2025年度药店营业员药品咨询与销售聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度药店营业员药品咨询与销售聘用合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同签订双方二、药品咨询与销售职责1.药品咨询内容2.药品销售流程3.药品知识培训4.药品库存管理5.药品销售业绩考核三、工作时间与考勤1.工作时间安排2.休息日与调休3.加班制度4.考勤管理5.迟到与早退处理四、薪酬与福利1.基本工资2.绩效奖金3.社会保险4.住房公积金5.节假日福利五、培训与发展1.基础培训2.专业培训3.职业晋升4.培训考核5.培训费用六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止的程序4.解除与终止的补偿5.合同解除后的后续事宜七、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任4.保密措施5.保密信息的处理八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限九、其他约定1.合同附件2.合同解释3.合同生效4.合同变更5.合同解除十、合同附件1.药品咨询与销售岗位职责2.药品销售业绩考核标准3.考勤管理制度4.薪酬福利明细5.培训计划十一、合同签订1.签订地点2.签订代表3.签字盖章4.合同生效5.合同副本十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效证明4.合同生效通知5.合同生效后的履行十三、合同变更1.变更条件2.变更程序3.变更内容4.变更通知5.变更后的合同效力十四、合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除通知4.解除后的后续事宜5.解除后的责任承担合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度药店营业员药品咨询与销售聘用合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同签订双方：药店名称：____________________营业员姓名：____________________二、药品咨询与销售职责1.药品咨询内容：a.药品的基本信息查询b.药品适应症、禁忌症、用法用量咨询c.药品不良反应、注意事项咨询d.药品相互作用、药物相互作用咨询2.药品销售流程：a.接待顾客，了解顾客需求b.建议合适的药品，提供详细说明c.指导顾客正确使用药品d.处理顾客投诉及售后问题3.药品知识培训：a.定期参加店内组织的药品知识培训b.及时更新药品知识，提高咨询质量4.药品库存管理：a.保持药品库存合理，避免缺货或积压b.定期检查药品有效期，确保药品质量5.药品销售业绩考核：a.根据销售业绩进行考核b.设定销售目标和奖励机制三、工作时间与考勤1.工作时间安排：a.根据药店营业时间制定班次b.每班工作时间不少于__小时2.休息日与调休：a.休息日按照国家规定执行b.调休需经药店同意3.加班制度：a.加班需按照国家规定支付加班费b.加班时间不超过每月__小时4.考勤管理：a.营业员需按时打卡b.迟到、早退需按照规定扣款5.迟到与早退处理：a.迟到__分钟以内，扣除__元c.早退__分钟以内，扣除__元四、薪酬与福利1.基本工资：a.每月基本工资为__元2.绩效奖金：a.根据销售业绩和店内考核标准发放3.社会保险：a.药店按照国家规定为营业员缴纳社会保险4.住房公积金：a.药店按照国家规定为营业员缴纳住房公积金5.节假日福利：a.法定节假日按照国家规定发放加班费或调休五、培训与发展1.基础培训：a.新员工入职前需参加基础培训2.专业培训：a.定期参加专业知识和技能培训3.职业晋升：a.根据表现和业绩，提供晋升机会4.培训考核：a.培训结束后进行考核，考核合格者予以认可5.培训费用：a.药店承担员工培训费用六、合同解除与终止1.合同解除条件：a.营业员严重违反药店规章制度b.营业员因个人原因提出解除合同2.合同终止条件：a.合同到期b.双方协商一致解除合同3.解除与终止的程序：a.提前__天通知对方b.按规定办理手续4.解除与终止的补偿：a.合同解除时，药店支付__天工资作为补偿5.合同解除后的后续事宜：a.营业员需归还药店物品b.药店结清相关费用七、保密条款1.保密范围：a.药店的商业秘密b.药品研发、生产、销售等信息2.保密期限：a.自合同签订之日起__年内3.违约责任：a.违约方需承担相应的法律责任4.保密措施：a.营业员不得泄露保密信息b.药店采取必要措施保护保密信息5.保密信息的处理：a.营业员离职后，不得利用保密信息从事竞争活动八、争议解决1.争议解决方式：a.双方应友好协商解决争议b.若协商不成，可提交仲裁委员会仲裁2.争议解决机构：a.本合同争议提交____市仲裁委员会仲裁3.争议解决程序：a.争议发生后，双方应立即向仲裁委员会提出仲裁申请b.仲裁委员会将按照法定程序进行审理4.争议解决费用：a.仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外5.争议解决期限：a.争议发生后，双方应在__日内提出仲裁申请九、其他约定1.合同附件：a.本合同附件包括但不限于药品咨询与销售岗位职责、药品销售业绩考核标准、考勤管理制度、薪酬福利明细、培训计划等2.合同解释：a.本合同条款如发生歧义，由药店负责解释3.合同生效：a.本合同自双方签字盖章之日起生效4.合同变更：a.合同任何条款的变更，均需双方书面同意并签字盖章5.合同解除：a.合同解除需按照本合同第七章的规定执行十、合同附件（此处列出合同附件的具体内容）十一、合同签订1.签订地点：a.本合同签订地点为____市____区____路____号2.签订代表：a.药店代表：____________________b.营业员代表：____________________3.签字盖章：a.药店名称：（盖章）____________________b.