




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024项目管理人员安全培训考试题及答案满分必刷单位:_______姓名:_______时间:_______
一、单选题(30题)1.特种作业人员要经过考试合格,并取得特种作业操作许可证方可上岗工作。这种要求是正确的吗?()
A.不正确;B.正确
2.()是我国第一部规范安全生产的综合性法律。
A.《安全生产法》B.《刑法》C.《劳动法》D.《劳动合同法》
3.临界量是指国家法律、法规、标准规定的一种或一类特定()的数量。
A.有害物质B.剧毒物质C.危险物质
4.安全带的使用期限为()年,发现异常应提前报废。
A.3~5B.4~6C.5~7
5.受限空间内的气体浓度作业中应()监测,至少每2h监测一次
A.临时B.定时C.及时D.当天
6.设备归属部门需制定()应急维修方案,由单位负责人签字确认后实施,该方案在设备发生突发事故或故障时执行。
A.一类设备B.二类设备C.三类设备
7.扑救电气火灾应使用()进行灭火。
A.水B.泡沫灭火器C.二氧化碳或干粉灭火器D.以上几种都可以
8.《安全生产法》规定:生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;造成重大事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。()
A.√B.×
9.压力容器在正常运行时,应使()灵敏可靠。
A.安全附件B.自动控制装置C.燃烧装置
10..锅炉水位降低到允许的最低水位以下,或升高到允许的最高水位以上时,必须进行()。
A.封炉B.停炉C.紧急停炉
11.《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业()证书,方可上岗作业。
A.操作资格B.许可C.安全
12.“三铁”不包括下列哪一项()
A.铁的制度B.铁的面孔C.铁的处理D.铁的原则
13.()气体会严重危害焊工健康。
A.CO2B.HFC.N2
14.安全生产过程中的“三违”的内容是什么,()
A.违章指挥,违章操作,违反“四条禁令”
B.违章指挥,违章操作,违反劳动纪律
C.违章指挥,习惯性违章操作,违反安全条例
15.使用消防灭火器灭火时,人的站立位置应是()。
A.上风口B.下风口C.侧风方向D.看情况而定
16.有毒作业分级的三项指标:毒物危害程度级别、有毒作业劳动时间、()。
A.毒物浓度超标倍数B.毒性的大小C.毒物的浓度
17.安全色中()表示提示、安全状态及通行的规定。
A.红色B.蓝色C.绿色D.黄色
18.《建筑设计防火规范》规定消防车道的宽度不应小于()米。
A.3B.3.5C.4D.5
19.事故预防基本原则不包括下列哪一项()
A.工程技术改进B.教育(说服教育和人员调整)C.工艺技术更新D.强制或惩戒
20.根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为()个等级
A.一B.二C.三D.四
21.我国《压力容器安全技术监察规程》将压力容器分为四个压力级别,其中低压容器要求0.1MPa?P?()MPa。
A.6B.2C.4
22.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰()喷射。
A.上部B.中部C.根部
23.()是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者,()对本岗位的安全生产负直接责任。
A.安管人员;岗位工人B.车间主任;班组长C.车间主任;工人D.班组长:岗位工人
24.举办大型集会、焰火晚会、灯会等群众性活动,具有火灾危险的,主办单位必须向()申报。
A.当地政府B.公安治安机构C.公安消防机构
25.焊后为消除焊接应力,应采用()热处理方法。
A.肖氢处理B.淬火C.退火
26.未熄灭的烟头最高温度可达:()
A.100多度B.900多度C.850度D.950度
27.在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度,包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定均属于()。
A.违反劳动纪律B.违章操作C.违反法律法规
28.从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负()责任。
A.领导B.管理C.直接
29..当作业场所空气中有害化学品气体的浓度超过国家规定标准时,工人必须使用适当的()。
A.预防药品B.个人防护用品C.保健品
30.用电设备检修时必须悬挂(),防止误操作导致事故发生
A.警示牌B.标语C.条幅D.彩旗
二、多选题(15题)31.制定应急预案的目的是抑制突发事件的发生,降低事故对的危害和损失;()。
A.人员B.工艺C.环境D.财产
32.生产过程产生噪声的作业场所,作业工人应选择的个体防护用品有:()
A.耳塞B.防噪声帽C.耳罩D.防护面罩
33.施工现场的临时用电系统的安全要求主要包括哪些?()
A.做好配电箱的接地保护B.采用三相五线制C.做好短路保护D.严格执行一机一闸一漏保
34.应急救援预案的总目标是()
A.将事故扩大化B.将事故扩大化C.尽可能消除事故D.尽量缩小事故对人和财产的影响
35.从业人员在作业过程中应当()。
A.遵守安全生产规章制度和操作规程B.服从管理C.不怕困难,勇于牺牲D.正确佩戴和使用劳动防护用品。
36.爆破片适用于下列场合()。
A.工作介质具有粘性B.由于化学反应,器内压力可瞬间急剧上升C.工作介质不宜为剧毒气体D.要求全量泄放的场合
37.不符合《安全生产法》规定的是()。
