2025版国有企业停薪留职人员安置及待遇协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版国有企业停薪留职人员安置及待遇协议本合同目录一览1.定义和解释1.1停薪留职人员的定义1.2安置的定义1.3待遇的定义2.合同双方2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.停薪留职条件4.1停薪留职的申请条件4.2停薪留职的审批流程4.3停薪留职的期限限制5.安置方式5.1安置单位的确定5.2安置岗位的确定5.3安置待遇的确定6.待遇保障6.1停薪期间的基本生活费6.2社会保险的缴纳6.3其他福利待遇7.责任和义务7.1甲方责任和义务7.2乙方责任和义务8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同变更10.1合同变更的条件10.2合同变更的程序11.合同解除11.1合同解除的条件11.2合同解除的程序12.合同终止12.1合同终止的条件12.2合同终止的程序13.合同生效13.1合同生效的条件13.2合同生效的时间14.其他条款14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1停薪留职人员的定义本合同中，停薪留职人员指国有企业中因个人原因或企业原因，经双方协商一致同意，在规定期限内暂停原岗位工资待遇，但保留工作关系的人员。1.2安置的定义本合同中，安置指乙方在停薪留职期间，由甲方或其他相关单位为其提供工作岗位或职业培训，确保乙方在停薪留职期满后能够重新就业。1.3待遇的定义本合同中，待遇指乙方在停薪留职期间，甲方应按照国家及地方相关政策规定，给予乙方的基本生活费、社会保险待遇及其他福利待遇。2.合同双方2.1甲方信息甲方全称：___________甲方地址：___________甲方联系人：___________甲方联系电话：___________2.2乙方信息乙方全称：___________乙方地址：___________乙方联系人：___________乙方联系电话：___________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自____年__月__日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。4.停薪留职条件4.1停薪留职的申请条件1.因个人健康原因，无法继续履行工作职责；2.因家庭原因，需要照顾子女或老人；3.因个人职业规划，希望暂时离职。4.2停薪留职的审批流程乙方提出停薪留职申请后，甲方应在____个工作日内进行审批。经审批同意后，双方签订本合同。4.3停薪留职的期限限制乙方停薪留职期限最长为____年，且不得连续停薪留职超过____年。5.安置方式5.1安置单位的确定乙方停薪留职期满后，甲方应积极为乙方提供工作岗位或职业培训，协助乙方重新就业。5.2安置岗位的确定甲方应根据乙方的专业能力和工作经历，为其安排合适的岗位。5.3安置待遇的确定乙方重新就业后，甲方应按照国家及地方相关政策规定，给予乙方相应的待遇。6.待遇保障6.1停薪期间的基本生活费乙方停薪留职期间，甲方应按照国家及地方相关政策规定，给予乙方基本生活费。6.2社会保险的缴纳乙方停薪留职期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险。6.3其他福利待遇乙方停薪留职期间，甲方应继续为乙方提供其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。7.责任和义务7.1甲方责任和义务1.甲方应按照本合同约定，为乙方提供停薪留职期间的待遇保障。2.甲方应积极为乙方提供工作岗位或职业培训，协助乙方重新就业。3.甲方应遵守国家及地方相关政策规定，确保乙方权益。7.2乙方责任和义务1.乙方应按照本合同约定，履行停薪留职期间的各项义务。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，接受职业培训。3.乙方应遵守国家及地方相关政策规定，维护自身权益。8.违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按照本合同约定履行停薪留职期间的待遇保障义务，乙方有权要求甲方立即改正，并支付相应的违约金。违约金按未支付待遇的月工资的____%计算。8.2乙方违约责任若乙方未按照本合同约定履行停薪留职期间的各项义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。9.2争议解决机构若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.合同变更10.1合同变更的条件本合同经双方协商一致，可进行变更。变更内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。10.2合同变更的程序合同变更需经双方代表签字盖章，并报送相关主管部门备案。11.合同解除11.1合同解除的条件1.本合同约定的期限届满；2.任何一方违反本合同约定，经对方催告后仍未纠正；3.出现不可抗力事件，致使合同无法履行。11.2合同解除的程序1.解除合同应以书面形式通知对方；2.解除合同后，双方应立即停止履行合同义务；3.解除合同后，双方应按照本合同约定处理善后事宜。12.合同终止12.1合同终止的条件1.合同约定的期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.合同因解除而终止。12.2合同终止的程序1.合同终止应以书面形式通知对方；2.合同终止后，双方应立即停止履行合同义务；3.合同终止后，双方应按照本合同约定处理善后事宜。13.合同生效13.1合同生效的条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2合同生效的时间本合同自____年__月__日起生效。14.