中小企业正式员工劳动协议格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL中小企业正式员工劳动协议格式版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限第二条：工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间第三条：劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及补贴3.3支付方式及时间第四条：试用期4.1试用期限4.2试用期工资4.3试用期内的工作表现评估第五条：劳动合同的解除和终止5.1双方解除劳动合同的情形5.2甲方单方面解除劳动合同的情形5.3乙方单方面解除劳动合同的情形5.4劳动合同终止的情形第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：知识产权7.1乙方对甲方拥有的知识产权的保护7.2乙方创造的作品归属第八条：劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条：其他福利待遇9.1社会保险9.2福利待遇9.3劳动保护第十条：甲方义务10.1提供劳动条件10.2保障劳动者权益10.3合法经营第十一条：乙方义务11.1认真履行岗位职责11.2遵守规章制度11.3保守商业秘密第十二条：合同的变更、解除和终止12.1合同变更12.2合同解除12.3合同终止第十三条：违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任第十四条：争议解决14.1争议范围14.2争议解决方式14.3法律适用第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。第二条：工作内容2.1工作岗位：乙方同意担任甲方【职位名称】，负责【工作职责】。2.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.3工作时间：乙方的工作时间为每周【工作时间】天，每天【工作小时】小时。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。第三条：劳动报酬3.1工资待遇：乙方的月工资为【人民币金额】，每月【发放日期】准时发放。3.2奖金及补贴：乙方按照甲方的规定享受奖金及各项补贴，具体金额按照甲方制定的标准执行。3.3支付方式及时间：甲方通过银行转账方式支付乙方工资及奖金补贴，每月【支付日期】前支付上月工资及奖金补贴。第四条：试用期4.1试用期限：乙方试用期为【试用期天数】天，自合同生效之日起计算。4.2试用期工资：乙方在试用期的工资为【人民币金额】。4.3试用期内的工作表现评估：甲方将对乙方在试用期的工作表现进行评估，评估结果作为是否正式录用的重要依据。第五条：劳动合同的解除和终止5.1双方解除劳动合同的情形：双方协商一致，可以解除劳动合同。5.2甲方单方面解除劳动合同的情形：甲方有权在乙方严重违反合同约定或者严重违反公司规章制度的情况下，单方面解除劳动合同。5.3乙方单方面解除劳动合同的情形：乙方有权在提前【提前通知天数】天书面通知甲方的情况下，单方面解除劳动合同。5.4劳动合同终止的情形：合同到期或者双方协商一致终止合同。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息承担保密义务。6.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止后【保密期限】内继续有效。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条：劳动争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：协商不成时，可以申请劳动争议调解委员会进行调解。8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条：其他福利待遇9.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2福利待遇：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇。9.3劳动保护：甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全。第十条：甲方义务10.1提供劳动条件：甲方应提供符合乙方工作性质的劳动条件和环境。10.2保障劳动者权益：甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。10.3合法经营：甲方应合法经营，不得从事违法经营活动。第十一条：乙方义务11.1认真履行岗位职责：乙方应认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。11.2遵守规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方合法权益。11.3保守商业秘密：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第十二条：合同的变更、解除和终止12.1合同变更：双方同意，可以书面形式变更合同内容。12.2合同解除：双方协商一致，可以解除合同。12.3合同终止：合同到期或者双方协商一致终止合同。第十三条：违约责任13.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。13.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十四条：争议解决14.1争议范围：合同履行过程中发生的争议，应按照本合同约定的解决方式解决。14.2争议解决方式：双方同意采用协商、调解、仲裁或者法律途径解决争议。14.3法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《劳动合同》附件二：《保密协议》附件三：《劳动争议调解申请表》附件四：《劳动争议仲裁申请书》附件五：《工作职责说明书》附件六：《工资支付证明》附件七：《社会保险缴纳证明》附件八：《福利待遇一览表》附件九：《劳动保护措施清单》附件十：《甲方经营状况证明》附件的详细要求和说明：附件一：《劳动合同》：本合同为正式员工劳动协议格式版B版，详细规定了甲乙双方的权利和义务。附件二：《保密协议》：乙方需承担保密义务，保护甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。附件三：《劳动争议调解申请表》：双方在发生争议时，可用于申请劳动争议调解。附件四：《劳动争议仲裁申请书》：双方在调解不成时，可用于申请劳动争议仲裁。附件五：《工作职责说明书》：详细说明乙方的工作岗位和工作职责。附件六：《工资支付证明》：用于证明甲方按时足额支付乙方工资的证明文件。附件七：《社会保险缴纳证明》：用于证明甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。附件八：《福利待遇一览表》：详细列出乙方享有的各项福利待遇。附件九：《劳动保护措施清单》：列出甲方提供的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。附件十：《甲方经营状况证明》：用于证明甲方的合法经营状况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资或奖金补贴。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。3.甲方未提供符合乙方工作性质的劳动条件和环境。5.乙方泄露甲方的商业秘密给第三方。6.双方未按照合同约定解决争议，违反协商、调解、仲裁或者法律途径的约定。违约责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资或奖金补贴的，应支付乙方逾期支付的工资、奖金补贴，并支付相应的逾期利息。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险，并支付乙方因此造成的损失。3.甲方未提供符合乙方工作性质的劳动条件和环境的，应承担相应的违约责任，包括但不限于改善劳动条件、支付乙方因此造成的损失等。5.乙方泄露甲方的商业秘密给第三方的，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失、支付违约金等。6.双方未按照合同约定解决争议的，应按照合同约定的方式解决争议，违反约定的方应承担违约责任。示例说明：假设甲方未按时支付乙方工资，乙方可以依据合同条款向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资。若甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁，要求甲方支付逾期支付的工资及逾期利息。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指乙方承诺在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息承担保密义务的协议。3.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中发生的争议。4.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