2025年度个人心理咨询师雇佣合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度个人心理咨询师雇佣合同本合同目录一览1.合同订立的基本情况1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限2.雇佣关系及职责2.1雇佣关系性质2.2雇佣岗位及职责2.3工作时间及地点3.工资及福利待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3社会保险及公积金3.4其他福利待遇4.工作任务及要求4.1工作任务概述4.2工作质量要求4.3工作成果提交5.工作保密及知识产权5.1工作保密义务5.2知识产权归属5.3保密期限6.保密信息及资料的管理6.1保密信息及资料的范围6.2保密信息及资料的使用6.3保密信息及资料的保管7.违约责任及争议解决7.1违约情形及责任7.2争议解决方式7.3争议解决机构8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止的程序9.不可抗力及意外事件9.1不可抗力及意外事件的定义9.2不可抗力及意外事件的处理9.3不可抗力及意外事件的责任10.合同的生效、变更及解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除程序11.合同的附件11.1附件一：工作职责及任务清单11.2附件二：保密协议11.3附件三：其他相关文件12.合同的签署及生效12.1合同签署方式12.2合同生效时间12.3合同签署人13.合同的解除及终止条件13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1合同未尽事宜的处理14.2合同的适用法律14.3合同的解释第一部分：合同如下：1.合同订立的基本情况1.1合同双方基本信息1.1.1雇主方：姓名/名称，身份证号码/营业执照注册号，地址，联系方式。1.1.2雇佣方：姓名，身份证号码，地址，联系方式。1.2合同签订时间及地点1.2.1合同签订时间：2025年1月1日。1.2.2合同签订地点：[具体地点]。1.3合同期限1.3.1合同自签订之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。2.雇佣关系及职责2.1雇佣关系性质2.1.1本合同为个人心理咨询师雇佣合同，雇佣方与雇佣方之间建立劳动合同关系。2.2雇佣岗位及职责2.2.1雇佣方担任个人心理咨询师，负责为客户提供心理咨询服务。2.2.2具体职责包括但不限于：根据客户需求提供心理咨询服务，制定个性化的咨询方案，进行心理评估，开展心理治疗等。2.3工作时间及地点2.3.1工作时间：每周工作[具体天数]，每天工作[具体小时数]。2.3.2工作地点：[具体地点]。3.工资及福利待遇3.1基本工资3.1.1基本工资为人民币[具体金额]元/月。3.2奖金及补贴3.2.1根据工作表现，雇主方将给予适当奖金。3.2.2根据国家规定和实际情况，雇主方将提供相应补贴。3.3社会保险及公积金3.3.1雇主方将按照国家规定为雇佣方缴纳社会保险及住房公积金。3.4其他福利待遇3.4.1雇佣方享有国家规定的法定节假日、年假等。4.工作任务及要求4.1工作任务概述4.1.1雇佣方需按照客户需求提供心理咨询服务，确保服务质量。4.2工作质量要求4.2.1雇佣方需具备心理咨询师资格证书，并持续提升专业技能。4.2.2遵守职业道德，保护客户隐私，确保咨询过程的专业性和有效性。4.3工作成果提交5.工作保密及知识产权5.1工作保密义务5.1.1雇佣方需对在工作中接触到的客户信息、咨询内容等保密。5.2知识产权归属5.2.1雇佣方在履行合同过程中产生的知识产权归雇主方所有。5.3保密期限5.3.1保密期限自合同终止之日起不少于[具体年限]年。6.保密信息及资料的管理6.1保密信息及资料的范围6.1.1包括但不限于：客户信息、咨询记录、工作计划等。6.2保密信息及资料的使用6.2.1仅限于履行本合同职责范围内。6.3保密信息及资料的保管6.3.1雇佣方需妥善保管保密信息及资料，防止泄露。8.违约责任及争议解决8.1违约情形及责任8.1.1雇佣方未能按照合同约定提供咨询服务的，雇主方有权要求其承担违约责任。8.1.2雇佣方泄露客户信息或违反保密协议的，雇主方有权要求其承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。8.1.3雇主方未按时支付工资或福利的，雇佣方有权要求其承担违约责任。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。8.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构8.3.1如双方协商或诉讼，应选择[具体法院名称]作为争议解决机构。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1雇佣方因健康原因无法继续履行职责的，经双方协商一致，可解除合同。9.1.2雇佣方严重违反合同约定的，雇主方有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满自然终止。9.3合同解除及终止的程序9.3.1合同解除或终止前，双方应提前[具体天数]通知对方。9.