其他条款14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期本合同于____年__月__日由甲乙双方代表签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义本合同中，第三方指在甲乙双方签订本合同时，为促成合同达成或履行合同过程中提供专业服务的机构、个人或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方的责任第三方在本合同中的责任限于其提供服务的内容，且其责任不因甲乙双方之间的合同关系而扩展至合同之外。15.3第三方的权利1.第三方有权根据其提供服务的内容，收取合理的费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以完成其服务。15.4第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：第三方作为甲方服务的提供者，其权利和义务仅限于与甲方签订的服务协议。2.第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务的提供者，其权利和义务仅限于与乙方签订的服务协议。3.第三方与甲乙双方的关系：第三方在甲乙双方之间的合同关系中，仅为服务提供者，不承担甲乙双方合同履行的责任。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的条件1.甲乙双方一致同意引入第三方；2.第三方具备提供相应服务的资质和能力；3.第三方同意接受本合同中关于第三方介入的相关条款。16.2第三方介入的程序1.甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务；2.第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和文件；3.第三方应在服务协议约定的范围内履行其职责。17.第三方的责任限额17.1第三方的赔偿责任第三方因提供的服务不符合约定，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿责任以服务协议约定的金额为限。17.2第三方的赔偿范围1.第三方赔偿范围限于因其服务不当直接导致的损失；2.第三方不承担因甲乙双方违反本合同约定导致的损失；3.第三方不承担因不可抗力事件导致的损失。17.3第三方的责任限额1.第三方的赔偿责任不得超过服务协议约定的金额；2.若服务协议未约定赔偿金额，则以第三方提供服务所收取的费用的一定比例为赔偿限额；3.赔偿限额的具体数额由甲乙双方在服务协议中约定。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更的同意若第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。18.2合同变更的生效补充协议经甲乙双方签字盖章后生效，成为本合同的一部分。19.第三方介入的争议解决19.1第三方争议解决若第三方与甲乙双方因服务协议发生争议，应通过协商解决。19.2第三方争议解决机构若协商不成，任何一方均可根据服务协议约定，提交争议解决机构。19.3第三方争议解决的法律适用第三方争议解决适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：停薪留职人员名单详细要求：包含停薪留职人员的姓名、工号、岗位、停薪留职原因、停薪留职期限等信息。说明：此名单用于记录参与停薪留职的人员信息，便于甲方进行管理和监督。2.附件二：停薪留职协议详细要求：包含停薪留职人员的个人信息、停薪留职期限、待遇保障、双方权利义务等内容。说明：此协议为甲乙双方就停薪留职事宜达成的书面协议，具有法律效力。3.附件三：安置方案详细要求：包含乙方重新就业的岗位信息、待遇保障、培训计划等内容。说明：此方案用于指导乙方在停薪留职期满后的安置工作。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包含第三方提供服务的内容、费用、权利义务、责任限额等内容。说明：此协议用于明确第三方在本合同中的角色和责任。5.附件五：社会保险缴纳证明详细要求：包含乙方停薪留职期间的社会保险缴纳记录。说明：此证明用于证明乙方在停薪留职期间的社会保险缴纳情况。6.附件六：乙方重新就业证明详细要求：包含乙方重新就业的岗位信息、待遇保障等。说明：此证明用于证明乙方在停薪留职期满后已重新就业。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方停薪留职期间的基本生活费。责任认定标准：甲方应按照本合同约定，在规定的时间内支付乙方基本生活费。若未按时支付，甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付生活费金额的____%计算。示例说明：若甲方应在每月的____日支付乙方基本生活费，但实际支付日期为____日，则甲方应向乙方支付违约金。2.违约行为：乙方未按照合同约定履行停薪留职期间的各项义务。责任认定标准：乙方应按照本合同约定，履行停薪留职期间的各项义务。若乙方违反约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：若乙方在停薪留职期间擅自离职，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金按乙方应得待遇的____%计算。3.违约行为：第三方未按照服务协议履行其职责。责任认定标准：第三方应按照服务协议履行其职责。若第三方未履行职责，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方在提供咨询服务时出现重大失误，导致甲方遭受损失，第三方应按照服务协议约定的赔偿金额进行赔偿。全文完。