2025版学校行政辅助人员劳动合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版学校行政辅助人员劳动合同示范文本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位与职责3.1工作岗位名称3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度4.2休息休假制度4.3值班制度5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利待遇6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3职业病防治7.竞业限制7.1竞业限制期限7.2竞业限制范围7.3违反竞业限制的赔偿责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工作考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更与解除的程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1学校名称：[学校全称]1.1.2行政辅助人员姓名：[行政辅助人员姓名]1.2合同双方法定代表人或授权代表1.2.1学校法定代表人或授权代表姓名：[法定代表人或授权代表姓名]1.2.2行政辅助人员授权代表姓名：[授权代表姓名]1.3合同双方联系方式1.3.1学校联系方式：[学校联系地址]、[学校联系电话]1.3.2行政辅助人员联系方式：[行政辅助人员联系地址]、[行政辅助人员联系电话]、[行政辅助人员电子邮箱]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同终止日期：[合同终止日期]2.3合同续签条件：[续签条件]3.工作岗位与职责3.1工作岗位名称：[工作岗位名称]3.2工作职责3.2.1负责日常行政管理工作3.2.2协助处理学校内部事务3.2.3完成学校领导交办的其他任务3.3工作地点：[工作地点]4.工作时间与休息休假4.1工作时间制度：[工作时间制度]4.2休息休假制度：[休息休假制度]4.3值班制度：[值班制度]5.工资与福利待遇5.1基本工资：[基本工资数额]5.2绩效奖金：[绩效奖金计算及发放方式]5.3社会保险：[社会保险种类及缴纳比例]5.4住房公积金：[住房公积金缴纳比例]5.5其他福利待遇：[其他福利待遇内容]6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施：[劳动保护措施]6.2职业健康检查：[职业健康检查安排]6.3职业病防治：[职业病防治措施]7.竞业限制7.1竞业限制期限：[竞业限制期限]7.2竞业限制范围：[竞业限制范围]7.3违反竞业限制的赔偿责任：[违反竞业限制的赔偿责任]8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1学校单方面解除合同的条件8.1.1.1行政辅助人员严重违反工作纪律或劳动合同8.1.1.2行政辅助人员因犯罪被追究刑事责任8.1.1.3行政辅助人员无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任8.1.1.4行政辅助人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作8.1.1.5法律、法规规定的其他情形8.1.2行政辅助人员单方面解除合同的条件8.1.2.1学校未按照合同约定支付劳动报酬8.1.2.2学校未提供合同约定的劳动条件8.1.2.3学校以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动8.1.2.4法律、法规规定的其他情形8.2合同终止条件8.2.1合同期满8.2.2学校因工作需要提前终止合同8.2.3行政辅助人员因退休、死亡、被开除等原因无法继续履行合同8.3合同解除与终止的程序8.3.1解除合同前，学校应当提前[通知期限]以书面形式通知行政辅助人员8.3.2行政辅助人员对解除合同有异议的，可以要求学校说明理由8.3.3合同解除后，学校应当依法支付经济补偿9.违约责任9.1违约情形9.1.1学校违约9.1.1.1未按合同约定支付劳动报酬9.1.1.2未按合同约定提供劳动条件9.1.2行政辅助人员违约9.1.2.1未按合同约定履行工作职责9.1.2.2严重违反工作纪律9.2违约责任承担9.2.1学校违约责任9.2.1.1按照合同约定支付违约金9.2.1.2恢复或赔偿行政辅助人员因此所受损失9.2.2行政辅助人员违约责任9.2.2.1按照合同约定支付违约金9.2.2.2恢复或赔偿学校因此所受损失10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商10.1.2劳动争议仲裁10.1.3诉讼10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会10.2.2人民法院10.3争议解决费用10.3.1仲裁费用由败诉方承担10.3.2诉讼费用按照法律规定承担11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容符合法律法规11.2合同生效日期11.2.1合同签订之日12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工作考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致13.1.2符合法律法规13.2合同解除条件13.2.1同第八条所述合同解除条件13.3合同变更与解除的程序13.3.1双方协商达成一致13.3.2书面通知对方并办理变更手续14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规14.2合同份数14.2.1本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力14.3合同签署日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构、培训机构等。