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。10.不可抗力及意外事件10.1不可抗力及意外事件的定义10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。10.1.2意外事件是指由于意外原因导致的意外事件，如意外伤害等。10.2不可抗力及意外事件的处理10.2.1发生不可抗力或意外事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。10.2.2因不可抗力或意外事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况部分或全部免除责任。10.3不可抗力及意外事件的责任10.3.1因不可抗力或意外事件导致的损失，由双方各自承担。11.合同的生效、变更及解除11.1合同生效条件11.1.1双方签署本合同并加盖公章后生效。11.2合同变更程序11.2.1任何一方提出合同变更，需书面通知对方，并经双方协商一致后签署变更协议。11.3合同解除程序11.3.1合同解除需书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。12.合同的附件12.1附件一：工作职责及任务清单12.2附件二：保密协议12.3附件三：其他相关文件13.合同的签署及生效13.1合同签署方式13.1.1合同签署采用书面形式。13.2合同生效时间13.2.1合同自双方签署之日起生效。13.3合同签署人13.3.1雇主方代表：[姓名]，职务。13.3.2雇佣方代表：[姓名]，职务。14.其他约定事项14.1合同未尽事宜的处理14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同的适用法律14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同的解释14.3.1本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1雇佣方需要第三方提供专业培训或咨询服务。15.2.1.2雇佣方需要第三方进行工作评估或心理测评。15.2.1.3双方同意的其他第三方介入情形。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的相关约定。15.3.2第三方应确保其提供的服务或咨询符合专业标准，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供服务的性质、范围及合同约定确定。15.4.2第三方责任限额的具体数额应在合同中明确约定，并在第三方介入前书面通知甲乙双方。15.5第三方介入的程序15.5.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方介入的具体事项、服务内容、费用及责任。15.5.2甲乙双方应书面通知第三方介入事项，并要求第三方在介入前签署保密协议。15.5.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的服务或咨询过程，确保其符合合同约定。16.甲乙双方的权利和义务16.1甲方的权利和义务16.1.1甲方有权要求第三方提供符合合同约定和质量标准的服务。16.1.2甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。16.1.3甲方应监督第三方的工作，并在必要时提出改进意见。16.2乙方的权利和义务16.2.1乙方应配合甲方选择合适的第三方，并协助第三方了解合同内容和甲方需求。16.2.2乙方应确保第三方提供的资料和咨询内容真实、准确。16.2.3乙方应监督第三方的工作，并在必要时提出改进意见。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间为合作关系，乙方为合作方，第三方为合作伙伴。17.3第三方与其他各方的责任划分17.3.1第三方仅对甲方负责，其服务或咨询结果不影响乙方在本合同项下的责任。17.3.2第三方在介入本合同过程中，如造成甲方或乙方损失，应承担相应的责任。17.4第三方与其他各方的保密义务17.4.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和客户信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责及任务清单详细要求：包括但不限于心理咨询师的职责范围、工作任务、服务质量标准等。说明：此附件用于明确心理咨询师的工作内容和要求，确保双方对工作职责有清晰的认识。2.附件二：保密协议详细要求：包括保密信息的定义、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护客户的隐私信息，确保心理咨询师的保密义务得到履行。3.附件三：个人心理咨询师资格证书复印件详细要求：提供心理咨询师资格证书的复印件，证明其具备从事心理咨询工作的资格。说明：此附件用于证明心理咨询师的资质，确保其具备相应的专业能力。4.附件四：工作评估报告详细要求：包括心理咨询师的工作评估结果、改进建议等。说明：此附件用于评估心理咨询师的工作表现，为改进工作提供依据。5.附件五：客户满意度调查问卷详细要求：设计问卷内容，用于收集客户对心理咨询服务的满意度。