通知4.教练薪酬与待遇4.1薪酬构成4.2薪酬支付方式4.3其他待遇5.教练工作安排5.1工作时间5.2工作地点5.3工作内容6.教学计划与目标6.1教学计划制定6.2教学目标设定6.3教学效果评估7.教练考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果8.教练培训与进修8.1培训内容8.2进修机会8.3培训费用9.教练权益保障9.1合同解除条件9.2解除合同程序9.3保密条款10.教练行为规范10.1行为规范要求10.2违规处理10.3奖励措施11.教练责任与义务11.1教练责任11.2教练义务11.3违约责任12.教练离职手续12.1离职通知12.2离职手续12.3离职待遇13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决机构14.合同附件14.1附件一：教练个人简历14.2附件二：教学计划14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确2025年度足球教练与体育学院之间的聘用关系，保障双方的合法权益，促进足球运动的发展。1.2合同有效期本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。1.3教练职责1.3.1负责组织和实施足球训练课程，制定合理的训练计划。1.3.2对运动员进行技术指导，提高运动员的竞技水平。1.3.3参与球队的管理工作，确保训练和比赛的顺利进行。1.3.4参与学院组织的各类足球活动，提升学院足球运动的知名度。1.3.5遵守国家相关法律法规，遵守学院规章制度。2.教练资格与条件2.1教练资质要求2.1.1持有国家体育总局颁发的足球教练资格证书。2.2教练经验要求2.2.2具备足球训练和比赛的组织与管理工作经验。2.2.3具备足球技术教学和运动员心理辅导能力。2.3教练体能要求2.3.2能够适应高强度训练和比赛环境。3.教练聘用方式与程序3.1聘用方式本合同采用正式聘用方式。3.2聘用程序3.2.1学院发布招聘信息，接收应聘者简历。3.2.2学院对简历进行筛选，组织面试。3.2.3双方达成一致意见后，签订本合同。3.3聘用通知学院在正式聘用后5个工作日内向教练发送聘用通知。4.教练薪酬与待遇4.1薪酬构成4.1.1基本工资：人民币每月X万元。4.1.2绩效奖金：根据年度考核结果，按比例发放。4.2薪酬支付方式4.2.1每月支付一次，于每月的X日发放。4.2.2支付方式为银行转账。4.3其他待遇4.3.1提供住宿保障。4.3.2提供必要的交通工具。4.3.3享有国家法定节假日和带薪年休假。5.教练工作安排5.1工作时间5.1.1工作时间为每周一至周日，每日X小时。5.1.2周末及国家法定节假日，根据学院安排执行。5.2工作地点工作地点为体育学院足球训练场地。5.3工作内容5.3.1负责运动员的训练、比赛和技术指导。5.3.2参与球队的管理工作，协助教练组完成各项任务。5.3.3参与学院组织的各类足球活动。6.教学计划与目标6.1教学计划制定6.1.1教练需在每年9月30日前提交下一学年度的教学计划。6.1.2教学计划应包括训练目标、内容、方法等。6.2教学目标设定6.2.1提高运动员的竞技水平。6.2.2培养运动员的团队精神和竞争意识。6.2.3提升学院足球运动的整体水平。6.3教学效果评估6.3.1学院将对教练的教学效果进行定期评估。6.3.2评估结果将作为教练绩效考核的重要依据。8.教练考核与评价8.1考核方式8.1.1年度考核：每年底对教练进行年度考核，包括教学成果、运动员进步、团队合作等方面。8.1.2定期评估：每学期末对教练的教学计划执行情况进行评估。8.1.3突出贡献奖励：对在特定赛事中取得优异成绩的教练给予额外奖励。8.2评价标准8.2.1教学成果：运动员的竞技水平提升、比赛成绩等。8.2.2运动员进步：运动员在技术、战术、体能等方面的进步。8.2.3团队合作：教练与团队成员的协作情况。8.3考核结果8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3.2年度考核不合格者，学院有权解除合同。9.教练培训与进修9.1培训内容9.1.1最新足球训练理念和技术。9.1.2教学方法和运动员心理辅导。9.1.3管理和领导能力培训。9.2进修机会9.2.1学院将提供国内外进修的机会。9.2.2教练需根据学院安排参加进修。9.3培训费用9.3.1学院承担教练进修期间的差旅费、住宿费等费用。9.3.2教练进修期间工资照发。10.教练权益保障10.1合同解除条件10.1.1教练严重违反合同约定的。10.1.2学院因故终止合同的。10.2解除合同程序10.2.1双方协商一致解除合同的，应书面通知对方。10.2.2学院单方面解除合同的，应提前一个月书面通知教练。10.3保密条款10.3.1教练应对学院的教学计划和运动员信息保密。10.3.2保密期限为合同终止后两年。11.教练行为规范11.1行为规范要求11.1.1教练应遵守国家法律法规，尊重运动员。11.2违规处理11.2.1教练违反行为规范，学院将进行警告、罚款等处理。11.2.2严重违规者，学院有权解除合同。11.3奖励措施11.3.1教练在履行职责中表现突出，学院将给予奖励。11.3.2奖励形式包括奖金、荣誉证书等。12.教练责任与义务12.1教练责任12.1.1对运动员的训练和安全负责。12.1.2对学院的教学计划负责。12.2教练义务12.2.1按时参加学院组织的各项活动。12.2.2积极配合学院完成相关工作。12.3违约责任12.3.1教练违约，应承担相应的法律责任。12.3.2学院有权要求教练赔偿因此造成的损失。13.