财务部岗位工作职责规定

财务部岗位工作职责规定第一章总则第一条为规范财务部的工作流程，明确岗位职责，提高工作效率，确保财务管理工作的顺利开展，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于公司财务部全体成员。第三条财务部负责人应贯彻执行本规章制度，定期监督各岗位成员的工作执行情况，并依据实际情况对规章制度进行调整和改进。第二章岗位职责第四条财务部经理负责订立财务部的工作计划和目标，并监督和评估其执行情况。组织财务部的日常工作，协调各岗位成员的工作关系，确保各项工作的顺利进行。监督财务报表的编制和审核，确保财务报表的准确性和及时性。负责与上级部门和其他部门的沟通和协调，供应财务管理方面的咨询和支持。第五条会计主管负责编制和审核公司的会计核算凭证、会计账簿和财务报表，并确保其准确性和合规性。进行日常的会计核算和账务处理，包含凭证登记、清算和结转等工作，并及时进行审查和调整。负责统计和分析财务数据，供应财务分析报告和决策支持。参加订立财务预算和费用掌控目标，监督执行情况并提出改进建议。负责与税务、审计等相关部门的沟通和协调，确保公司在财务管理方面的合规性和规范性。第六条出纳员负责公司的资金管理和现金流量的日常监控，确保公司资金的安全和有效使用。执行公司的收款和付款工作，核对款项的真实性和准确性，并及时进行记录和报告。组织和执行公司的票据管理工作，包含票据的领用、销毁和归档等。负责与银行和金融机构的日常联系和业务往来，保持良好的合作关系。参加编制公司的预算和本钱掌控，并提出相关的经济决策建议。第七条财务分析师负责对公司的财务数据进行深入分析和解读，供应财务决策的依据和建议。参加编制公司的财务猜测和市场分析，提出对策和建议，为公司的战略决策供应支持。监督公司的关键绩效指标和财务目标的实现情况，及时发现问题并提出解决方案。供应对外财务报告和财务分析报告，为公司的融资和投资决策供应支持。参加订立公司的财务管理政策和制度，推动公司财务管理的改进和优化。第三章工作流程第八条工作布置财务部负责人依据公司的工作计划和工作量，订立每日、每周和每月的工作布置，并将其通知到各岗位成员。各岗位成员应定时、按质完成工作任务，如确因特殊原因不能定时完成，需提前向负责人请假并说明原因。第九条工作协作财务部各岗位成员应保持良好的工作态度和团队合作精神，相互支持和帮忙，确保工作的顺利进行。各岗位成员应及时沟通和协调工作事宜，如遇有重点事项需要共同决策，应及时组织相关人员进行讨论和决策。各岗位成员应定期组织和参加相关培训，提升自身的专业素养和工作本领。第十条工作记录各岗位成员应做好工作记录和归档工作，确保财务数据的完整性和可靠性。工作记录和归档应按规定的文件命名和存储格式进行，便于查阅和管理。工作记录和归档应定期进行备份和存档，确保数据的安全性和可恢复性。第四章职业道德第十一条财务部成员应具备良好的职业道德和职业操守，严守机密，保护公司的财务信息安全。第十二条财务部成员应客观、公正地处理财务事务，不得利用职务之便谋取私利。第十三条财务部成员应遵守公司相关制度和法律法规，严禁违规操作和违法行为。第十四条财务部负责人应定期对财务部成员的职业操守和工作质量进行检查和评估，发现问题及时处理并提出改进措施。第五章附则第十五条本规章制度自颁布之日起执行，如有需要，可依据实际情况进行调整和修改，并报公司领导层批准后执行。第十六条本规章制度解释权归财务部负责人全部。第十七条本规章制度自正式发布之日起废止先行订立的有关规章制度。财务部岗位工作职责规