技术岗位聘用合同范本（19篇）

技术岗位聘用合同范本（19篇）

技术岗位聘用合同范本（通用19篇）

技术岗位聘用合同范本篇1

甲方：

乙方：

诚信合作是一切事业发展的'基础，外部智力是企业进步的源

泉。甲、乙双方经友好协商达成本协议，甲方愿意聘请乙方为特

邀技术顾问，乙方愿按本协议内容与甲方合作。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担任本公司的兼职技术顾问，乙方协助甲方有

关方面负责人，在技术研究、产品研制和开发、技术革新和改进、

技术培训、技术保密方面，给与技术指导和咨询服务工作。

二、聘用期及工作时间

聘用时间为期年，自年月日开始起算,

至年月日截止。协议期满后，双方协商重新签订。

三、工作方式

（1）乙方采取兼职、不坐班的工作方式。甲方在日常生产、研

发工作中，根据出现问题的具体内容和要求，结合乙方的专业技

术特长情况，邀请乙方参加公司生产、研发的顾问工作或具体课

题开发。

（2）甲、乙双方保证通讯畅通，方便乙方平时为甲方提供技术

咨询服务。乙方每年提供不少于6次的到厂技术服务工作（如参加

甲方有关技术会议、技术指导、技术培训等）。如需乙方参加甲方

会议或负责培训的，甲方需提前一周告知乙方开会时间和会议内

容（或培训时间和内容），以便乙方做好相关准备工作。乙方无特

殊原因，需按时出席相关活动技术顾问聘用协议书技术顾问聘用

协议书°

（3）乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名义进行相关的

技术联络和信息收集，甲方给予必要的身份证明。

四、顾问工作费用

乙方的工作费为每月元人民币（包括各项费用）。由甲方

在每月18日前支付。如因工作需要而发生差旅费、招待费等，按

甲方的有关规定执行。甲方必须事先告知乙方，甲方有关规定。

五、技术成果及归属

乙方主要为甲方提供乙方在甲方兼职期间，因履行职务或者

主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、

产品、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲

方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、

产品、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产

经营或者向第三方转让，不和乙方共享。由此所产生的一切利益

和结果，均由甲方自行持有和负责，与乙方无关。乙方尽可能的

为甲方提供所需要的信息，由甲方自行办理、取得和行使有关的

知识产权。乙方在离职后无权再继续使用该技术或转让该技术。

六、保密责任

1、乙方在兼职期间，承诺担当下列保密义务：

(1)乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何保密规章、

制度，履行与其职位相对应的保密职责。

(2)未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传

授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定

不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人

但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。

(3)乙方承诺，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不参

与和甲方在生产、经营方面有利益冲突的单位服务。不做损害甲

方利益的事情。

2、乙方离职之后的保密义务

乙方同意，乙方离职后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的

属于甲方或者虽属于第三方，但甲方承诺有保密义务的技术秘密

和其它商业秘密信息，承担如同兼职期间一样的保密义务和不使

用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

七、违约责任

乙方离职需提前一个月向甲方提出书面申请，甲方同意后并

将相关工作内容及手续交接完成后，乙方可不再为甲方工作。离

职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。

甲方在要求乙方离职时，需要提前一个月告知乙方，以便乙

方提前准备，做好交接工作。离职时间计算，以工作内容及手续

交接完成后时间为准。

甲、乙任何一方违反本协议，并给对方造成经济损失，应承

担违约赔偿责任。

八、争议的解决

本协议经双方签盖公章后生效。因履行本协议发生争议，由

争议双方本着互谅互让的原则，协商解决，如协商不成，提交泉

州市仲裁委员会仲裁或者提交法院裁决。

本协议中未尽事宜，双方另行商定。

九、本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一

份。

甲方：（签章）

乙方：（签字）

签订日期：—年—月—日

签订地：

技术岗位聘用合同范本篇2

甲方:_________________

乙方:__________________

甲、乙双方依据一一之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成

协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。

一、聘用岗位。

甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问，全权负责公司的技

术开发和研制、技术革新和改进、技大的保密和管理、技术指导

和咨询服务等。

二、聘用时间。

时间总计为期三年，自一年一月一日开始起算至

年月日止。

合同每年一签，每年期满双方重新签订。

三、聘用报酬。

乙方的报酬由两部分构成，一是每年的年薪万元，支付

方式根据实际情况进行安排，或由双方另行商定。

第二部分是技术开发成果奖励，按照每提供或研制开发一项

符合市场推广标准的专利或非专利技术，在根据该技术成果进行

生产销售一个月后，确能够带来经济效益的，按照双方在投入

生产之前商定奖励金额支付。

乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分成或奖励。

四、技术成果及归属。

乙方主要为甲方提供和研制：等技术或配方。

乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物

质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、

技术秘密或其他商业秘密信息，有关的均属于甲方所有。

甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、

计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、

生产经营或者向第三方转让。

乙方应当按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必

要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关

的知识产权。

乙方在离职后无权在继续使用该技术或转让该技术。

五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。

六、保密责任。

1、乙方任职期间的保密义务，乙方除了履行职务的需要之外,

承诺承担下列保密义务：

(1)乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文

的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；

⑵未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商

业秘密;

