2025年全新劳动合同范本下载附带试用期管理细则2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年全新劳动合同范本免费，附带试用期管理细则1合同目录一、合同基本信息1.合同双方基本信息2.合同签订时间3.合同生效时间4.合同终止时间5.合同续签及变更二、工作内容与职责1.工作岗位2.工作地点3.工作时间4.工作职责5.工作范围三、试用期管理1.试用期期限2.试用期工资3.试用期考核标准4.试用期考核流程5.试用期考核结果及处理四、劳动合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止合同前的通知期限4.解除或终止合同的经济补偿5.解除或终止合同后的社会保险关系处理五、工资待遇1.基本工资2.奖金及津贴3.工资支付方式及时间4.考勤及请假制度5.工资调整及晋升机制六、社会保险与福利1.社会保险缴纳比例及范围2.住房公积金缴纳比例及范围3.其他福利待遇4.福利待遇调整及变更5.福利待遇的享受条件七、工作条件与安全1.工作场所及设施2.安全生产及劳动保护3.工作环境要求4.事故处理及赔偿5.疾病预防和控制八、培训与发展1.员工培训计划2.培训内容及方式3.培训费用承担4.员工晋升及发展5.员工职业生涯规划九、劳动纪律与奖惩1.劳动纪律要求2.违纪行为的认定及处理3.奖励制度及条件4.惩罚制度及程序5.员工申诉及处理十、保密与竞业限制1.保密事项及范围2.保密责任及义务3.竞业限制的范围及期限4.竞业限制的经济补偿5.竞业限制的解除及终止十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用承担十二、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：培训计划3.附件三：奖惩制度4.附件四：保密协议5.附件五：竞业限制协议十三、合同签署与生效1.合同签署主体2.合同签署时间3.合同生效条件4.合同签署地点5.合同副本留存十四、其他1.合同解释权2.合同未尽事宜的处理3.合同的修改及补充4.合同的份数及效力5.合同的生效日期合同编号_________一、合同基本信息1.合同双方基本信息（1）甲方（用人单位）名称：（2）甲方（用人单位）地址：（3）甲方（用人单位）法定代表人：（4）乙方（劳动者）姓名：（5）乙方（劳动者）身份证号码：（6）乙方（劳动者）住址：2.合同签订时间：3.合同生效时间：4.合同终止时间：5.合同续签及变更：二、工作内容与职责1.工作岗位：2.工作地点：3.工作时间：4.工作职责：5.工作范围：三、试用期管理1.试用期期限：2.试用期工资：3.试用期考核标准：4.试用期考核流程：5.试用期考核结果及处理：四、劳动合同解除与终止1.合同解除条件：2.合同终止条件：3.解除或终止合同前的通知期限：4.解除或终止合同的经济补偿：5.解除或终止合同后的社会保险关系处理：五、工资待遇1.基本工资：2.奖金及津贴：3.工资支付方式及时间：4.考勤及请假制度：5.工资调整及晋升机制：六、社会保险与福利1.社会保险缴纳比例及范围：2.住房公积金缴纳比例及范围：3.其他福利待遇：4.福利待遇调整及变更：5.福利待遇的享受条件：七、工作条件与安全1.工作场所及设施：2.安全生产及劳动保护：3.工作环境要求：4.事故处理及赔偿：5.疾病预防和控制：八、培训与发展1.员工培训计划：（1）甲方将为乙方提供必要的入职培训。（2）根据乙方的工作需要，甲方将定期组织专业培训。2.培训内容及方式：（1）培训内容将包括岗位技能、公司政策、法律法规等。（2）培训方式包括课堂讲授、在线学习、实操训练等。3.培训费用承担：（1）甲方承担所有培训费用。（2）乙方需遵守培训纪律，完成培训任务。4.员工晋升及发展：（1）甲方将根据乙方的表现和公司需要，提供晋升机会。（2）乙方有责任不断提升自身能力，以适应职位要求。5.员工职业生涯规划：（1）甲方将与乙方共同制定职业生涯规划。（2）甲方将提供必要的资源和支持，帮助乙方实现职业目标。九、劳动纪律与奖惩1.劳动纪律要求：（1）乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度。（2）乙方应维护公司形象，保守公司秘密。2.违纪行为的认定及处理：（1）甲方将根据公司规章制度和实际情况认定违纪行为。（2）违纪行为将受到相应的纪律处分。3.奖励制度及条件：（1）甲方将设立奖励制度，对表现优秀的员工进行奖励。（2）奖励条件包括但不限于工作业绩、团队合作等。4.惩罚制度及程序：（1）甲方将设立惩罚制度，对严重违纪的员工进行处罚。（2）处罚程序将遵循公平、公正的原则。5.员工申诉及处理：（1）乙方有权对涉及自身权益的问题提出申诉。（2）甲方将设立申诉渠道，并在规定时间内予以处理。十、保密与竞业限制1.保密事项及范围：（1）乙方在任职期间和离职后，均需保守公司商业秘密。（2）保密范围包括但不限于技术秘密、客户信息、经营策略等。2.保密责任及义务：（1）乙方应采取必要措施，防止保密信息泄露。（2）乙方违反保密义务，将承担相应的法律责任。3.竞业限制的范围及期限：（1）乙方在离职后的一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的工作。（2）竞业限制范围将根据公司业务范围和乙方离职前岗位确定。4.竞业限制的经济补偿：（1）甲方将支付乙方竞业限制经济补偿。（2）补偿金额和支付方式将在竞业限制协议中约定。5.竞业限制的解除及终止：（1）在竞业限制期限内，如无违约行为，竞业限制自动解除。