2024药店药品零售业务转型升级及劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024药店药品零售业务转型升级及劳动合同本合同目录一览1.合同订立依据与背景1.1合同订立的法律依据1.2药店药品零售业务转型升级的背景2.合同双方的基本信息2.1药店名称、地址、法定代表人2.2劳动者姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式3.药店药品零售业务转型升级的具体内容3.1药品零售业务转型升级的目标3.2转型升级的具体措施3.3转型升级的时间节点4.劳动合同的主要内容4.1劳动合同期限4.2劳动岗位及工作内容4.3工作时间与休息休假4.4劳动报酬及支付方式4.5社会保险及福利待遇5.劳动合同履行与变更5.1合同履行过程中的权利义务5.2合同变更的条件与程序6.违约责任6.1违约行为的认定6.2违约责任的承担方式7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同解除与终止8.1合同解除的条件与程序8.2合同终止的条件与程序9.合同生效与终止后的处理9.1合同生效条件9.2合同终止后的处理10.合同附件10.1药店药品零售业务转型升级方案10.2劳动合同文本11.其他约定事项11.1双方约定的其他事项11.2双方约定的其他权利义务12.合同签署12.1双方签署日期12.2双方签署地点13.合同备案13.1合同备案机关13.2合同备案手续14.合同附件清单14.1合同附件清单内容第一部分：合同如下：1.合同订立依据与背景1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国药品管理法》等相关法律法规订立。1.2药店药品零售业务转型升级的背景鉴于我国药品零售市场的快速发展，为提升药店药品零售业务竞争力，实现转型升级，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。2.合同双方的基本信息2.1药店名称、地址、法定代表人药店名称：_______地址：_______法定代表人：_______2.2劳动者姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式劳动者姓名：_______性别：_______出生年月：_______身份证号码：_______联系方式：_______3.药店药品零售业务转型升级的具体内容3.1药品零售业务转型升级的目标实现药品零售业务从传统模式向现代化、智能化、专业化方向发展。3.2转型升级的具体措施（1）提升药品质量，确保药品安全；（2）优化药品供应链，降低成本；（3）拓展药品零售渠道，提高市场占有率；（4）引进先进技术，提升服务质量。3.3转型升级的时间节点（1）2024年第一季度：完成药品质量提升工作；（2）2024年第二季度：完成药品供应链优化工作；（3）2024年第三季度：完成药品零售渠道拓展工作；（4）2024年第四季度：完成服务质量提升工作。4.劳动合同的主要内容4.1劳动合同期限劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2劳动岗位及工作内容劳动者担任_______岗位，主要工作内容包括_______。4.3工作时间与休息休假（1）工作时间：_______；（2）休息休假：_______。4.4劳动报酬及支付方式（1）基本工资：_______元/月；（2）奖金：_______；（3）支付方式：_______。4.5社会保险及福利待遇（1）社会保险：_______；（2）福利待遇：_______。5.劳动合同履行与变更5.1合同履行过程中的权利义务（1）劳动者应按照合同约定履行工作职责；（2）药店应保障劳动者的合法权益。5.2合同变更的条件与程序（1）合同变更需经双方协商一致；（2）合同变更应书面通知对方。6.违约责任6.1违约行为的认定（1）劳动者未履行合同约定的工作职责；（2）药店未履行合同约定的义务。6.2违约责任的承担方式（1）劳动者违约，药店有权解除劳动合同，并要求劳动者承担违约责任；（2）药店违约，劳动者有权要求药店承担违约责任。8.合同解除与终止8.1合同解除的条件与程序（1）劳动者严重违反劳动纪律或者合同约定，药店有权解除劳动合同；（2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由药店另行安排的工作的，药店有权解除劳动合同；（3）药店因经营状况发生重大变化，确需裁减人员的，应当提前三十日向劳动者提出解除劳动合同；（4）劳动者提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知药店。8.2合同终止的条件与程序（1）劳动合同期满，双方同意不再续签的；（2）劳动者达到法定退休年龄或者因工致残被鉴定为丧失劳动能力的；（3）药店因破产、解散等原因无法继续经营的。9.