专卖店员工劳务关系协议范本(2024)版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专卖店员工劳务关系协议范本(2024)版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）1.2：乙方（员工）1.3：专卖店第二条：合同期限2.1：固定期限2.2：试用期第三条：工作内容3.1：乙方的工作职责3.2：工作地点第四条：工作时间4.1：正常工作时间4.2：休息日与节假日4.3：加班第五条：劳动报酬5.1：基本工资5.2：绩效奖金5.3：加班费5.4：社会保险和公积金第六条：培训与发展6.1：乙方的培训权益6.2：职业发展规划第七条：保密协议7.1：商业秘密7.2：竞业限制第八条：劳动合同的解除和终止8.1：双方解除劳动合同的情形8.2：经济补偿8.3：合同终止后的义务第九条：争议解决9.1：协商解决9.2：调解9.3：仲裁9.4：诉讼第十条：其他福利和待遇10.1：休假10.2：健康保险10.3：员工福利第十一条：甲方权益11.1：管理权11.2：监督权第十二条：乙方权益12.1：合法权益12.2：人格尊严第十三条：合同的修订和补充13.1：修订13.2：补充第十四条：合同的生效、终止和解除14.1：生效条件14.2：终止条件14.3：解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）是指“专卖店员工劳务关系协议范本(2024)版B版”的签署方，即拥有合法经营资格的专卖店。1.2：乙方（员工）是指与甲方建立劳务关系的个人，应当具备完全民事行为能力。1.3：专卖店是指甲方拥有合法经营资格的零售店铺，乙方在此提供劳务。第二条：合同期限2.1：固定期限本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2：试用期乙方同意按照甲方的规定，在本合同生效后进行____个月的试用期。试用期结束，经甲方考核合格，本合同继续有效。若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权终止本合同，并按法律规定支付乙方相应的经济补偿。第三条：工作内容3.1：乙方的工作职责（详细列出乙方的工作职责，如销售、客户服务、店铺管理等）3.2：工作地点乙方的工作地点为甲方的专卖店（具体地址：____________________）。第四条：工作时间4.1：正常工作时间乙方的正常工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间根据甲方店铺营业时间调整。4.2：休息日与节假日乙方每周享有____天休息日，国家法定节假日按法律规定执行。4.3：加班乙方因工作需要，按照甲方的安排，加班时间应计入乙方工资。具体加班工资的计算方式，按照甲方的相关规定执行。第五条：劳动报酬5.1：基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2：绩效奖金乙方的绩效奖金根据甲方制定的绩效考核标准确定。5.3：加班费乙方加班费按照甲方规定的加班工资计算方式支付。5.4：社会保险和公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。具体缴纳标准和比例，按照国家和地方法律法规执行。第六条：培训与发展6.1：乙方的培训权益甲方应为乙方提供必要的业务培训和技能提升机会，乙方应积极参与。6.2：职业发展规划甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，乙方有权根据个人意愿和能力，申请内部职位。第八条：劳动合同的解除和终止8.1：双方解除劳动合同的情形本合同期内，双方解除劳动合同的情形包括但不限于：（1）乙方自愿提出解除劳动合同的；（2）甲方因经营需要，提前解除劳动合同的；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同的；（4）乙方因过失导致合同不能继续履行的；（5）法律、法规规定的其他情形。8.2：经济补偿双方解除或终止合同时，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。8.3：合同终止后的义务本合同终止后，乙方应立即停止工作，交还甲方的相关证件和资料，并办理工作交接手续。甲方应按照约定支付乙方工资和经济补偿。第九条：争议解决9.1：协商解决双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。9.2：调解协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3：仲裁调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4：诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：其他福利和待遇10.1：休假乙方按国家法律法规和甲方规定享受休假待遇，包括年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。10.2：健康保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.3：员工福利甲方根据实际情况，为乙方提供一定的福利，如节日礼品、生日蛋糕、员工活动等。第十一条：甲方权益11.1：管理权甲方对乙方的工作进行合理的管理和监督，确保店铺的正常运营。11.2：监督权甲方有权监督乙方的工作质量和工作态度，对乙方的工作进行评估和考核。第十二条：乙方权益12.1：合法权益乙方享有国家法律法规规定的劳动者权益，包括获得劳动报酬、休息休假、社会保险等。12.2：人格尊严乙方在工作中，享有的人格尊严应受到甲方的尊重。第十三条：合同的修订和补充本合同的修订和补充，应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。第十四条：合同的生效、终止和解除14.1：生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2：终止条件本合同期满，双方未续签劳动合同的，合同终止。14.3：解除条件双方协商一致，可以提前解除本合同。解除合同的条件和方式，按照本合同第八条的规定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：专卖店员工岗位职责描述详细说明乙方的工作职责、岗位要求、工作目标等内容。附件二：试用期考核标准详细说明试用期期间乙方的考核指标、评价标准等。附件三：劳动报酬明细表详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、加班费等各项工资构成。附件四：社会保险和公积金缴纳明细详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的缴纳标准、比例等。附件五：培训和发展计划详细说明甲方为乙方提供的培训机会、职业发展规划等内容。附件六：甲方管理制度和规章制度详细列出甲方对乙方的工作管理、监督、考核等方面的制度规定。附件七：争议解决方式及相关机构信息详细说明双方在发生纠纷时可以选择的争议解决方式，以及相关机构的信息。附件八：福利和待遇明细详细列出乙方可以享受的福利和待遇，如休假、健康保险、员工活动等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定履行工作职责，影响甲方正常经营的。2.乙方违反甲方管理制度和规章制度，造成甲方损失的。3.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方并办理交接手续的。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、绩效奖金等报酬的。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的。责任认定标准：1.对于乙方违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、罚款等。2.对于甲方违约行为，乙方有权要求甲方支付违约金、赔偿损失等。示例说明：2.如果甲方未能在约定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指根据法律法规规定，依法成立的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织，为本合同中的甲方。2.员工：指与用人单位建立劳动关系的个人，为本合同中的乙方。3.劳动合同：指用人单位与员工之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，为本合同。4.固定期限：指本合同双方约定的合同有效期限，如一年、两年等。5.试用期：指用人单位与员工在劳动合同中约定的，用于考察员工是否符合职位要求的期限，通常为一个月至六个月。6.劳动报酬：指员工在履行劳动合同期间，用人单位支付给员工的工资、奖金、津贴等