（2）如有特殊情况，双方可协商解除竞业限制。十一、争议解决1.争议解决方式：（1）双方应通过友好协商解决争议。（2）协商不成，可提交仲裁或依法向人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：（1）双方可约定仲裁机构。（2）如无约定，争议提交所在地人民法院管辖。3.争议解决程序：（1）争议双方应按照约定的程序进行争议解决。（2）争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要证据。4.争议解决期限：（1）争议解决期限自争议发生之日起计算。（2）争议解决期限最长不超过60日。5.争议解决费用承担：（1）争议解决费用由败诉方承担。（2）特殊情况，双方另有约定的，从其约定。十二、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：培训计划3.附件三：奖惩制度4.附件四：保密协议5.附件五：竞业限制协议十三、合同签署与生效1.合同签署主体：（1）甲方（用人单位）法定代表人（或授权代表）签字：（2）乙方（劳动者）签字：2.合同签署时间：3.合同生效条件：（1）双方签字盖章。（2）合同内容符合法律法规规定。4.合同签署地点：5.合同副本留存：（1）甲方留存合同副本。（2）乙方留存合同副本。十四、其他1.合同解释权：（1）本合同未尽事宜，由双方协商解决。（2）如有争议，以本合同为准。2.合同未尽事宜的处理：（1）双方应遵守诚实信用原则，履行合同义务。（2）如遇特殊情况，双方可协商变更合同内容。3.合同的修改及补充：（1）合同修改或补充，应以书面形式进行。（2）修改或补充的合同内容与本合同具有同等法律效力。4.合同的份数及效力：（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（2）合同自双方签字盖章之日起生效。5.合同的生效日期：甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签字（盖章）：签字（盖章）：日期：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的培训与发展（1）甲方有权根据公司战略发展需要，对乙方进行必要的技能培训。（2）甲方将提供培训机会，但乙方需按照甲方要求完成培训任务。（3）甲方有权根据培训效果对乙方进行考核，并据此调整乙方的薪酬和晋升机会。2.甲方主导的劳动纪律与奖惩（1）甲方有权制定和调整公司的劳动纪律，乙方需无条件遵守。（2）甲方有权根据乙方的表现和公司规章制度，对乙方进行奖惩。（3）甲方有权对乙方的违纪行为进行内部调查，并采取相应措施。3.甲方主导的保密与竞业限制（1）甲方有权要求乙方在合同期内和离职后遵守保密义务。（2）甲方有权根据乙方的工作性质和公司业务，设定合理的竞业限制期限和范围。（3）甲方有权在乙方违反保密义务或竞业限制条款时，要求乙方承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的休息与休假（1）乙方有权根据国家规定和公司制度，享受法定休息日和带薪休假。（2）乙方有权根据个人情况，与甲方协商调整工作时间和休假安排。（3）乙方有权在休息日和休假期间，享受相应的待遇保障。2.乙方主导的工资待遇调整（1）乙方有权根据个人绩效和公司薪酬政策，提出工资待遇调整申请。（2）乙方有权要求甲方在合同期内，根据市场行情和公司经营状况，合理调整工资水平。（3）乙方有权在合同期内，根据个人工作表现，争取晋升和加薪的机会。3.乙方主导的劳动合同解除（1）乙方有权在合同期内，根据个人意愿和公司规定，提出解除劳动合同。（2）乙方有权要求甲方在合同期内，提供合理的解除劳动合同补偿。（3）乙方有权在合同期内，根据个人情况，选择合适的离职时间和方式。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责与权限（1）第三方中介负责协助甲方招聘乙方，并监督合同履行。（2）第三方中介有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。（3）第三方中介有权在合同履行过程中，协调解决双方争议。2.第三方中介的费用承担（1）第三方中介的服务费用由甲方承担。（2）如因乙方原因导致合同解除，甲方有权要求乙方承担部分或全部中介费用。（3）第三方中介的服务费用支付方式和时间，由双方在合同中约定。3.第三方中介的保密义务（1）第三方中介在合同履行过程中，应遵守保密原则，不得泄露乙方个人信息。（2）第三方中介有权对甲方提供的信息进行保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。（3）第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：培训计划3.附件三：奖惩制度4.附件四：保密协议5.附件五：竞业限制协议6.附件六：第三方中介服务协议（如有）7.附件七：员工手册（如有）8.附件八：劳动合同补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时足额支付乙方工资；b.未提供乙方应得的福利待遇；c.未按约定提供培训机会；d.未履行保密义务，导致乙方利益受损；e.违反竞业限制协议。乙方违约行为：a.未按时完成工作任务；b.泄露公司商业秘密；c.违反劳动纪律；d.违反竞业限制协议；e.提前解除劳动合同未支付违约金。2.违约行为的认定：甲方违约行为认定：a.