(3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传

授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定

不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人

但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息；

(4)乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与

甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、

社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经

理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，

不为他人类似经营提供任何建议；

2、乙方离职之后的保密义务

双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉

的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密

和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅

自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职；

七、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。

乙方在期间的生活费用，如电话费、住房费、生活费

自己负担，因公出差费用由公司负担。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该

按照损失的大小承担违约赔偿责任。

九、争议的解决

本合同经双方签盖公章后生效。

因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的,

提交市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。

十、本合同一式份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

（签章）（签章）

技术岗位聘用合同范本篇3

甲方（聘用单位）名称：

地址：

性质：

法定代表人：

乙方（被聘用者）姓名：

性别：

家庭住址：

出生年月：

身份证号码：

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在

岗位工作，并聘任职务。

二、聘用合同期限

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向

社会保险部门缴纳社会保险费。

社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工

资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人

账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。

2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工

孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。乙方

医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方

按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、

救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

七、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止。

3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在试用期被证明不符合聘用条件。

(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

(3)连续两年考核不合格。

(4)严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

(5)被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应

提前30日书面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事甲方另行安排的适当工作。

(2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。

(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘

用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

(4)乙方不能履行聘用合同。

6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除

合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动

能力。

(2)患病或负伤，在法定医疗期内。

(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内。

(4)国家法律、行政法规规定的其它情形。

8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

(1)试用期内。

(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。

10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的

保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。

承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终

止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、

技术泄密造成较大经济损失的，在聘月合同解除或终止的条件未

具备时，不得提前解除或终止聘用合同。

11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法给予经济补

偿金。

12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续

订手续。

13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可

变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解

除。

八、违反合同的责任

1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过

错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方

分别承担各自应付的违约责任。

2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对

方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由C

在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，

并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约

金元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及

后果追究经济赔偿责任。

4、其它违约责任：

九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事

