2025年度煤矿公司员工劳动合同解除及再就业服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度煤矿公司员工劳动合同解除及再就业服务合同合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景鉴于我国煤矿行业的发展，甲方作为煤矿公司，为保障员工的合法权益，提高员工的工作积极性，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动合同解除及再就业服务关系，保障双方权益，促进煤矿行业的和谐稳定发展。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）劳动合同：指甲方与乙方之间依法签订的，约定双方权利义务的书面协议。（2）再就业服务：指甲方为解除劳动合同的乙方提供的一系列就业指导、职业培训、就业推荐等服务。3.2关键词解释（1）劳动合同解除：指甲方与乙方在合同期限内，因法定或约定的事由，提前终止劳动合同关系。（2）再就业服务期限：指甲方为乙方提供再就业服务的期限，一般不超过6个月。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，解除与乙方的劳动合同。（2）甲方有义务为乙方提供再就业服务，包括就业指导、职业培训、就业推荐等。（3）甲方有义务按照国家规定，为乙方支付解除劳动合同的经济补偿。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权依法要求甲方履行劳动合同约定的义务。（2）乙方有义务按照国家法律法规和公司规章制度，完成工作任务。（3）乙方有义务配合甲方提供相关资料，以便甲方为其提供再就业服务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为[合同期限]，合同期满后，如双方无异议，可续签。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为书面形式，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签订终止合同协议；（3）合同终止后，双方应按照国家法律法规和公司规章制度，办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务；（2）合同终止后，甲方应按照国家规定，为乙方支付解除劳动合同的经济补偿；（3）合同终止后，双方应相互尊重，不得损害对方合法权益。七、费用与支付7.1费用构成（1）再就业服务费用：包括职业培训费、就业指导费、就业推荐费等。（2）经济补偿费用：按照国家及地方相关规定，根据乙方的工作年限和工资水平计算。7.2支付方式（1）再就业服务费用：甲方应在合同签订后10个工作日内，向乙方支付全部再就业服务费用。（2）经济补偿费用：甲方应在解除劳动合同之日起30日内，向乙方支付经济补偿费用。7.3支付时间（1）再就业服务费用：在合同签订后10个工作日内支付。（2）经济补偿费用：在解除劳动合同之日起30日内支付。7.4支付章件（1）再就业服务费用：甲方应按照合同约定，通过银行转账方式支付给乙方。（2）经济补偿费用：甲方应按照国家规定，通过银行转账方式支付给乙方。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付再就业服务费用或经济补偿费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的千分之五计算。（2）甲方未按照合同约定提供再就业服务的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时参加甲方组织的职业培训、就业指导等活动的，应向甲方支付违约金，违约金按未参加活动天数对应费用的百分之十计算。（2）乙方在合同履行期间，因个人原因违反国家法律法规和公司规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：甲方或乙方违约时，应按照上述规定支付违约金。（2）赔偿金额：因违约给对方造成损失的，应按照实际损失进行赔偿。（3）赔偿方式：甲方或乙方应按照合同约定或法律法规规定的方式支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方公司商业秘密；（2）乙方在甲方工作期间了解到的其他保密信息。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后三年内。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露或向他人透露保密内容；（2）乙方应采取合理措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工等社会异常事件；（3）政府政策变动等政府行为。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向有关部门申请调解或仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让合同权利和义务；（2）经双方协商一致，甲方可以将合同权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同约定不得转让的情形；（2）法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的其他权利，甲方保留依法享有的所有权利。