15.1.2第三方在合同中的作用是为合同双方提供专业服务，协助合同履行，但不直接参与合同主体的权利义务。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方的责任限额由合同双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经合同双方书面同意，并由双方共同签署书面协议。a)第三方的名称、地址、联系方式；b)第三方提供的服务内容；c)第三方的服务期限；d)第三方的责任范围和责任限额；e)第三方费用的支付方式；f)合同双方的权利义务；g)合同变更和解除的条件及程序。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方不直接与行政辅助人员发生劳动关系，行政辅助人员的劳动关系仍属于学校。15.4.2第三方提供的服务仅限于合同约定的范围，超出范围的服务需经合同双方同意。15.4.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，尊重合同双方的合法权益。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款及说明16.1甲方的额外条款及说明16.1.1甲方向乙方提供第三方服务时，应确保第三方具备相应的资质和条件。16.1.2甲方向乙方提供的第三方服务，应与合同约定的服务内容相一致。16.1.3甲方向乙方收取的第三方服务费用，应合理且公开。16.2乙方的额外条款及说明16.2.1乙方应配合甲方选择的第三方履行合同，不得无故拒绝或拖延。16.2.2乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。16.2.3乙方在第三方提供服务过程中，如发现第三方存在违约行为，应及时通知甲方，甲方应采取措施予以纠正。17.第三方责任的具体界定17.1第三方在提供中介服务时，因自身原因导致乙方无法与甲方签订合同或合同无法履行，应承担违约责任。17.2第三方在提供技术服务时，因技术原因导致服务无法达到合同约定的标准，应承担赔偿责任。17.3第三方在提供咨询服务时，因咨询内容错误导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。18.第三方介入后的合同变更18.1合同双方在第三方介入后，如需对合同进行变更，应按照合同约定的变更程序进行。18.2第三方介入后的合同变更，应经合同双方和第三方书面同意，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：岗位职责说明书应详细列明行政辅助人员的工作岗位名称、工作内容、工作职责、工作标准、工作权限等，作为合同附件，对合同内容进行补充说明。2.附件二：工作考核标准详细要求和说明：工作考核标准应明确考核项目、考核指标、考核方式、考核周期、考核结果的应用等，作为合同附件，对行政辅助人员的工作绩效进行评价。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求和说明：社会保险缴纳明细应包括社会保险种类、缴纳基数、缴纳比例、缴纳金额等，作为合同附件，对行政辅助人员的社会保险缴纳情况进行详细说明。4.附件四：住房公积金缴纳明细详细要求和说明：住房公积金缴纳明细应包括住房公积金种类、缴纳基数、缴纳比例、缴纳金额等，作为合同附件，对行政辅助人员的住房公积金缴纳情况进行详细说明。5.附件五：福利待遇明细详细要求和说明：福利待遇明细应包括福利项目、福利标准、福利发放方式等，作为合同附件，对行政辅助人员的福利待遇进行详细说明。6.附件六：劳动保护措施详细要求和说明：劳动保护措施应包括劳动保护用品的发放、使用、维护等，作为合同附件，对行政辅助人员的劳动保护进行详细说明。7.附件七：竞业限制协议详细要求和说明：竞业限制协议应包括竞业限制期限、竞业限制范围、违反竞业限制的赔偿责任等，作为合同附件，对竞业限制条款进行详细说明。8.附件八：第三方介入协议详细要求和说明：第三方介入协议应包括第三方名称、服务内容、服务期限、责任范围、费用支付等，作为合同附件，对第三方介入的细节进行详细说明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：学校未按合同约定支付劳动报酬。学校未按合同约定提供劳动条件。行政辅助人员未按合同约定履行工作职责。行政辅助人员严重违反工作纪律。第三方未按合同约定提供专业服务。第三方在提供服务过程中造成损失。2.责任认定标准：学校未按合同约定支付劳动报酬的，应支付违约金，并赔偿行政辅助人员因此所受损失。学校未按合同约定提供劳动条件的，应承担相应的赔偿责任。行政辅助人员未按合同约定履行工作职责的，应支付违约金，并赔偿学校因此所受损失。行政辅助人员严重违反工作纪律的，学校有权解除合同，并要求行政辅助人员承担相应责任。第三方未按合同约定提供专业服务的，应承担违约责任，并赔偿合同双方因此所受损失。第三方在提供服务过程中造成损失的，应承担赔偿责任。3.违约示例说明：学校未按时支付行政辅助人员工资，应支付违约金，并赔偿行政辅助人员因未及时收到工资而造成的损失。第三方在提供咨询服务时，因咨询内容错误导致学校决策失误，应承担赔偿责任。全文完。2024版学校行政辅助人员劳动合同示范文本1合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同生效条件3.合同期限4.合同解除条件5.合同终止条件二、合同主体1.学校基本信息2.辅助人员基本信息三、工作内容1.工作职责2.工作岗位3.工作时间4.工作地点四、工资待遇1.基本工资2.绩效工资3.补贴及津贴4.