项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：乙方：

法定代表人：

年—月—日

年月日

技术岗位聘用合同范本篇4

聘用单位（甲方）：丹阳市皇塘畜牧兽医站

应聘人（乙方）：同志

为进一步贯彻落实上级下达的各项工作和经济技术指标，岗

位责任制，全面执行落实甲方所布置的兽医诊疗、阉割、防疫、

检疫、人工授精、药械服务以及常年消毒灭源等各项服务性收费

经济指标责任制。现应甲方工作需要，特双向选择聘用你到甲方

工作，并签订本合同，各项条款共同遵守。

一、本合同有效期为壹年，自200年月日起至200年月

日止，合同期满后，是否继续聘用，经甲方考核，报鉴证部门（市

站）办理续聘或解聘手续。

二、合同期间，乙方必须服从甲方分工，遵纪守法，严格执

行五条禁令，爱岗敬业，爱站如家，履行本合同的各项技术、经

济等职责。如有违法违纪行为，报鉴证部门审核。甲方有权解聘，

触犯刑法的依法承担刑事责任。

三、合同期间，按照行政事业单位企业管理的办法，实行多

劳多得的工资分配原则。工资待遇形式按本人现行工资的50%作

为生活基本保障费，其余按所完成的技术经济指标的百分比发放,

年末结清。

四、合同期间，必须严格按照本站所规定的收费标准收取,

如有不正当收费行为，如少收、多收、收费不开票等违规者，按

规定收费的十倍论处（在工资中扣除），并取消当年年终奖金。

五、分片兽医工作目标管理：

由同志负责在片工作。

1、甲方分工给乙方的业务范围在、、、村工作。

2、乙方必须服从甲方工种安排，必须按照市局和主管部门下

达的重大动物防疫工作要求做好如下工作：（1）猪、牛、羊W病防

疫达100%；（2）高致病性猪蓝耳病防疫达100%；（3）猪瘟防疫达

100%；（4）高致病性禽流感防疫达100%,鸡新城疫防疫达100%。

3、由甲方核定给乙方全年上缴甲方所下达的技术经济指标

（诊疗、阉割、防疫、检疫等服务费）元。下达药品销售服务指标

元，升溢利润可纳入本人总经济指标中计算（按15%核算）。超过部

分按5%的销售奖奖给个人。

4、乙方在服务、技术等方面差，本片养殖户不满意，饲养户

可自由选择其他同志跨片作业，并按规费收取。

5、建立健全台帐资料，及时、准确、全面做好疫情和畜牧生

产报表（报市站），在工作中规范填写好产地窝防、突击防疫、专

业大户防疫（防疫并由畜主签字方可有效）、大消毒等记录。

六、药械服务部工作目标管理

由同志在药械服务部工作。

1、必须保证工作时间，提前上班，晚打洋。中午不关门，服

务热情周到，顾客至上的全心全意服务理念，现甲方核定给乙方

全年销售经济指标为

万元，超过部份按5%销售奖奖给个人，年未结清。

2、门市部负责门诊、检疫、业务登记、疫苗收发并做好台账

记录等工作，在诊疗、检疫等应按规收费。实行5%收费奖。检疫

过程按规操作，并对其结果负责。

3、不得私自采购药械和掺药买卖，不得随便升降药价，批发

药品必须经购药人签字，站长审核方可办理冲帐手续。

七、苗猪市场工作目标管理

由同志在苗猪市场工作。

1、参与苗猪市场负责苗猪检疫、防疫的工作人员，必须做到

共同协调、规范好苗猪市场检疫防疫程序，严格按照《中华人民

共和国动物防疫法》和《江苏省动物防疫条例》等有关法律法规

文件精神，对进场交易的苗猪逐头检疫，合格后方加盖检字印章

方可进场交易。对无检疫证明，无耳标的苗猪一律实行补检、补

标，收费按每窝猪补检元。如发现检疫、防疫不收费，甲方可按

本费十倍的罚款论处。

2、所有工作人员必须按市场时间规律要求提前上班，及时做

好检疫防疫前的准备工作。在防疫中必须做到头头防疫，不打飞

针，认真按规操作，对广大买猪户高度负责。并对应防疫质量造

成的责任事故负有经济赔偿责任。

3、不得随意旷工，不得提前下班，如急事必须请假取得同意

后方可离开，违者按本合同第九条论史。

八、定点屠宰场工作目标管理

1、屠宰场检疫检验人员必须严格执行国家有关行业标准《畜

禽屠宰卫生检疫规程》实施操作，做到查证验物、凭证入场，逐

头剖检（三肌、三腺）施毛虫镜检比例达10%以上。

2、工作期间，要准时到岗，工作认真，进出台帐清楚。检验、

收费率为100%。发检疫检验结果负责c

3、负责农贸市场活禽、禽产品检疫检验工作。

九、合同期间：乙方休假必须执行请假制度，提前报站，取

得同意方可休假（特殊情况除外）。擅自离岗一律视旷工论处，并

处以每日100元的旷工费。病假凭镇卫生院以上的证明，经站领

导同意方可病休。病假工资按市站文件规定发放。

十、合同期间，乙方必须服从甲方所规定的上下班时间制度，

值夜班人员必须按时到岗，并做好安全、清洁卫生、夜诊等工作，

并负由因责任事故所造成的一切损失。

十一、合同期间，甲乙双方不得无故中止合同，如其中一方

因特殊情况，需提前中止合同，必须提前一个月向对方提出，经

双方协商后到鉴证部门办理解聘手续。

十二、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报送鉴证

部门存档。

十三、本合同经双方签字和鉴证部门盖章后方可生效。

甲方签章：乙方签章：

鉴证部门签章：

年月日

技术岗位聘用合同范本篇5

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：________________

乙方（受聘人员）姓名：

性别：出生年月日：

民族：文化程度：

居民身份证号码：

家庭住址：________________

邮政编码：电话：

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签

订本合同：_________________

一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从

年月日至

年月日止。其中试用

期从年月日至

年月0止。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成

该岗位承担的各项工作任务。

考核指标每月（每季度、每年）为

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保

证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙

方提供必要的劳动保护用品。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方

的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、

考核权和奖惩权。

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2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合

同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

(2)乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不

称职的；

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

(二)甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，

创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2,负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管

理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

六、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待

遇。

（二）乙方的义务

L必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，

并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益，天得实施有损甲方形象和利

益的言行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4.乙方在合同期间内不得从事其他兼职或自行开业°