合同生效与终止后的处理9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止后的处理（1）合同终止后，双方应结清工资、福利待遇等；（2）劳动者应归还药店提供的物品，如工作服、办公用品等；（3）药店应归还劳动者个人物品，如工作证、身份证等。10.合同附件10.1药店药品零售业务转型升级方案附件一：药店药品零售业务转型升级方案10.2劳动合同文本附件二：劳动合同文本11.其他约定事项11.1双方约定的其他事项（1）双方应遵守国家法律法规，维护社会公共利益；（2）双方应保守商业秘密，不得泄露对方商业信息。11.2双方约定的其他权利义务（1）劳动者应遵守药店规章制度，服从管理；（2）药店应保障劳动者的人身安全和健康。12.合同签署12.1双方签署日期_______年_______月_______日12.2双方签署地点_______13.合同备案13.1合同备案机关_______13.2合同备案手续本合同需报送_______备案。14.合同附件清单14.1合同附件清单内容附件一：药店药品零售业务转型升级方案附件二：劳动合同文本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指除合同双方（甲方：药店，乙方：劳动者）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方的定义第三方是指在合同履行过程中，根据本合同约定或双方协商一致，为协助合同履行而介入的任何个人、法人或其他组织。16.第三方介入的适用范围16.1第三方介入的适用范围（1）协助药店进行药品零售业务转型升级；（2）提供劳动者的招聘、培训、考核等服务；（3）提供与合同履行相关的技术支持、法律咨询等服务。17.第三方介入的审批程序17.1甲方介入审批甲方在引入第三方前，应向乙方通报第三方的基本信息，并征求乙方意见。若乙方在合理期限内未提出反对意见，甲方可引入第三方。17.2乙方介入审批乙方在引入第三方前，应向甲方通报第三方的基本信息，并征求甲方意见。若甲方在合理期限内未提出反对意见，乙方可引入第三方。18.第三方的责任与义务18.1第三方的责任第三方应按照本合同约定，承担相应的责任和义务，包括但不限于：（1）提供真实、准确、有效的服务；（2）遵守国家法律法规和行业规范；（3）保守商业秘密，不得泄露合同双方的商业信息。18.2第三方的义务（1）按照合同约定的时间、质量、标准完成服务；（2）协助合同双方解决合同履行过程中的问题；（3）在合同履行过程中，保持与合同双方的沟通。19.第三方的责任限额19.1责任限额的设定第三方在本合同项下的责任限额为人民币_______元。19.2责任限额的适用（1）第三方因故意或重大过失导致合同无法履行；（2）第三方提供的服务存在重大缺陷，导致合同无法履行。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与合同双方的关系第三方与合同双方的关系为独立的第三方服务提供者，不参与合同双方的直接交易。20.2第三方与合同双方的责任划分（1）合同双方应各自承担因自身原因导致的损失和责任；（2）第三方因自身原因导致的损失和责任，由第三方自行承担；（3）第三方因协助合同履行过程中产生的合理费用，由合同双方按照约定分担。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除或终止；（3）合同双方或第三方提出终止第三方介入。21.2第三方介入的终止程序（1）合同双方或第三方提出终止第三方介入，应书面通知对方；（2）终止第三方介入后，合同双方应结清与第三方相关的费用；（3）终止第三方介入后，第三方应协助合同双方处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.药店药品零售业务转型升级方案详细要求：方案应包括转型升级的目标、具体措施、时间节点、预期效果等。2.劳动合同文本详细要求：合同应包含双方的基本信息、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等。说明：此附件为劳动合同的正式文本，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。3.第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方的服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：此附件为第三方提供服务的详细约定，用于保障第三方服务的质量和效果。4.药品质量检测报告详细要求：报告应包括药品质量检测的项目、结果、检测机构等信息。说明：此附件用于证明药品质量符合国家标准，保障消费者权益。5.药品采购合同详细要求：合同应包括药品的名称、规格、数量、价格、交货时间、付款方式等。说明：此附件为药品采购的正式文件，用于规范药品采购流程。6.药品销售记录详细要求：记录应包括药品的销售时间、数量、价格、客户信息等。