工资支付方式五、社会保险和福利1.社会保险缴纳2.住房公积金缴纳3.其他福利待遇六、劳动保护与职业健康1.工作环境与条件2.劳动保护措施3.职业健康检查七、劳动合同变更1.变更条件2.变更程序3.变更内容八、劳动合同解除与终止1.解除条件2.解除程序3.终止条件4.终止程序九、违约责任1.学校违约责任2.辅助人员违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议处理机构十一、合同生效与终止日期1.合同生效日期2.合同终止日期十二、其他约定1.保密条款2.知识产权归属3.不可抗力条款十三、附件1.学校行政辅助人员岗位说明书2.学校规章制度十四、合同签署1.双方代表签字2.签署日期合同编号_________一、合同概述1.合同签订依据依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规依据学校相关规章制度2.合同生效条件双方签字盖章后生效3.合同期限合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止4.合同解除条件双方协商一致辅助人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作辅助人员严重违反学校规章制度5.合同终止条件合同期限届满辅助人员达到法定退休年龄辅助人员死亡或宣告死亡二、合同主体1.学校基本信息学校名称：学校学校地址：市区路号学校法定代表人：X2.辅助人员基本信息辅助人员姓名：X辅助人员身份证号码：X辅助人员住址：市区路号三、工作内容1.工作职责负责协助学校各部门完成日常行政管理工作负责学校文件、资料的整理、归档和保管负责学校会议的组织和记录负责学校办公用品的采购和管理2.工作岗位行政助理3.工作时间工作时间为每周五天，每天8小时4.工作地点学校行政楼四、工资待遇1.基本工资基本工资为人民币元/月2.绩效工资绩效工资根据年度考核结果确定3.补贴及津贴岗位津贴：人民币元/月4.工资支付方式每月10日前支付上月工资五、社会保险和福利1.社会保险缴纳学校按国家规定为辅助人员缴纳五险一金2.住房公积金缴纳学校按国家规定为辅助人员缴纳住房公积金3.其他福利待遇节假日加班工资年休假六、劳动保护与职业健康1.工作环境与条件学校保证辅助人员的工作环境符合国家规定标准2.劳动保护措施学校提供必要的工作防护用品3.职业健康检查学校组织辅助人员定期进行职业健康检查七、劳动合同变更1.变更条件双方协商一致2.变更程序双方签署书面变更协议3.变更内容工作内容、岗位、工作时间、工资待遇等任何一项或多项内容的变更八、劳动合同解除与终止1.解除条件辅助人员提出解除合同，需提前一个月通知学校学校因辅助人员原因解除合同，需支付经济补偿2.解除程序双方书面提出解除合同申请学校审核解除申请，并给予书面回复3.终止条件合同期限届满辅助人员达到法定退休年龄辅助人员死亡或宣告死亡4.终止程序双方签署终止合同协议学校办理相关手续九、违约责任1.学校违约责任未按时支付工资或福利待遇，应支付违约金未提供符合国家规定的工作条件和环境，应承担相应责任2.辅助人员违约责任未履行合同约定的义务，应承担违约责任损害学校利益，应赔偿损失十、争议解决1.争议解决方式双方协商解决向劳动争议仲裁委员会申请仲裁向人民法院提起诉讼2.争议处理机构市劳动争议仲裁委员会十一、合同生效与终止日期1.合同生效日期2024年1月1日2.合同终止日期2027年12月31日十二、其他约定1.保密条款辅助人员对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务2.知识产权归属辅助人员在本职工作中创作的作品，知识产权归学校所有3.不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任十三、附件1.学校行政辅助人员岗位说明书2.学校规章制度十四、合同签署1.双方代表签字学校代表签字：辅助人员签字：2.签署日期学校代表签字日期：辅助人员签字日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有权根据学校发展需要调整辅助人员的工作岗位和工作内容，但需提前一个月通知乙方，并确保乙方的工作条件和生活待遇不降低。1.2甲方需为乙方提供必要的职业培训和发展机会，乙方应积极参加培训，提高自身业务能力。1.3甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，评估结果作为调整工资待遇和晋升的重要依据。1.4甲方在乙方患病或非因工负伤期间，应按照国家规定支付病假工资，并确保乙方在病愈后能够顺利返回工作岗位。1.5甲方应建立健全的劳动争议处理机制，及时解决乙方在工作中遇到的问题和困难。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方有权根据自身情况和市场需求，提出合理的工作时间和工作地点调整请求，甲方应予以考虑。2.2乙方有权拒绝完成超出合同规定的工作量或不符合工作职责的任务。2.3乙方在合同期内，如因个人原因需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照合同约定支付经济补偿。2.4乙方有权要求甲方提供与工作相关的保密信息，并保证其个人隐私不被泄露。2.5乙方有权参与学校的管理和决策，对学校的发展提出合理化建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介机构在合同签订过程中，应确保合同条款的合法性和合理性，并对合同履行情况进行监督。3.2第三方中介机构应协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的争议，如调解不成，应引导双方依法申请仲裁或诉讼。3.3第三方中介机构应按照国家规定和合同约定，收取中介服务费用，并保证费用的合理性和透明度。3.4第三方中介机构在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。