2024版国有企业停薪留职人员安置及待遇协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1停薪留职人员的定义1.2人员安置的定义1.3待遇协议的定义2.适用范围2.1合同适用的人员范围2.2合同适用的地域范围3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.停薪留职期间的工资待遇4.1工资发放标准4.2工资发放方式4.3工资调整机制5.人员安置方案5.1安置岗位的选择5.2安置岗位的待遇5.3安置岗位的培训6.待遇保障6.1保险待遇6.2医疗待遇6.3工伤待遇7.人员管理7.1人员考勤7.2人员考核7.3人员奖惩8.合同变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同变更的程序8.3合同解除的条件8.4合同解除的程序9.违约责任9.1违约行为的定义9.2违约责任的承担9.3违约责任的追究10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.法律适用11.1合同适用的法律11.2法律解释12.通知与送达12.1通知的形式12.2送达的方式12.3送达的效力13.合同附件13.1附件一：人员安置方案13.2附件二：工资待遇明细13.3附件三：保险待遇明细14.其他14.1合同的生效14.2合同的解释14.3合同的修改与补充第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1停薪留职人员的定义本合同所称停薪留职人员，指因企业生产经营需要，经本人申请，企业同意，在一定期限内保留其劳动关系，但暂停工资发放的人员。1.2人员安置的定义本合同所称人员安置，指企业为停薪留职人员提供的工作岗位，包括内部调配和外部推荐。1.3待遇协议的定义本合同所称待遇协议，指本合同对停薪留职人员在停薪留职期间的工资待遇、保险待遇、医疗待遇等事项的约定。2.适用范围2.1合同适用的人员范围本合同适用于企业内部所有符合条件的停薪留职人员。2.2合同适用的地域范围本合同适用于企业所在地的行政区域内。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。4.停薪留职期间的工资待遇4.1工资发放标准停薪留职人员在停薪留职期间，每月发放基本生活费，标准为____元。4.2工资发放方式基本生活费按月发放，通过银行转账方式直接划入本人指定账户。4.3工资调整机制如国家或地方政策调整，基本生活费标准将相应调整。5.人员安置方案5.1安置岗位的选择企业将根据停薪留职人员的技能和特长，为其提供合适的安置岗位。5.2安置岗位的待遇安置岗位的待遇不低于企业同类岗位的平均水平。5.3安置岗位的培训企业为停薪留职人员提供必要的岗位培训，帮助其适应新岗位。6.待遇保障6.1保险待遇停薪留职人员在停薪留职期间，企业继续为其缴纳社会保险费。6.2医疗待遇停薪留职人员在停薪留职期间，享有企业规定的医疗待遇。6.3工伤待遇停薪留职人员在停薪留职期间，如发生工伤，按照国家有关工伤待遇的规定执行。8.合同变更与解除8.1合同变更的条件在合同履行过程中，如遇国家政策调整或企业生产经营需要，双方可协商变更本合同内容。8.2合同变更的程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议，作为本合同的补充部分。8.3合同解除的条件（1）停薪留职人员主动提出解除合同；（2）企业因生产经营需要，经双方协商一致解除合同；（3）停薪留职人员违反合同约定，经警告无效后，企业可解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。8.4合同解除的程序合同解除需经双方书面通知，并办理相关手续。9.违约责任9.1违约行为的定义（1）未按合同约定支付基本生活费；（2）未按合同约定提供安置岗位；（3）未按合同约定缴纳社会保险费；（4）其他违反合同约定的行为。9.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。9.3违约责任的追究违约责任的追究，应按照国家相关法律法规及本合同约定执行。10.争议解决10.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决程序争议提交诉讼后，按照我国民事诉讼程序进行。10.3争议解决机构本合同争议解决的法院为合同签订地人民法院。11.法律适用11.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2法律解释本合同涉及的法律解释，以中华人民共和国法律的解释为准。12.通知与送达12.1通知的形式通知应以书面形式发送，包括信函、传真、电子邮件等。12.2送达的方式通知送达以到达对方指定接收人的时间为送达时间。12.3送达的效力送达通知具有法律效力，对方应在收到通知后及时回复。13.合同附件13.1附件一：人员安置方案13.2附件二：工资待遇明细13.3附件三：保险待遇明细14.其他14.1合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的解释本合同内容如发生歧义，以双方协商一致的解释为准。14.3合同的修改与补充本合同的修改与补充，应以书面形式进行，并作为本合同的补充部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、监督或提供专业服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围（1）人员安置的推荐与协调；（2）停薪留职人员的职业培训与技能提升；（3）合同履行的监督与评估；（4）其他甲乙双方同意的事项。16.第三方介入的程序16.1第三方的选择甲乙双方应根据第三方介入的具体事项，共同选择合适的第三方。16.2第三方的资质要求第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任介入事项。16.3第三方的合同签订甲乙双方与第三方签订《第三方介入协议》，明确双方的权利义务。