营业员姓名：（签字）____________________4.合同生效：a.本合同自双方签字盖章之日起生效5.合同副本：a.本合同一式两份，双方各执一份十二、合同生效1.合同生效条件：a.双方签字盖章2.合同生效日期：a.本合同自____年__月__日起生效3.合同生效证明：a.本合同生效后，双方应各自保存一份合同副本作为生效证明4.合同生效通知：a.合同生效后，药店应向营业员发出书面通知5.合同生效后的履行：a.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务十三、合同变更1.变更条件：a.双方协商一致2.变更程序：a.双方以书面形式提出变更要求b.双方签字盖章后生效3.变更内容：a.变更合同中的任何条款4.变更通知：a.变更内容通知对方5.变更后的合同效力：a.变更后的合同继续有效十四、合同解除1.解除条件：a.合同约定的解除条件b.双方协商一致解除合同2.解除程序：a.提前通知对方b.按规定办理手续3.解除后的后续事宜：a.营业员归还药店物品b.药店结清相关费用4.解除后的责任承担：a.双方按照合同约定承担相应的责任药店名称：（盖章）____________________营业员姓名：（签字）____________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款：a.甲方有权根据药店业务发展需要调整营业员的工作岗位和职责。b.甲方有权对营业员进行不定期的绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。说明：此条款确保甲方在药店运营中的主导地位，同时赋予甲方对员工管理和绩效考核的权力。2.甲方培训责任条款：a.甲方负责提供必要的药品知识和销售技能培训。b.甲方承担培训期间的合理费用。说明：此条款明确甲方对员工培训的责任，保障员工能够获得必要的知识和技能提升。3.甲方信息保密条款：a.甲方对营业员在工作中获取的药品信息、顾客信息等商业秘密负有保密义务。b.未经甲方书面同意，营业员不得向任何第三方泄露上述信息。说明：此条款保护甲方的商业秘密，防止信息泄露给竞争对手。4.甲方合同解除权条款：a.在营业员严重违反合同约定或药店规章制度时，甲方有权解除合同。b.甲方在解除合同时，应提前__天通知营业员。说明：此条款赋予甲方在特定情况下解除合同的权利，同时保障营业员的权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款：a.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备等。b.乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬和福利。说明：此条款确保乙方在合同中的主导地位，保障乙方的工作权益。2.乙方离职条款：a.乙方在合同期内提出离职，需提前__天书面通知甲方。b.乙方离职后，应按照甲方要求办理工作交接手续。说明：此条款明确乙方离职的程序，保障双方权益。3.乙方职业发展条款：a.乙方有权要求甲方提供职业发展规划和晋升机会。b.甲方应尊重乙方的职业发展需求，提供必要的支持和帮助。说明：此条款保障乙方的职业发展权益，促进双方合作共赢。4.乙方合同解除权条款：a.在甲方未履行合同义务或违反合同约定时，乙方有权解除合同。b.乙方在解除合同时，应提前__天书面通知甲方。说明：此条款赋予乙方在特定情况下解除合同的权利，保障乙方权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任条款：a.中介在合同签订、履行过程中，应诚实守信，不得泄露双方商业秘密。b.中介应按照双方约定收取中介费用，并开具合法发票。说明：此条款明确中介的责任和义务，保障双方权益。2.中介费用支付条款：a.中介费用由甲方支付，具体金额和支付方式由双方协商确定。b.中介费用支付后，中介不得再向乙方收取任何费用。说明：此条款明确中介费用的支付责任，防止中介重复收费。3.中介争议解决条款：a.若中介与双方之间发生争议，应通过协商解决。b.协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。说明：此条款明确中介争议的解决方式，保障双方权益。4.中介合同终止条款：a.合同履行完毕或双方协商一致，中介合同终止。b.合同终止后，中介应协助双方办理相关手续。说明：此条款明确中介合同的终止条件，保障双方权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.药品咨询与销售岗位职责2.药品销售业绩考核标准3.考勤管理制度4.薪酬福利明细5.培训计划6.甲方营业执照副本复印件7.乙方身份证复印件8.中介机构营业执照副本复印件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.营业员未按时完成药品咨询与销售工作。b.营业员泄露药店商业秘密。c.甲方未按时支付薪酬或福利。d.甲方未提供必要的培训或工作条件。违约认定：a.药店根据考勤记录、工作日志等证据认定。b.药店根据药品销售业绩考核标准认定。c.药店根据薪酬福利明细认定。d.药店根据培训计划和工作条件认定。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方在争议发生后，提交仲裁委员会进行审理并作出裁决的争议解决方式。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密义务：指合同一方对另一方提供的商业秘密负有保守秘密的义务。4.合同解除：指合同一方或双方在合同履行过程中，根据合同约定或法律规定，提前终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：营业员对工作职责理解不明确。解决办法：药店应定期组织培训，明确工作职责和考核标准。2.