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的具体事项、服务内容、费用及责任等。说明：此附件用于规范第三方介入的过程，确保第三方服务的质量。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括合同变更的内容、生效时间、双方签字等。说明：此附件用于记录合同变更的过程，确保双方对变更内容有明确的了解。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：心理咨询师未按照合同约定提供咨询服务的。责任认定标准：根据未提供服务的次数、影响程度及造成的损失进行认定。示例：心理咨询师未按时提供服务，导致客户损失，应赔偿客户因此造成的直接经济损失。2.违约行为：心理咨询师泄露客户信息的。责任认定标准：根据泄露信息的性质、范围及造成的损失进行认定。示例：心理咨询师将客户信息透露给无关人员，造成客户隐私泄露，应承担相应的法律责任。3.违约行为：甲方未按时支付工资或福利的。责任认定标准：根据未支付工资或福利的金额及时间进行认定。示例：甲方未在规定时间内支付工资，心理咨询师有权要求甲方支付违约金。4.违约行为：第三方提供的服务不符合合同约定的。责任认定标准：根据第三方提供的服务质量、影响程度及造成的损失进行认定。示例：第三方提供的服务未达到合同约定的质量标准，甲方有权要求第三方承担相应的责任。5.违约行为：双方未按照合同约定履行保密义务的。责任认定标准：根据泄露信息的性质、范围及造成的损失进行认定。示例：双方中的一方泄露了对方的商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2025年度个人心理咨询师雇佣合同1合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间就乙方作为个人心理咨询师为甲方提供心理咨询服务的相关权利、义务、责任和条款。通过本合同的签订，双方达成一致，以确保甲方在2025年度获得高质量的心理咨询服务。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于乙方为具备国家心理咨询师资格证书，专业从事心理咨询服务的人员。3.2关键词解释（1）心理咨询服务：指乙方根据甲方需求，运用心理学理论、方法和技术，对甲方提供的心理问题进行诊断、评估、咨询、治疗等。（2）心理测评：指乙方运用专业心理测评工具，对甲方进行心理素质、心理状态、心理障碍等方面的测评。（3）心理培训：指乙方为甲方提供心理知识、技能等方面的培训。（4）心理辅导：指乙方对甲方在心理、情感、行为等方面遇到的问题进行个别或团体辅导。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供心理咨询服务。（2）甲方有权要求乙方在提供心理咨询服务过程中，严格遵守职业道德规范，保护甲方隐私。（3）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价，并提出合理意见和建议。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本合同约定，为甲方提供心理咨询服务。（2）乙方有权要求甲方在提供服务过程中，配合其工作，并按时支付服务费用。（3）乙方有权在提供服务过程中，根据甲方需求调整服务内容和方法。（4）乙方有权在提供服务过程中，对甲方隐私进行保密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点心理咨询服务地点：[具体地址]心理测评、心理培训、心理辅导地点：[具体地址]5.3合同履行方式（1）定期预约咨询；（2）电话咨询服务；（3）线上咨询服务；（4）心理测评、心理培训、心理辅导等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期自动终止；（2）甲方提前一个月书面通知乙方终止合同；（3）乙方因故无法继续履行本合同，经甲方同意后终止合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止后的相关事宜进行协商；（2）合同终止后，双方应结清各自应付款项；（3）合同终止后，双方应将合同副本分别存档。6.4终止后果合同终止后，乙方不再为甲方提供心理咨询服务，甲方不再支付乙方服务费用。本合同终止后，双方互不承担违约责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）咨询服务费：根据甲方需求和乙方提供服务的内容，咨询服务费按每小时[具体金额]计算。（2）测评费：心理测评服务费按次[具体金额]计算。（3）培训费：心理培训服务费按课程[具体金额]计算。（4）辅导费：心理辅导服务费按次[具体金额]计算。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应将费用汇入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：在特定情况下，甲方可向乙方直接支付现金，但需保留支付凭证。7.3支付时间（1）咨询服务费：甲方应在每次咨询服务结束后[具体时间]，支付当次服务费用。（2）测评费、培训费、辅导费：甲方应在相关服务结束后[具体时间]，支付相应服务费用。