A.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为,均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报
B.居民委员会、村民委员会发现其所在区域内的生产经营单位存在安全生产违法行为时,应当挺身而出,立即制止,而无需向任何政府部门报告
C.负有安全生产监督管理职责的部门公开举报电话、信箱或者电子邮件地址,受理有关安全生产的举报
D.负有安全生产监督管理职责的部门受理的举报事项经调查核实后,应当以电话、传真或口头形式向有关负责人汇报
E.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为,均无权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报
38.矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;()。
A.使用B.生产C.经营D.储存
39.锅炉安全附件的调试包括()。
A.安全阀的调校B.压力表的校验C.水位表水位的调整D.压力管道的检测
40.火场逃生的方法有()。
A.用手巾,手帕捂鼻护嘴B.遮盖身体C.寻找避难处所D.利用疏散通道逃生E.往人多的地方逃生
41.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的等内容;()。
A.责任人员B.安全技术C.责任范围D.考核标准
42.险化学品重大危险源监督管理暂行规定提出通过定量风险评价确定重大危险源的风险值,不得超过本规定所列示的风险限值标准;超过风险限值标准的,危险化学品单位应当采取相应的降低风险措施;()。
A.个人可容许B.企业可容许C.国家可容许D.社会可容许
43.根据《重大危险源安全管理制度》的规定,危险源辩识的范围包括:()
A.活动B.产品C.服务D.设备设施
44.以下哪些是二级安全生产标准化的要求()。
A.初步形成安全文化体系
B.健全的安全生产责任制和安全生产规章制度体系,并能够持续改进
C.健全的安全生产责任制和安全生产规章制度体系,并能够持续改进
D.符合重大危险源要求,不得失分
45.根据《安全生产检查和隐患排查、整改制度》的规定,安全生产检查的内容包括:()
A.安全生产规章制度是否健全
B.设施、设备是否处于安全运行状态
C.特种作业人员是否持证上岗
D.从业人员配备、使用劳动防护用品情况
三、判断题(13题)46.绝大多数各类事故的发生是作业环境的不安全状态和作业人员的不安全行为造成的,后者的因素又占大多数。()
A.√B.×
47.焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。()
A.√B.×
48.按照起重作业的有关规定,吊物下有人不准吊,但吊面站人可以吊。()
A.√B.×
49.生产经营单位对职业安全健康管理方案应每年进行一次评审,以确保管理方案的实施,能够实现职业安全健康目标。()
A.√B.×
50.工人操作机械时穿着的“三紧”工作服是指袖口紧、领口紧、下摆紧。()
A.√B.×
51.安全标志分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。()
A.√B.×
52.在生产过程中,穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。()
A.√B.×
53.可燃气体和易燃蒸气的抽送、压缩设备的电机部分应为切合防等级要求的电气设备。不然应隔绝设置。()
A.√B.×
54.工人安全帽和摩托车头盔可以通用。()
A.√B.×
55.企业如存在法定职业病目录所列的职业危害因素,应及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报,理解其监督。()
A.√B.×
56.燃烧必然伴随着光和热的产生。()
A.√B.×
57.剧毒物品的仓库应使用密闭措施。()
A.√B.×
58.集团内部特种设备的界定参照国家颁布的《特种设备目录》,并严格执行《国有企业资产损失认定工作规则(国资评价〔2003〕72号)》的相关规定,保证特种设备的安全使用。()
A.√B.×
参考答案
1.B
2.A
3.C
4.A
5.B
6.A
7.C
8.A
9.A
10.C
11.A
12.D
13.B
14.B
15.A
16.A
17.C
18.C
19.C
20.D
2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 会议视频制作服务合同
- 出国安全培训
- 陕西工业职业技术学院《工业机器人技术基础》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 陕西电子信息职业技术学院《形体与舞蹈》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 陕西省宝鸡市2025年高三第二次诊断性考试提前模拟数学试题试卷含解析
- 企业购地合同标准文本
- 人才选聘服务合同标准文本
- 护理半年管理成果分享
- 专业商场店铺维修合同标准文本
- 力旺-赛歌维亚5-6月公关活动方案
- 2024年广东省五年一贯制学校招生考试数学试卷
- 2024年河南郑州黄河文化旅游发展有限公司招聘笔试真题
- 学校德育工作与心理健康教育的融合研究
- 数学-广东省广州市2025届高三一模试题和解析
- 高中入团考试试题及答案
- 招标代理机构遴选投标方案(技术标)
- 大门工程施工组织设计
- 《2021国标电气弱电图集资料》09X700 智能建筑弱电工程设计与施工(下册)(不清晰)
- 沈阳市终止(解除)劳动合同证明书
- 高一数学必修一全套讲义(含答案)
- 关于市战略性新兴产业发展情况的调研报告
评论
0/150
提交评论