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：药店应建立薪酬支付制度，确保按时支付。3.问题：药品销售业绩不达标。解决办法：药店应分析原因，调整销售策略，提高营业员销售技能。4.问题：营业员离职率高。解决办法：药店应改善工作环境，提高福利待遇，加强员工关怀。五、所有应用场景：1.药店与营业员之间的劳动关系。2.药店与第三方中介机构之间的合作关系。3.药店内部药品销售与管理的运营管理。4.药品咨询与销售过程中的法律法规遵守。全文完。2025年度药店营业员药品咨询与销售聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1药店名称及地址1.2药店营业员姓名及身份证号码1.3合同签订日期2.聘用性质2.1合同类型2.2聘用期限3.药店营业员职责3.1药品咨询3.2药品销售3.3药品陈列与维护3.4药品库存管理3.5客户服务4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班规定5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5带薪休假6.培训与发展6.1药品知识培训6.2销售技巧培训6.3职业发展规划7.工作纪律与保密7.1工作纪律7.2保密义务8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.违约责任9.1药店营业员违约责任9.2药店违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1竞业禁止11.2不可抗力11.3合同附件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除与终止的生效日期14.合同签署与备案第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1药店名称：药店1.2药店地址：省市区路号1.3药店营业员姓名：1.4药店营业员身份证号码：056781.5合同签订日期：2025年1月1日2.聘用性质2.1合同类型：劳动合同2.2聘用期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.药店营业员职责3.1药品咨询：负责向顾客提供专业的药品咨询，解答顾客疑问，确保顾客得到正确的用药指导。3.2药品销售：负责药品的销售工作，包括销售技巧的运用，销售策略的执行，以及销售业绩的达成。3.3药品陈列与维护：负责药品的陈列工作，确保药品的整洁、有序，以及药品的有效期管理。3.4药品库存管理：负责药品的库存管理，包括药品的采购、入库、出库、盘点等工作。3.5客户服务：负责提供优质的客户服务，包括顾客投诉的处理，顾客满意度调查的执行等。4.工作时间与休息4.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休时间12:00至13:00。4.2休息时间：每周六、日及国家法定节假日为休息日。4.3加班规定：如遇特殊情况需加班，需提前与药店协商，并按国家规定支付加班费。5.薪酬与福利5.1基本工资：每月人民币5000元。5.2绩效奖金：根据药店业绩及个人销售业绩，每月可享受绩效奖金，最高可达基本工资的30%。5.3社会保险：药店按照国家规定为药店营业员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金：药店按照国家规定为药店营业员缴纳住房公积金。5.5带薪休假：药店营业员享有国家法定节假日、年假、病假、产假等带薪休假。6.培训与发展6.1药品知识培训：药店将定期组织药品知识培训，提高药店营业员的药品知识水平。6.2销售技巧培训：药店将提供销售技巧培训，提升药店营业员的销售能力。6.3职业发展规划：药店将根据药店营业员的工作表现和发展潜力，为其制定职业发展规划。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1药店营业员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知药店。8.1.2药店因药店营业员严重违反工作纪律或合同约定，有权解除合同。8.1.3药店营业员因患病或非因工负伤，经医疗单位证明不能从事原工作，药店有权解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方均未提出续签合同的，合同自然终止。8.2.2药店营业员达到法定退休年龄或因其他原因退休，合同终止。8.3解除与终止程序8.3.1合同解除或终止前，药店应与药店营业员进行充分沟通，协商解决相关事宜。8.3.2合同解除或终止后，药店应按照国家规定支付药店营业员相应的经济补偿。9.违约责任9.1药店营业员违约责任9.1.1药店营业员违反合同约定，药店有权解除合同，并要求药店营业员承担相应的违约责任。9.1.2药店营业员因个人原因提前离职，需按照合同约定支付违约金。9.2药店违约责任9.2.1药店未按合同约定支付薪酬，应向药店营业员支付违约金。9.2.2药店因自身原因导致合同解除或终止，应按照国家规定支付药店营业员经济补偿。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会为双方争议解决的法定机构。11.其他约定事项11.1竞业禁止11.1.1药店营业员在合同期内及合同解除或终止后一年内，不得在同行业内从事与药店相竞争的业务。11.2不可抗力11.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：药店营业员入职登记表、药店营业员绩效考核表等。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同即生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需双方书面协商一致，并签订书面变更协议。13.合同解除与终止的生效日期13.1合同解除或终止自双方书面通知送达对方之日起生效。