二零二四年度娱乐演出公司员工离职赔偿及演出资源保护协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度娱乐演出公司员工离职赔偿及演出资源保护协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1演出公司基本信息2.2员工基本信息3.离职赔偿条款3.1离职赔偿条件3.2赔偿计算方法3.3赔偿支付方式4.演出资源保护条款4.1演出资源定义4.2资源保护措施5.保密条款5.1保密信息定义5.2保密义务5.3违约责任6.知识产权条款6.1知识产权归属6.2使用限制7.合同期限与终止7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同终止条件8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用10.1适用法律10.2司法管辖11.其他约定11.1合同附件11.2合同变更11.3合同解除12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.合同生效14.1合同生效条件14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同是指演出公司与员工之间就离职赔偿及演出资源保护事宜所达成的协议。1.2术语解释1.2.1离职：指员工根据法律规定或合同约定，与演出公司解除劳动合同关系。1.2.2赔偿：指因离职产生的经济补偿。1.2.3演出资源：指演出公司所拥有的、用于演出活动的各种资源，包括但不限于演出节目、道具、服装、音响设备等。2.合同双方2.1演出公司基本信息2.1.1名称：娱乐演出有限公司2.1.2注册地址：省市区路号2.1.3法定代表人：2.2员工基本信息2.2.1姓名：2.2.2身份证号码：056782.2.3职务：演员3.离职赔偿条款3.1离职赔偿条件3.1.1员工因个人原因提出离职，且双方解除劳动合同关系；3.1.2员工在演出公司工作满一年；3.1.3员工离职前一个月内无旷工、迟到等违反劳动纪律的行为。3.2赔偿计算方法3.2.1赔偿金额=员工离职前十二个月平均工资×离职前工作年限×离职前一个月工资比例；3.2.2离职前一个月工资比例根据员工离职前一个月的实际工作时间计算。3.3赔偿支付方式3.3.1赔偿金应在员工离职之日起十个工作日内一次性支付；3.3.2赔偿金支付方式为银行转账。4.演出资源保护条款4.1演出资源定义4.1.1演出资源包括但不限于演出节目、道具、服装、音响设备等；4.1.2演出资源归演出公司所有。4.2资源保护措施4.2.1员工离职后，应将演出资源交还演出公司；4.2.2员工不得擅自复制、泄露、转让演出资源；4.2.3违反上述规定的，应承担相应的法律责任。5.保密条款5.1保密信息定义5.1.1保密信息是指演出公司在业务活动中所掌握的商业秘密、技术秘密等；5.1.2保密信息包括但不限于客户信息、项目信息、财务信息等。5.2保密义务5.2.1员工在合同期间及离职后，对演出公司的保密信息负有保密义务；5.2.2员工不得泄露、复制、使用、转让保密信息。5.3违约责任5.3.1员工违反保密义务，造成演出公司损失的，应承担相应的赔偿责任。6.知识产权条款6.1知识产权归属6.1.1员工在演出公司工作期间所创作的作品，其著作权归演出公司所有；6.1.2员工创作的作品不得侵犯他人的知识产权。6.2使用限制6.2.1演出公司有权在业务活动中使用员工创作的作品；6.2.2员工创作的作品不得用于演出公司以外的业务活动。7.合同期限与终止7.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2合同期限本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。7.3合同终止条件7.3.1合同期限届满；7.3.2双方协商一致解除合同；7.3.3因不可抗力导致合同无法履行。8.违约责任8.1违约行为定义8.1.1员工未按合同约定履行工作职责，造成演出公司损失的；8.1.2员工违反保密条款，泄露演出公司保密信息的；8.1.3员工擅自使用演出资源，造成损失或损害演出公司权益的；8.1.4演出公司未按合同约定支付赔偿金或补偿金的。8.2违约责任承担8.2.1员工违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；8.2.2演出公司违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成的，任何一方均可向演出公司所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至省市仲裁委员会仲裁；9.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.法律适用10.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2司法管辖10.2.1双方因履行本合同发生的争议，由演出公司所在地人民法院管辖；10.2.2仲裁案件，由省市仲裁委员会管辖。11.其他约定11.1合同附件11.1.1员工离职申请表；11.1.2演出资源清单；11.1.3知识产权归属证明。11.2合同变更本合同任何条款的变更，必须经双方书面同意，并签订书面协议；任何变更不影响本合同其他条款的效力。11.3合同解除11.3.1合同解除需双方书面同意；11.3.2合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。12.合同签署12.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2签署地点本合同签署地点为演出公司所在地。13.合同份数13.1合同正本份数本合同一式两份，演出公司和员工各执一份。13.2合同副本份数14.合同生效14.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系的外部主体，包括但不限于中介方、仲裁机构、评估机构等。