3.5第三方中介机构应定期对甲方和乙方的工作情况进行回访，确保合同各项条款的落实情况。附加条款说明：附件及其他补充说明一、附件列表：1.学校行政辅助人员岗位说明书2.学校规章制度3.第三方中介机构服务协议（如有）4.甲方提供的职业培训计划（如有）5.乙方提交的个人信息及资格证书复印件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付工资或福利待遇未提供符合国家规定的工作条件和环境未履行合同约定的保密义务乙方违约行为：未履行合同约定的工作职责未经允许擅自调整工作时间或工作地点未经允许泄露甲方商业秘密或技术秘密2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：甲方未按时支付工资或福利待遇，经乙方催告后仍未支付甲方提供的工作条件和环境不符合国家规定标准，经乙方提出后仍未改善甲方泄露乙方提交的个人信息，未经乙方同意乙方违约行为的认定：乙方擅自调整工作时间或工作地点，未经甲方同意乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，经甲方调查核实三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：指国家通过立法强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。3.住房公积金：指国家通过立法强制实行的，为职工提供住房保障的制度。4.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁委员会进行裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同履行过程中，乙方工作表现不佳。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并采取相应的培训或调整措施。2.问题：合同履行过程中，甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面要求，并保留相关证据，必要时可申请劳动仲裁。3.问题：合同履行过程中，双方发生争议。解决办法：双方应协商解决，协商不成可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.学校招聘行政辅助人员时使用。2.学校与现有行政辅助人员续签合同时使用。3.学校与第三方中介机构合作时使用。全文完。2024版学校行政辅助人员劳动合同示范文本2合同编号_________一、合同主体地址：_________市_________区_________街道_________号联系人：_________联系电话：_________地址：_________市_________区_________街道_________号联系人：_________联系电话：________________________地址：_________市_________区_________街道_________号联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景鉴于学校行政管理工作日益繁重，为提高工作效率，确保学校各项工作的顺利开展，根据国家有关法律法规及学校实际情况，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。2.2目的三、定义与解释3.1专业术语1.行政辅助人员：指在学校内部从事辅助性行政工作的员工。2.行政工作：指学校内部各项辅助性工作，如文秘、档案、财务管理、后勤保障等。3.2关键词解释1.甲方：指_________学校。2.乙方：指_________。3.合同期限：指本合同的有效期限。4.工作内容：指乙方在合同期间应承担的行政辅助工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，完成学校行政辅助工作。2.甲方应按照国家有关规定，支付乙方工资、奖金等劳动报酬。3.甲方应保障乙方的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。4.甲方应依法解除合同，并按照规定支付乙方经济补偿。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定，认真履行行政辅助工作职责。2.乙方应遵守国家法律法规，遵守学校各项规章制度。3.乙方应爱护学校财产，合理使用学校设施。4.乙方应保守学校商业秘密，不得泄露学校内部信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_________年。5.2合同履行地点乙方应在学校指定的工作地点履行本合同约定的义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，以书面或口头形式完成行政辅助工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方协商一致解除合同。2.乙方因故离职，甲方同意解除合同。3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。4.出现法律、法规规定应当终止合同的情形。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应当以书面形式通知对方。2.乙方离职，应提前向甲方提出书面申请。3.甲方解除合同，应提前_________日书面通知乙方。6.4终止后果1.合同解除后，双方应按照合同约定支付相应的经济补偿。2.双方应按照法律规定办理相关手续。3.本合同解除后，双方不再承担合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家规定及学校薪酬制度，乙方的基本工资标准为每月_________元。