说明：此附件用于跟踪药品销售情况，为药店经营决策提供依据。7.劳动者培训记录详细要求：记录应包括培训时间、内容、参与人员、培训效果等。说明：此附件用于证明劳动者接受了必要的培训，提高了工作能力。8.药店经营状况报告详细要求：报告应包括药店经营状况、财务状况、市场分析等。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定违约行为：劳动者未按合同约定履行工作职责，或严重违反劳动纪律。责任认定：药店有权解除劳动合同，并要求劳动者承担违约责任，如支付违约金等。2.药店违约行为及责任认定违约行为：药店未按合同约定支付劳动报酬、社会保险、福利待遇等。责任认定：劳动者有权要求药店支付赔偿金，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按服务协议提供真实、准确、有效的服务。责任认定：第三方应承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：合同一方未按合同约定履行合同解除程序。责任认定：违约方应承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：劳动者未按时完成工作任务，药店有权解除劳动合同，并要求劳动者支付违约金。药店未按时支付劳动者工资，劳动者有权要求药店支付赔偿金。第三方未按服务协议提供技术服务，应承担违约责任，如赔偿损失。全文完。2024药店药品零售业务转型升级及劳动合同1本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的2.双方基本信息2.1药店基本信息2.2劳动者基本信息3.药店药品零售业务转型升级内容3.1业务转型升级目标3.2业务转型升级措施3.3业务转型升级期限4.劳动者职责与义务4.1劳动者职责4.2劳动者义务5.工作内容与工作地点5.1工作内容5.2工作地点6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.薪酬待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3社会保险及住房公积金8.劳动合同期限8.1合同期限8.2合同续签9.违约责任9.1药店违约责任9.2劳动者违约责任10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务11.知识产权归属11.1药店知识产权11.2劳动者知识产权12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及药店药品零售业务转型升级的具体要求签订。1.2合同签订目的本合同旨在明确药店与劳动者在药品零售业务转型升级过程中的权利义务，保障双方合法权益，促进业务健康发展。2.双方基本信息2.1药店基本信息药店名称：________________________法定代表人：________________________住所地：________________________2.2劳动者基本信息劳动者姓名：________________________身份证号码：________________________性别：________________________出生日期：________________________联系电话：________________________3.药店药品零售业务转型升级内容3.1业务转型升级目标实现药品零售业务从传统模式向现代化、智能化、专业化方向发展，提升服务质量，增强市场竞争力。3.2业务转型升级措施（1）优化药品品种结构，增加优质药品供应；（2）提升药店环境，改善顾客购物体验；（3）加强员工培训，提高服务水平和业务能力；（4）运用信息化手段，提高药品零售业务效率。3.3业务转型升级期限自合同生效之日起，为期三年。4.劳动者职责与义务4.1劳动者职责（1）按照药店规定，认真履行药品零售业务相关职责；（2）协助药店完成药品零售业务转型升级任务；（3）遵守药店各项规章制度，维护药店形象。4.2劳动者义务（1）服从药店工作安排，按时完成工作任务；（2）保守药店商业秘密，不得泄露给第三方；（3）爱护药店财产，不得损坏或浪费。5.工作内容与工作地点5.1工作内容（1）负责药品零售业务的日常运营；（2）协助上级管理人员完成相关工作；（3）参与药品零售业务转型升级项目的实施。5.2工作地点________________________6.工作时间与休息休假6.1工作时间（1）每日工作时间：________________________；（2）每周工作时间：________________________。6.2休息休假（1）每周休息日：________________________；（2）法定节假日：________________________；（3）年休假：________________________。7.