15.1.2第三方介入合同关系，需符合法律法规的规定，并经甲乙双方书面同意。15.2第三方责权利15.2.1第三方在合同关系中的权利：15.2.1.1第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评估；15.2.1.2第三方有权根据合同约定，对争议进行调解或仲裁；15.2.1.3第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.2.2第三方在合同关系中的义务：15.2.2.1第三方应遵循诚实信用原则，公正、公平地履行职责；15.2.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；15.2.2.3第三方应按时提交评估报告、调解或仲裁意见。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的合同权利义务；15.3.2第三方的介入不改变甲乙双方的权利义务关系；15.3.3第三方在合同关系中的行为，不影响甲乙双方在合同中的权利义务。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请16.1.1甲乙双方任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因和目的；16.1.2双方应在接到申请后五个工作日内，书面同意或拒绝第三方介入。16.2第三方介入方式16.2.1第三方介入方式包括但不限于中介、调解、仲裁、评估等；16.2.2具体的介入方式由甲乙双方根据实际情况协商确定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1第三方责任限额是指第三方在介入合同关系过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额的确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方在提供服务前与甲乙双方另行协商确定；17.2.2第三方责任限额应考虑第三方服务的性质、风险及可能造成的损失等因素。17.3第三方责任限额的承担17.3.1第三方在介入合同关系过程中，因自身过错导致甲乙双方损失，应在责任限额内承担赔偿责任；17.3.2超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入费用定义18.1.1第三方介入费用是指第三方介入合同关系过程中产生的合理费用。18.2第三方介入费用的承担18.2.1第三方介入费用由甲乙双方根据合同约定或协商结果承担；18.2.2若合同未约定，则由提出第三方介入的一方承担。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件19.1.1第三方介入目的已实现；19.1.2双方协商一致终止第三方介入；19.1.3第三方介入过程中出现不可抗力因素。19.2第三方介入终止后的处理19.2.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工离职申请表要求：表格应包含员工个人信息、离职原因、离职日期、离职前工作表现等；说明：用于记录员工离职的相关信息，作为计算离职赔偿的依据。2.演出资源清单要求：清单应详细列出演出资源的名称、规格、数量、价值等；说明：用于记录演出公司拥有的演出资源，确保资源在离职后的归还和保护。3.知识产权归属证明要求：证明应明确作品的创作时间、作者、著作权归属等；说明：用于确认员工创作的作品归属演出公司，避免知识产权纠纷。4.赔偿计算明细表要求：表格应详细列出演员离职赔偿的计算过程、计算结果等；说明：用于计算和证明离职赔偿金额的准确性。5.第三方介入协议要求：协议应明确第三方的介入方式、责任限额、费用承担等；说明：用于规范第三方介入合同关系的行为，保障各方权益。6.争议解决协议要求：协议应明确争议解决的方式、机构、程序等；说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。7.合同变更协议要求：协议应明确合同变更的内容、生效日期等；说明：用于规范合同变更的程序，确保变更的合法性和有效性。8.合同解除协议要求：协议应明确合同解除的原因、生效日期等；说明：用于规范合同解除的程序，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为及责任认定1.1违反保密条款责任认定：员工泄露公司保密信息，应承担相应的赔偿责任。示例：员工离职后，将公司客户信息泄露给竞争对手，应赔偿公司经济损失。1.2未按合同约定履行工作职责责任认定：员工未按合同约定履行工作职责，造成公司损失，应承担赔偿责任。示例：员工因工作失误导致公司演出活动受阻，应赔偿公司因此遭受的经济损失。2.演出公司违约行为及责任认定2.1未按合同约定支付赔偿金或补偿金责任认定：演出公司未按合同约定支付赔偿金或补偿金，应承担违约责任。示例：演出公司未按合同约定支付员工离职赔偿金，应支付违约金并赔偿员工损失。2.2未按合同约定保护演出资源责任认定：演出公司未按合同约定保护演出资源，造成损失，应承担赔偿责任。示例：演出公司未妥善保管道具，导致道具损坏，应赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按合同约定履行职责责任认定：第三方未按合同约定履行职责，造成甲乙双方损失，应在责任限额内承担赔偿责任。示例：第三方在评估过程中出现重大失误，导致评估结果不准确，应在责任限额内赔偿损失。3.2违反保密义务责任认定：第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密，应承担违约责任。示例：第三方在仲裁过程中泄露甲乙双方商业秘密，应赔偿损失。全文完。二零二四年度娱乐演出公司员工离职赔偿及演出资源保护协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议范围1.3协议期限2.离职赔偿2.1离职原因2.2赔偿标准2.3赔偿方式2.4赔偿发放时间3.演出资源保护3.1演出资源定义3.2资源保护范围3.3资源使用规定3.4资源保密措施4.