2025劳务用工合同样本借鉴

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（劳务人员）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务事项达成如下协议：第一条劳务内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供如下劳务：1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条劳务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，至日止。2.2除非双方达成书面extension协议，否则合同期满后自动终止。第三条劳务报酬3.1甲方应按照乙方提供的劳务内容，向乙方支付约定的报酬：3.2乙方提供劳务期间，如有加班，甲方应按照约定的加班工资标准支付给乙方。第四条工作条件与保障4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。4.2甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密的保密义务。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1对于因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳务人员）：签订日期：注意事项：1.确保合同双方主体资格合法，即甲方为合法经营的单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。2.合同内容应符合国家相关法律法规，不得违反国家政策。3.劳务报酬、工作条件与保障等条款应符合国家劳动标准，确保乙方合法权益。4.注意保密条款的约定，确保甲方商业秘密得到保护。5.明确违约责任，确保双方在合同履行过程中的权益。6.约定争议解决方式，以便在发生争议时能够妥善解决。7.合同条款应明确、具体，避免模糊不清导致履行困难。8.在签订合同前，请务必咨询专业法律人士以确保合同的合法性和有效性。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。2.劳务人员：指为用人单位提供劳务的自然人。3.劳务报酬：指用人单位支付给劳务人员的工资、奖金、津贴等。4.劳务期限：指劳务人员为用人单位提供劳务的时间长度。5.加班工资：指劳务人员在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约责任：指合同一方或双方不履行合同义务时，应承担的法律责任。9.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。应用场合：1.用人单位雇佣短期或项目制的劳务人员。2.临时性、季节性或特定事件所需的劳务人员。3.非全日制工作的劳务人员。4.专业技能服务人员的劳务合同。5.试用期的劳务人员。补充条款：1.劳务人员的工作职责和具体任务。2.特殊工作环境的劳动保护措施。3.涉及商业秘密的保密协议。4.加班工作的具体安排和加班工资的支付标准。5.社会保险和公积金的缴纳细节。6.合同解除和终止的条件和程序。7.违约的具体责任和赔偿方式。8.争议解决的补充办法，如仲裁协议。附件列表：1.劳务人员的