教练离职手续13.1离职通知13.1.1教练提出离职，应提前一个月向学院书面提出。13.2离职手续13.2.1教练离职前，应完成所有教学任务。13.2.2教练应配合学院办理离职手续。13.3离职待遇13.3.1教练离职后，享有国家规定的离职待遇。13.3.2学院将根据教练在学院的工作年限和贡献情况，给予相应的离职补偿。14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方协商解决。14.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。14.2争议解决程序14.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面仲裁申请。14.2.2仲裁委员会应在收到申请后60日内作出裁决。14.3争议解决机构14.3.1本合同的争议解决机构为仲裁委员会。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方在履行本合同时，引入第三方提供相关服务或协助。15.2第三方介入的情形15.2.1.1教练资质审核；15.2.1.2教练培训与进修；15.2.1.3教学效果评估；15.2.1.4薪酬支付与结算；15.2.1.5合同履行过程中的其他必要服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规和本合同的约定。15.3.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应考虑第三方服务的性质、风险和潜在损失。15.4.2第三方责任限额应在合同中明确，并在第三方介入相关服务或协助前由甲乙双方书面确认。15.5第三方介入的程序15.5.1甲乙双方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并共同确定第三方介入的具体事项和范围。15.5.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。15.5.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，确保第三方按照合同约定履行职责。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方的划分16.1.1第三方应向甲方提供所需服务，并接受甲方的监督和评估。16.1.2甲方有权要求第三方提供服务报告，并对第三方的工作进行审核。16.2第三方与乙方的划分16.2.1第三方应向乙方提供所需服务，并接受乙方的监督和评估。16.2.2乙方有权要求第三方提供服务报告，并对第三方的工作进行审核。16.3第三方与教练的划分16.3.1教练应遵守本合同和第三方的服务要求。16.3.2教练应向第三方提供必要的信息和协助，以完成第三方提供的服务。16.4第三方与其他各方的责任划分16.4.1第三方对甲乙双方和教练的责任，应按照本合同和第三方协议的约定执行。16.4.2甲乙双方对第三方承担责任，应按照本合同和第三方协议的约定执行。16.4.3教练对第三方承担责任，应按照本合同和第三方协议的约定执行。17.第三方介入的合同变更17.1当第三方介入导致本合同内容变更时，甲乙双方应协商一致，并书面修改本合同。17.2任何第三方介入的变更，均不影响本合同其他条款的效力。17.3任何第三方介入的变更，均需经甲乙双方签字确认后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练个人简历要求：提供完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能、荣誉奖项等。说明：简历应真实反映教练的个人情况，作为合同签订的重要依据。2.教练资质证书要求：提供国家体育总局颁发的足球教练资格证书复印件。说明：证书复印件应清晰可辨，作为教练资质的证明。3.教学计划要求：制定详细的教学计划，包括训练目标、内容、方法、时间安排等。说明：教学计划应具有可操作性，确保教练能够有效实施。4.教学效果评估报告要求：定期提交教学效果评估报告，包括运动员进步情况、比赛成绩等。说明：评估报告应客观反映教学效果，为教练提供改进方向。5.第三方协议要求：与第三方签订的协议，明确各方的权利、义务和责任。说明：协议应详细规定第三方介入的具体内容和服务标准。6.保密协议要求：签订保密协议，保护学院和教练的合法权益。说明：保密协议应明确保密内容和保密期限。7.离职手续清单要求：离职时提交离职手续清单，包括财务结算、设备归还等。说明：清单应详细列明离职时应办理的事项，确保离职过程顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为1.1未按时提交教学计划或教学效果评估报告。1.2违反学院规章制度，影响学院声誉。1.3未履行教练职责，导致运动员受伤或成绩下滑。1.4未遵守保密协议，泄露学院或运动员信息。2.违约责任认定标准2.1教练未按时提交教学计划或评估报告，每逾期一天，扣除当月薪酬的1%。2.2教练违反学院规章制度，视情节严重程度，给予警告、罚款或解除合同。2.3教练未履行教练职责导致运动员受伤或成绩下滑，根据受伤程度或成绩下滑情况，扣除相应薪酬或解除合同。2.4教练泄露学院或运动员信息，根据泄露信息的严重程度，扣除相应薪酬或解除合同。3.违约示例说明3.1教练未按时提交教学计划，逾期三天，扣除当月薪酬的3%。3.2教练在训练中违反学院规章制度，导致运动员受伤，扣除当月薪酬的50%。3.3教练泄露学院秘密，导致学院利益受损，解除合同并要求赔偿。全文完。