2025企业劳资法律服务的合同协议

合同编号：甲方（Employer）：名称：地址：联系人：联系电话：电子：乙方（Employee）：名称：地址：联系人：联系电话：电子：鉴于甲方需要聘请专业律师团队为其提供劳资法律服务，乙方愿意提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.提供劳动法律法规咨询；2.协助甲方制定和完善人力资源管理制度；3.为甲方提供劳动争议处理意见和方案；4.协助甲方处理劳动争议案件；5.为甲方提供员工培训服务；6.其他与劳资法律有关的服务。第二条服务期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为年，自年__月__日至年__月__日。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约__年。第三条服务费用双方确认，乙方提供的劳资法律服务费用为人民币（大写）：元整（小写）：￥元。乙方应按照甲方的要求提供服务，并按照双方约定的时间和方式向甲方开具发票。第四条保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、机密信息和其他不应公开的信息，应予以严格保密。除非依法应当向第三方披露或为履行本协议所需披露外，不得向任何第三方泄露、复制或利用。2.保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。第五条违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.若乙方未按约定时间、质量提供服务，甲方有权要求乙方在规定时间内予以补正，并有权要求乙方支付逾期违约金。第六条争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：乙方（Employee）：签订日期：年__月__日注意事项及解决办法：1.确保合同信息的准确性：在填写合同方详细信息时，务必核实所有数据的准确性，包括名称、地址、联系人和联系电话等。解决办法是核对信息，或直接与合同方确认。2.法律适用问题：在处理劳资法律服务时，需要确保遵循适用的法律法规。解决办法是参照最新的劳动法律、行政法规、部门规章和司法解释。3.保密协议的执行：双方都应严格遵守保密条款，防止商业秘密泄露。解决办法是明确保密义务和保密期限，并在违约时追究法律责任。4.服务费用的明确：服务费用应明确列出，包括金额和支付方式。解决办法是详细规定服务费用构成和支付时间点。5.违约责任的规定：合同中应详细规定违约责任和违约金的计算方式。解决办法是在合同中明确违约行为的认定标准和违约金的计算方法。6.争议解决方式：选择合适的争议解决方式，如协商、调解或诉讼。解决办法是在合同中指定争议解决地点和法院。法律名词及名词解释：1.甲方（Employer）：指雇佣乙方并提供劳资法律服务的单位或个人。2.乙方（Employee）：指为甲方提供劳资法律服务的专业律师团队或个人。3.劳资法律服务：指涉及劳动法律法规咨询、人力资源管理制度制定、劳动争议处理等法律专业服务。4.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。5.保密义务：指合同双方在合同有效期间和保密期限内对获取的对方商业秘密予以保密的义务。6.违约金：指一方违约时，根据合同约定向另一方支付的金钱赔偿。7.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议的过程。8.中华人民共和国法律：指适用中国的法律体系，包括宪法、法律、行政法规、部门规章和司法解释等。应用场合：1.适用于企业或组织聘请专业律师团队为其提供劳资法律服务的情况。2.适用于需要处理劳动争议、制定人力资源管理制度、提供法律咨询等的企业或组织。3.适用于企业与提供劳资法律服务的外包公司或个人之间的合作。补充条款：1.服务范围扩展：如双方同意增加其他法律服务内容，可在补充条款中明确新增服务的内容和费用。2.服务地点变更：如服务地点发生变更，应在补充条款中明确新的服务地点。3.人员变动：如乙方服务团队中人员发生变动，应在补充条款中明确新的服务团队成员。4.额外费用：如在服务过程中产生额外费用，如差旅费、诉讼费等，应在补充条款中明确费用的承担方式。附件列表：1.乙方律师团队的资质证明文件，包括律师执业证、律师事务所执业许可证等。