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应准确无误，如因甲方支付错误导致乙方损失，甲方应承担相应责任。（2）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付[具体金额]的滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付[具体金额]的滞纳金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方隐私的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时提供服务的，应向甲方支付[具体金额]的违约金。（2）乙方泄露甲方隐私的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额应按照实际损失计算，并采取货币赔偿的方式。九、保密条款9.1保密内容本合同项下的保密内容包括但不限于：（1）甲方的个人信息；（2）甲方的咨询内容；（3）甲方的心理测评结果；（4）甲方的心理培训资料；（5）甲方的心理辅导记录。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[具体时间]止。9.3保密履行方式（1）双方均应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方在提供服务过程中，应采取合理的保密措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他导致合同无法履行或履行困难的情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的，双方应根据实际情况协商解决。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的，不视为违约，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括但不限于：（1）新冠疫情导致的出行限制；（2）地震、洪水等自然灾害；（3）政府禁令或政策变动。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中约定的保密内容；（2）合同中约定的专属服务内容；（3）其他双方约定的不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反保密条款时，要求乙方承担法律责任的权利。（2）甲方保留在乙方违约时，要求乙方支付违约金的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同推进合同目标的实现。15.2协作与配合方式（1）双方应按照本合同的约定，及时沟通，共同解决合同履行过程中出现的问题。（2）双方应相互提供必要的协助，确保合同各项条款的顺利实施。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就本合同事项的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方（签字）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人心理咨询师资格证书复印件2.心理咨询服务收费标准3.心理测评工具及说明4.心理培训课程大纲5.心理辅导方案6.保密协议7.不可抗力事件证明材料8.争议解决相关文件9.修改和补充协议10.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用的行为。乙方未按时提供服务的违约行为。乙方泄露甲方隐私的违约行为。2.违约行为的认定：甲方未按时支付费用，经催告后仍未支付的，视为违约。乙方未按时提供服务，经甲方催告后仍未改正的，视为违约。乙方泄露甲方隐私，经甲方提出后仍未采取补救措施的，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是我国调整合同关系的法律法规。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，是我国调整劳动关系的基本法律法规。3.保密条款：指合同中关于保密义务的条款，要求双方在合同履行过程中对特定信息保密。4.不可抗力：指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。5.争议解决：指双方在合同履行过程中出现争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：甲方应在约定的时间内支付费用，如未支付，乙方有权要求甲方支付滞纳金。2.问题：乙方未按时提供服务。解决办法：乙方应在约定的时间内提供服务，如未按时提供，甲方有权要求乙方支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方隐私。解决办法：乙方应在发现泄露甲方隐私后立即采取措施予以补救，并向甲方道歉。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决合同无法履行的问题，如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：[第三方全称]地址：[第三方详细地址]联系人：[第三方联系人姓名]联系电话：[第三方联系电话]2.