2025环卫工试用合同范文

合同编号：地址：联系人：联系电话：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方是一家专业从事环卫工作的公司，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方在甲方试用期间的相关事宜，达成如下协议：第一条试用期限1.1本合同试用期为个月，自双方签订之日起计算。1.2试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，甲方应与乙方签订正式的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应认真履行甲方规定的环卫工作职责，遵守甲方的规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，完成环卫工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为每月人民币元。3.2乙方试用期满后，如双方签订正式劳动合同，工资待遇按正式劳动合同的约定执行。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时缴纳社会保险费，并承担个人应承担的部分。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，乙方应予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1在试用期内，甲方或乙方有权解除本合同，无需说明理由。6.2试用期满后，如双方未签订正式劳动合同，本合同自行终止。6.3甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前天通知对方。第七条其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签名）：乙方（签名）：日期：年月日日期：年月日提示：本合同仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。如有需要，请咨询专业律师。注意事项：1.试用期的规定：根据中国劳动法，试用期最长不得超过六个月。确保试用期条款符合法律规定。2.劳动报酬：试用期的工资不得低于当地最低工资标准，并且正式劳动合同的工资应高于试用期工资。3.社会保险：甲方必须为乙方依法缴纳社会保险，乙方也应按时缴纳个人部分。4.保密义务：乙方在合同中承诺对甲方的商业秘密进行保密，违反保密义务可能会面临违约责任。5.合同解除与终止：合同解除或终止时，应遵守法律规定，提前通知对方，并支付相应的经济补偿。6.合同的法律效力：确保合同的签订符合法律程序，双方签字盖章后合同生效。解决办法：1.如有试用期超过六个月的情况，应重新调整合同期限，确保合法。2.如劳动报酬低于最低工资标准，应按法律规定调整至合法水平。3.若甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并可向劳动监察部门投诉。4.乙方若违反保密义务，甲方可以要求乙方停止侵权行为，并可要求赔偿损失。5.合同解除或终止时，若未提前通知或未支付补偿，应按照法律规定进行补救。6.若合同签订过程中有违反法律程序的情况，可以通过法律途径要求合同无效或重新签订。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否适合工作岗位的一段时间。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约责任：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。7.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。8.劳动监察部门：负责监督检查劳动法律法规执行情况，维护劳动者合法权益的行政部门。应用场合：1.环卫工人与环卫公司之间的劳动合同。2.新入职环卫工人了解自己的权利和义务。3.环卫公司在招聘新员工时使用，作为试用期的协议。补充条款：1.试用期的培训计划：明确试用期内甲方应提供的培训内容和乙方应接受的培训要求。2.工作时间和休息休假：详细规定乙方的工作时间、休息日和节假日安排。3.劳动保护：甲方应提供的劳动保护措施和劳动条件。4.绩效考核：试用期内乙方的绩效考核标准和方法。5.合同续签：试用期满后，双方续签合