5.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以

书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇

甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方

个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

八、培训及保密规定

1、培训费用由甲方承担，但员工经培训掌握技能后，必须按

本合同约定在甲方工作，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担（与

培训费等额）违约金。

2、工作时间，工种如有所调动，须继续培训的，仍按上述有

关规定处理。

3、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期内

若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业从事同类工作给甲

方造成损失，由乙方承担赔偿。

4、本合同期满或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，

乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，2年内不得在生

产同类产品并与甲方竞争关系的.其它公司任职或自行开业。否贝L

乙方应承担5万元违约金。

八、违约责任

1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约

方应承担违约责任，支付给对方违约金;给对方造成损失的，应根

据后果及责任大小予以赔偿。

2.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

九、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知；

2.填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工

具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作；

4.支付违约金和赔偿金；

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；

6.办理档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关

系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理

时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

十、争议解决因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解

决，如协商不成的，可提起劳动仲裁解决。

十一、其它约定

甲方：

乙方：

技术岗位聘用合同范本篇6

甲方：__________________

乙方：___________________

甲、乙双方依据《中华人民共和国》之相关规定，就甲方聘

用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信

守。

一、聘用岗位。

甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问，全权负责公司的技

术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导

和咨询服务等。

二、聘用时间。

时间总计为期三年，自一年一月一日开始起算至

年月日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。

三、聘用报酬。

乙方的报酬由两部分构成，一是每年的年薪万元，支付

方式根据实际情况进行安排，或由双方另行商定。第二部分是技

术开发成果奖励，按照每提供或研制开发一项符合市场推广标准

的专利或非专利技术，在根据该技术成果进行生产销售一个月

后，确能够带来经济效益的，按照双方在投入生产之前商定奖励

金额支付。乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分成或

奖励。

四、技术成果及归属。

乙方主要为甲方提供和研制：等技术或配方。乙方

在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条

件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密

或其他商业秘密信息，有关的均属于甲方所有。甲方可以在业务

范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术

秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向

第三方转让。乙方应当按甲方的要求，提供一切必要的信息和采

取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和

行使有关的知识产权。乙方在离职后无权在继续使用该技术或转

让该技术。

五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。

六、保密责任。

1、乙方任职期间的保密义务，乙方除了履行职务的需要之外,

承诺承担下列保密义务：

(1)乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文

的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；

(2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商

业秘密；

(3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传

授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定

不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人

但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息；

(4)乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与

甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、

社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经

理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，

不为他人类似经营提供任何建议；

2、乙方离职之后的保密义务

双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉

的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密

和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅

自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职；