第三方的责任：第三方应保证其提供的咨询、测评、培训、辅导等服务符合相关法律法规和行业标准。第三方应确保在提供服务过程中，保护甲方的隐私。3.第三方的权利：第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第三方有权要求甲方在约定的时间内支付服务费用。4.第三方的义务：第三方应按照合同约定，提供高质量的心理咨询服务。第三方应按照甲方要求，及时调整服务内容和方式。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方在合同履行期间，提供必要的支持和协助。乙方有权要求甲方在合同履行期间，不得泄露其个人信息和咨询内容。2.乙方的利益条款：乙方有权在合同履行期间，享受甲方提供的合理工作条件和环境。乙方有权在合同履行期间，获得与其服务相匹配的报酬。3.甲方的违约及限制条款：甲方的违约行为包括但不限于未按时支付费用、泄露乙方个人信息等。甲方的违约行为将导致合同终止，并需支付乙方相应的违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方在合同履行期间，提供详细的服务报告和评估。甲方可要求乙方在合同履行期间，根据甲方需求调整服务内容和方式。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的高质量心理咨询服务，以改善其个人或团队的心理健康。甲方可根据合同约定，享受乙方提供的优惠价格和服务。3.乙方的违约及限制条款：乙方的违约行为包括但不限于未按时提供服务、泄露甲方个人信息等。乙方的违约行为将导致合同终止，并需向甲方支付相应的违约金。全文完。2025年度个人心理咨询师雇佣合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同签订地点二、雇佣关系1.雇佣岗位2.雇佣人员资质要求3.雇佣人员工作地点4.雇佣人员工作时间5.雇佣人员工作内容三、薪资待遇1.基本工资2.奖金及提成3.薪资支付方式及时间4.薪资调整机制5.税费承担四、社会保险及福利1.社会保险种类2.社会保险缴纳比例3.福利待遇4.福利发放标准5.福利调整机制五、工作职责1.心理咨询工作内容2.工作质量标准3.工作进度要求4.客户隐私保护5.工作纪律六、培训与发展1.培训内容2.培训方式3.培训时间安排4.培训考核5.培训费用七、考核与评估1.考核标准2.考核方式3.考核周期4.评估结果应用5.评估结果反馈八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任4.保密措施5.保密协议九、解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除/终止后的处理十、违约责任1.违约行为2.违约责任3.违约赔偿4.违约处理5.违约争议解决十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决结果十二、其他约定1.合同附件2.合同附件内容3.合同附件效力4.合同附件修改5.合同附件补充十三、合同生效1.合同生效条件2.合同生效时间3.合同生效地点4.合同生效方式5.合同生效通知十四、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除/终止后的处理合同编号2025年度个人心理咨询师雇佣合同一、合同概述1.合同名称：2025年度个人心理咨询师雇佣合同2.合同双方：雇主方：[雇主名称]雇佣方：[雇佣人员姓名]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同签订地点：[签订地点]二、雇佣关系1.雇佣岗位：个人心理咨询师2.雇佣人员资质要求：拥有国家认证的心理咨询师资格证书具备心理咨询相关工作经验3.雇佣人员工作地点：[工作地点]4.雇佣人员工作时间：周一至周五，每天8:0017:00根据工作需要，可能需加班5.雇佣人员工作内容：提供心理咨询服务参与心理测评和评估参与心理治疗和康复计划参与心理培训和教育三、薪资待遇1.基本工资：人民币[基本工资数额]元/月2.奖金及提成：完成每月咨询量目标，可获得额外奖金根据咨询效果，可获得提成3.薪资支付方式及时间：每月15日前支付上月薪资4.薪资调整机制：根据市场行情和员工表现，每年调整一次薪资5.税费承担：雇佣方负责代扣代缴相关税费四、社会保险及福利1.社会保险种类：养老保险医疗保险失业保险工伤保险2.社会保险缴纳比例：雇佣方按照国家规定缴纳相应比例的社会保险3.福利待遇：年假产假陪产假婚假4.福利发放标准：按照国家规定和公司政策执行5.福利调整机制：根据公司财务状况和员工需求，定期调整福利待遇五、工作职责1.心理咨询工作内容：面对面心理咨询电话心理咨询在线心理咨询2.工作质量标准：咨询效果显著客户满意度高3.工作进度要求：按时完成客户咨询预约及时反馈咨询进展4.客户隐私保护：严格遵守保密协议，不得泄露客户信息5.工作纪律：服从雇主方管理遵守职业道德规范六、培训与发展1.培训内容：心理咨询技巧心理测评方法心理治疗技术2.培训方式：内部培训外部培训在线学习3.培训时间安排：每季度至少一次培训4.培训考核：培训后进行考核，考核合格者方可参加下一阶段培训5.培训费用：雇佣方承担培训费用七、考核与评估1.考核标准：咨询效果客户满意度工作效率职业道德2.考核方式：定期考核不定期抽查3.