责任与义务4.1员工责任4.2公司责任4.3双方共同责任5.违约责任5.1员工违约责任5.2公司违约责任5.3双方违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决程序6.3争议解决机构7.法律适用7.1适用法律7.2争议解决法律适用8.合同生效8.1生效条件8.2生效时间8.3生效通知9.合同变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更通知10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除通知11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止通知12.通知送达12.1通知方式12.2通知送达地址12.3通知送达时间13.不可抗力13.1不可抗力定义13.2不可抗力处理13.3不可抗力证明14.其他约定14.1其他事项14.2其他条款第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的为明确二零二四年度娱乐演出公司员工离职赔偿及演出资源保护的相关事宜，维护公司及员工的合法权益，双方经友好协商，达成如下协议。1.2协议范围本协议适用于二零二四年度娱乐演出公司所有员工离职时的赔偿及演出资源的保护。1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至二零二四年度结束之日止。2.离职赔偿2.1离职原因（1）公司违法解除劳动合同；（2）公司未按时足额支付劳动报酬；（3）公司未依法缴纳社会保险费；（4）员工因工作原因患有职业病或因工负伤；（5）其他法律、法规规定的应当给予赔偿的情形。2.2赔偿标准（1）违法解除劳动合同：按照员工离职前十二个月平均工资的三倍支付赔偿金；（2）未按时足额支付劳动报酬：按照未支付金额的百分之五十支付赔偿金；（3）未依法缴纳社会保险费：按照未缴纳部分的三倍支付赔偿金；（4）因工负伤或患有职业病：按照国家相关规定支付医疗费、伤残补助金等；（5）其他情形：按照法律、法规规定或双方协商确定的标准支付赔偿金。2.3赔偿方式公司应将赔偿金一次性支付给员工，支付方式为银行转账。2.4赔偿发放时间公司应在员工提出离职申请后的三十日内，将赔偿金支付给员工。3.演出资源保护3.1演出资源定义演出资源包括但不限于演出节目、舞台设计、灯光音响设备、道具等。3.2资源保护范围员工离职后，应妥善保管公司提供的演出资源，不得擅自使用、复制、泄露或转让。3.3资源使用规定员工离职后，如需使用演出资源，应事先征得公司同意，并按照公司规定进行使用。3.4资源保密措施员工离职后，应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密和演出资源信息。4.责任与义务4.1员工责任员工应按照本协议约定，履行离职赔偿及演出资源保护义务。4.2公司责任公司应按照本协议约定，履行离职赔偿及演出资源保护责任。4.3双方共同责任双方应共同维护本协议的履行，如因双方原因导致协议无法履行，双方应协商解决。5.违约责任5.1员工违约责任员工违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。5.2公司违约责任公司违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。5.3双方违约责任双方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。6.争议解决6.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。6.2争议解决程序提交仲裁委员会仲裁的，应按照仲裁委员会的仲裁规则进行。6.3争议解决机构双方同意选择仲裁委员会作为争议解决机构。8.法律适用8.1适用法律本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决法律适用如本协议在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同生效9.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。9.2生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。9.3生效通知双方应在协议生效后五日内，以书面形式相互通知对方。10.合同变更10.1变更条件本协议的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2变更程序任何一方提出变更本协议，应向对方发出书面通知，经双方签字盖章后生效。10.3变更通知变更后的协议内容应作为本协议的附件，与原协议具有同等法律效力。11.合同解除11.1解除条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）一方违约，经对方书面通知后三十日内未采取补救措施或未履行协议；（3）发生不可抗力，且协议无法继续履行。11.2解除程序协议解除，应书面通知对方，并立即停止履行协议中的各项义务。11.3解除通知解除协议的通知应在解除条件成就后五日内发出。12.合同终止12.1终止条件（1）协议约定的终止条件成就；（2）协议履行完毕；（3）双方协商一致解除协议。12.2终止程序协议终止，应书面通知对方，并立即停止履行协议中的各项义务。12.3终止通知终止协议的通知应在终止条件成就后五日内发出。13.通知送达13.1通知方式（1）邮寄；（2）传真；（3）电子邮件；（4）专人送达。13.2通知送达地址通知送达地址为双方在协议中指定的地址。13.3通知送达时间通知自发送之日起视为送达，但以对方实际收到通知为准。14.其他约定14.1其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他条款本协议未尽事宜，适用相关法律法规的规定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、仲裁机构等。