（2）乙方在合同解除后，如需重新就业，甲方有权根据乙方提供的就业信息进行就业推荐。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在合同履行期间所涉及的工作成果、专利等知识产权的归属和使用权。（2）乙方同意在合同解除后，甲方有权对其在任职期间所掌握的煤矿生产技术、管理经验等进行保密。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改和补充条款与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同维护合同约定的权利和义务。（2）乙方应积极配合甲方进行劳动合同解除及再就业服务相关事宜。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面沟通、会议等形式进行协作与配合。（2）如遇紧急事项，双方应随时响应，确保问题得到及时解决。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规，如与法律法规相抵触，以法律法规为准。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同主体之间权利义务关系的完整表述，具有独立性，不影响双方其他合同关系的效力。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，任何一方不得单方面增减本合同条款。（2）任何一方对合同条款的增减，应视为对本合同部分条款的修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：____________________日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表签字：____________________日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件；2.乙方的工作经历及技能证明；3.乙方的工作合同解除证明；4.乙方再就业服务协议；5.乙方再就业服务费用明细；6.乙方经济补偿费用明细；7.乙方接受再就业服务的相关记录；8.不可抗力事件证明；9.争议解决过程中的相关文件；10.合同修改和补充的书面文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付再就业服务费用或经济补偿费用，认定为违约行为。未按照合同约定提供再就业服务，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按时参加甲方组织的职业培训、就业指导等活动，认定为违约行为。在合同履行期间，因个人原因违反国家法律法规和公司规章制度，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.解除劳动合同：指劳动合同终止前，双方或一方依法解除劳动合同关系。3.再就业服务：指用人单位为解除劳动合同的劳动者提供的一系列就业指导、职业培训、就业推荐等服务。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.违约金：指一方违约时，按照合同约定或法律规定向对方支付的一定金额的补偿。6.经济补偿：指用人单位因解除劳动合同给劳动者造成的损失，依法给予的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方拒绝参加再就业服务。解决办法：与乙方进行沟通，了解其拒绝原因，提供个性化就业服务方案，鼓励其参与。2.问题：甲方未能按时支付再就业服务费用或经济补偿费用。解决办法：及时向乙方说明情况，并尽快安排支付，如遇特殊情况，应提供相关证明材料。3.问题：乙方在再就业服务过程中遇到困难。解决办法：及时了解乙方困难，提供必要的帮助，如调整服务方案、推荐更适合的工作岗位等。4.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时通知对方，并按照国家相关规定，协商解决合同无法履行的问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方是指在本合同中提供再就业服务、职业培训等服务的第三方机构或个人。2.第三方责任（1）第三方应按照合同约定，提供高质量的再就业服务。（2）第三方应保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。3.第三方权利（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付再就业服务费用。（2）第三方有权要求乙方配合完成再就业服务相关活动。4.第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供再就业服务相关资料。（2）第三方应保证再就业服务的安全性，避免乙方在服务过程中受到伤害。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确的再就业服务信息。