2025年度足球教练聘用合同（体育学院教练实习）1甲方（体育学院）：甲方名称：体育学院甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人：______乙方（足球教练）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人：______一、教练职责描述1.教练职责乙方被聘用为体育学院足球教练，负责足球专业的教学、训练和比赛指导工作。乙方应按照甲方的要求，制定教学计划，组织学生进行足球训练，参与足球赛事的组织和指导。2.教学要求乙方应具备足球教学的专业知识和技能，能够胜任足球教学任务。乙方应注重学生的全面发展，培养他们的足球技能和团队精神。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同自签订之日起生效，聘用期限为2025年度，即自2025年1月1日至2025年12月31日。乙方在聘用期间如有特殊情况需要提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。2.教练待遇甲方将为乙方提供月工资人民币______元，并按照国家规定缴纳社会保险。甲方将根据乙方的教学成果和贡献，给予相应的奖金和奖励。三、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前一个月书面通知对方。乙方如有严重违反合同规定的行为，甲方有权解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。四、其他约定1.保密条款乙方在任职期间及离职后，应对甲方的工作秘密和商业秘密予以保密。2.争议解决本合同的解释和执行适用中华人民共和国法律。双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行教学和训练工作的监督和评估，确保其符合教学要求。有权根据教学效果和学生反馈，对乙方的教学方法和内容进行调整。义务：为乙方提供必要的教学资源和设施，保障教学活动的顺利进行。按时支付乙方的工资和奖金，并保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的教学资源和设施，以支持其教学工作。有权根据教学需要，提出改进教学方法和内容的建议。义务：按照甲方的要求进行教学和训练工作，确保教学质量。遵守甲方的教学纪律和规章制度，维护学院的教学秩序。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的教学成果进行考核，包括学生的成绩、进步情况以及教学反馈等。乙方应积极配合甲方的考核工作，并提供必要的教学资料和记录。2.评价标准评价标准将包括教学质量、教学方法、学生满意度、教学成果等多个方面。甲方将根据评价结果，对乙方的教学工作进行综合评价。七、合同终止与解除1.合同终止本合同聘用期限届满后，如双方无异议，合同自然终止。任何一方在合同期限内，如需终止合同，应提前一个月书面通知对方。2.合同解除乙方如有严重违反合同规定的行为，甲方有权解除合同。如甲方因故无法继续履行合同，应提前一个月书面通知乙方，并按照合同约定支付乙方相应的补偿。八、争议解决1.争议解决双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。本合同的解释和执行适用中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同规定的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方教学计划、训练方法以及其他机密信息（包括但不限于教学方法、训练方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度足球教练聘用合同（体育学院教练实习）2合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方1.6合同目的1.7合同背景1.8合同依据二、教练基本资料2.1教练姓名2.2教练性别2.3教练年龄2.4教练籍贯2.5教练学历2.6教练专业2.7教练联系方式三、聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责3.3工作时间3.4工作地点3.5工作内容四、薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3伙食补贴4.4交通补贴4.5保险福利五、工作考核与评价5.1考核标准5.2考核方式5.3评价体系5.4评价结果运用六、培训与发展6.1培训计划6.2培训内容6.3培训方式6.4培训考核6.5发展机会七、合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止程序7.4解除或终止后的处理八、违约责任8.1教练违约责任8.2学院违约责任8.3违约责任的具体规定九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点十、其他约定事项10.1保密条款10.2信息披露10.3不可抗力10.4合同生效11.1合同份数11.2合同附件12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人13.1合同变更13.2合同解除13.3合同终止14.1合同附件清单合同编号20250001_________一、合同概述1.1合同名称：2025年度足球教练聘用合同（体育学院教练实习）1.2合同编号：202500011.3合同签订日期：2025年1月1日1.4合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日1.5合同双方：甲方：体育学院乙方：[教练姓名]1.6合同目的：明确甲乙双方在2025年度足球教练实习过程中的权利、义务和责任。