薪酬待遇7.1基本工资（1）基本工资标准：________________________；（2）基本工资支付方式：________________________。7.2奖金及补贴（1）奖金：________________________；（2）补贴：________________________。7.3社会保险及住房公积金（1）社会保险：________________________；（2）住房公积金：________________________。8.劳动合同期限8.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。8.2合同续签合同期满前____个月，双方可就续签事宜进行协商。如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订书面续签协议。9.违约责任9.1药店违约责任（1）药店未按照合同约定支付劳动者工资的，应按应付工资的____%支付违约金；（2）药店未依法为劳动者缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任；（3）药店擅自解除劳动合同的，应支付劳动者经济补偿金。9.2劳动者违约责任（1）劳动者未履行合同约定的职责，给药店造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）劳动者违反保密条款，泄露药店商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）劳动者擅自离职的，应按合同约定支付违约金。10.保密条款10.1保密信息范围保密信息包括但不限于药店的经营数据、客户信息、技术秘密、商业计划等。10.2保密义务劳动者在合同期间及合同终止后____年内，未经药店书面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。11.知识产权归属11.1药店知识产权劳动者在药店工作期间创作的与药店业务相关的知识产权归药店所有。11.2劳动者知识产权劳动者在药店工作期间，非因药店提供的工作内容创作的知识产权归劳动者所有。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交________________________仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为________________________仲裁委员会。13.合同解除与终止13.1合同解除条件（1）劳动者严重违反药店的规章制度；（2）药店因业务转型升级需要，经协商一致解除合同；（3）劳动者提出解除合同，并书面通知药店。13.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他合同终止情形。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3其他约定事项三本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除药店和劳动者之外的，因合同履行需要而介入合同关系的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询机构等。15.2第三方介入方式第三方介入合同关系，应经药店和劳动者双方同意，并以书面形式明确第三方的角色、责任和权利。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同未能履行或履行不当，应承担相应的法律责任。15.3.2责任限额15.3.2.1第三方责任限额的确定第三方责任限额由药店和劳动者双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.3.2.2责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方在合同履行过程中因自身原因导致的全部或部分损失。15.4第三方权利15.4.1第三方权利的享有第三方在合同履行过程中，享有合同约定的权利，包括但不限于技术服务、咨询意见等。15.4.2第三方权利的行使第三方权利的行使应遵守合同约定，不得损害药店和劳动者的合法权益。16.甲乙方与第三方的关系16.1合作关系甲乙方与第三方在合同履行过程中，应建立合作关系，共同推进合同的履行。16.2独立责任16.2.1甲乙方责任甲乙方对合同履行的责任不因第三方的介入而免除。16.2.2第三方责任第三方对合同履行的责任由其自行承担，甲乙方不因此承担连带责任。16.3信息共享16.3.1信息提供甲乙方应向第三方提供与合同履行相关的必要信息。16.3.2信息保密甲乙方和第三方对共享的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。17.