14.合同签署与备案14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，并报劳动行政部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的独立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规及本合同的约定，对因其过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其服务。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任。15.4.2第三方对甲乙双方的权利义务，仅限于本合同约定的范围内。15.4.3第三方在履行本合同时，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的同意16.1.2引入第三方前，甲乙双方应书面协商一致，并签订第三方服务协议。16.2第三方服务协议16.2.1第三方服务协议应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等。16.2.2第三方服务协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.3第三方责任限额16.3.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在第三方服务协议中约定。16.3.2若第三方服务协议未约定责任限额，则第三方的责任限额按国家相关法律法规执行。16.4第三方介入的变更与解除16.4.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方书面同意，并通知第三方。16.4.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。17.第三方介入的争议解决17.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。17.2协商不成的，可按本合同第10条“争议解决”的规定处理。18.第三方介入的保密义务18.1第三方在履行本合同时，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和本合同内容。19.第三方介入的适用法律19.1第三方介入产生的法律关系，适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.药店营业员入职登记表详细要求：包括药店营业员的个人信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：用于记录药店营业员的入职信息，作为合同附件。2.药店营业员绩效考核表详细要求：包括绩效考核的标准、周期、评分细则等。说明：用于评估药店营业员的工作表现，作为合同附件。3.第三方服务协议详细要求：包括第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的权利义务，作为合同附件。4.薪酬发放记录详细要求：包括每月薪酬发放的明细、日期、签字等。说明：用于记录药店营业员的薪酬发放情况，作为合同附件。5.药品知识培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、参与人员、培训效果等。说明：用于记录药店营业员的培训情况，作为合同附件。6.客户满意度调查报告详细要求：包括调查时间、调查对象、调查内容、调查结果等。说明：用于评估药店营业员的服务质量，作为合同附件。7.药品库存管理记录详细要求：包括药品的采购、入库、出库、盘点等记录。说明：用于监控药品库存情况，作为合同附件。8.药店营业员请假记录详细要求：包括请假时间、请假原因、审批结果等。说明：用于记录药店营业员的请假情况，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.药店营业员违约行为及责任认定1.1违反工作纪律责任认定：药店有权解除合同，并要求药店营业员承担违约金。示例：未经批准擅自离岗、工作时间玩手机等。责任认定：药店有权根据绩效考核结果，扣除部分或全部绩效奖金。示例：连续三个月未达到销售目标。1.3提供虚假信息责任认定：药店有权解除合同，并要求药店营业员承担相应的法律责任。示例：在药品咨询中故意误导顾客。2.药店违约行为及责任认定2.1未按时支付薪酬责任认定：药店应向药店营业员支付违约金，并赔偿药店营业员因此遭受的损失。示例：超过一个月未支付薪酬。2.2未提供培训责任认定：药店应向药店营业员支付违约金，并赔偿药店营业员因此遭受的损失。示例：未按合同约定提供药品知识培训。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按协议提供服务责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例：第三方未按约定时间提供培训服务。全文完。2025年度药店营业员药品咨询与销售聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景本合同是根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合甲方药店经营需要，为保障乙方在药店从事药品咨询与销售工作的合法权益，经双方友好协商一致，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度药品咨询与销售聘用关系中的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中能够相互信任、相互支持，共同促进药店业务的发展。三、定义与解释3.1专业术语1.药品咨询：指乙方在药店为顾客提供有关药品使用、储存、注意事项等方面的咨询服务。2.药品销售：指乙方在药店按照规定程序，向顾客销售药品的行为。