（2）乙方有权要求甲方在合同期限内，提供必要的职业培训。（3）乙方有权要求甲方在合同解除后，提供经济补偿。2.乙方利益条款（1）乙方在合同解除后，有权获得甲方提供的再就业服务。（2）乙方有权获得甲方提供的职业培训机会。（3）乙方有权获得甲方提供的经济补偿。3.甲方的违约及限制条款（1）甲方未按照合同约定提供再就业服务，应向乙方支付违约金。（2）甲方未按照合同约定提供职业培训，应向乙方支付违约金。（3）甲方未按照合同约定支付经济补偿，应向乙方支付违约金。（4）甲方不得限制乙方接受其他单位的再就业服务。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，参加再就业服务相关活动。（2）甲方有权要求乙方按照合同约定，接受职业培训。（3）甲方有权要求乙方在合同解除后，不泄露公司商业秘密。2.甲方的利益条款（1）甲方有权获得乙方在合同履行期间的工作成果。（2）甲方有权获得乙方在合同解除后的就业信息。（3）甲方有权获得乙方在合同履行期间的良好表现。3.乙方的违约及限制条款（1）乙方未按照合同约定参加再就业服务相关活动，应向甲方支付违约金。（2）乙方未按照合同约定接受职业培训，应向甲方支付违约金。（3）乙方在合同履行期间泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。（4）乙方在合同解除后，不得从事与甲方同业竞争的业务。全文完。2025年度煤矿公司员工劳动合同解除及再就业服务合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同双方5.合同适用法律二、劳动合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除通知4.解除补偿5.解除后的待遇三、再就业服务1.服务内容2.服务期限3.服务费用4.服务质量保证5.服务终止四、双方权利与义务1.员工权利2.员工义务3.公司权利4.公司义务5.双方权利义务变更五、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任4.保密义务的变更六、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决后的执行七、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止通知5.合同终止后的处理八、合同附件1.附件一：员工个人信息2.附件二：再就业服务协议3.附件三：解除劳动合同协议4.附件四：保密协议5.附件五：其他相关文件九、合同变更与解除1.合同变更程序2.合同解除程序3.合同变更后的生效4.合同解除后的处理5.合同变更与解除的通知十、合同解除后的劳动关系处理1.劳动关系终止2.工资支付3.社会保险与公积金4.补偿金计算5.劳动争议处理十一、合同解除后的再就业服务1.再就业服务内容2.再就业服务期限3.再就业服务费用4.再就业服务成果5.再就业服务纠纷处理十二、合同履行与监督管理1.合同履行监督2.合同履行检查3.合同履行问题处理4.合同履行效果评估5.合同履行责任追究十三、合同解除后的法律后果1.法律责任2.违约责任3.损害赔偿4.违法责任5.违规责任十四、合同签署与生效1.合同签署2.合同生效条件3.合同生效日期4.合同签署人5.合同签署地点合同编号_________一、合同概述1.合同背景本合同签订背景为2025年度煤矿公司员工劳动合同解除及再就业服务。2.合同目的明确双方在劳动合同解除及再就业服务过程中的权利义务，保障双方合法权益。3.合同期限本合同自双方签署之日起生效，至2025年度劳动合同解除及再就业服务结束之日止。4.合同双方5.合同适用法律本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。二、劳动合同解除1.解除条件员工因公司原因或个人原因提出解除劳动合同。2.解除程序双方协商一致解除劳动合同，或根据法律规定解除劳动合同。3.解除通知双方应在解除劳动合同前提前通知对方，通知方式为书面形式。4.解除补偿公司根据员工在公司的服务年限，按照国家规定支付解除劳动合同的经济补偿。5.解除后的待遇解除劳动合同后，员工享有国家规定的各项待遇。三、再就业服务1.服务内容公司为员工提供再就业服务，包括职业指导、职业培训、就业信息服务等。2.服务期限再就业服务期限为劳动合同解除之日起至员工重新就业或达到法定退休年龄。3.服务费用再就业服务费用由公司承担。4.服务质量保证公司确保再就业服务的质量，为员工提供有效的就业服务。5.服务终止员工重新就业或达到法定退休年龄后，再就业服务终止。四、双方权利与义务1.员工权利接受公司的再就业服务。了解再就业服务的具体内容。对再就业服务提出意见和建议。2.员工义务积极配合公司的再就业服务。按时参加公司的再就业服务活动。保守公司商业秘密。3.公司权利提供再就业服务。对员工进行再就业指导。对员工进行再就业培训。4.公司义务保障员工的合法权益。为员工提供再就业服务。对员工进行再就业指导。5.双方权利义务变更双方协商一致，可以变更本合同中的权利义务。五、保密条款1.保密范围公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.保密期限保密期限自劳动合同解除之日起至公司秘密公开或法律另有规定时止。3.