1.7合同背景：根据甲方体育学院教学计划及乙方个人意愿，双方达成协议，签订本合同。1.8合同依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规。二、教练基本资料2.1教练姓名：[教练姓名]2.2教练性别：[教练性别]2.3教练年龄：[教练年龄]2.4教练籍贯：[教练籍贯]2.5教练学历：[教练学历]2.6教练专业：足球教练2.7教练联系方式：[教练联系方式]三、聘用岗位及职责3.1聘用岗位：足球教练3.2岗位职责：3.2.1负责足球训练课的设计与实施；3.2.2指导学生进行足球训练，提高技术水平；3.2.3参与学院足球赛事的组织与筹备；3.2.4协助学院完成其他足球相关工作。3.3工作时间：每周一至周五，每日工作时间为上午9:00至下午5:00，共40小时/周。3.4工作地点：体育学院足球场及相关教学设施。3.5工作内容：具体详见附件《2025年度足球教练实习工作计划》。四、薪酬待遇4.1基本工资：人民币[基本工资数额]元/月。4.2绩效奖金：根据学院规定，根据教练工作表现和团队成绩进行评定。4.3伙食补贴：人民币[伙食补贴数额]元/月。4.4交通补贴：人民币[交通补贴数额]元/月。4.5保险福利：按照国家及地方相关政策，为教练购买社会保险。五、工作考核与评价5.1考核标准：根据学院规定，结合教练岗位职责和工作表现进行综合考核。5.3评价体系：包括教学质量、学生满意度、工作态度等方面。5.4评价结果运用：考核结果将作为教练绩效奖金、续聘、晋升等依据。六、培训与发展6.1培训计划：学院将为教练提供必要的专业培训和发展机会。6.2培训内容：包括足球技术、战术、教学方法等。6.3培训方式：内部培训、外部培训、线上学习等。6.4培训考核：培训结束后，进行考核评估，考核合格者可获得相应证书。6.5发展机会：根据教练表现和学院需求，提供晋升和职业发展机会。七、合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1教练因个人原因提出解除合同；7.1.2学院因特殊情况需要解除合同；7.1.3教练违反合同约定，经教育无效；7.1.4学院违反合同约定，经协商无法解决。7.2合同终止条件：7.2.1合同到期自然终止；7.2.2双方协商一致终止合同；7.2.3因不可抗力导致合同无法履行。7.3解除或终止程序：7.3.1双方应提前[提前通知天数]书面通知对方；7.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续。7.4解除或终止后的处理：7.4.1双方应按照合同约定支付或退还相关费用；7.4.2解除或终止合同后，教练应按照学院要求完成相关工作交接。八、违约责任8.1教练违约责任：8.1.1教练未履行合同约定的工作职责，甲方有权解除合同，并要求教练赔偿损失。8.1.2教练违反保密条款，泄露学院机密信息，甲方有权解除合同，并要求教练承担相应法律责任。8.1.3教练因个人原因提前解除合同，应提前[提前通知天数]通知甲方，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.2学院违约责任：8.2.1学院未按时支付教练薪酬，应支付违约金，并赔偿教练因此遭受的损失。8.2.2学院未按约定提供培训和发展机会，应承担相应责任，并给予教练合理补偿。九、争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定事项10.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2信息披露：双方应如实提供与合同履行相关的信息，确保信息的真实性和准确性。10.3不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。10.4合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.1合同份数：本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。附件一：2025年度足球教练实习工作计划附件二：教练个人简历附件三：其他相关文件12.1合同签署日期：[签署日期]12.2合同签署地点：[签署地点]12.3合同签署人：甲方（盖章）：[甲方单位名称]乙方（签字）：[教练姓名]乙方（签字）：[教练姓名]13.1合同变更：任何一方对本合同的变更，必须以书面形式提出，并经双方签字盖章后生效。13.2合同解除：本合同的解除，必须按照第七章的规定执行。13.3合同终止：本合同的终止，必须按照第七章的规定执行。14.1合同附件清单：附件一：2025年度足球教练实习工作计划附件二：教练个人简历附件三：其他相关文件甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________乙方（签字）：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1教练选拔与聘用：1.1.1甲方有权根据教学需要和教练选拔标准，对乙方进行面试和考核。1.1.2甲方应确保选拔过程的公正、公平、公开。1.2教学资源与支持：1.2.1甲方应提供必要的足球教学资源，包括场地、器材、教材等。1.2.2甲方应协助教练获取与教学相关的培训和学习机会。