七、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。

乙方在期间的生活费用，如电话费、住房费、生活费自己

负担，因公出差费用由公司负担。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该

按照损失的大小承担违约赔偿责任。

九、争议的解决

本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由

争议双方协商解决，协商不成的，提交市仲裁委员会，依该仲裁

委员会的仲裁规则仲裁。

十、本合同一式份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

（签章）（签章）

技术岗位聘用合同范本篇7

甲方：

乙方：

风险提示：

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企

业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将

为此付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企

业超过年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的

工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出年，将致使签

订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条

件或者双方约定的.条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务,

无法解除劳动合同。

一、为保证项目的顺利开展及责任的明确，经甲乙双方协商

一致，签订本合同。

二、聘用岗位：技术员聘用条件：有生效的岗位证书、专业

技术性强、有责任心、上进心、以公司项目及工程目标为核心进

行工作。

三、工作范围及职责：负责本公司开发项目技术、质量工作

和建筑材料预算计划控制、阶段性验收拨款把关及本工程建设项

目施工成本管控，对技术、资料必须严格执行公司开发项目部岗

位责任制及安全生产责任制，以施工图纸及图纸会审纪要变更为

依据进行施工监督技术交底等工作。

四、合同时间：年月—日至年—

月一日。

五、工程工作关系：乙方在工作中服从甲方意愿全心全意为

甲方工作，在说明工作安排后，征得甲方同意后，再做具体工作。

在工作报销费用方面征得甲方同意后，再做安排。在工程建设方

面，工程质量由甲方大力配合，坚决服从质量第一，安全为首的

原则。施工过程中，材料和人员安排由甲方负责，技术交底和技

术说明，技术措施，操作、指导由乙方负责，甲方配合。施工过程

中工程质量问题由乙方负责监督、落实。完成工作质量和任务的

监督由甲乙共同方负责。其中不听指挥者由甲方解决。

六、工资支付：每月（其中不报销电话和个人交

通费）按月发放，不存在积压。不论雨雪天及节假日，有事照常

上班。甲乙双方共同遵守。工资从合同签订之日起实行。

七、甲方在工作中坚决维护乙方威信，乙方坚决保守甲方商

业秘密，维护甲方利益。

八、以上合同甲乙双方共同遵守，签字之日起有效实施。

九、本合同未涉及内容共同协商解决，服从国家相关民法典

及劳动法，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签字：年月日乙方签字：年

月日

技术岗位聘用合同范本篇8

甲方：_______

乙方：_______

甲方聘用乙方到甲方单位做兼职工作，达成如下事宜：

1、乙方为甲方设计长子蔬菜报，一月四期，设计一期工资150

元，做一期结一次工资，星期四做好报纸后，星期五结算当期工

资。

2、结算工资，甲方给乙方工资后，乙方要签字，表示已领到

当期工资。

3、甲方为了防止乙方不辞而别，需要压乙方两期工资300元,

乙方从第三期开始领工资，前两期工资甲方压住，当乙方不干时

需提前两期向甲方做书面说明。当甲方找上设计员工后，和乙方

做好交接工作。然后乙方才能离职，离职前，甲方需付清乙方全

部工资（包括压的‘两期300元）。

4、由于是兼职，乙方不可能随叫随到，所以甲乙双方的见面

时间需甲乙双方共同协商。

5、乙方从年月日星期五开始工作，工资

从年月日开始算起，此合同从年

月日星期五开始生效。

6、此书面合同后附甲乙双方的身份证复印件。

7、如有未尽事宜，甲乙双方可以友好协商解决，另附合同。

8、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字盖章）：

乙方（签字盖章）：

日期：年_____月日日期：年月

日

技术岗位聘用合同范本篇9

甲方（聘用单位）名称：

乙方（被聘用者）姓名：

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任

_______职务。

二、聘用合同期限

1、本合同自年月—日至年—月—日止,

期限为一年。试用期自年月—日至年—月

—日止，期限为一个月。

2、本合同自年—月—日至合同中约定之解除或终

止合同的条件出现时止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责：

2、具体工作内容及要求：

3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要,

经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、

法规的规定。

4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定

的数质量指标或工作任务。

5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作

条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教

育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执

行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。

四、工作报酬

1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月

核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。

2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。

3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：

五、工作纪律

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章

制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考

核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向

社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由

甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部

门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按

规定自行缴纳。

2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工

孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。

乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时,

由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、

救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

七、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止。

3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在试用期被证明不符合聘用条件。

(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

(3)连续两年考核不合格。

(4)严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

(5)被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应

提前30日书面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事甲方另行安排的适当工作。

(2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。

(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘

用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

(4)乙方不能履行聘用合同。

6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除

合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动

能力。

(2)患病或负伤，在法定医疗期内。

(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内。

(4)国家法律、行政法规规定的其它情形。

8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

(1)试用期内。

(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。

10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的

保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术

工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能

给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较

大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提

前解除或终止聘用合同。

11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法给予经济补

偿金。

12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续

订手续。

13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可

变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解

除。

八、违反合同的责任

1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过

错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方

分别承担各自应付的违约责任。

2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对

方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关

证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部

分或者全部免于承担违约责任。

3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约

金元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经

济赔偿责任。

4、其它违约责任：

九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事

项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：_____________

法定代表人：_____________

年—月—0

乙方：

年—月—B

技术岗位聘用合同范本篇10

甲方：聘用方

公司注册地址：_________________

公司法定代表人：_________________

乙方：受聘方：

居民身份证号码：_________________

甲方经董事会决议，并经甲、乙双方平等、友好协商，甲方

聘用乙方为甲方总工程师。就聘用有关事宜，特签订本合同，双

方共同信守执行。

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任甲方公司总工程师，自本合同签字之日起

生效。

二、聘用时间期限

至本聘用合同解除为止，无聘用期限。

三、聘用薪酬及支付

聘用薪酬为24万元/年。

1、考虑乙方是异地任职，自本合同生效后甲方预付乙方5万

元作为乙方家属安置费用。

2、预付工资抵扣后，每（月/季/度/年）以现金方式，由甲方

负责支付给乙方。

3、预留年薪总额的20%作为年终考核预留金，乙方在工作中

若出现重大过失，甲方则将预留金扣留；若乙方在工作中无重大

失误，则在年终由甲方将预留金全额支付给乙方。

四、双方责任

甲、乙双方除了按照国家相关的法律、法规履行各自的权利、

责任及义务外，对双方具体的责任与义务约定如下。

（一）甲方

1、负责给乙方提供必要的办公及食宿场所。

2、按约定的薪酬标准，按时支付给乙方。

3、赋予乙方工作中应该具有的权限，有利于乙方开展工作。

4、对相关工程的某些想法、做法等及时的告知乙方，以便乙

方对相关工程作出相应的变更调整。

（二）乙方

1、保证按甲方要求，为甲方涉及的建筑、装饰、安装等工程

提供及时、必要、有效的技术服务。

2、负责甲方涉及的「建筑、装饰、安装等工程项目工程质量

和技术工作的总体控制，确保工程质量达到优良要求。聘用期间，

不得以甲方名义对外提供任何担保。

3、负责审核项目单位工程施工组织设计、审批项目专项技术

方案，组织施工图自审、参与会审和重点工程、重点施工部位、

关键工序及季节性施工方案的技术交底，并监督、检查工程项目

施工技术规范的执行情况。

4、负责组织施工过程中设计变更洽商的审签工作，组织竣工

图、竣工技术资料的审核、移交、上报存档工作。

5、负责解决设计、施工和验收交接过程中出现的重大技术问

题和重大质量事故鉴定和处理。

6、负责工程设计、施工、监理、/料、设备采购合同中，关

于技术部分的审核、鉴定。

7、在降低工程造价、提高工效、缩短工期、保障安全等方面，