违约责任员工违反保密义务，应承担相应的法律责任。4.保密义务的变更双方协商一致，可以变更保密条款。六、争议解决1.争议解决方式双方协商解决。争议无法协商解决时，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构劳动争议仲裁委员会。3.争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的规定进行。4.争议解决费用仲裁费用由败诉方承担。5.争议解决后的执行仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。七、合同生效与终止1.合同生效条件双方签署本合同，且合同内容符合法律规定。2.合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同。3.合同终止程序双方签署合同终止协议。4.合同终止通知双方应在合同终止前提前通知对方。5.合同终止后的处理双方应按照合同约定处理合同终止后的相关事宜。八、合同附件1.附件一：员工个人信息姓名身份证号码联系方式家庭住址2.附件二：再就业服务协议服务内容服务期限服务费用服务成果3.附件三：解除劳动合同协议解除原因解除日期经济补偿4.附件四：保密协议保密内容保密期限违约责任5.附件五：其他相关文件九、合同变更与解除1.合同变更程序双方协商一致，签署合同变更协议。2.合同解除程序双方协商一致或按照法律规定解除合同。3.合同变更后的生效变更协议签署后生效。4.合同解除后的处理按照合同约定处理合同解除后的相关事宜。5.合同变更与解除的通知双方应在变更或解除合同前提前通知对方。十、合同解除后的劳动关系处理1.劳动关系终止合同解除后，劳动关系终止。2.工资支付公司应按照合同约定支付员工工资。3.社会保险与公积金公司应按照国家规定为员工缴纳社会保险和公积金。4.补偿金计算按照国家规定计算员工解除劳动合同的经济补偿。5.劳动争议处理员工与公司之间发生的劳动争议，按照国家规定处理。十一、合同解除后的再就业服务1.再就业服务内容提供职业指导、职业培训、就业信息服务等。2.再就业服务期限自劳动合同解除之日起至员工重新就业或达到法定退休年龄。3.再就业服务费用由公司承担。4.再就业服务成果员工在服务期间取得的有效就业成果。5.再就业服务纠纷处理按照合同约定或国家规定处理纠纷。十二、合同履行与监督管理1.合同履行监督公司对合同履行情况进行监督。2.合同履行检查定期对合同履行情况进行检查。3.合同履行问题处理及时处理合同履行过程中出现的问题。4.合同履行效果评估对合同履行效果进行评估。5.合同履行责任追究对违反合同履行责任的，追究相应责任。十三、合同解除后的法律后果1.法律责任违反合同约定，应承担相应的法律责任。2.违约责任违约方应承担违约责任。3.损害赔偿给对方造成损失的，应进行赔偿。4.违法责任违反法律法规，应承担相应的法律责任。5.违规责任违反公司规章制度，应承担相应的违规责任。十四、合同签署与生效1.合同签署双方签署本合同。2.合同生效条件合同签署且内容符合法律规定。3.合同生效日期合同签署之日起生效。4.合同签署人公司代表：_________员工代表：_________5.合同签署地点：__________________公司（盖章）_________年_________月_________日_________员工（签字）_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导解除劳动合同的条件及程序条款内容：甲方在符合法定解除劳动合同条件的情况下，应提前30日以书面形式通知乙方，并说明解除理由。说明：此条款确保甲方在解除劳动合同时有明确的条件和程序，同时保障乙方在解除过程中的知情权和申诉权。2.甲方提供再就业服务的具体措施条款内容：甲方应提供包括但不限于职业咨询、技能培训、就业信息推荐等再就业服务。说明：此条款要求甲方在再就业服务方面提供具体措施，确保乙方在合同解除后能够得到实质性的帮助。3.甲方对乙方再就业服务的跟踪与反馈条款内容：甲方应定期对乙方再就业服务的效果进行跟踪，并要求乙方提供反馈意见。说明：此条款确保甲方对再就业服务的持续关注，以便及时调整服务内容和方式，提高服务效果。4.甲方对乙方再就业服务的责任条款内容：甲方对乙方再就业服务的质量负有责任，如因甲方原因导致乙方再就业失败，甲方应承担相应责任。说明：此条款明确甲方在再就业服务中的责任，保障乙方在服务过程中的权益。5.甲方对乙方再就业服务的保密义务条款内容：甲方在提供再就业服务过程中，对乙方个人信息和就业情况负有保密义务。说明：此条款保护乙方隐私，防止信息泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导解除劳动合同的条件及程序条款内容：乙方在符合法定解除劳动合同条件的情况下，应提前30日以书面形式通知甲方，并说明解除理由。说明：此条款确保乙方在解除劳动合同时有明确的条件和程序，同时保障甲方在解除过程中的知情权和申诉权。2.乙方在再就业服务中的配合义务条款内容：乙方应积极配合甲方的再就业服务，包括参加培训、接受咨询等。说明：此条款要求乙方在再就业服务过程中主动参与，提高再就业成功率。3.乙方对再就业服务的评价与反馈条款内容：乙方应定期对再就业服务的效果进行评价，并向甲方提供反馈意见。说明：此条款鼓励乙方对服务提出意见和建议，有助于甲方改进服务质量。4.