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务甲方有权要求第三方按照协议提供专业服务，并有权对第三方的工作进行监督。甲方义务：（1）按照《第三方介入协议》支付相关费用；（2）提供必要的资料和信息；（3）协助第三方开展工作。17.2乙方的权利与义务乙方有权要求第三方按照协议提供专业服务，并有权对第三方的工作进行监督。乙方义务：（1）按照《第三方介入协议》支付相关费用；（2）提供必要的资料和信息；（3）协助第三方开展工作。18.第三方的责任与责任限额18.1第三方的责任第三方应按照《第三方介入协议》的约定，对介入事项承担相应的责任。18.2责任限额《第三方介入协议》中应明确第三方的责任限额，包括但不限于：（1）因第三方原因导致停薪留职人员权益受损的赔偿责任；（2）因第三方原因导致合同无法履行的违约责任；（3）其他因第三方原因导致的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，由《第三方介入协议》约定，甲方应确保第三方按照协议履行职责。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系，由《第三方介入协议》约定，乙方应确保第三方按照协议履行职责。19.3第三方与停薪留职人员的划分第三方与停薪留职人员之间的关系，由《第三方介入协议》约定，第三方应确保停薪留职人员的权益不受侵害。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致解除《第三方介入协议》；（3）第三方无法继续履行职责；（4）其他导致第三方介入终止的情形。20.2终止程序第三方介入终止，需甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式通知对方。20.3终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应按照《第三方介入协议》的约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员安置方案要求：详细列出停薪留职人员的安置岗位、待遇标准、培训计划等。说明：本附件为合同履行的重要依据，应明确各项安置细节。2.附件二：工资待遇明细要求：明确停薪留职期间的基本生活费、工资调整机制等。说明：本附件用于保障停薪留职人员的合法权益。3.附件三：保险待遇明细要求：详细列出停薪留职人员的社会保险缴费标准、待遇享受条件等。说明：本附件用于保障停薪留职人员在停薪留职期间的保险权益。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、双方的权利义务、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方介入行为，保障合同履行。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、双方签字（或盖章）日期等。说明：本附件用于记录合同变更情况，作为合同的有效补充。6.附件六：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、双方签字（或盖章）日期等。说明：本附件用于记录合同解除情况，作为合同的有效补充。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付停薪留职人员基本生活费。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付基本生活费，如未按时支付，应承担违约责任。示例说明：若甲方未在规定时间内支付基本生活费，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。2.违约行为：乙方未按合同约定提供安置岗位。责任认定标准：乙方应按照合同约定为停薪留职人员提供安置岗位，如未提供，应承担违约责任。示例说明：若乙方未能在规定时间内为停薪留职人员提供安置岗位，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。3.违约行为：第三方未按《第三方介入协议》履行职责。责任认定标准：第三方应按照《第三方介入协议》的约定履行职责，如未履行，应承担违约责任。示例说明：若第三方未按协议提供专业服务，应向甲乙双方支付违约金，并承担相应的法律责任。4.违约行为：停薪留职人员违反合同约定，经警告无效后，企业可解除合同。责任认定标准：停薪留职人员应遵守合同约定，如违反，企业有权解除合同。示例说明：若停薪留职人员严重违反合同约定，企业有权解除合同，并要求其承担相应的法律责任。全文完。2024版国有企业停薪留职人员安置及待遇协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.停薪留职人员的基本情况2.1停薪留职人员名单2.2停薪留职人员的基本情况3.停薪留职的原因及条件3.1停薪留职的原因3.2停薪留职的条件4.停薪留职期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险待遇4.3其他福利待遇5.停薪留职期间的权利和义务5.1甲方权利和义务5.2乙方权利和义务6.停薪留职期间的考核与评估6.1考核方式6.2评估标准7.停薪留职期间的合同解除7.1合同解除的条件7.2合同解除的程序8.停薪留职期间的争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.停薪留职期间的合同续签9.1合同续签的条件9.2合同续签的程序10.合同的生效与终止10.1合同生效时间10.2合同终止时间11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知方式12.3不可抗力13.