3.2关键词解释1.药店：指甲方经营药品的零售场所。2.药品：指《中华人民共和国药品管理法》规定的可以用于预防、治疗、诊断疾病，有目的地调节人体的生理功能并规定有适应症或者功能主治、用法和用量的物质。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，确保药店药品咨询与销售工作的顺利进行。2.甲方应提供乙方必要的培训和指导，提高乙方药品咨询与销售能力。3.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，确保药品咨询与销售工作的合规性。2.乙方应按照甲方要求，认真履行药品咨询与销售职责，提高顾客满意度。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的药店内从事药品咨询与销售工作。5.3合同履行方式1.乙方应按照甲方要求，参加药店日常药品咨询与销售工作。2.乙方应按照甲方安排，参加相关培训和考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.乙方因个人原因提出解除合同；3.甲方因特殊原因提出解除合同；4.双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见；2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续；2.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作经验和药店的规定，甲方将向乙方支付基本工资，具体金额将在合同中明确。2.绩效奖金：乙方在完成规定的销售目标和药品咨询服务质量要求后，将获得相应的绩效奖金。3.岗位津贴：乙方因担任药品咨询与销售岗位而享有的岗位津贴。4.社会保险和公积金：甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。5.其他福利：包括但不限于带薪年假、节假日补贴等。7.2支付方式甲方将按照约定的支付方式向乙方支付上述费用。支付方式可以是银行转账、现金支付或其他双方约定的支付方式。7.3支付时间1.基本工资：每月的一个工作日支付上一个月的基本工资。2.绩效奖金：在乙方完成销售目标后的次月支付。3.社会保险和公积金：按照国家规定的时间和比例缴纳。7.4支付章件1.甲方在支付费用前，有权要求乙方提供合法的身份证明和工作证明。2.乙方在收到费用后，应出具收据或收条作为凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的违约金。2.若甲方未提供必要的工作条件或违反合同约定，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约1.若乙方未按约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。2.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式将在合同中明确。2.赔偿金额将根据违约的具体情况确定。3.赔偿方式可以是现金支付、银行转账或其他双方约定的方式。九、保密章款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于药品库存信息、客户信息、销售策略等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年。9.3保密履行方式1.乙方不得向任何第三方泄露保密信息。2.乙方在离职后，不得利用所掌握的保密信息进行与甲方竞争的行为。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、恐怖袭击、政府政策变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。2.双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响。3.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务。10.4不可抗力实例本合同中不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、战争等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形包括但不限于涉及商业秘密、涉及合同主体资格的变更等。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对药店经营策略、药品库存调整等决策的权利。2.乙方保留对药品知识、顾客需求等信息的研究和反馈权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方工作表现进行考核和评价的权利。2.乙方保留对工作条件、工作环境提出合理改进建议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式，并由甲乙双方共同签署。14.2修改和补充效力经甲乙双方签署的修改或补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应就药品咨询与销售工作中的重大事项进行协商，共同制定解决方案。15.2协作与配合方式2.乙方应积极配合甲方的工作安排，确保药店业务的正常运行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何补充协议、口头承诺或书面信函均不构成本合同的组成部分。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，本合同中的任何条款不得增减或修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方相关工作经验证明5.药品咨询与销售工作手册6.药店规章制度7.药品知识培训记录8.