乙方在再就业服务中的责任条款内容：乙方对再就业服务的质量负有责任，如因乙方原因导致再就业失败，乙方应承担相应责任。说明：此条款明确乙方在再就业服务中的责任，确保乙方在服务过程中的权益。5.乙方对再就业服务的保密义务条款内容：乙方在再就业服务过程中，对甲方提供的信息负有保密义务。说明：此条款保护甲方商业秘密，防止信息泄露。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的资质要求条款内容：第三方中介应具备合法资质，并取得相关政府部门批准。说明：此条款确保第三方中介的合法性和专业性，保障双方权益。2.第三方中介的服务内容与标准条款内容：第三方中介应按照合同约定提供再就业服务，并达到约定的服务标准。说明：此条款明确第三方中介的服务内容和标准，确保服务质量。3.第三方中介的保密义务条款内容：第三方中介在提供再就业服务过程中，对甲方和乙方信息负有保密义务。说明：此条款保护双方隐私，防止信息泄露。4.第三方中介的责任条款内容：第三方中介对再就业服务的质量负有责任，如因第三方中介原因导致再就业失败，第三方中介应承担相应责任。说明：此条款明确第三方中介的责任，确保服务质量。5.第三方中介的合同解除与终止条款内容：如第三方中介违反合同约定，甲方或乙方有权解除或终止合同，并要求第三方中介承担相应责任。说明：此条款保障甲方和乙方的权益，确保合同的有效执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：员工个人信息2.附件二：再就业服务协议3.附件三：解除劳动合同协议4.附件四：保密协议5.附件五：其他相关文件包括但不限于：第三方中介资质证明、服务协议、培训记录、就业信息推荐记录等。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供再就业服务。乙方未按照合同约定配合再就业服务。第三方中介未按照合同约定提供服务。任何一方泄露对方商业秘密或个人信息。任何一方未按时履行合同约定的义务。2.违约行为的认定：由合同双方或第三方中介根据合同约定和相关法律法规进行认定。任何一方违反合同约定，经对方确认后，即为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.解除劳动合同：指劳动合同双方在合同有效期内，按照法定条件和程序终止劳动合同关系。3.再就业服务：指用人单位为解除劳动合同的员工提供的一系列帮助，以促进其重新就业。4.保密协议：指合同双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、保密期限和违约责任。5.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对再就业服务不满意。解决办法：及时与员工沟通，了解具体原因，调整服务内容或提供其他帮助。2.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介协商，要求其提高服务质量，或更换第三方中介。3.问题：合同执行过程中出现误解或争议。解决办法：双方应保持沟通，及时解决争议，避免影响合同执行。五、所有应用场景：1.煤矿公司因经营需要，需与员工解除劳动合同。2.员工因个人原因或公司原因提出解除劳动合同。3.公司为解除劳动合同的员工提供再就业服务。4.第三方中介参与再就业服务，提供职业咨询、培训等。5.合同执行过程中出现违约行为，需进行违约责任追究。全文完。2025年度煤矿公司员工劳动合同解除及再就业服务合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同签订双方1.4合同解除原因2.员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工出生日期2.4员工身份证号码2.5员工联系方式2.6员工家庭住址3.员工原劳动合同3.1原劳动合同编号3.2原劳动合同签订日期3.3原劳动合同终止日期3.4原劳动合同岗位3.5原劳动合同工资待遇4.解除劳动合同原因及程序4.1解除劳动合同原因4.2解除劳动合同程序4.3解除劳动合同通知期限4.4解除劳动合同赔偿金5.员工再就业服务5.1再就业服务内容5.2再就业服务期限5.3再就业服务费用5.4再就业服务保障6.员工权益保障6.1工资待遇6.2社会保险6.3住房公积金6.4工伤保险7.合同解除后的待遇7.1工资待遇7.2社会保险7.3住房公积金7.4工伤保险8.违约责任8.1员工违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：员工原劳动合同13.2附件二：再就业服务协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：2025年度煤矿公司员工劳动合同解除及再就业服务合同1.2合同签订日期：2025年1月1日1.3合同签订双方：1.3.1煤矿公司名称：煤矿公司1.3.2员工姓名：1.4合同解除原因：因公司经营需要，根据国家相关法律法规及公司规章制度，经双方协商一致，决定解除与煤矿公司签订的劳动合同。2.员工基本信息2.1员工姓名：2.2员工性别：男2.3员工出生日期：1985年3月15日2.4员工身份证号码：110101198503152.5员工联系方式：138001380002.6员工家庭住址：北京市朝阳区路号3.