依据合同条款及国家相关法律法规；b.由乙方提出书面申请，甲方在收到申请后30日内予以答复。乙方违约行为认定：a.依据合同条款及国家相关法律法规；b.由甲方在发现违约行为后，及时通知乙方并给予纠正。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的、用于考察双方是否适合的期限。3.社会保险：国家强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。4.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、社会保险以外的各种福利。5.竞业限制：用人单位在劳动合同中约定，劳动者在离职后一定期限内不得从事与原单位业务相竞争的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资待遇不满意。解决办法：双方协商调整工资，或根据公司薪酬政策进行晋升。2.问题：乙方因个人原因提出解除劳动合同。解决办法：根据合同约定，乙方应提前通知甲方并支付违约金。3.问题：甲方未履行培训义务。解决办法：乙方提出书面申请，甲方在规定时间内予以答复。五、所有应用场景：1.适用于各类用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情形。2.适用于用人单位进行员工招聘、培训、考核、奖惩等管理活动。3.适用于处理用人单位与劳动者之间的劳动争议。4.适用于用人单位与第三方中介合作进行招聘、培训等业务。全文完。2025年全新劳动合同范本免费，附带试用期管理细则2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.双方法定代表人或负责人1.3.双方联系方式2.合同签订依据及法律适用3.工作岗位及工作内容3.1.工作岗位3.2.工作内容3.3.工作地点4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.2.休息时间4.3.休假制度5.劳动报酬5.1.基本工资5.2.奖金及补贴5.3.工资支付方式及时间6.社会保险及住房公积金6.1.社会保险6.2.住房公积金7.试用期管理7.1.试用期期限7.2.试用期工资7.3.试用期考核7.4.试用期解除合同的条件8.合同期限及续签8.1.合同期限8.2.合同续签9.劳动合同解除与终止9.1.解除合同的条件9.2.解除合同的通知期限9.3.终止合同的条件10.违约责任10.1.违约责任的具体规定10.2.违约金的计算及支付11.保密条款11.1.保密内容11.2.保密期限11.3.违反保密义务的责任12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.其他约定事项14.合同生效及附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.双方名称甲方：[公司全称]乙方：[员工姓名]1.2.双方法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或负责人：[员工姓名]1.3.双方联系方式甲方联系方式：[公司地址][联系电话][电子邮箱]乙方联系方式：[员工住址][联系电话][电子邮箱]2.合同签订依据及法律适用本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订，并适用中国法律。3.工作岗位及工作内容3.1.工作岗位乙方在甲方担任[具体岗位名称]。3.2.工作内容[具体工作内容1][具体工作内容2][具体工作内容3]3.3.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。4.工作时间及休息休假4.1.工作时间乙方的工作时间为每周[具体工作日数]天，每天[具体工作时间]小时。4.2.休息时间乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。4.3.休假制度乙方享有带薪年休假、病假、事假等休假。5.劳动报酬5.1.基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]元。5.2.奖金及补贴乙方享有[具体奖金名称]及[具体补贴名称]。5.3.工资支付方式及时间甲方每月[具体日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。6.社会保险及住房公积金6.1.社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.试用期管理7.1.试用期期限乙方试用期期限为[具体试用期月数]个月。7.2.试用期工资乙方在试用期间的工资为每月[具体试用期工资金额]元。7.3.试用期考核甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度等。7.4.试用期解除合同的条件在试用期内，任何一方均有权以书面形式提前[具体提前通知天数]天通知对方解除合同，无需支付违约金。8.合同期限及续签8.1.合同期限本合同期限为[具体合同期限，如两年]。8.2.合同续签合同期满前[具体提前通知天数]天，双方均可提出续签意向，经协商一致后可续签本合同。9.劳动合同解除与终止9.1.解除合同的条件乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；乙方被依法追究刑事责任；甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员；双方协商一致，且不违反法律法规的约定。