考核周期：每季度一次4.评估结果应用：作为薪资调整和晋升的依据5.评估结果反馈：及时向雇佣方反馈评估结果八、保密条款1.保密内容：雇佣方及其客户的个人信息心理咨询过程中的所有内容2.保密期限：合同有效期内及合同终止后三年内3.违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任4.保密措施：使用加密通信工具限制访问敏感信息5.保密协议：雇佣方与雇佣人员签订保密协议九、解除与终止1.合同解除条件：雇佣方因故解除合同雇佣方严重违反合同条款2.合同终止条件：合同到期双方协商一致3.合同解除程序：提前[通知期限]书面通知对方4.合同终止程序：双方签署终止协议5.合同解除/终止后的处理：雇佣方支付剩余薪资雇佣方退还公司物品十、违约责任1.违约行为：雇佣方未按时支付薪资雇佣方泄露客户隐私雇佣方违反保密条款2.违约责任：承担相应的法律责任支付违约金3.违约赔偿：根据损失情况确定赔偿金额4.违约处理：通过协商或法律途径解决5.违约争议解决：争议解决方式为仲裁或诉讼十一、争议解决1.争议解决方式：仲裁2.争议解决机构：[仲裁机构名称]3.争议解决程序：双方提交仲裁申请仲裁机构受理并组织仲裁4.争议解决费用：由败诉方承担5.争议解决结果：对双方具有法律约束力十二、其他约定1.合同附件：保密协议培训计划考核标准2.合同附件内容：附件内容作为合同的一部分3.合同附件效力：与合同具有同等法律效力4.合同附件修改：修改需经双方同意5.合同附件补充：补充内容作为合同的一部分十三、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章2.合同生效时间：签字盖章之日起3.合同生效地点：[生效地点]4.合同生效方式：书面形式5.合同生效通知：双方应相互通知合同生效十四、合同解除与终止1.合同解除条件：合同到期双方协商一致2.合同终止条件：雇佣方或雇佣人员单方面解除合同3.合同解除程序：提前[通知期限]书面通知对方4.合同终止程序：双方签署终止协议5.合同解除/终止后的处理：雇佣方支付剩余薪资雇佣方退还公司物品[雇主方签字/盖章][日期][雇佣方签字/盖章][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导下的工作计划与调整[条款]：甲方有权根据业务需求调整雇佣人员的工作计划。[说明]：甲方应在调整前与雇佣方沟通，确保调整内容符合合同规定，并对雇佣方的工作造成的影响给予合理的补偿。2.甲方提供的设备与设施[条款]：甲方应提供雇佣方开展心理咨询工作所需的设备和设施。[说明]：甲方应保证设备和设施的安全性和有效性，并及时维修和更新。3.甲方对咨询案例的审核权利[条款]：甲方有权对雇佣方的咨询案例进行审核，确保服务质量。[说明]：甲方审核时需尊重雇佣方的专业判断，并保护雇佣方的隐私。4.甲方对雇佣方职业发展的支持[条款]：甲方应支持雇佣方的职业发展，提供培训和学习机会。[说明]：甲方应根据雇佣方的需求，提供相关的培训和学习资源。5.甲方对咨询效果的承诺[条款]：甲方承诺，在雇佣方遵守合同约定的前提下，提供的服务能够达到预期的效果。[说明]：甲方需对雇佣方的服务效果进行跟踪评估，确保服务质量。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主决定工作时间和地点[条款]：雇佣方有权自主决定工作时间和地点，但需保证服务质量。[说明]：乙方需在甲方规定的业务时间内完成工作，并确保工作地点符合甲方要求。2.乙方对客户信息的处理权限[条款]：雇佣方有权处理客户信息，但需遵守相关法律法规和保密协议。[说明]：乙方在处理客户信息时应严格遵循保密原则，不得泄露客户隐私。3.乙方对咨询方法的自主选择权[条款]：雇佣方有权根据客户需求选择合适的心理咨询方法。[说明]：乙方在采用咨询方法时应确保其合法合规，并对咨询效果负责。4.乙方对咨询费用的自主定价权[条款]：雇佣方有权自主设定心理咨询费用。[说明]：乙方在设定咨询费用时，应考虑市场行情和客户承受能力。5.乙方对工作成果的收益权[条款]：雇佣方有权享受其工作成果带来的收益。[说明]：乙方在工作成果达到预期目标后，有权获得相应的奖励或提成。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的职责与权限[条款]：第三方中介负责协调甲方与乙方之间的合作关系，监督合同执行情况。[说明]：第三方中介应保持中立，公正处理双方争议，并确保合同条款的履行。2.第三方中介的费用承担[条款]：第三方中介的费用由甲方承担。[说明]：甲方应支付第三方中介的合理费用，包括但不限于服务费、咨询费等。3.第三方中介的信息保密义务[条款]：第三方中介应遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密。[说明]：第三方中介在履行职责过程中，应严格保护甲乙双方的隐私。4.第三方中介的争议解决权[条款]：第三方中介有权对甲乙双方的争议进行调解。[说明]：第三方中介应本着公平、公正的原则，积极促成双方达成和解。5.第三方中介的合同终止权[条款]：如第三方中介无法履行职责或违反合同约定，甲方有权终止合作。[说明]：甲方在终止合作前应与第三方中介协商，确保双方权益不受损害。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密协议2.培训计划3.考核标准4.第三方中介合作协议5.