员工原劳动合同3.1原劳动合同编号：202201013.2原劳动合同签订日期：2022年1月1日3.3原劳动合同终止日期：2025年12月31日3.4原劳动合同岗位：采煤工3.5原劳动合同工资待遇：每月工资人民币8000元，含五险一金。4.解除劳动合同原因及程序4.1解除劳动合同原因：公司因经营战略调整，决定缩减部分业务，导致原岗位不再需要。4.2解除劳动合同程序：4.2.1双方协商一致，达成解除劳动合同的协议。4.2.2煤矿公司向发出解除劳动合同通知书。4.2.3在接到解除劳动合同通知书后，应在规定时间内签署解除劳动合同协议。4.3解除劳动合同通知期限：自发出解除劳动合同通知书之日起，双方应在15日内完成合同解除手续。4.4解除劳动合同赔偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，煤矿公司应支付解除劳动合同的经济补偿金，计算公式为：在本单位工作的年限×前十二个月的平均工资。5.员工再就业服务5.1再就业服务内容：5.1.1提供职业介绍服务。5.1.2提供职业培训服务。5.1.3提供就业指导服务。5.2再就业服务期限：自合同解除之日起，至重新就业为止。5.3再就业服务费用：再就业服务费用由煤矿公司承担。5.4再就业服务保障：煤矿公司保证再就业服务的质量和效果，确保在规定服务期限内找到合适的工作。6.员工权益保障6.1工资待遇：在合同解除期间，应继续享有原劳动合同约定的工资待遇，直至找到新工作。6.2社会保险：煤矿公司将继续为缴纳社会保险，直至合同解除手续办理完毕。6.3住房公积金：煤矿公司将继续为缴纳住房公积金，直至合同解除手续办理完毕。6.4工伤保险：煤矿公司将继续为缴纳工伤保险，直至合同解除手续办理完毕。7.合同解除后的待遇7.1工资待遇：合同解除后，应按照原劳动合同约定的工资待遇，继续享有直至找到新工作。7.2社会保险：合同解除后，煤矿公司将继续为缴纳社会保险，直至合同解除手续办理完毕。7.3住房公积金：合同解除后，煤矿公司将继续为缴纳住房公积金，直至合同解除手续办理完毕。7.4工伤保险：合同解除后，煤矿公司将继续为缴纳工伤保险，直至合同解除手续办理完毕。8.违约责任8.1员工违约责任：8.1.1员工未经公司同意，单方面解除劳动合同，应向公司支付违约金，金额为一个月工资。8.1.2员工违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2用人单位违约责任：8.2.1用人单位未按合同约定支付工资，应支付员工工资及相应的赔偿金。8.2.2用人单位未按合同约定缴纳社会保险，应补缴欠缴部分，并支付滞纳金。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。9.1.2协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1合同争议解决机构为劳动合同签订地的人民法院。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：10.1.1双方签署合同并加盖公章。10.1.2合同经双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件：10.2.1合同期满或双方协商一致解除合同。10.2.2因法定原因导致合同无效或解除。11.合同变更11.1合同变更条件：11.1.1双方协商一致，需要变更合同条款。11.2合同变更程序：11.2.1双方签署书面变更协议。11.2.2变更协议经双方签字盖章后生效。12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1因法定原因或双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序：12.2.1发出解除合同通知书。12.2.2双方办理合同解除手续。13.合同附件13.1附件一：员工原劳动合同13.2附件二：再就业服务协议14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4本合同自合同解除之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义：在本合同中，第三方指介入合同履行过程中的中介机构、职业培训机构、就业指导机构或其他相关服务机构。1.2第三方介入目的：为保障合同双方权益，提高合同履行效率，本合同允许第三方介入提供相关服务。2.第三方介入条款2.1第三方介入条件：2.1.1双方同意第三方介入。2.1.2第三方具备提供相应服务的资质和能力。2.1.3第三方介入服务内容符合合同约定。3.第三方责权利3.1第三方责任：3.1.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。3.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。3.1.3第三方因自身原因导致服务质量问题，应承担相应责任。3.2第三方权利：3.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和配合。3.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。3.3第三方义务：3.3.1第三方应保守合同双方的商业秘密。