9.2.解除合同的通知期限除法律、法规另有规定外，一方解除合同应提前[具体通知天数]天书面通知另一方。9.3.终止合同的条件合同期限届满；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或被宣告死亡；甲方依法终止或撤销；双方协商一致终止合同。10.违约责任10.1.违约责任的具体规定任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.违约金的计算及支付违约金的计算标准及支付方式由双方在合同中约定。11.保密条款11.1.保密内容乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。11.2.保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后[具体保密期限，如两年]。11.3.违反保密义务的责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。12.争议解决12.1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2.争议解决机构无特殊约定，争议解决机构为[具体仲裁机构名称]。13.其他约定事项13.1.劳动保护甲方应保障乙方的工作安全和健康，提供必要的劳动保护措施。13.2.职业培训甲方应按照法律法规及合同约定，为乙方提供必要的职业培训。14.合同生效及附件14.1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.附件本合同附件包括但不限于：[具体附件1名称][具体附件2名称][具体附件3名称]附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、咨询顾问等。15.2.第三方介入情形甲方或乙方需要专业服务或技术支持；甲方或乙方需要第三方进行评估、审计或咨询；甲方或乙方需要第三方协助完成合同项下的特定任务。15.3.第三方责任15.3.1.第三方责任范围第三方在介入本合同项下工作时，应遵守相关法律法规及本合同约定，对其工作成果承担相应的责任。15.3.2.第三方责任限额甲方和乙方应在合同中约定第三方的责任限额，包括但不限于：第三方因自身原因导致的损失；第三方违反合同约定导致的损失；第三方工作失误导致的损失。15.3.3.第三方责任承担方式第三方责任承担方式包括但不限于：直接赔偿；甲方或乙方向第三方追偿；甲方或乙方与第三方共同承担。15.4.第三方权利15.4.1.第三方权利范围获取甲方或乙方提供的必要信息；依据合同约定开展工作；在必要时获得甲方或乙方的协助。15.5.第三方与其他各方的划分15.5.1.甲方与第三方甲方与第三方之间的关系由双方另行签订的协议或合同约定，与本合同无关。15.5.2.乙方与第三方乙方与第三方之间的关系由双方另行签订的协议或合同约定，与本合同无关。15.5.3.第三方与合同双方第三方应明确区分其与甲方、乙方之间的责任和义务，不得因第三方的工作导致甲方或乙方之间的合同关系发生变化。16.第三方介入后的合同变更16.1.合同变更程序任何因第三方介入导致的合同变更，均需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行。16.2.合同变更内容合同变更内容应包括但不限于：第三方介入的具体事项；第三方的责任范围和责任限额；第三方的权利和义务；合同双方的配合义务。16.3.合同变更效力经甲方、乙方和第三方书面同意的合同变更，自变更之日起生效，对本合同双方及第三方具有约束力。17.第三方介入后的争议解决17.1.争议解决方式第三方介入导致的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。17.2.争议解决机构无特殊约定，争议解决机构为[具体仲裁机构名称]。17.3.争议解决费用第三方介入导致的争议解决费用，由责任方承担，或由甲乙双方和第三方协商确定。18.本合同其他条款的适用本合同其他条款在第三方介入后仍继续适用，除非本合同另有约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.第三方资质证明文件（如有）4.工作岗位说明书5.工作内容详细清单6.社会保险缴纳证明7.住房公积金缴纳证明8.试用期考核标准及结果9.合同变更协议10.第三方工作成果报告11.争议解决协议12.其他与本合同相关的证明文件附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方具有合法经营资格。2.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份真实有效。3.第三方资质证明文件（如有）：用于证明第三方具备相应资质和能力。4.工作岗位说明书：详细描述乙方工作职责、工作内容、工作要求等。5.工作内容详细清单：列出乙方工作内容的具体项目和任务。6.社会保险缴纳证明：证明甲方已为乙方缴纳社会保险。7.住房公积金缴纳证明：证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。8.试用期考核标准及结果：明确试用期的考核标准及结果。9.合同变更协议：记录合同变更的具体内容和双方达成的一致意见。10.第三方工作成果报告：第三方完成工作后提交的工作成果