版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度国际美食节炊事员临时聘用协议甲方(采购方):甲方名称:国际美食节组委会甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人:______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人:______一、临时聘用人员描述1.人员名称与职责临时聘用人员:炊事员,负责国际美食节期间的餐饮服务。人员职责包括但不限于:负责食材准备、烹饪、菜品制作、餐品分发等。人员应具备相应的烹饪技能和卫生知识,并符合食品安全标准。2.人员资质要求乙方提供的炊事员应持有有效的烹饪资格证书,并具备相关工作经验。乙方保证所提供炊事员在服务期间,遵守食品安全规定,确保餐饮服务的质量。乙方保证所提供炊事员在正常工作条件下,自聘用之日起______年内(具体时长)不出现因人员资质问题导致的食品安全事故。二、聘用数量与薪酬1.聘用数量甲方预计聘用炊事员数量如下:预计人数:______人。实际聘用人数以甲方最终书面通知为准,但通知应在活动开始前______天(具体时长)发出。2.薪酬标准炊事员月薪为______元/月,包含基本工资、加班费、社会保险等。薪酬发放方式为每月结算一次,具体发放时间以甲方通知为准。三、聘用时间与地点1.聘用时间乙方应在合同签订后的______个工作日内(具体时长)安排炊事员到岗。聘用时间为国际美食节期间,具体结束时间以甲方通知为准。2.聘用地点炊事员工作地点为国际美食节举办地点,具体地址以甲方通知为准。四、协议终止与违约责任1.协议终止协议期满或因乙方原因终止聘用关系,甲方有权提前终止协议,并按照协议约定支付乙方相应的补偿。乙方如因自身原因提前终止协议,应提前______天向甲方提出书面申请,并承担由此产生的损失。2.违约责任任何一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。本协议的违约责任条款适用于所有违反协议约定的情况。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方提供的炊事员进行考核,如发现炊事员不符合要求,有权要求乙方更换。有权根据活动实际情况调整炊事员数量,但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务:在协议规定的时间内接收符合要求的炊事员,并按照协议约定支付薪酬。为乙方提供炊事员工作所需的基本条件,如住宿、餐饮等。2.乙方权利与义务权利:在按照协议要求提供炊事员后,有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致炊事员无法按时到岗或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。义务:按照协议约定的时间、地点提供符合要求的炊事员。对甲方提供的与炊事员相关的活动信息和技术要求保密,不得泄露给第三方。六、考核与评估1.考核方式乙方在派遣炊事员前应对其进行考核,确保炊事员具备相应的技能和素质。甲方在炊事员到岗后进行定期考核,可以采用现场观察、客户反馈等方式。2.评估标准评估标准以本协议约定的炊事员职责、技能要求以及食品安全标准为准。如评估不合格,甲方应在评估后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取补救措施,如更换炊事员等。七、薪酬支付与期限1.预付款协议签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方合同总薪酬的______%作为预付款,即______元(大写:______)。2.薪酬支付(如有)根据活动进度,在乙方按照甲方要求派遣炊事员后,甲方支付相应比例的薪酬。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在炊事员完成所有工作且经甲方考核合格后的______个工作日内(具体时长),甲方支付合同总薪酬的尾款,即合同总薪酬的______%,金额为______元(大写:______)。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付薪酬,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解聘符合要求的炊事员,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于遣散费用、招聘费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定的时间、地点提供炊事员,每逾期一天,应按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除协议,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方派遣的炊事员不符合协议要求,应负责免费更换符合要求的炊事员,并按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金;如因炊事员问题给甲方活动造成损失,乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于人员薪酬、活动策划方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度高空作业安全生产施工合同集2篇
- 二零二五年度绿色环保木工支模项目合同4篇
- 2025版木箱纸箱包装设计创新与市场推广合同4篇
- 2025年度个人购房合同产权转移登记流程4篇
- 危险品运输车辆驾驶员岗前培训考核试卷
- 2025版二零二五年度现代木工清工分包合同模板4篇
- 【新课标Ⅲ卷】高三第二次全国大联考语文试卷(含答案)
- 爱学习有自信幼儿舞蹈创编15课件讲解
- 2025年专业期刊发行协议
- 2025年合伙劳动分工协议
- 2024公路沥青路面结构内部状况三维探地雷达快速检测规程
- 2024年高考真题-地理(河北卷) 含答案
- 中国高血压防治指南(2024年修订版)解读课件
- 食材配送服务方案投标方案(技术方案)
- 足疗店营销策划方案
- 封条(标准A4打印封条)
- 2024年北京控股集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 延迟交稿申请英文
- 运动技能学习与控制课件第十章动作技能的指导与示范
- 石油天然气建设工程交工技术文件编制规范(SYT68822023年)交工技术文件表格仪表自动化安装工程
- 中医治疗“湿疹”医案72例
评论
0/150
提交评论