3.3.2第三方应确保提供的服务符合合同约定的标准。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额：4.1.1第三方因自身原因造成合同一方损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的10%。4.1.2第三方责任限额以合同约定为准，如未约定，则按法定标准执行。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与煤矿公司：5.1.1第三方为煤矿公司提供再就业服务，双方应签订服务协议。5.1.2第三方服务费用由煤矿公司承担，具体金额在服务协议中约定。5.2第三方与员工：5.2.1第三方为员工提供职业培训、就业指导等服务。5.2.2第三方服务费用由员工承担，具体金额在服务协议中约定。5.3第三方与合同双方的关系：5.3.1第三方与合同双方均为独立主体，各自承担相应的法律责任。5.3.2第三方不得利用合同双方信息谋取不正当利益。6.第三方介入程序6.1第三方介入申请：6.1.1煤矿公司或员工向第三方提出介入申请。6.1.2第三方在收到申请后，应在3个工作日内给予回复。6.2第三方介入确认：6.2.1第三方确认介入申请后，与合同双方签订服务协议。6.2.2服务协议经合同双方和第三方签字盖章后生效。6.3第三方介入执行：6.3.1第三方根据服务协议，为合同双方提供相关服务。6.3.2第三方服务执行过程中，应定期向合同双方汇报服务进展情况。6.4第三方介入结束：6.4.1第三方完成服务后，向合同双方提交服务报告。6.4.2合同双方对第三方服务进行评价，并将评价结果反馈给第三方。7.第三方介入争议解决7.1第三方介入争议解决方式：7.1.1双方通过友好协商解决争议。7.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.2第三方介入争议解决机构：7.2.1合同签订地的人民法院。8.第三方介入合同终止8.1第三方介入合同终止条件：8.1.1第三方服务完成。8.1.2合同双方或第三方提出终止介入申请。8.2第三方介入合同终止程序：8.2.1合同双方或第三方提出终止介入申请。8.2.2第三方介入合同终止，服务协议终止执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工原劳动合同要求：提供原劳动合同的复印件，并加盖公司公章。说明：附件一用于证明员工与公司之间存在劳动合同关系，以及原劳动合同的条款内容。2.附件二：再就业服务协议要求：协议内容应明确服务内容、期限、费用及双方权利义务。说明：附件二用于明确第三方提供再就业服务的具体内容，以及合同双方与第三方之间的权利义务。3.附件三：员工再就业服务记录要求：记录员工在接受再就业服务过程中的参与情况、服务效果等。说明：附件三用于跟踪和评估员工再就业服务的实施效果。4.附件四：第三方服务报告要求：报告应包括服务内容、服务过程、服务结果及评价。5.附件五：员工解除劳动合同通知书要求：通知书应明确解除劳动合同的原因、日期及后续处理事项。说明：附件五用于证明劳动合同已正式解除，并明确双方后续权利义务。6.附件六：违约金支付凭证要求：提供支付违约金的银行转账记录或其他支付凭证。说明：附件六用于证明违约金已支付，作为违约责任认定的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按照合同约定提供劳动；1.2员工泄露公司商业秘密；1.3用人单位未按照合同约定支付工资；1.4用人单位未按照合同约定缴纳社会保险；1.5第三方未按照合同约定提供服务质量；1.6第三方泄露合同双方商业秘密。2.责任认定标准：2.1员工违约：根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度，员工应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2用人单位违约：用人单位未履行合同约定的义务，应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、继续履行合同等。2.3第三方违约：第三方未履行合同约定的义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。3.违约责任示例说明：3.1员工违约示例：员工违反保密协议，泄露公司商业秘密，应支付违约金人民币5000元。3.2用人单位违约示例：用人单位未按合同约定支付工资，应支付员工工资及赔偿金人民币10000元。3.3第三方违约示例：第三方未按合同约定提供服务质量，应赔偿合同双方经济损失人民币20000元。全文完。