雇佣方提供的设备与设施清单6.乙方自主设定心理咨询费用标准7.第三方中介的费用结算清单二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付薪资认定：甲方在支付薪资的约定时间后未支付或未足额支付乙方薪资。2.违约行为：乙方泄露客户隐私认定：乙方未经授权泄露或以其他方式公开客户个人信息。3.违约行为：第三方中介无法履行职责认定：第三方中介未能按照合同约定履行协调和监督职责。4.违约行为：乙方违反保密条款认定：乙方未经授权使用或披露甲方或客户的商业秘密或个人信息。5.违约行为：甲方未提供必要的设备与设施认定：甲方未能按照合同约定提供乙方开展工作的必要设备与设施。三、法律名词及解释：1.社会保险：国家强制实行的福利制度，为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保障。2.税费：国家根据法律规定，对个人和企业的收入、财产等征收的一种费用。3.仲裁：当事人根据协议将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决的争议解决方式。4.诉讼：当事人通过法院解决争议的法律程序。5.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、保密期限、违约责任等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对薪资不满，认为基本工资过低。解决办法：通过协商或调整薪资调整机制，提高乙方薪资。2.问题：甲方未能提供必要的设备与设施，影响乙方工作。解决办法：甲方应及时提供或修复设备与设施，确保乙方正常工作。3.问题：客户对乙方服务不满，认为咨询效果不佳。解决办法：乙方应积极改进咨询技巧，提高服务质量；甲方可提供培训和支持。4.问题：第三方中介未能履行职责，导致争议无法解决。解决办法：甲方有权终止与第三方中介的合作，并寻求其他解决途径。五、所有应用场景：1.甲方为心理咨询机构，乙方为个人心理咨询师。2.甲方为医疗机构，乙方为心理治疗师。3.甲方为教育机构，乙方为心理教育顾问。4.甲方为个人或企业，乙方为私人心理咨询师。5.甲方为在线心理咨询平台，乙方为在线心理咨询师。全文完。2025年度个人心理咨询师雇佣合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇佣方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（被雇佣方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：本合同由甲方根据2025年度业务发展需求，经与乙方协商一致，特制定本合同。旨在明确双方在2025年度内开展个人心理咨询师雇佣关系的权利、义务，保障双方合法权益，促进合作共赢。2.2目的：本合同的目的在于明确甲方雇佣乙方担任个人心理咨询师，乙方在甲方规定的范围内，为甲方提供心理咨询、心理辅导、心理治疗等服务，满足甲方业务需求。三、定义与解释3.1专业术语：1.心理咨询师：具备国家心理咨询师职业资格证书，能够为客户提供专业心理咨询服务的人员。2.心理咨询：指心理咨询师通过倾听、沟通、评估等方法，帮助客户解决心理问题，提高心理素质的过程。3.心理辅导：指心理咨询师为客户提供心理支持、情绪疏导、行为调整等方面的服务。4.心理治疗：指心理咨询师运用心理学理论和技术，对心理疾病患者进行治疗的过程。3.2关键词解释：1.雇佣：甲方与乙方建立劳动关系，乙方成为甲方雇佣的员工。2.服务期限：乙方在甲方规定的时间内，为甲方提供心理咨询等相关服务。3.工作内容：乙方在甲方规定的范围内，按照甲方要求，为客户提供专业心理咨询服务。四、权利与义务4.1甲方权利与义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业心理咨询服务。2.甲方应支付乙方规定的报酬。3.甲方应提供必要的工作条件和保障乙方的人身安全。4.1乙方权利与义务：1.乙方应按照合同约定，在规定的时间内为甲方提供专业心理咨询服务。2.乙方应遵守国家相关法律法规和甲方规章制度。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露客户隐私。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：甲方指定的工作地点。5.3合同履行方式：1.乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成心理咨询等相关服务。2.甲方应按照合同约定，及时支付乙方报酬。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：1.合同期满自动终止。2.双方协商一致，经双方签字盖章后终止。6.3终止程序：1.合同期满前，双方应提前一个月书面通知对方。2.合同终止后，双方应按照规定办理相关手续。6.4终止后果：1.合同终止后，甲方应支付乙方未支付的报酬。2.乙方应将工作交接给甲方指定的相关人员。3.双方应按照法律规定，办理相关税务、社保等手续。七、费用与支付7.1费用构成：1.乙方的基本工资：根据乙方的工作经验和市场行情，甲方同意支付乙方基本工资人民币________元/月。2.乙方的工作奖金：根据乙方的工作表现和甲方业务完成情况，甲方将按照约定的比例给予乙方工作奖金。