15.2第三方介入情形（1）协议履行过程中需要专业评估或鉴定；（2）需要第三方提供法律意见或协助解决争议；（3）需要第三方进行监督或审计；（4）双方认为有必要引入第三方介入的其他情形。15.3第三方责权利（1）根据协议约定或双方授权，独立进行评估、鉴定、监督、审计等工作；（2）获取履行协议所需的信息和资料；（3）根据协议约定，收取相应的服务费用。（1）遵守国家法律法规，恪守职业道德；（2）对在履行协议过程中知悉的甲乙双方商业秘密和隐私信息予以保密；（3）按照协议约定或双方授权，公正、客观地履行职责；（4）按时提交评估报告、鉴定结论、监督或审计报告等。15.4第三方与其他各方的划分说明第三方在介入协议履行过程中，与甲乙双方的关系如下：（1）第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务；（2）第三方应独立履行职责，不得干预甲乙双方的正常业务活动；（3）第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知双方，并有权要求甲乙双方采取措施予以纠正；（4）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本条款中的“责任限额”是指第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失，应当承担的最高赔偿责任。16.2责任限额约定（1）第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额为人民币万元；（2）如第三方在履行协议过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失，其责任限额不受上述限制。16.3责任限额的承担（1）第三方在责任限额范围内承担赔偿责任；（2）超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况自行协商解决。17.第三方变更与退出17.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意后方可变更。17.2第三方退出（1）第三方在履行协议过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前三十日书面通知甲乙双方；（2）第三方退出后，甲乙双方应另行选择第三方继续履行协议；（3）第三方退出后，其之前已完成的职责由其继续承担。18.第三方介入费用的承担18.1费用承担方式第三方介入协议履行过程中产生的费用，由甲乙双方根据协议约定或双方协商确定的方式承担。18.2费用结算第三方介入费用应在协议履行完毕或第三方退出后，由甲乙双方按照约定结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.协议签订文件文件要求：双方签字盖章的原件。文件说明：证明协议的正式性和有效性。2.离职员工名单文件要求：包含员工姓名、离职原因、赔偿金额等信息。文件说明：用于记录离职员工的赔偿情况。3.演出资源清单文件要求：详细列出演出资源的种类、数量、使用情况等。文件说明：用于明确演出资源的保护范围和使用规定。4.赔偿支付凭证文件要求：银行转账凭证或其他支付证明。文件说明：证明赔偿金已支付给员工。5.第三方介入协议文件要求：第三方介入的协议文件。文件说明：明确第三方介入的具体事宜和责任。6.争议解决相关文件文件要求：争议解决过程中产生的文件，如仲裁裁决书、法院判决书等。文件说明：用于记录争议解决的结果。7.通知送达证明文件要求：证明通知已送达对方的文件，如快递单、邮件回执等。文件说明：用于证明通知的送达时间和方式。8.其他附件文件要求：根据协议约定或双方协商确定的附件。文件说明：用于补充协议内容或证明相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.离职员工未按协议约定履行赔偿义务责任认定标准：员工未在规定时间内支付赔偿金。示例说明：员工应在离职后三十日内收到赔偿金，如超过期限未支付，员工需承担违约责任。2.公司未按协议约定支付赔偿金责任认定标准：公司未在规定时间内支付赔偿金。示例说明：公司应在员工提出离职申请后的三十日内支付赔偿金，如未按时支付，公司需承担违约责任。3.第三方未按协议约定履行职责责任认定标准：第三方未按协议约定或双方授权履行职责。示例说明：第三方在评估过程中未提供客观、公正的评估报告，需承担违约责任。4.任何一方泄露协议内容或商业秘密责任认定标准：任何一方未经授权泄露协议内容或商业秘密。示例说明：员工离职后泄露公司商业秘密，需承担违约责任。5.任何一方未按协议约定履行保密义务责任认定标准：任何一方未按协议约定履行保密义务。示例说明：员工离职后泄露公司演出资源信息，需承担违约责任。6.任何一方未按协议约定履行通知义务责任认定标准：任何一方未按协议约定履行通知义务。示例说明：公司未在规定时间内通知员工协议变更，需承担违约责任。全文完。二零二四年度娱乐演出公司员工离职赔偿及演出资源保护协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1娱乐演出公司2.2员工3.离职原因及赔偿标准3.1离职原因3.2赔偿标准4.演出资源保护4.1演出资源定义4.2保护措施5.资料保密5.1保密信息定义5.2保密义务6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2使用限制8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.2合同期限11.其他11.1法律适用11.2合同变更11.3合同解除11.4通知12.合同附件12.1附件一：离职赔偿明细表12.2附件二：演出资源清单13.合同份数及签署13.1合同份数13.2签署14.争议解决补充协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“娱乐演出公司”指在合同中指明的演出公司名称。1.1.2“员工”指在娱乐演出公司工作的雇员，包括但不限于全职、兼职和临时工。