2025年度煤矿公司员工劳动合同解除及再就业服务合同3本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1公司名称及法定代表人1.2员工姓名及身份证号码1.3联系方式及地址第二条合同解除原因及依据2.1解除原因2.2解除依据2.3解除程序第三条合同解除后的经济补偿3.1经济补偿标准3.2经济补偿支付方式3.3经济补偿支付时间第四条再就业服务内容4.1再就业指导4.2职业培训4.3就业推荐4.4职业规划第五条再就业服务期限5.1服务期限5.2服务期限延长5.3服务期限终止第六条再就业服务费用6.1费用标准6.2费用支付方式6.3费用支付时间第七条违约责任7.1双方违约责任7.2违约责任承担方式7.3违约责任追究程序第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密责任第九条合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用第十一条合同生效及解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同生效及解除程序第十二条合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更后的效力第十三条合同解除后的劳动关系处理13.1劳动关系处理原则13.2劳动关系处理程序13.3劳动关系处理费用第十四条其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1煤矿公司名称：煤矿公司1.2煤矿公司法定代表人：1.3员工姓名：1.4员工身份证号码：1101011990050500131.5员工联系方式：138xxxx1.6员工地址：市区街道号第二条合同解除原因及依据2.1解除原因：因公司业务调整，原岗位工作需求减少。2.2解除依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条。2.3解除程序：双方协商一致，签订劳动合同解除协议。第三条合同解除后的经济补偿3.1经济补偿标准：按照员工在本公司工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.2经济补偿支付方式：一次性现金支付。3.3经济补偿支付时间：合同解除后30日内支付。第四条再就业服务内容4.1再就业指导：提供职业规划、就业指导等服务。4.2职业培训：组织员工参加相关职业技能培训。4.3就业推荐：协助员工寻找合适的工作岗位。4.4职业规划：为员工提供职业发展建议。第五条再就业服务期限5.1服务期限：自合同解除之日起1年内。5.2服务期限延长：经双方协商一致，可延长服务期限。5.3服务期限终止：服务期限届满或双方协商一致提前终止。第六条再就业服务费用6.1费用标准：根据实际情况，由双方协商确定。6.2费用支付方式：按月支付，每月支付一次。6.3费用支付时间：每月的一日前支付。第七条违约责任7.1双方违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.2违约责任承担方式：违约方应支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。7.3违约责任追究程序：违约方应按照合同约定履行违约责任，如违约方不履行，守约方有权依法追究违约责任。第八条保密条款8.1保密内容：双方在履行合同过程中所了解的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.2保密期限：自合同解除或终止之日起三年。8.3违反保密责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条合同解除及终止9.1合同解除条件：包括但不限于合同约定的解除条件、双方协商一致解除、法定解除条件等。9.2合同终止条件：合同期限届满、完成合同目的、双方协商一致终止等。9.3合同解除及终止程序：任何一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。第十条争议解决10.1争议解决方式：通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决程序：仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。10.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十一条合同生效及解除11.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。11.2合同解除条件：符合合同约定的解除条件或法定解除条件。11.3合同生效及解除程序：合同生效后，任何一方解除合同，应按照合同约定或法定程序进行。第十二条合同变更12.1合同变更条件：因不可抗力、法律法规变化、双方协商一致等原因需要变更合同内容。12.2合同变更程序：双方协商一致后，签订书面变更协议，变更协议作为合同附件。12.3合同变更后的效力：变更后的合同条款具有同等法律效力。第十三条合同解除后的劳动关系处理13.1劳动关系处理原则：保障员工合法权益，维护公司利益。13.2劳动关系处理程序：按照国家有关法律法规和政策规定，办理相关手续。13.3劳动关系处理费用：相关费用按照国家规定和双方约定承担。第十四条其他约定事项14.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方互不承担责任。14.2合同附件：包括但不限于劳动合同、解除协议、再就业服务协议等。14.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、推荐等服务的机构或个人。第二条第三方介入范围2.1第三方介入范围包括但不限于：再就业服务、职业培训、就业推荐、职业规划等。第三条第三方选择与指定3.1甲乙双方在需要第三方介入时，应共同协商确定第三方。3.2第三方应