1.3教学监督与评估：1.3.1甲方应定期对教练的教学工作进行监督和评估。1.3.2甲方应将评估结果反馈给教练，并制定相应的改进措施。1.4教练晋升与发展：1.4.1甲方应提供教练晋升的渠道和条件。1.4.2甲方应鼓励和支持教练的职业发展。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教练自主权：2.1.1教练有权根据教学计划和学生的实际情况，自主设计训练课程。2.1.2教练有权在保证教学质量的前提下，调整训练时间和地点。2.2教学成果分享：2.2.1教练应与甲方分享教学成果，包括学生的技术进步、比赛成绩等。2.2.2教练有权将教学成果用于个人职业发展。2.3教练权益保障：2.3.1乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和安全保障。2.3.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬和福利。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责：3.1.1中介应负责协助甲方和乙方签订合同，并监督合同的履行。3.1.2中介应确保双方在签订合同时，了解合同内容，明确各自的权利和义务。3.2中介费用：3.2.1中介费用由甲方和乙方按约定比例承担。3.2.2中介费用应在合同签订前支付。3.3中介责任：3.3.1中介应对其提供的服务质量负责，如因中介原因导致合同无法履行，中介应承担相应责任。3.3.2中介应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.4中介保密：3.4.1中介应对甲方和乙方的商业秘密和隐私信息保密。3.4.2中介不得泄露任何一方提供的敏感信息。3.5中介终止：3.5.1如中介违反合同约定，任何一方均有权终止中介服务。3.5.2中介终止后，中介应协助双方办理合同解除手续。附件及其他补充说明一、附件列表：附件一：2025年度足球教练实习工作计划附件二：教练个人简历附件三：教练与甲方签订的保密协议附件四：教练与甲方签订的培训协议附件五：教练与甲方签订的保险合同附件六：教练与甲方签订的第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：违约行为：2.1教练未履行合同约定的教学职责。2.2甲方未按时支付教练薪酬。2.3教练泄露学院机密信息。2.4甲方未提供必要的教学资源。2.5任何一方违反保密协议。违约行为的认定：2.1甲方通过考核和评估认定教练是否履行教学职责。2.2教练提供银行转账记录或书面证明来认定甲方是否按时支付薪酬。2.3通过调查和证据收集来认定教练是否泄露机密信息。2.4甲方提供教学资源清单和教练使用记录来认定是否提供必要资源。2.5通过保密协议的条款和违反保密的行为来认定是否违反保密协议。三、法律名词及解释：劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。保密协议：指双方就保密事项达成一致，约定保密义务和违约责任的协议。不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定向对方支付一定数额的金钱。民事诉讼：指当事人因民事权益纠纷向人民法院提起诉讼，请求人民法院依法作出判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：问题1：教练对教学资源不满。解决办法：与教练沟通，了解具体需求，协商解决方案，如调整资源分配或提供额外支持。问题2：教练对薪酬不满。解决办法：根据合同条款，重新评估薪酬结构，与教练协商调整，确保公平合理。问题3：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过友好协商或仲裁解决争议，确保合同的顺利履行。五、所有应用场景：场景1：体育学院与足球教练签订实习合同。场景2：足球教练与体育学院签订正式聘用合同。场景3：足球教练与体育学院签订保密协议。场景4：足球教练与体育学院签订培训协议。场景5：涉及第三方中介服务的合同签订。全文完。2025年度足球教练聘用合同（体育学院教练实习）3甲方（聘用方）：甲方名称：体育学院甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教练描述1.教练资质乙方应具备足球教练资质，持有相关教练证书。乙方应具备丰富的足球教学经验，熟悉足球运动规律和教学方法。2.教练职责乙方负责体育学院足球课程的教授，包括但不限于技术训练、战术讲解、心理辅导等。乙方需协助学院组织足球比赛和活动，提升学院足球运动水平。二、聘用期限与薪资1.聘用期限本合同聘用期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。甲方有权根据实际情况与乙方协商延长聘用期限。2.薪资待遇乙方每月薪资为______元，按月支付。乙方享有国家法定节假日、公休日及年假等福利待遇。三、工作地点与时间1.工作地点乙方应在体育学院指定的足球场进行教学工作。乙方应遵守学院的工作时间和考勤制度。2.工作时间乙方每周工作时间不少于______小时，具体工作时间由双方协商确定。四、合同终止与违约责任1.合同终止本合同期满后，双方可协商续签；如一方提出终止，应提前______个月书面通知对方。乙方如有严重违纪行为或不符合聘用条件，甲方有权解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行教学工作进行监督和评估，确保教学质量符合学院要求。有权根据学院教学计划调整乙方的教学任务和内容。