2.奖金：根据学校年度考核结果，乙方可获得相应的奖金。3.社会保险和住房公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.其他补贴：包括交通补贴、餐补等，具体标准按学校相关规定执行。7.2支付方式1.甲方应按月向乙方支付工资。2.甲方应按月向乙方支付社会保险和住房公积金。7.3支付时间1.甲方应在每月_________日前向乙方支付当月工资。2.甲方应在每月_________日前向乙方支付社会保险和住房公积金。7.4支付条款1.甲方支付给乙方的工资和补贴应全额支付，不得克扣。2.甲方应在支付工资和补贴时，向乙方提供相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资或补贴的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的_________%计算。2.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应补缴并支付滞纳金。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金按实际损失计算。2.乙方泄露学校商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额应以人民币计算。2.甲方应在违约行为发生后_________日内，向乙方支付违约金和赔偿金。九、保密条款9.1保密内容1.学校的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.学校内部文件、资料、数据等。9.2保密期限1.本保密条款自合同签订之日起_________年内有效。2.在合同终止后，乙方仍应承担保密义务。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管涉及保密内容的文件、资料和数据。2.乙方不得以任何方式泄露或传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、台风等自然灾害。2.战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商调整合同履行计划。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害。2.战争、罢工等社会事件。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议时，应友好协商解决。a.调解b.仲裁c.诉讼11.2调解1.双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请调解。2.仲裁委员会应及时组织调解，调解达成协议的，双方应遵守。11.3仲裁或诉讼1.双方未能达成调解协议的，可向当地人民法院提起诉讼。2.诉讼期间，双方应继续履行合同义务。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。2.甲方有权将本合同转让给其合法继承人。12.2不得转让的情形1.乙方因故离职，甲方不得将本合同转让给第三方。2.甲方因故终止合同，本合同不得转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同条款的修改权，但应提前_________日通知乙方。2.甲方保留对乙方工作内容、工作地点的调整权，但应保证乙方的工作条件不受不利影响。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要措施保护学校利益的权力。2.甲方保留在不可抗力事件发生时，采取必要措施减少损失的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成学校行政辅助工作。2.乙方应主动向甲方汇报工作进展，接受甲方的工作安排。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等方式保持沟通。2.双方应积极解决工作中出现的问题，共同推进工作进展。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整文件，如有未尽事宜，可另行签订补充协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式签订，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：_________学校法定代表人（签字）：_________乙方（签字）：_________日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.学校行政辅助人员岗位说明书2.学校薪酬制度3.学校社会保险缴纳标准4.学校住房公积金缴纳标准5.学校其他补贴标准6.不可抗力事件清单7.争议解决流程图8.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按时支付乙方工资或补贴。未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。未按合同约定调整乙方工作内容或工作地点。b.乙方违约：未按合同约定履行工作职责。泄露学校商业秘密。2.违约行为的认定：a.甲方违约的认定：甲方未按时支付工资或补贴，乙方有权要求甲方支付违约金。甲方未按规定缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。b.乙方违约的认定：乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。乙方泄露学校商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.调