第三方介入协议17.1协议内容（1）第三方的基本信息；（2）第三方介入的原因和目的；（3）第三方在合同中的角色和责任；（4）第三方权利和义务；（5）第三方责任限额；（6）信息共享和保密；（7）争议解决；（8）协议生效和终止。17.2协议签订第三方介入协议应由甲乙方和第三方共同签订，并作为本合同的附件。18.第三方变更18.1变更条件如需变更第三方，甲乙方应协商一致，并以书面形式通知对方。18.2变更程序（1）甲乙方提出变更请求；（2）第三方同意变更；（3）甲乙方和第三方签订新的第三方介入协议；（4）甲乙方和劳动者协商一致。18.3变更后的责任变更后的第三方应继续履行原第三方在合同中的责任和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方基本信息、介入原因、角色、责任、权利、责任限额、信息共享和保密、争议解决、生效和终止等条款。附件说明：第三方介入协议是本合同的重要组成部分，用于明确第三方在合同履行中的地位和责任。2.劳动合同详细要求：劳动合同应包含双方基本信息、工作内容、工作时间、薪酬待遇、社会保险、合同期限、违约责任等条款。附件说明：劳动合同是甲乙双方建立劳动关系的法律文件，明确了双方的权利和义务。3.药店药品零售业务转型升级计划详细要求：计划应包含转型升级目标、措施、期限、预期效果等。附件说明：转型升级计划是指导药店业务发展的纲领性文件，明确了转型升级的方向和步骤。4.药店规章制度详细要求：规章制度应包含药店的管理制度、工作流程、员工行为规范等。附件说明：规章制度是药店内部管理的依据，确保药店运营的规范性和效率。5.第三方资质证明详细要求：第三方资质证明应包括第三方营业执照、相关许可证、专业资格证书等。附件说明：第三方资质证明是评估第三方能力和信誉的重要依据。6.薪酬待遇明细表详细要求：明细表应包含基本工资、奖金、补贴、社会保险、住房公积金等具体金额。附件说明：薪酬待遇明细表是劳动者了解自身薪酬待遇的依据。7.争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、机构、程序等。附件说明：争议解决协议是双方在发生争议时，寻求解决途径的书面文件。说明二：违约行为及责任认定：1.药店违约行为及责任认定违约行为：未按时支付劳动者工资、未依法缴纳社会保险费、擅自解除劳动合同等。责任认定：药店应按照法律法规和合同约定，承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。2.劳动者违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的职责、违反保密条款、擅自离职等。责任认定：劳动者应按照法律法规和合同约定，承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：因自身原因导致合同未能履行或履行不当。责任认定：第三方应按照合同约定和法律法规，承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。示例说明：药店未按时支付劳动者工资，应按照应付工资的____%支付违约金，并赔偿劳动者因此遭受的损失。劳动者违反保密条款，泄露药店商业秘密，应承担相应的法律责任，包括赔偿药店因此遭受的损失。全文完。2024药店药品零售业务转型升级及劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址1.4联系方式1.5合同签订日期2.药店药品零售业务转型升级目标2.1业务转型升级的总体目标2.2业务转型升级的具体措施2.3业务转型升级的时间节点3.药品采购与库存管理3.1药品采购渠道3.2药品库存管理要求3.3药品质量控制4.药店门店布局与装修4.1门店选址与布局4.2门店装修要求4.3装修进度与验收5.药店员工培训与发展5.1员工培训计划5.2员工职业发展规划5.3员工考核与激励6.药店信息化建设6.1信息化系统建设目标6.2信息化系统功能需求6.3信息化系统实施与维护7.药店营销策略7.1营销策略制定7.2营销活动策划与执行7.3营销效果评估8.药店服务质量保障8.1服务质量标准8.2服务质量监控8.3服务质量投诉处理9.药店安全管理9.1安全管理制度9.2安全设施设备9.3安全事故处理10.劳动合同主要内容10.1劳动合同期限10.2工作岗位与工作内容10.3工作时间与休息休假10.4劳动报酬10.5社会保险与福利待遇11.劳动合同变更与解除11.1劳动合同变更条件11.2劳动合同解除条件11.3劳动合同解除程序12.违约责任12.1违约责任类型12.2违约责任承担方式12.3违约责任赔偿标准13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决机构14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址1.4联系方式1.5合同签订日期2.药店药品零售业务转型升级目标2.1业务转型升级的总体目标2.2业务转型升级的具体措施2.3业务转型升级的时间节点3.