药品销售数据统计表9.甲方提供的保密协议10.任何双方约定的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或福利：认定甲方违约。未提供必要的工作条件：认定甲方违约。违反合同约定，导致乙方无法正常工作：认定甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定履行职责：认定乙方违约。泄露甲方商业秘密：认定乙方违约。利用甲方商业秘密进行竞争：认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：指调整劳动关系，保护劳动者合法权益，维护社会和谐稳定的法律。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约金：指合同当事人因违约行为应向对方支付的一定金额的补偿。5.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、期限和责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或规章制度有疑问。解决办法：甲方应及时提供必要的解释和指导，确保乙方理解并遵守规定。2.问题：乙方在工作中遇到无法解决的问题。解决办法：乙方应向直接上级汇报，寻求解决方案。如无法解决，可向上级领导或相关部门反映。3.问题：甲方未按时支付工资或福利。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付。如沟通无效，乙方可向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，包括但不限于要求乙方停止泄露行为、修改保密协议等。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定处理，如合同无约定，可协商解决或寻求法律途径。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任第三方应对其提供的药品咨询与销售服务负责，确保服务质量符合国家标准和合同约定。第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。2.第三方权利第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和信息支持。第三方有权在合同履行过程中对服务质量进行监督和评估。3.第三方义务第三方应按照合同约定提供药品咨询与销售服务。第三方应保护甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方提供与其职责相符的培训和支持。乙方有权在合同期内享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方有权要求甲方提供合理的休息时间和调休安排。2.乙方利益条款乙方有权在合同期满后获得相应的离职证明，以备日后求职之需。乙方有权在合同期内根据个人发展需求，向甲方提出晋升申请。3.甲方违约及限制条款甲方不得无故解除合同，否则应按照合同约定支付违约金。甲方不得以任何理由克扣乙方的工资和福利。甲方不得要求乙方从事违法活动或违反社会公德的工作。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。甲方有权根据药店经营状况调整乙方的岗位职责和工作内容。甲方有权在合同期内对乙方的行为进行监督，确保其符合药店规定。2.甲方利益条款甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露给任何第三方。甲方有权在合同期内根据市场需求调整药品库存和销售策略。3.乙方违约及限制条款乙方不得违反合同约定，擅自离职或从事与药店业务竞争的工作。乙方不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。乙方不得在工作中出现重大失误，影响药店声誉和利益。全文完。2025年度药店营业员药品咨询与销售聘用合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.药店名称1.2.药店地址1.3.药店法定代表人1.4.药店联系方式1.5.药品咨询与销售聘用人员姓名1.6.药品咨询与销售聘用人员身份证号码1.7.药品咨询与销售聘用人员联系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件2.4.合同解除条件3.聘用人员职责3.1.药品咨询3.2.药品销售3.3.药店内部管理3.4.药品知识培训4.工作时间与休息4.1.工作时间安排4.2.休息日安排4.3.加班制度4.4.请假制度5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金与提成5.3.社会保险5.4.住房公积金5.5.工资支付方式与时间6.药品质量与安全管理6.1.药品质量要求6.2.药品安全管理责任6.3.药品不良反应监测6.4.药品追溯制度7.药品知识培训与考核7.1.培训内容7.2.考核方式7.3.考核结果与应用8.违约责任8.1.药店违约责任8.2.药品咨询与销售聘用人员违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构9.3.争议解决程序10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序10.3.合同解除后的处理11.合同附件11.1.药品咨询与销售聘用人员简历11.2.药品咨询与销售聘用人员培训记录11.3.药品咨询与销售聘用人员考核结果12.合同生效12.1.合同生效条件12.2.合同生效时间13.合同变更13.1.合同变更条件13.2.合同变更程序13.3.合同变更后的处理14.其他约定14.1.保密条款14.2.通知与送达14.3.合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.