个体工商户劳动协议格式（2024年新版）

个体工商户劳动协议格式（2024年新版）本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3双方定义2.工作内容2.1工作职位2.2工作职责2.3工作时间3.劳动报酬3.1薪资结构3.2奖金及福利3.3工资支付时间及方式4.试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期考核5.合同期限5.1固定期限5.2无固定期限5.3续签条件6.劳动保护与保险6.1劳动保护措施6.2社会保险6.3商业保险7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3违约责任9.解除和终止合同9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3经济补偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼11.其他条款11.1通知与送达11.2合同的修改与补充11.3附件12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式14.合同的生效、变更与终止14.1合同生效条件14.2合同变更14.3合同终止条件第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.3双方定义：甲方为用人单位，乙方为劳动者。双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。第二条工作内容2.1工作职位：乙方在甲方的指导下，担任____________职位，负责____________工作。（1）严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理；（2）按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；（3）保持工作场所的卫生和安全，维护甲方的形象和声誉；（4）其他甲方规定的职责。2.3工作时间：乙方每周工作____________天，每日工作____________小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体薪资结构如下：（1）基本工资：每月____________元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放____________元；（3）加班工资：乙方加班按照甲方规定支付加班工资。（1）年终奖：根据乙方的工作表现和甲方经营状况，发放年终奖；（2）节日慰问金：在春节、中秋节等节日，甲方给予乙方一定的慰问金；（3）生日礼物：甲方为乙方送上生日礼物；（4）其他甲方规定的福利。3.3工资支付时间及方式：乙方工资每月支付一次，支付时间为次月的____________日前。甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。第四条试用期4.1试用期期限：乙方签订本合同后，试用期为____________个月。4.2试用期工资：乙方在试用期的工资为基本工资的____________%。4.3试用期考核：甲方在试用期结束前对乙方的工作能力、工作表现等进行考核。如乙方试用期考核不合格，甲方有权终止本合同。第五条合同期限5.1固定期限：本合同期限为____________年，自____________之日起至____________日止。5.2无固定期限：本合同期限为无固定期限，自____________之日起至双方解除或终止本合同之日起。5.3续签条件：在本合同到期前，双方同意续签的，应签订新的劳动合同。续签合同的期限、工资、福利等事项，由双方协商确定。第六条劳动保护与保险6.1劳动保护措施：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。乙方应正确使用劳动保护设施和用品，确保工作安全。6.2社会保险：甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由双方按照国家规定共同承担。6.3商业保险：甲方可以为乙方购买补充保险，如意外伤害保险、健康保险等。商业保险的费用及受益，由双方协商确定。本部分内容共计____________字。第八条竞业限制8.1限制范围：在本合同有效期内，及合同终止或解除后____________年内，乙方不得在从事与甲方业务相同或相似的经营活动，不得在甲方竞争对手任职或以其他方式参与竞争。8.2限制期限：竞业限制的期限自本合同终止或解除之日起计算，为期____________年。8.3违约责任：乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方一个月工资的____________倍。第九条解除和终止合同9.1解除合同的条件：双方协商一致，可以解除本合同。9.2终止合同的条件：本合同期限届满，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄的；乙方完全丧失劳动能力的；乙方死亡或者被宣告死亡的；法律、法规规定的其他情形。9.3经济补偿：甲方按照国家和地方规定，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准及支付方式，双方协商确定。第十条争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1通知与送达：双方应当按照对方要求的联系方式，及时通知对方有关合同履行的事宜。11.2合同的修改与补充：本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，对本合同的内容进行修改和补充。11.3附件：本合同附件包括____________等，附件与本合同具有同等法律效力。第十二条违约责任12.1甲方违约责任：甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。12.2乙方违约责任：乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用：本合同的订立、履行、解释及争议的解决，适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条合同的生效、变更与终止14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更：本合同履行过程中，如双方同意变更合同内容的，应签订书面变更协议。14.3合同终止条件：本合同期限届满，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄的；乙方完全丧失劳动能力的；乙方死亡或者被宣告死亡的；法律、法规规定的其他情形。本部分内容共计____________字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等信息。附件二：工资条详细列出乙方的工资结构、工资支付时间及方式等信息。附件三：社会保险缴纳证明证明甲方为乙方缴纳的社会保险费用及缴纳情况。附件四：商业保险合同详细列出甲方为乙方购买的商业保险的相关信息，包括保险条款、保险金额、保险费用等。附件五：竞业限制协议详细列出乙方在合同终止或解除后需要遵守的竞业限制条款，包括限制范围、限制期限等。附件六：保密协议详细列出乙方需要遵守的保密条款，包括保密内容、保密期限等。附件七：培训协议如有必要，详细列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训费用等。附件八：出差协议如有必要，详细列出甲方对乙方出差的相关规定，包括出差费用报销、出差时间限制等。附件九：假期管理制度详细列出甲方对乙方请假、加班、年假等相关假期的管理制度。附件十：员工手册详细列出甲方的员工行为规范、公司文化、员工福利等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品的，应支付乙方因此造成的人身损害赔偿。甲方未按时支付工资的，应支付乙方逾期支付工资的违约金，违约金为应付工资的____________%。甲方未按照合同约定提供社会保险的，应补缴乙方应享受的社会保险费用，并支付乙方因此造成的相关损失。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照合同约定完成工作任务的，甲方有权扣除乙方的工资或奖金。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方一个月工资的____________倍。乙方泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方一个月工资的____________倍。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指劳动者在劳动合同期内，为考察其是否符合职位要求而设置的一定期限。3.固定期限：指劳动合同双方约定了一定的期限，到期后合同自动终止。4.无固定期限：指劳动合同双方未约定具体的终止时间，合同履行至一方提出解除或终止合同为止。5.经济补偿：指劳动合同解除或终止后，用人单位按照一定标准向劳动者支付的补偿。6.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同终止或解除后，约定劳动者不得在一定范围内