药品采购与库存管理3.1药品采购渠道3.2药品库存管理要求3.3药品质量控制4.药店门店布局与装修4.1门店选址与布局4.2门店装修要求4.3装修进度与验收5.药店员工培训与发展5.1员工培训计划5.2员工职业发展规划5.3员工考核与激励6.药店信息化建设6.1信息化系统建设目标6.2信息化系统功能需求6.3信息化系统实施与维护7.药店营销策略7.1营销策略制定7.2营销活动策划与执行7.3营销效果评估8.药店服务质量保障8.1服务质量标准8.1.1药品咨询与指导8.1.2药品配送与售后8.1.3药品价格透明度8.2服务质量监控8.2.1定期服务质量检查8.2.2客户满意度调查8.2.3服务质量投诉处理机制8.3服务质量投诉处理8.3.1投诉接收与记录8.3.2投诉调查与分析8.3.3投诉处理与反馈9.药店安全管理9.1安全管理制度9.1.1门店安全保卫9.1.2药品储存与运输安全9.1.3应急预案与演练9.2安全设施设备9.2.1门店安全设施配置9.2.2安全设备维护与保养9.2.3安全设备定期检查9.3安全事故处理9.3.1事故报告与调查9.3.2事故责任认定9.3.3事故处理与预防措施10.劳动合同主要内容10.1劳动合同期限10.1.1合同签订期限10.1.2合同续签条件10.2工作岗位与工作内容10.2.1岗位职责描述10.2.2工作任务分配10.3工作时间与休息休假10.3.1工作时间规定10.3.2休息休假安排10.4劳动报酬10.4.1薪酬结构10.4.2薪酬支付方式10.4.3薪酬调整机制10.5社会保险与福利待遇10.5.1社会保险缴纳10.5.2福利待遇项目10.5.3福利待遇调整11.劳动合同变更与解除11.1劳动合同变更条件11.1.1变更事由11.1.2变更程序11.2劳动合同解除条件11.2.1解除事由11.2.2解除程序11.3劳动合同解除程序11.3.1解除通知11.3.2解除证明11.3.3解除手续12.违约责任12.1违约责任类型12.1.1违约行为的分类12.1.2违约行为的认定12.2违约责任承担方式12.2.1违约金支付12.2.2损害赔偿12.3违约责任赔偿标准12.3.1违约金计算方法12.3.2损害赔偿计算方法13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1协商解决13.1.2调解解决13.1.3诉讼解决13.2争议解决程序13.2.1协商程序13.2.2调解程序13.2.3诉讼程序13.3争议解决机构13.3.1协商机构13.3.2调解机构13.3.3诉讼法院14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1合同签订14.1.2合同登记14.2合同终止条件14.2.1合同期满14.2.2合同解除14.2.3合同终止14.3合同终止程序14.3.1终止通知14.3.2终止手续14.3.3终止证明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同双方以外的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、评估机构、监理机构、咨询服务机构等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，甲乙双方同意引入的具有专业资质和能力的第三方主体，以协助合同履行或提供特定服务。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应合理反映第三方的服务内容和潜在风险。15.2.2第三方的责任限额应在合同附件中明确列出，并作为合同的一部分。15.3第三方责权利15.3.1第三方的权利15.3.1.1根据合同约定，享有收取服务费用的权利。15.3.1.2在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.3.1.3在合同履行过程中，有权根据实际情况提出合理建议。15.3.2第三方的责任15.3.2.1按照合同约定，提供专业、高质量的服务。15.3.2.2对其服务过程中产生的任何损失或损害承担相应的责任。15.3.2.3遵守国家法律法规和行业规范。15.3.3第三方的义务15.3.3.1按照合同约定的时间节点完成工作任务。15.3.3.2对甲乙双方提供的保密信息负有保密义务。15.3.3.3对其服务过程中发现的问题，应及时向甲乙双方报告。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方的划分16.1.1第三方在合同履行过程中，对甲方承担的服务责任，甲方不得向第三方追究责任。16.1.2甲方应按照合同约定向第三方支付服务费用，并确保费用的合法性和及时性。16.2第三方与乙方的划分16.2.1第三方在合同履行过程中，对乙方承担的服务责任，乙方不得向第三方追究责任。16.2.2乙方应按照合同约定向第三方支付服务费用，并确保费用的合法性和及时性。16.3第三方与合同其他方的划分16.3.1