1.1.3“离职”指员工根据合同规定或双方协商一致，终止与娱乐演出公司的劳动关系。1.1.4“赔偿”指因离职而产生的经济补偿。1.1.5“演出资源”指娱乐演出公司拥有的演出节目、道具、设备、场地等资源。1.1.6“保密信息”指娱乐演出公司未公开的、具有商业价值的任何信息。1.2解释1.2.1本合同中的定义和解释如有不一致之处，以中文文本为准。2.合同双方2.1娱乐演出公司2.1.1全称：_______娱乐演出有限公司2.1.2简称：_______娱乐2.1.3注册地址：_______2.1.4法定代表人：_______2.2员工2.2.1姓名：_______2.2.2身份证号码：_______2.2.3部门：_______2.2.4职位：_______3.离职原因及赔偿标准3.1离职原因3.1.1因公司原因导致的离职；3.1.2因员工个人原因导致的离职；3.1.3因不可抗力导致的离职。3.2赔偿标准3.2.1因公司原因导致的离职，按照员工在本公司的服务年限，每月支付相当于一个月工资的经济补偿；3.2.2因员工个人原因导致的离职，如无特殊约定，不支付赔偿；3.2.3因不可抗力导致的离职，双方协商解决。4.演出资源保护4.1演出资源定义4.1.1.1演出节目；4.1.1.2演出道具；4.1.1.3演出设备；4.1.1.4演出场地。4.2保护措施4.2.1员工离职后，不得泄露、复制、传播或使用任何属于娱乐演出公司的演出资源；4.2.2员工离职后，不得在竞业公司从事与娱乐演出公司相同或相似的业务。5.资料保密5.1保密信息定义5.1.1.1公司的商业计划；5.1.1.2产品的技术资料；5.1.1.3客户名单；5.1.1.4市场分析报告。5.2保密义务5.2.1员工在离职后仍需遵守本合同中的保密义务；5.2.2员工未经娱乐演出公司书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.违约责任6.1违约行为6.1.1员工违反保密义务；6.1.2员工违反演出资源保护义务；6.1.3娱乐演出公司违反合同约定的赔偿义务。6.2违约责任6.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；6.2.2违约方应承担因违约行为给对方造成的全部损失。8.合同解除8.1解除条件8.1.1员工严重违反公司规章制度，经教育无效；8.1.2员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；8.1.3员工违反保密协议，泄露公司保密信息；8.1.4员工因个人原因，经双方协商一致同意解除合同。8.2解除程序8.2.1解除合同前，娱乐演出公司应书面通知员工，并给予员工合理的解释和改正机会；8.2.2员工在接到解除合同通知后，应在规定时间内提出书面答复；8.2.3如双方未能在规定时间内达成一致，娱乐演出公司有权单方面解除合同。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议；9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院，按照我国相关法律法规进行审理。10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同并加盖公章；10.1.2合同经双方签字盖章后生效。10.2合同期限10.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。11.其他11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同变更11.2.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签署书面文件。11.3合同解除11.3.1合同的解除需符合本合同第八条规定的解除条件。11.4通知11.4.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。12.合同附件12.1附件一：离职赔偿明细表12.2附件二：演出资源清单13.合同份数及签署13.1合同份数13.1.1本合同一式_______份，双方各执_______份。13.2签署13.2.1本合同经双方代表签字盖章后生效。14.争议解决补充协议14.1双方同意，如因本合同产生的任何争议，在协商无果的情况下，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1“第三方”指在合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系中的独立主体，包括但不限于中介方、评估机构、仲裁机构、法律顾问等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确介入的具体事项和目的。3.第三方责任限额3.1第三方介入后，其责任限额应根据介入事项的性质、范围和可能产生的风险进行评估，并由甲乙双方与第三方共同商定。4.第三方责权利4.1第三方在合同中的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展介入工作；4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；4.1.3第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的费用。4.2第三方在合同中的义务：4.2.1第三方应按照合同约定，独立、公正地履行职责；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息；4.2.3第三方应按时提交介入工作的成果和报告。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：5.1.1第三方与甲乙双方之间不存在劳动关系，不属于任何一方的员工；5.1.2第三方与甲乙双方之间不存在投资关系，不参与公司的股权分配。5.2第三方与合同履行的关系：5.2.1第三方介入的目的是协助甲乙双方完成合同约定的义务；5.2.2第