3.乙方的社会保险和公积金：甲方将按照国家规定和地方政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方的工作餐补：甲方将为乙方提供工作期间的餐补，标准为人民币________元/月。5.乙方的工作交通补贴：甲方将为乙方提供工作期间的交通补贴，标准为人民币________元/月。7.2支付方式：1.甲方将在每月的一个工作日前，通过银行转账方式支付乙方当月的基本工资和奖金。2.社会保险和公积金的缴纳，甲方将在每月的次月5日前，按照规定比例缴纳至乙方指定的社会保险和公积金账户。3.工作餐补和交通补贴将在每月的一个工作日前，通过银行转账方式支付给乙方。7.3支付时间：1.乙方的基本工资和奖金支付时间为每月的一个工作日。2.社会保险和公积金缴纳时间为每月的次月5日。3.工作餐补和交通补贴支付时间为每月的一个工作日。7.4支付条款：1.乙方需在每月的一个工作日前，向甲方提交当月的工资单和银行账户信息。2.甲方在收到乙方提交的资料后，将在规定的时间内完成支付。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金等费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的________%。2.甲方违反合同约定，导致乙方无法正常工作的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：1.乙方未按合同约定提供心理咨询服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。2.乙方泄露客户隐私或违反保密条款的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。8.3赔偿金额和方式：1.甲方违约的赔偿金额，按照实际损失计算，并由甲方承担。2.乙方违约的赔偿金额，按照合同约定或实际损失计算，并由乙方承担。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方商业秘密。2.客户个人信息。3.乙方在任职期间知悉的甲方业务秘密。9.2保密期限：1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后________年。9.3保密履行方式：1.乙方不得以任何形式泄露或使用保密内容。2.乙方离职后，仍需遵守保密条款，不得泄露或使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、火灾等。2.政府行为：政策调整、法律法规变动等。3.社会异常事件：罢工、暴动、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.当不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.不可抗力事件持续期间，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震、洪水等。2.政府行为：政策调整、法律法规变动等。3.社会异常事件：罢工、暴动、战争等。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.协商期限为自争议发生之日起________个工作日。11.2调解、仲裁或诉讼：1.若协商无法解决争议，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决。2.调解机构：____________________。3.仲裁机构：____________________。4.诉讼法院：____________________。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经甲方书面同意，乙方不得将本合同权利义务转让给第三方。2.甲方有权将本合同权利义务转让给其关联公司。12.2不得转让的情形：1.乙方在合同履行期间，因个人原因离职或合同终止。2.甲方因经营需要，调整乙方工作内容或岗位。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对乙方工作内容的监督权和调整权。2.甲方保留对乙方工作成果的审核权和验收权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对乙方违反保密条款的处理权。2.甲方保留在乙方严重违反合同约定时，单方面解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式签署。2.修改和补充的条款应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：1.修改和补充的条款自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的条款与本合同原有条款不一致的，以修改和补充的条款为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.乙方应积极配合甲方开展心理咨询相关工作。2.甲方应提供乙方开展心理咨询工作所需的支持和资源。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。2.双方应通