合同附件13.1附件一：停薪留职人员名单13.2附件二：停薪留职期间待遇明细表14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：________1.1.2甲方地址：________1.1.3甲方法定代表人：________1.1.4甲方联系方式：________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：________1.2.2乙方身份证号码：________1.2.3乙方联系方式：________1.2.4乙方所在部门：________2.停薪留职人员的基本情况2.1停薪留职人员名单2.1.1人员姓名：________2.1.2身份证号码：________2.1.3所在岗位：________2.1.4入职时间：________2.2停薪留职人员的基本情况2.2.1原工资标准：________2.2.2原社会保险缴纳情况：________2.2.3其他相关情况：________3.停薪留职的原因及条件3.1停薪留职的原因3.1.1甲方原因：________3.1.2乙方原因：________3.2停薪留职的条件3.2.1乙方同意停薪留职3.2.2甲方同意提供停薪留职待遇3.2.3乙方无违法违纪行为4.停薪留职期间待遇4.1工资待遇4.1.1停薪留职期间工资：________4.1.2工资支付方式：________4.2社会保险待遇4.2.1社会保险缴纳：________4.2.2社会保险待遇：________4.3其他福利待遇4.3.1其他福利：________4.3.2其他福利支付方式：________5.停薪留职期间的权利和义务5.1甲方权利和义务5.1.1甲方有权对乙方进行考核5.1.2甲方有义务按时支付乙方停薪留职期间待遇5.2乙方权利和义务5.2.1乙方有权要求甲方履行合同约定5.2.2乙方有义务遵守甲方规章制度6.停薪留职期间的考核与评估6.1考核方式6.1.1考核周期：________6.1.2考核内容：________6.2评估标准6.2.1评估指标：________6.2.2评估结果：________7.停薪留职期间的合同解除7.1合同解除的条件7.1.1乙方违反合同约定7.1.2甲方根据实际情况认为有必要解除合同7.2合同解除的程序7.2.1双方协商一致7.2.2书面通知对方7.2.3办理相关手续8.停薪留职期间的争议解决8.1争议解决方式8.1.1当合同履行过程中发生争议时，双方应通过友好协商解决。8.1.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序8.2.1争议发生后，任何一方应在争议发生之日起30日内向对方发出书面争议通知。8.2.2接到争议通知的一方应在接到通知之日起15日内给予书面答复。8.2.3若双方未能达成一致，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.停薪留职期间的合同续签9.1合同续签的条件9.1.1乙方在停薪留职期间表现良好，无违反合同约定的行为。9.1.2甲方认为有必要继续与乙方签订停薪留职合同。9.2合同续签的程序9.2.1双方应在合同到期前30日进行协商。9.2.2协商一致后，双方应签署书面续签协议。10.合同的生效与终止10.1合同生效时间10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止时间10.2.1本合同期限为________年，自合同生效之日起计算。11.违约责任11.1违约情形11.1.1乙方未按照合同约定履行停薪留职期间待遇支付义务。11.1.2甲方未按照合同约定履行支付乙方停薪留职期间待遇义务。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。11.2.2违约方应按照法律规定或合同约定支付违约金。12.其他约定事项12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式12.2.1任何通知应以书面形式进行，并按合同约定的联系方式发送。12.3不可抗力12.3.1因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担责任。13.合同附件13.1附件一：停薪留职人员名单13.2附件二：停薪留职期间待遇明细表14.合同签署与生效14.1签署日期14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、调解、仲裁、诉讼等环节。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因和目的。16.2第三方介入的确认16.2.1接到申请的一方应在收到申请之日起15日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。16.3第三方介入的实施16.3.1双方同意第三方介入后，应与第三方共同商定介入的具体方式和时间表。17.第三方介入的权利与义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定和介入目的，对甲乙双方的行为进行监督和评估。17.2第三方义务17.2.1第三方应客观、公正地履行职责，不得偏袒任何一方。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方责任限额18.1第三方责任18.1.1第三方在履行职责过程中，因其过错导致的甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。18.2责任限额18.2.1第三方的责任限额为本合同总金额的10%。18.2.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。19.第三方介入的费用承担19.1费用承担原则19.1.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定比例分担。19.2费用支付方式19.2.1第三方介入的费用应在第三方介入前由甲乙双方预