提出合理化建议。

8、工作时间除按照甲方单位正常的作息时间，可根据工程需

要灵活安排，但不能影响工程施工过程中的重大事项的确认。

五、合同解除

尽管本合同中有相反的规定，但公司可以出于以下任何理由

终止与高级管理人员的雇佣关系：

1、重罪的定罪，任何道德败坏的行为，或者导致监禁的犯罪

行为，

2、任何偷窃、诈骗、欺骗或者伪造任何雇佣或公司记录的行

为，

3、不适当地泄露公司机密或者专有信息，

4、高级管理人员的任何有损公司声誉或者业务的行为，

5、高级管理人员失职或者没有能力履行公司分配的任何适当

职责，在公司发出书面通知并提供适合的改正机会后，仍没有或

不能纠正此类错误或能力，

6、任何违反本合同的行为，并且在接到要求改正的书面通知

7天后仍没有改正，

7、在经营过程中严重不能胜任职务

8、长期未经允许的缺勤，

9、非法占据公司业务机会，

10、在履行高级管理人员职责方面渎职，包括但不限于侵吞

公司资金或财产；在代表公司达成的任何交易中牟取或企图牟取

个人私利；向公司虚报业绩；在公司场所或公司所属场所内从事

任何违反法律或公司规章的活动。

当因为某种原因终止管理人员与公司的雇佣关系时，公司除

了支付截止到终止之日的全部应付但示付的基本薪水以及批准应

休假期之外，将不再对管理人员负有任何进一步的责任。乙方提

出解除合同的需提前三十日提交书面通知。

六、合同到期或者提前解除后，日方有权对于乙方经营管理

期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师验证;

双方办理移交手续。

七、违约责任

1、乙方违反本合同约定给甲方造成损失的，应当赔偿甲方全

部损失。

2、甲方未履行本合同按时支付乙方薪酬的，乙方有权终止本

合同，并向有关司法部门提起诉讼，要求甲方赔偿乙方的全部损

失。

十、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容

作为本合同的组成部分。

十一、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。

十二、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，一份留存。

甲方（签章）

乙方（签章）

年月日

技术岗位聘用合同范本篇11

甲方（聘用单位）

名称：

法定代表人或委托代理人：职务：

地址：邮政编码：

联系电话：

乙方（受聘人员）

姓名：性别：民族：出生年月：

学历：专业：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘

用制度暂行办法》（鲁厅字[20__]43号）的规定，甲乙双方在平等

自愿、协商一致的基础上，签订本聘月合同，共同遵照履行。本

合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限？

本合同期限按下列第项执行：

（一）本合同期限为年，自年月日起，

至年月日止。试用期为个月，自年月日起，至年月

日止。

（二）本合同期限自年月日起，至乙方达到国家规定的退休

年龄之日终止。

（三）本合同期限自年月日起，至

工作任务完成时止。试用期为个月，自年月日起，至年

月日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调

整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

（一）甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的

法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公

告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。

（二）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到

职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，

遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导

和管理。

（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教

育，按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件

（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需

的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗

位工作条件须以书面形式告知乙方。

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,

对乙方实行符合职业特点的工作日制。

（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、

业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇

（一）甲方根据国家和省的政策及些位的有关规定、乙方从事

的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式

按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：

（三）乙方享受国家、省和单位规定的各项福利待遇。本合同

中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病

及死亡等事宜均按国家和省的政策及单位的有关规定执行。

（四）参加社会保险的单位，甲方应按国家和地方的有关规定

为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会

保险金。乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为

扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。

六、聘用合同的变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发

生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘

用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。

（四）乙方年度考核或者聘期考核式合格，甲方可以调整乙方

的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具

《工作岗位调整通知书》（附件二），对本合同作出相应的变更。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合

同:？

1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个

工作日的;？

2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎

职，造成严重后果的;？

4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进

行的；

5、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的，或者被劳动教养的;