药店名称：药店1.2.药店地址：省市区街道号1.3.药店法定代表人：1.5.药品咨询与销售聘用人员姓名：1.6.药品咨询与销售聘用人员身份证号码：1101011990050500132.合同期限2.1.合同起始日期：2025年1月1日2.2.合同终止日期：2025年12月31日2.3.合同续签条件：双方同意续签的，应在合同到期前一个月提出续签意向，并经双方协商一致后签订续签合同。2.4.1.药品咨询与销售聘用人员严重违反药店规章制度；2.4.2.药店因经营需要调整岗位，导致药品咨询与销售聘用人员无法继续履行合同；2.4.3.双方协商一致解除合同。3.聘用人员职责3.1.药品咨询：负责为顾客提供专业的药品咨询服务，解答顾客疑问，确保顾客用药安全。3.2.药品销售：负责药品的销售工作，包括药品推荐、销售技巧培训、销售业绩考核等。3.3.药店内部管理：遵守药店规章制度，协助药店管理人员进行内部管理。3.4.药品知识培训：参加药店组织的药品知识培训，提高自身业务水平。4.工作时间与休息4.1.工作时间安排：实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。4.2.休息日安排：每周休息2天，具体休息日由药店根据实际情况安排。4.3.加班制度：根据国家相关规定，实行加班制度，加班工资按法定标准支付。4.4.请假制度：药品咨询与销售聘用人员因事请假，需提前一天向药店提出书面申请，经批准后方可请假。5.工资待遇5.1.基本工资：每月人民币3000元。5.2.奖金与提成：根据药品销售业绩，按比例给予奖金和提成。5.3.社会保险：按照国家规定，为药品咨询与销售聘用人员缴纳五险一金。5.4.工资支付方式与时间：每月底前支付当月工资。6.药品质量与安全管理6.1.药品质量要求：严格遵守国家药品质量管理规定，确保药品质量。6.2.药品安全管理责任：负责药品的储存、保管、配送等工作，确保药品安全。6.3.药品不良反应监测：及时报告药品不良反应，协助药店进行监测和处理。6.4.药品追溯制度：执行药品追溯制度，确保药品来源可追溯。8.违约责任8.1.药店违约责任8.1.1.药店未按时支付工资的，应向药品咨询与销售聘用人员支付违约金，违约金按应付工资的1%计算，并支付实际逾期付款的利息。8.1.2.药店未履行合同约定的培训义务的，应赔偿药品咨询与销售聘用人员因此遭受的损失。8.2.药品咨询与销售聘用人员违约责任8.2.1.药品咨询与销售聘用人员未履行合同约定的职责，给药店造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.2.药品咨询与销售聘用人员未经药店同意擅自离职的，应支付违约金，违约金按剩余合同期限应得工资总额的50%计算。9.争议解决9.1.争议解决方式9.1.1.双方应友好协商解决合同争议。9.1.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构9.2.1.双方可自愿选择仲裁机构解决争议。9.3.争议解决程序9.3.1.争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决。9.3.2.协商不成，任何一方均可向约定的争议解决机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1.合同解除条件10.1.1.药品咨询与销售聘用人员因个人原因提出解除合同的，应提前30日书面通知药店。10.1.2.药店因经营需要或药品咨询与销售聘用人员严重违反合同约定，有权单方面解除合同。10.2.合同解除程序10.2.1.双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。10.2.2.单方面解除合同的，应书面通知对方，并说明理由。10.3.合同解除后的处理10.3.1.合同解除后，双方应结清工资、奖金等费用。10.3.2.药品咨询与销售聘用人员应将工作交接完毕。11.合同附件11.1.药品咨询与销售聘用人员简历11.2.药品咨询与销售聘用人员培训记录11.3.药品咨询与销售聘用人员考核结果12.合同生效12.1.合同生效条件12.1.1.双方签字盖章后，合同生效。12.2.合同生效时间12.2.1.合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同变更13.1.合同变更条件13.1.1.双方协商一致，可对合同内容进行变更。13.2.合同变更程序13.2.1.变更内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章。13.3.合同变更后的处理13.3.1.合同变更后，双方应按照变更后的内容履行合同义务。14.其他约定14.1.保密条款14.1.1.双方对本合同内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2.通知与送达14.2.1.通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件或直接送达等方式。14.3.合同份数与效力14.3.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定义15.1.1.本合同所指的第三方，是指为合同履行提供专业服务、中介、担保或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.1.2.第三方包括但不限于中介方、担保方、技术服务方等。15.2.第三方介入的情形15.2.1.药店与药品咨询与销售聘用人员之间因合同履行发生争议，经双方协商一致，可引入第三方调解或仲裁。15.2.2.药店或药品咨询与销售聘用人员需要第三方提供专业服务或中介服务时，可引入第三方。15.2.3.药店为保障合同履行，可引入第三方担保。15.3.第三方的责任15.3.1.第三方应根据其提供的服务的性质和范围承担相应的责任。15.3.2.第三方在合同履行过程中，若因自身