6、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其

工作岗位的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但

是应当提前30日以书面形式通知乙方:

1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事由甲方安排的其他工作的;？

2、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作

岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4

级丧失劳动能力的；

4、患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件

下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

5、正在接受纪律审查尚未做出结论的；

6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同，并

书面通知甲方:？

1、在试用期内的;？

2、考入普通高等院校的；？

3、被录用或者选调为公务员的；

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,

乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除

本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。但在涉

及国家秘密岗位上工作，承担国家和地方重点项目的主要技术负

责人和技术骨干除外。

（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合

同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方

均可以单方面解除本合同。

（七）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际

工作年限向其支付经济补偿：

1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其

工作岗位；或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格,

甲方单方面解除本合同的；

4、甲方因分立、合并、撤销，不能安置乙方到相应单位就业

而解除本合同的。

经济补偿以乙方在甲方每工作1隼，支付其本人1个月的上

年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上

的，按当地月平均工资的3倍计算。

（八）本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证

明书》（附件三），并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内

办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档

案，乙方不得无故不办理档案转移手续。

八、聘用合同的终止

（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：

1、本合同期限届满；

2、乙方按照国家有关规定退休或退职的；

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

4、甲方被依法注销、撤销或者解散的；

5、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。

（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同

证明书》（附件四），并办理相关手续。

九、聘用合同的续签

本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续

签聘用合同，续签聘用合同应当在本合同期满前30日内办理。续

签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用

合同续签书》（附件五）。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同

手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用

合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到国家规定

退休年龄的年限。

十、违反聘用合同的责任

(一)甲方违约责任

1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

(1)克扣或者元故拖欠乙方工资的；

(2)解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支

付赔偿金的标准为：

2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照

乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方

中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期

间乙方的经济损失。

(二)乙方违约责任

1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本

合同的，应当向甲方赔偿培训费，计算方式为：

2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知

识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。

3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照

甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方

中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期

间甲方的经济损失。

（三）双方约定的其他违约责任条款:

1、

2、

3、

H—、争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议的，由当事人双方协商解决。

当事人也可向甲方上级主管部门申请调解，或在争议发生之日起

60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不

服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用

合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内

不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请

执行。

十二、甲乙双方约定的其他事项

（一）

（二）

（三）

甲方（盖章）乙方（签字盖章）

法定代表人

或委托代理人（签字盖章）

年月日年月日

技术岗位聘用合同范本篇12

甲方：中学（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘

用制暂行办法（试行）》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提

高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿

签订本合同。

一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优

录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。

二、合同期限

本合同为固定期限合同，时间为年（自二00年月日起至

二00年月日止。试用期月）。期满后，根据双方意愿，可续签

长期合同。

三、双方的权利和义务

1、甲方的权利和义务

（1）、甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作

条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。

（2）、甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。

（3）、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度,

甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应

得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗

位相应的满工作量的'福利待遇不低于00元/年。

(4)、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照

有关规定执行。

2、乙方的权利义务

(1)、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的

有关规章制度和工作职责；如有违反，甲方可按规定予以处理。

(2)、乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、

发展等方面的权利。

(3)、乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务,

满勤满量。

(4)、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考

核，乙方必须达到合格以上的标准。

(5)、乙方必须遵守甲方制定的工昨常规和教学常规，忠于职

守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声

誉。

(6)、乙方不得从事有偿家教。

(7)、乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他

单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。

四、聘用合同的变更、解除、终止

1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变

更本合同的相关内容，也可以解除本合同

2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。

(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正

的。

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。

(4)被依法遗究刑事责任的。

(5)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作,

也不服从另行安排工作的。

(6)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后

年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

(1)按照国家规定乙方

经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的。

(2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关

工作条件的。

4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面

通知对方。

五、违约责任

甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，

违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，

还应赔偿对方经济损失。

六、争议的解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或

协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解C

不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以

书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损

失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。

八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门

备案。本合同经甲乙双方签盖章后生效。

甲方：—中学乙方：

法定代表人